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인재 관리 소프트웨어 시장 보고서 : 컴포넌트별, 전개 유형별, 최종 사용자별, 업계별, 지역별(2024-2032년)
Talent Management Software Market Report by Component, Deployment Type, End User, Vertical, and Region 2024-2032
상품코드 : 1561503
리서치사 : IMARC Group
발행일 : 2024년 09월
페이지 정보 : 영문 138 Pages
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한글목차

세계의 인재 관리 소프트웨어(TMS) 시장 규모는 2023년 142억 달러에 달했습니다. IMARC Group은 향후 시장이 2024년부터 2032년까지 13.7%의 성장률(CAGR)을 보일 전망이며, 2032년까지 473억 달러에 달할 것으로 예측했습니다.

인재 관리 소프트웨어(TMS)는 성과 관리, 전략적 채용, 직원 육성 등 노동력 관리 애플리케이션을 말합니다. TMS는 목표 설정, 기술 격차 확인 및 해소, 개별 능력 개발 플랜트 제공, 평가 촉진을 통해 기업이 직원을 추적하고 관리할 수 있도록 합니다. 고용주는 직원의 성과에 따라 정확하게 관리, 평가 및 보상을 지불하는 도구를 제공합니다. 이를 통해 조직은 경력 개발 문화를 육성하고 직원의 전반적인 성과를 향상시킬 수 있습니다. 이 때문에 은행, 금융서비스, 보험(BFSI), 헬스케어, 정보기술(IT), 소매, 제조업 등 폭넓은 분야에서 활용되고 있습니다.

인재 관리 소프트웨어(TMS) 시장 동향 :

모바일 기반 인적 자원 관리 시스템을 채택함에 따라 클라우드 기반 플랫폼의 보급률이 높아지고 있다는 것이 시장 성장을 가속하는 주요 요인 중 하나입니다. 조직 및 인사 담당자는 SaaS(Software-as-a-Service) 플랫폼의 채용을 늘리고 인적 자원 풀에서 스카우트, 식별, 신규 인력 확보 및 기존 인력 보유를 자동화합니다. TMS는 또한 채용 과정의 합리화, 직원 문화 강화, 민첩한 학습 기회 제공, 최고 인재 식별을 가능하게 합니다. 또한 머신러닝(ML)과 인공지능(AI) 활용 등 다양한 기술의 진보도 성장을 가속하는 요인이 되고 있습니다. 이 소프트웨어는 광학 추적기를 사용하여 개인을 모니터링하고 거래 활동 및 분석 입력을 통해 시장 동향과 패턴을 식별합니다. 자원 활용을 최적화하고 채용 결정의 질을 향상시키기 위해 기존의 인재관리 기법을 대체할 필요성이 증가하고 있는 등 기타 요인들도 시장을 더욱 견인할 것으로 예상됩니다.

이 보고서에서 다루는 주요 질문

목차

제1장 서문

제2장 조사 범위 및 조사 방법

제3장 주요 요약

제4장 서문

제5장 세계의 인재 관리 소프트웨어(TMS) 시장

제6장 시장 내역 : 컴포넌트별

제7장 시장 내역 : 전개 유형별

제8장 시장 내역 : 최종 사용자별

제9장 시장 내역 : 업계별

제10장 시장 내역 : 지역별

제11장 SWOT 분석

제12장 밸류체인 분석

제13장 Porter's Five Forces 분석

제14장 가격 분석

제15장 경쟁 구도

AJY
영문 목차

영문목차

The global talent management software (TMS) market size reached US$ 14.2 Billion in 2023. Looking forward, IMARC Group expects the market to reach US$ 47.3 Billion by 2032, exhibiting a growth rate (CAGR) of 13.7% during 2024-2032.

A talent management software (TMS) refers to a workforce management application that involves performance management, strategic hiring and employee development. It enables organizations to track and manage their employees by setting goals, identifying and closing skill gaps, providing personalized development plants and facilitating appraisals. It provides employers with the tools to accurately manage, evaluate, and compensate based on employee performance. This enables organizations to foster a culture of career development and improve the overall performance of the employees. Owing to this, it finds extensive applications across the banking, financial services and insurance (BFSI), healthcare, information technology (IT), retail, and manufacturing industries.

Talent Management Software (TMS) Market Trends:

The increasing penetration rate of cloud-based platforms, along with the adoption of mobile-based personnel management systems, is one of the key factors driving the growth of the market. Organizations and human resource professionals are increasingly adopting software-as-a-service (SaaS) platforms for automating scouting, identifying and acquiring new talents from the talent pools and retaining the existing talent. A TMS also enables in streamlining the recruitment process, reinforce workforce culture, provide agile learning opportunities and identify the top performers. Additionally, various technological advancements, such as the utilization of machine learning (ML) and artificial intelligence (AI), are also acting as growth inducing factors. The software uses optical trackers to monitor individuals and to identify market trends and patterns through transactional activities and analytical inputs. Other factors, including the growing need to replace traditional talent management methods to optimize the utilization of resources and improve the quality of hiring decisions, are expected to drive the market further.

Key Market Segmentation:

IMARC Group provides an analysis of the key trends in each sub-segment of the global talent management software (TMS) market report, along with forecasts at the global, regional and country level from 2024-2032. Our report has categorized the market based on component, deployment type, end user, and vertical.

Breakup by Component:

Breakup by Deployment Type:

Breakup by End User:

Breakup by Vertical:

Breakup by Region:

Competitive Landscape:

The report has also analysed the competitive landscape of the market with some of the key players being Cornerstone Ondemand Inc., International Business Machines Corporation, Oracle Corporation, SilkRoad Technology, Skillsoft Corporation, Talentguard Inc., Talentsoft, Ultimate Software, Workday Inc., etc.

Key Questions Answered in This Report:

Table of Contents

1 Preface

2 Scope and Methodology

3 Executive Summary

4 Introduction

5 Global Talent Management Software (TMS) Market

6 Market Breakup by Component

7 Market Breakup by Deployment Type

8 Market Breakup by End User

9 Market Breakup by Vertical

10 Market Breakup by Region

11 SWOT Analysis

12 Value Chain Analysis

13 Porters Five Forces Analysis

14 Price Analysis

15 Competitive Landscape

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