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세계의 인재 관리 소프트웨어 시장
Talent Management Software
상품코드 : 1655476
리서치사 : Global Industry Analysts, Inc.
발행일 : 2025년 02월
페이지 정보 : 영문 194 Pages
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한글목차

세계의 인재 관리 소프트웨어 시장은 2030년까지 210억 달러에 달할 전망

2024년에 107억 달러로 추정되는 세계의 인재 관리 소프트웨어 시장은 2024-2030년에 CAGR 11.8%로 성장하며, 2030년에는 210억 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 이 리포트에서 분석한 부문의 하나인 인재 관리 솔루션은 CAGR 9.9%를 기록하며, 분석 기간 종료시에는 116억 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 인재 관리 서비스 부문의 성장률은 분석 기간에 CAGR 14.7%로 추정됩니다.

미국 시장은 29억 달러, 중국은 CAGR 11.0%로 성장할 것으로 예측

미국의 인재 관리 소프트웨어 시장은 2024년에 29억 달러로 추정됩니다. 세계 2위의 경제대국인 중국은 2030년까지 32억 달러의 시장 규모에 달할 것으로 예측되며, 분석 기간인 2024-2030년의 CAGR은 11.0%입니다. 기타 주목해야 할 지역별 시장으로는 일본과 캐나다가 있으며, 분석 기간 중 CAGR은 각각 10.4%와 10.2%로 예측됩니다. 유럽에서는 독일이 CAGR 약 8.5%로 성장할 것으로 예측됩니다.

세계의 인재 관리 소프트웨어 시장 - 주요 동향과 촉진요인 정리

현대 인사에서 인재관리 소프트웨어가 중요한 이유는 무엇인가?

인재관리 소프트웨어(TMS)는 기업이 우수 인재를 확보, 유지, 육성하는 데 집중함에 따라 현대의 HR 부서에서 매우 중요한 요소로 자리 잡고 있습니다. 채택, 온보딩, 성과 관리, 학습 및 개발, 승계 계획 등 다양한 기능을 포괄하는 TMS 플랫폼은 기업이 인사 프로세스를 간소화하고, 직원 참여를 향상시키며, 개인의 목표를 더 넓은 조직 목표와 일치시킬 수 있도록 돕습니다. 조직 목표와 개인의 목표를 일치시킬 수 있도록 도와줍니다. 인재 확보 경쟁이 치열해짐에 따라 특히 지식 집약적 산업에서 인력 최적화를 통해 경쟁 우위를 확보하기 위해 인재 관리 솔루션에 대한 투자가 증가하고 있습니다.

기술은 인재 관리 소프트웨어를 어떻게 진화시키고 있는가?

기술의 발전, 특히 AI, ML, 데이터 분석은 인재 관리 소프트웨어에 혁명을 일으키고 있으며, AI 기반 TMS 플랫폼은 후보자의 선별과 매칭을 자동화하여 보다 효과적인 채택을 가능하게 하고, ML 알고리즘은 직원의 역량 요구 사항을 식별하고 인재의 역량 개발 니즈 파악과 미래 노동 동향을 예측하는 데 도움을 줍니다. 또한 클라우드 기반 솔루션의 통합은 TMS 플랫폼의 확장성과 접근성을 향상시켜 기업이 여러 지역에 걸친 인재 전략을 보다 효율적으로 관리할 수 있도록 돕습니다. 이러한 기술 혁신을 통해 인재 관리 소프트웨어는 더욱 직관적이고 데이터 중심적이며 진화하는 현대 인력의 요구에 적응할 수 있게 되었습니다.

TMS 도입을 선도하고 있는 업계는?

기술, 헬스케어, 금융 등 숙련된 인력을 두고 경쟁이 치열한 산업이 인재관리 소프트웨어 도입을 주도하고 있습니다. 특히 기술 산업은 TMS 플랫폼을 활용하여 경쟁이 치열한 시장에서 최고의 인재를 채택하고 강력한 학습 관리 시스템을 통해 지속적으로 인재를 개발하기 위해 TMS 플랫폼을 활용하고 있습니다. 마찬가지로 헬스케어 조직은 TMS를 통해 대규모 인력을 관리하고, 자격증을 추적하며, 지속적인 교육 구상을 지원하고 있습니다. 또한 소매업과 제조업계는 이직률이 높은 환경에서 직원의 성과를 최적화하고 직원들의 정착률을 향상시키기 위해 TMS를 도입하고 있습니다.

인재관리 소프트웨어 시장의 성장 원동력은?

인재 관리 소프트웨어 시장의 성장은 인력 최적화에 대한 요구 증가, AI 및 클라우드 기술의 발전, 직원 참여 및 유지 전략에 대한 수요 증가 등 여러 가지 요인에 의해 주도되고 있습니다. 기업은 채택 및 개발 프로세스를 강화하기 위해 데이터베이스의 인사이트을 추구하고 있으며, 이는 TMS 플랫폼에 대한 수요를 촉진하고 있습니다. 또한 다양성 및 포용성 구상의 중요성이 증가하고 인재 전략을 비즈니스 목표와 일치시켜야 할 필요성이 대두되면서 시장 확대에 기여하고 있습니다. 기업이 직원들의 만족도와 생산성 향상을 위해 TMS 도입은 다양한 분야에서 확대될 것으로 예상됩니다.

부문

컴포넌트(솔루션, 서비스); & 배포(클라우드, 온프레미스); & 조직 규모(중소기업, 대기업); & 최종사용자(IT & 통신, 은행/금융서비스/보험(BFSI), 헬스케어, 제조, 제조, 교육, 정부, 기타 최종사용자)

조사 대상 기업의 예(주목 41사)

목차

제1장 조사 방법

제2장 개요

제3장 시장 분석

제4장 경쟁

KSA
영문 목차

영문목차

Global Talent Management Software Market to Reach US$21.0 Billion by 2030

The global market for Talent Management Software estimated at US$10.7 Billion in the year 2024, is expected to reach US$21.0 Billion by 2030, growing at a CAGR of 11.8% over the analysis period 2024-2030. Talent Management Solutions, one of the segments analyzed in the report, is expected to record a 9.9% CAGR and reach US$11.6 Billion by the end of the analysis period. Growth in the Talent Management Services segment is estimated at 14.7% CAGR over the analysis period.

The U.S. Market is Estimated at US$2.9 Billion While China is Forecast to Grow at 11.0% CAGR

The Talent Management Software market in the U.S. is estimated at US$2.9 Billion in the year 2024. China, the world's second largest economy, is forecast to reach a projected market size of US$3.2 Billion by the year 2030 trailing a CAGR of 11.0% over the analysis period 2024-2030. Among the other noteworthy geographic markets are Japan and Canada, each forecast to grow at a CAGR of 10.4% and 10.2% respectively over the analysis period. Within Europe, Germany is forecast to grow at approximately 8.5% CAGR.

Global Talent Management Software Market - Key Trends and Drivers Summarized

What Makes Talent Management Software Critical in Modern HR?

Talent management software (TMS) is becoming a crucial component in modern HR departments as organizations focus on attracting, retaining, and developing top talent. This software encompasses a wide range of functionalities, including recruitment, onboarding, performance management, learning and development, and succession planning. TMS platforms help businesses streamline HR processes, improve employee engagement, and align individual goals with broader organizational objectives. As the competition for talent intensifies, especially in knowledge-driven industries, companies are increasingly investing in talent management solutions to gain a competitive edge in workforce optimization.

How Is Technology Advancing Talent Management Software?

Technological advancements, particularly in AI, ML, and data analytics, are revolutionizing talent management software. AI-powered TMS platforms are enabling more effective recruitment by automating candidate screening and matching, while ML algorithms help identify employee development needs and predict future workforce trends. Additionally, the integration of cloud-based solutions is improving the scalability and accessibility of TMS platforms, allowing businesses to manage their talent strategies more efficiently across multiple locations. These innovations are making talent management software more intuitive, data-driven, and adaptable to the evolving needs of the modern workforce.

Which Sectors Are Leading in TMS Adoption?

Industries with high competition for skilled workers, such as technology, healthcare, and finance, are leading the adoption of talent management software. The tech industry, in particular, is leveraging TMS platforms to recruit top-tier talent in a competitive job market and ensure the continuous development of its workforce through robust learning management systems. Similarly, healthcare organizations use TMS to manage large workforces, track certifications, and support continuous education initiatives. Other sectors, such as retail and manufacturing, are increasingly adopting TMS to optimize employee performance and improve retention rates in high-turnover environments.

What Drives Growth in the Talent Management Software Market?

The growth in the talent management software market is driven by several factors, including the increasing need for workforce optimization, advancements in AI and cloud technologies, and the rising demand for employee engagement and retention strategies. Organizations are increasingly seeking data-driven insights to enhance their recruitment and development processes, which is fueling demand for TMS platforms. Additionally, the growing importance of diversity and inclusion initiatives, along with the need to align talent strategies with business objectives, is contributing to the market's expansion. As businesses aim to improve employee satisfaction and productivity, TMS adoption is set to grow across various sectors.

SCOPE OF STUDY:

The report analyzes the Talent Management Software market in terms of units by the following Segments, and Geographic Regions/Countries:

Segments:

Component (Solutions, Services); Deployment (Cloud, On-Premise); Organization Size (SMEs, Large Enterprises); End-Use (IT & Telecom, BFSI, Healthcare, Manufacturing, Education, Government, Other End-Uses)

Geographic Regions/Countries:

World; United States; Canada; Japan; China; Europe (France; Germany; Italy; United Kingdom; and Rest of Europe); Asia-Pacific; Rest of World.

Select Competitors (Total 41 Featured) -

TABLE OF CONTENTS

I. METHODOLOGY

II. EXECUTIVE SUMMARY

III. MARKET ANALYSIS

IV. COMPETITION

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