시장보고서 | 연간정보서비스 | 맞춤형시장조사 | 메일링 | 샘플 요청 목록
ESOP(종업원 지주) 관리 시장 : 규모, 점유율, 동향, 산업 분석 보고서 - 규모별, 유형별, 용도별, 산업별, 지역별, 시장 예측(2025-2034년)
ESOP Administration Market Size, Share, Trend, Industry Analysis Report By Size (Large Enterprises, Medium Businesses, Small Businesses), By Type, By Application, By Industry, By Region - Market Forecast, 2025-2034
상품코드 : 1786908
리서치사 : Polaris Market Research
발행일 : 2025년 07월
페이지 정보 : 영문 129 Pages
 라이선스 & 가격 (부가세 별도)
US $ 4,250 ￦ 5,947,000
PDF (Single User License) help
PDF 보고서를 1명만 이용할 수 있는 라이선스입니다. 인쇄 가능하며 인쇄물의 이용 범위는 PDF 이용 범위와 동일합니다.
US $ 5,250 ￦ 7,346,000
PDF (Multi User License) help
PDF 보고서를 동일 기업 20명까지 이용할 수 있는 라이선스입니다. 인쇄 가능하며 인쇄물의 이용 범위는 PDF 이용 범위와 동일합니다.
US $ 6,250 ￦ 8,746,000
PDF (Enterprise License) help
PDF 보고서를 동일 기업의 모든 분이 이용할 수 있는 라이선스입니다. 인쇄 가능하며 인쇄물의 이용 범위는 PDF 이용 범위와 동일합니다.


한글목차

Polaris Market Research의 최신 조사에 따르면 ESOP(종업원 지주) 관리 시장 규모는 2034년까지 33억 1,000만 달러에 이를 것으로 예측됩니다. 이 보고서는 현재 시장 역학을 상세하게 파악하고 미래 시장 성장에 대한 분석을 제공합니다.

ESOP(종업원 지주) 관리 시장은 직원 지주 제도를 관리하고 유지하기 위해 고안된 서비스 및 기술 플랫폼 생태계를 말합니다. 이러한 서비스에는 제도 설계, 규정 준수 모니터링, 기록 관리, 보고, 평가 조정, 캡 테이블 관리 등이 포함됩니다. 비공개 회사와 공개 회사 모두에서 종업원주식 참여에 대한 수요가 높아지고 있는 것은 이 분야의 일관된 성장을 뒷받침하고 있습니다. 특히 중견기업에서는 기업문화를 지키면서 소유권을 이행하는 전략적인 후계자 육성 수단으로 ESOP를 활용하는 경영자가 늘고 있습니다. 또한 신흥기업과 고성장 기업이 경쟁이 치열한 노동 시장에서 인재를 끌어들이고 유지하기 위해 주식 기반 경쟁을 제공하는 경우가 늘고 있는 것도 이 시장의 훈풍이 되고 있습니다.

혁신은 실시간 데이터 시각화, 전자 투표, 디지털 온보딩 및 통합 세금 보고서를 제공하는 클라우드 기반 관리 플랫폼을 통해 상황을 재구성합니다. 진화하는 금융규제와 세제의 틀을 준수할 필요성으로 인해 자동화와 커스터마이징으로의 전환이 현저해지고 있습니다. 크로스보더 주식 플랜의 서비스 확대, 인사 및 재무 리더를 위한 분석 개선, ESOP 플랫폼을 HCM 및 클라우드 ERP 시스템에 통합하는 등의 기회가 됩니다. 특히, 최초로 제도를 도입하는 기업이나 유동성 이벤트를 준비하는 기업에 있어서는 핵심적인 관리 기능에 더해, 교육, 컨설팅, 자문 서비스에 대한 수요가 계속 증가하고 있습니다. 주식 보상이 직원 전략의 주류가 됨에 따라 ESOP(직원 지주) 관리 시장은 점차 정교해지고 데이터 주도형이 되어 장기적인 기업 지배 구조와 직원 참여에 필수적인 것이 되고 있습니다.

ESOP(종업원 지주) 관리 시장 보고서 하이라이트

유형별로는 2024년 양도제한부 주식 단위 분야가 최대 수익 점유율을 차지했습니다.

용도별로는 2024년에 임원 보상 부문이 최대의 매출 점유율을 차지했으며, 이는 RSU, 퍼포먼스 쉐어, 옵션 등 톱 리더에게 부여되는 가치가 높은 주식 컴포넌트가 원동력이 되고 있습니다.

2024년, 북미의 ESOP(종업원 지주) 관리 시장은 중견 및 대기업에서 주식 보수의 높은 도입률에 의해 최대의 수익 점유율을 차지했습니다.

아시아태평양의 ESOP(종업원 지주) 관리 시장은 신흥기업의 급성장, 하이테크 분야 확대, 국경을 넘은 투자 활동으로 2025-2034년 가장 높은 CAGR을 나타낼 것으로 예측됩니다.

목차

제1장 서론

제2장 주요 요약

제3장 조사 방법

제4장 ESOP(종업원 지주) 관리 시장 인사이트

제5장 ESOP(종업원 지주) 관리 시장 : 유형별

제6장 ESOP(종업원 지주) 관리 시장 : 용도별

제7장 ESOP(종업원 지주) 관리 시장 : 산업별

제8장 ESOP(종업원 지주) 관리 시장 : 규모별

제9장 ESOP(종업원 지주) 관리 시장 : 지역별

제10장 경쟁 구도

제11장 기업 프로파일

AJY
영문 목차

영문목차

The ESOP administration market size is expected to reach USD 3.31 billion by 2034, according to a new study by Polaris Market Research. The report "ESOP Administration Market Size, Share, Trend, Industry Analysis Report By Size (Large Enterprises, Medium Businesses, Small Businesses), By Type, By Application, By Industry, By Region - Market Forecast, 2025-2034" gives a detailed insight into current market dynamics and provides analysis on future market growth.

The Employee Stock Ownership Plan (ESOP) administration market refers to the ecosystem of services and technology platforms designed to manage and maintain employee stock ownership plans. These services include plan design, compliance monitoring, recordkeeping, reporting, valuation coordination, and cap table management. The rising demand for employee equity participation across both private and public companies fuels consistent growth in this sector. Business owners are increasingly leveraging ESOPs as strategic succession planning tools, particularly in mid-market enterprises transitioning ownership while preserving company culture. The market is also benefiting from the growing number of startups and high-growth firms offering stock-based compensation to attract and retain talent in competitive labor markets.

Technology innovation is reshaping the landscape through cloud-based administration platforms that deliver real-time data visibility, electronic voting, digital onboarding, and integrated tax reporting. There is a marked shift toward automation and customization, driven by the need for compliance with evolving financial regulations and tax frameworks. Opportunities lie in expanding services to cross-border equity plans, improving analytics for HR and finance leaders, and integrating ESOP platforms into broader HCM and cloud ERP systems. Demand for education, consulting, and advisory services alongside core administration functions continues to grow, particularly for companies managing first-time plan implementations or preparing for liquidity events. As equity compensation becomes a mainstream component of workforce strategy, the ESOP administration market is positioned to become increasingly sophisticated, data-driven, and essential to long-term corporate governance and employee engagement.

ESOP Administration Market Report Highlights

By type, the restricted stock units segment accounted for the largest revenue share in 2024, as many public companies prefer them for executive and employee retention.

Based on application, in 2024, the executive compensation segment accounted for the largest revenue share, fueled by high-value equity components such as RSUs, performance shares, and options awarded to top leadership.

In 2024, the North America ESOP administration market accounted for the largest revenue share due to the high adoption of equity compensation across mid-sized and large enterprises.

The Asia Pacific ESOP administration market is expected to register the highest CAGR from 2025 to 2034 driven by rapid start-up growth, tech-sector expansion, and cross-border investment activity.

A few global key players include Bank of America Merrill Lynch, BMO Harris Bank, Charles Schwab, Computershare, Fidelity Investments, HSBC, J.P. Morgan, Morgan Stanley, Raymond James Financial, TD Ameritrade, UBS Financial Services, Vanguard Group, and Wells Fargo.

Polaris Market Research has segmented employee stock ownership plan administration market on the basis of type, application, industry, size, and region:

By Type utlook (Revenue USD Billion, 2020-2034)

Stock Option Plans

Restricted Stock Units (RSUs)

Employee Stock Purchase Plans (ESPPs)

Performance Shares

By Application Outlook (Revenue USD Billion, 2020-2034)

Executive Compensation

Broad-Based Employee Ownership

Start-Up Equity Incentives

By Industry Outlook (Revenue USD Billion, 2020-2034)

Technology & Startups

Financial Services

Manufacturing

Professional Services

By Size Outlook (Revenue USD Billion, 2020-2034)

Large Enterprises

Medium Businesses

Small Businesses

By Regional Outlook (Revenue USD Billion, 2020-2034)

North America

U.S.

Canada

Europe

Germany

UK

France

Italy

Spain

Russia

Netherlands

Rest of Europe

Asia Pacific

China

India

Japan

South Korea

Indonesia

Malaysia

Vietnam

Australia

Rest of Asia Pacific

Latin America

Argentina

Brazil

Mexico

Rest of Latin America

Middle East & Africa

UAE

Saudi Arabia

Israel

South Africa

Rest of Middle East & Africa

Table of Contents

1. Introduction

2. Executive Summary

3. Research Methodology

4. ESOP Administration Market Insights

5. ESOP Administration Market, by Type

6. ESOP Administration Market, by Application

7. ESOP Administration Market, by Industry

8. ESOP Administration Market, by Size

9. ESOP Administration Market, by Geography

10. Competitive Landscape

11. Company Profiles

(주)글로벌인포메이션 02-2025-2992 kr-info@giikorea.co.kr
ⓒ Copyright Global Information, Inc. All rights reserved.
PC버전 보기