QKS 그룹은 인재관리 소프트웨어(TMS) 시장이 2028년까지 평균 이상의 CAGR을 나타낼 것으로 예측한다고 밝혔습니다.
인적 자본 관리 용도는 다양한 프로세스를 자동화하고 간소화하여 기업의 인재 경험과 전반적인 전략을 최적화할 수 있도록 지원합니다. 이 용도는 지원서 추적 시스템, 셀프 서비스 포털, 인재 마켓플레이스, 학습 관리 시스템(LMS), 커리어 허브, 인사 정보 시스템(HRIS) 등 여러 플랫폼의 데이터를 중앙 집중식 시스템으로 통합합니다. 이를 통해 기존 인재 풀을 종합적으로 파악하고 미래의 요구와 변화를 예측할 수 있습니다. 이 용도를 통해 직원들은 KRA(Key Result Areas), KPI(Key Performance Indicators), OKR(Objectives and Key Results), 경력 궤적, 성과 평가, 후계자 계획, 기술 개발 분야에 맞추어 일관성 있고, 개인화된, 매력적인 경험을 받을 수 있습니다. 이 용도는 인사이트 기반의 여정 중심 플랫폼을 제공함으로써 직원 만족도와 몰입도를 높이고, 인사팀이 우수한 인재를 효과적으로 유지 및 개발할 수 있도록 돕습니다.
QKS 그룹은 인재관리 소프트웨어(TMS) 시장이 2028년까지 평균 이상의 CAGR을 나타낼 것으로 예측한다고 밝혔습니다.
인적 자본 관리 소프트웨어 시장은 몇 가지 중요한 요인에 의해 성장하고 있습니다. 기업이 인사 프로세스를 간소화하고 효율성을 개선해야 할 필요성이 높아지면서 이러한 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 또한 효과적인 후계자 육성의 필요성과 함께 직원 참여 및 유지에 대한 중요성이 강조되고 있는 것도 시장 확대를 촉진하고 있습니다. 또한 원격 근무 증가와 이에 따른 분산된 인력을 관리하는 디지털 툴에 대한 수요도 크게 기여하고 있습니다. 또한 인공지능과 데이터 분석의 발전은 인적 자본 관리 소프트웨어의 기능을 강화하여 더 나은 의사결정을 위해 데이터베이스 인사이트을 활용하고자 하는 조직에게 더욱 매력적으로 다가서고 있습니다. 마지막으로 클라우드 기반 솔루션의 채택이 증가하면서 확장성과 유연성을 제공하는 클라우드 기반 솔루션의 채택이 증가하면서 시장 성장을 더욱 촉진하고 있습니다.
This product includes two reports: Market Share and Market Forecast.
QKS Group Reveals that Talent Management Software (TMS) Market is Projected to Register a CAGR of above average by 2028.
A talent management application helps organizations optimize their talent experience and overall strategy by automating and streamlining various processes. It consolidates data from multiple platforms, such as application tracking systems, self-service portals, talent marketplaces, learning management systems (LMS), career hubs, and HR information systems (HRIS), into a centralized system. This centralization provides a comprehensive view of the existing talent pool and helps anticipate future needs and changes. The application ensures employees receive a consistent, personalized, and engaging experience tailored to their Key Result Areas (KRAs), Key Performance Indicators (KPIs), Objectives and Key Results (OKRs), career trajectory, performance reviews, succession planning, and skill development areas. By offering an insight-driven, journey-focused platform, the application enhances employee satisfaction and engagement, enabling HR teams to retain and develop top talent effectively.
Quadrant Knowledge Solutions defines a talent management application as "a comprehensive software suite that enables organizations to efficiently oversee their workforce by automating diverse HR functions such as recruitment, onboarding, learning and development, succession and leadership development, opportunity marketplace, performance management, compensation, engagement surveys, and analytics and reporting. Talent management applications are designed using a range of technologies, such as artificial intelligence and machine learning. The applications aim to simplify HR processes and enhance decision-making in the field of talent management."
QKS Group Reveals that Talent Management Software (TMS) Market is Projected to Register a CAGR of above average by 2028.
The talent management software market is experiencing growth due to several key factors. The increasing need for businesses to streamline HR processes and improve efficiency is driving demand for these solutions. Additionally, the growing emphasis on employee engagement and retention, alongside the need for effective succession planning, fuels market expansion. The rise of remote work and the consequent demand for digital tools to manage a dispersed workforce also contribute significantly. Moreover, advancements in artificial intelligence and data analytics enhance the capabilities of talent management software, making them more attractive to organizations seeking to leverage data-driven insights for better decision-making. Lastly, the increasing adoption of cloud-based solutions provides scalability and flexibility, further propelling market growth.