인재 관리 소프트웨어 시장 규모, 점유율, 동향 분석 보고서 : 솔루션별, 전개별, 기업 규모별, 용도별, 지역별, 부문별 예측(2024-2030년)

Talent Management Software Market Size, Share & Trends Analysis Report By Solution, By Deployment (On-Premise, Cloud), By Enterprise Size, By Application, By Region, And Segment Forecasts, 2024 - 2030

US $ 4,950 ￦ 7,024,000

Unprintable PDF & Excel (Single User License)

보고서 PDF 및 엑셀을 1인만 사용할 수 있는 라이선스입니다. 텍스트 등의 복사 및 붙여넣기, 인쇄는 불가능합니다.

US $ 5,950 ￦ 8,443,000

Printable PDF & Excel (5-User License)

보고서 PDF 및 엑셀을 동일 기업 내 동일 부서에서 최대 5명까지 사용할 수 있는 라이선스입니다. 텍스트 등의 복사 및 붙여넣기, 인쇄는 가능합니다.

US $ 7,950 ￦ 11,281,000

Printable PDF & Excel (Enterprise License)

보고서 구매 기업 및 그 자회사, 관계사가 사용할 수 있는 라이선스이며, PDF 및 엑셀 텍스트 등의 복사 및 붙여넣기, 인쇄가 가능합니다.

한글목차

인재 관리 소프트웨어 시장 성장과 동향:

Grand View Research, Inc.의 최신 보고서에 따르면, 세계 인재 관리 소프트웨어 시장 규모는 2024년부터 2030년까지 12.5%의 CAGR을 기록하여 2030년에는 226억 7,000만 달러에 달할 것으로 예상됩니다.

인재 관리 소프트웨어 산업은 고용률 하락, 노동환경 변화, 프리랜서 및 계약직 증가, 노동력의 세계화 등 다양한 요인으로 인해 일련의 변화를 겪을 것으로 예상됩니다.

그 중 가장 적절한 요인은 빅데이터 분석, 소셜 미디어, 인터넷 등 새로운 소프트웨어와 기술의 출현입니다. 모바일 플랫폼은 또한 채용, 학습 및 훈련과 같은 인재 관리의 중요한 단계에 혁명을 가져와 시장 경쟁을 촉진하고 있습니다.

업계 선두주자들은 이미 오래전부터 시장에 제품을 제공해왔지만, 투명성, 맞춤화, 직원 참여와 같은 트렌드는 고객에게 제공되는 새로운 제품 및 향후 출시될 신제품의 최전선에 서게 될 것으로 예상됩니다. 성과를 매핑하고 미래 결과를 예측하기 위한 분석의 사용이 증가하고 있는 것도 수요의 기술 적응에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

솔루션 통합과 벤더의 미들웨어 가용성 또한 업계 표준화를 위한 중요한 진전입니다. 업계가 대규모 도입과 기능적 측면의 급속한 발전으로 도약하는 가운데, 온라인 공개 강좌(MOOC), 입사 전 평가 및 직원 피드백 관리를 위한 소셜 미디어 준수와 같은 많은 새로운 트렌드가 시장을 주도하고 있습니다.

인재 관리 소프트웨어 시장 보고서 하이라이트

• 인사부서는 인재 관리 시스템에 대한 의사결정을 담당하고 있으며, 통합 솔루션으로의 전환을 목격하고 있습니다.
• 조직은 분산된 시스템을 통합할 수 있는 플랫폼을 모색하고 있습니다.
• 업계가 디지털 관리 및 클라우드 기반 애플리케이션으로 전환함에 따라 데이터 유출 및 해킹 사고의 위협이 다가오고 있습니다.
• 또한 틈새 시장에 대응하고 맞춤형 솔루션을 제공하는 소규모 기업 및 스타트업의 수가 증가하는 한편, 시장 기회를 활용하기 위해 소규모 기업의 인수 및 합병, 기술 대기업의 진입에 영향을 받기 쉬워졌습니다.

목차

제1장 조사 방법과 범위

제2장 주요 요약

제3장 인재 관리 소프트웨어 변수, 동향, 범위

• 시장 소개/계통 전망
• 시장 규모와 성장 전망
• 시장 역학
  • 시장 성장 촉진요인 분석
  • 시장 성장 억제요인 분석
• 인재 관리 소프트웨어 분석 툴
  • Porters 분석
  • PESTEL 분석

제4장 인재 관리 소프트웨어 : 솔루션 추정·동향 분석

• 부문 대시보드
• 인재 관리 소프트웨어 : 솔루션 변동 분석, 2023년 및 2030년
• 채용 관리
• 보수 관리
• 직원 수명주기관리
• 학습과 트레이닝 관리
• 퍼포먼스 관리
• 기타

제5장 인재 관리 소프트웨어 : 전개 추정·동향 분석

• 부문 대시보드
• 인재 관리 소프트웨어 : 전개 변동 분석, 2023년 및 2030년
• 온프레미스
• 클라우드

제6장 인재 관리 소프트웨어 : 기업 규모 추정·동향 분석

• 부문 대시보드
• 인재 관리 소프트웨어 : 기업 규모 변동 분석, 2023년 및 2030년
• 중소기업
• 대기업

제7장 인재 관리 소프트웨어 : 용도 추정·동향 분석

• 부문 대시보드
• 인재 관리 소프트웨어 : 용도 변동 분석, 2023년 및 2030년
• BFSI
• IT 및 통신
• 헬스케어
• 정부
• 교육
• 기타

제8장 인재 관리 소프트웨어 : 지역 추정·동향 분석

• 인재 관리 소프트웨어 점유율, 지역별, 2023년 및 2030년
• 북미
  • 북미의 인재 관리 소프트웨어 추정과 예측, 2018-2030년
  • 미국
  • 캐나다
  • 멕시코
• 유럽
  • 유럽의 인재 관리 소프트웨어 추정과 예측, 2018-2030년
  • 영국
  • 독일
  • 프랑스
  • 이탈리아
  • 스페인
• 아시아태평양
  • 아시아태평양의 인재 관리 소프트웨어 추정과 예측, 2018-2030년
  • 중국
  • 일본
  • 인도
  • 한국
• 라틴아메리카
  • 라틴아메리카의 인재 관리 소프트웨어 추정과 예측, 2018-2030년
  • 브라질
• 중동 및 아프리카
  • 중동 및 아프리카의 인재 관리 소프트웨어 추정과 예측, 2018-2030년
  • 사우디아라비아
  • 남아프리카공화국

제9장 경쟁 상황

• 주요 시장 진출 기업의 최근 동향과 영향 분석
• 기업 분류
• 기업 히트맵 분석
• 기업 개요
  • Cornestone
  • DelTek, Inc.
  • ADP, Inc.
  • Bamboo HR LLC
  • IBM Corporation
  • Learning Technologies Group Plc.
  • Oracle Corporation
  • Talented Learning LLC
  • SAP SE
  • Dayforce, Inc.
  • UKG Inc.
  • Cegid
  • Workday, Inc.
  • 15Five, Inc.
  • Mercer LLC

ksm

영문 목차

영문목차

Talent Management Software Market Growth & Trends:

The global talent management software market size is expected to reach USD 22.67 billion by 2030, registering a CAGR of 12.5% from 2024 to 2030, according to a new report by Grand View Research, Inc. The talent management software industry is anticipated to undergo a series of changes owing to various factors such as decreasing employment rate, changing work environment, the rise of freelancing and contract work, and a globalized workforce.

The most pertinent of the factors is the advent of new software and technologies, such as big data analytics, social media, and the Internet. Mobile platforms are also revolutionizing some important talent management stages, such as recruitment and learning & training, thus driving competition in the market.

Industry leaders have been providing the products in the market for quite some time now but trends such as transparency, customization, and employee engagement are expected to be at the forefront of the new and upcoming offerings to customers. The increasing use of analytics to map the performances and predict the future outcomes has also had a positive effect on the adaptation to the technology in demand.

Solution integration and the availability of middleware from vendors are also an important step forward for the industry standardization. As the industry strides toward larger adoption and rapid developments in terms of capabilities, many new trends such as Massively Open Online Courses (MOOCs) and social media adherence, for either pre-hire assessment or employee feedback management, are gaining traction in the market.

Talent Management Software Market Report Highlights:

• The human resource departments are responsible for decisions concerning talent management systems and are witnessing a shift toward integrated solutions
• Organizations, they are in search of platforms to integrate the disconnected systems
• As the industry is moving toward digital management and cloud-based applications, there is a looming threat of data breaches and hacking incidents
• The industry may also witness a rise in the number of small companies and start-ups that address the niche markets and provide customized solutions while being susceptible to acquisitions and mergers of smaller firms as well as the entry of technology giants to capitalize on the market opportunities

Table of Contents

Chapter 1. Methodology and Scope

• 1.1. Market Segmentation and Scope
• 1.2. Market Definitions
• 1.3. Research Methodology
  • 1.3.1. Information Procurement
  • 1.3.2. Information or Data Analysis
  • 1.3.3. Market Formulation & Data Visualization
  • 1.3.4. Data Validation & Publishing
• 1.4. Research Scope and Assumptions
  • 1.4.1. List of Data Sources

Chapter 2. Executive Summary

• 2.1. Market Outlook
• 2.2. Segment Outlook
• 2.3. Competitive Insights

Chapter 3. Talent Management Software Variables, Trends, & Scope

• 3.1. Market Introduction/Lineage Outlook
• 3.2. Market Size and Growth Prospects (USD Billion)
• 3.3. Market Dynamics
  • 3.3.1. Market Drivers Analysis
  • 3.3.2. Market Restraints Analysis
• 3.4. Talent Management Software Analysis Tools
  • 3.4.1. Porter's Analysis
    • 3.4.1.1. Bargaining power of the suppliers
    • 3.4.1.2. Bargaining power of the buyers
    • 3.4.1.3. Threats of substitution
    • 3.4.1.4. Threats from new entrants
    • 3.4.1.5. Competitive rivalry
  • 3.4.2. PESTEL Analysis
    • 3.4.2.1. Political landscape
    • 3.4.2.2. Economic and Social landscape
    • 3.4.2.3. Technological landscape
    • 3.4.2.4. Environmental landscape
    • 3.4.2.5. Legal landscape

Chapter 4. Talent Management Software: Solutions Estimates & Trend Analysis

• 4.1. Segment Dashboard
• 4.2. Talent Management Software: Solutions Movement Analysis, 2023 & 2030 (USD Billion)
• 4.3. Recruiting Management
  • 4.3.1. Recruiting Management Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 4.4. Compensation Management
  • 4.4.1. Compensation Management Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 4.5. Employee Lifecycle Management
  • 4.5.1. Employee Lifecycle Management Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 4.6. Learning & Training Management
  • 4.6.1. Learning & Training Management Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 4.7. Performance Management
  • 4.7.1. Performance Management Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 4.8. Others
  • 4.8.1. Others Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)

Chapter 5. Talent Management Software: Deployment Estimates & Trend Analysis

• 5.1. Segment Dashboard
• 5.2. Talent Management Software: Deployment Movement Analysis, 2023 & 2030 (USD Billion)
• 5.3. On-Premise
  • 5.3.1. On-Premise Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 5.4. Cloud
  • 5.4.1. Cloud Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)

Chapter 6. Talent Management Software: Enterprise Size Estimates & Trend Analysis

• 6.1. Segment Dashboard
• 6.2. Talent Management Software: Enterprises Size Movement Analysis, 2023 & 2030 (USD Billion)
• 6.3. Small-Medium Enterprises (SMEs)
  • 6.3.1. Small-Medium Enterprises (SMEs) Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 6.4. Large Enterprises
  • 6.4.1. Large Enterprises Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)

Chapter 7. Talent Management Software: Application Estimates & Trend Analysis

• 7.1. Segment Dashboard
• 7.2. Talent Management Software: Application Movement Analysis, 2023 & 2030 (USD Billion)
• 7.3. BFSI
  • 7.3.1. BFSI Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 7.4. IT & Telecom
  • 7.4.1. IT & Telecom Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 7.5. Healthcare
  • 7.5.1. Healthcare Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 7.6. Government
  • 7.6.1. Government Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 7.7. Education
  • 7.7.1. Education Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 7.8. Others
  • 7.8.1. Others Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)

Chapter 8. Talent Management Software: Regional Estimates & Trend Analysis

• 8.1. Talent Management Software Share, By Region, 2023 & 2030 (USD Billion)
• 8.2. North America
  • 8.2.1. North America Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.2.2. U.S.
    • 8.2.2.1. U.S. Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.2.3. Canada
    • 8.2.3.1. Canada Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.2.4. Mexico
    • 8.2.4.1. Mexico Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 8.3. Europe
  • 8.3.1. Europe Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.3.2. U.K.
    • 8.3.2.1. U.K. Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.3.3. Germany
    • 8.3.3.1. Germany Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.3.4. France
    • 8.3.4.1. France Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.3.5. Italy
    • 8.3.5.1. Italy Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.3.6. Spain
    • 8.3.6.1. Spain Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 8.4. Asia Pacific
  • 8.4.1. Asia Pacific Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.4.2. China
    • 8.4.2.1. China Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.4.3. Japan
    • 8.4.3.1. Japan Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.4.4. India
    • 8.4.4.1. India Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.4.5. South Korea
    • 8.4.5.1. South Korea Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 8.5. Latin America
  • 8.5.1. Latin America Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.5.2. Brazil
    • 8.5.2.1. Brazil Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
• 8.6. Middle East and Africa
  • 8.6.1. Middle East and Africa Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.6.2. Saudi Arabia
    • 8.6.2.1. Saudi Arabia Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)
  • 8.6.3. South Africa
    • 8.6.3.1. South Africa Talent Management Software Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Billion)

Chapter 9. Competitive Landscape

• 9.1. Recent Developments & Impact Analysis by Key Market Participants
• 9.2. Company Categorization
• 9.3. Company Heat Map Analysis
• 9.4. Company Profiles
  • 9.4.1. Cornestone
    • 9.4.1.1. Participant's Overview
    • 9.4.1.2. Financial Performance
    • 9.4.1.3. Product Benchmarking
    • 9.4.1.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.2. DelTek, Inc.
    • 9.4.2.1. Participant's Overview
    • 9.4.2.2. Financial Performance
    • 9.4.2.3. Product Benchmarking
    • 9.4.2.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.3. ADP, Inc.
    • 9.4.3.1. Participant's Overview
    • 9.4.3.2. Financial Performance
    • 9.4.3.3. Product Benchmarking
    • 9.4.3.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.4. Bamboo HR LLC
    • 9.4.4.1. Participant's Overview
    • 9.4.4.2. Financial Performance
    • 9.4.4.3. Product Benchmarking
    • 9.4.4.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.5. IBM Corporation
    • 9.4.5.1. Participant's Overview
    • 9.4.5.2. Financial Performance
    • 9.4.5.3. Product Benchmarking
    • 9.4.5.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.6. Learning Technologies Group Plc.
    • 9.4.6.1. Participant's Overview
    • 9.4.6.2. Financial Performance
    • 9.4.6.3. Product Benchmarking
    • 9.4.6.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.7. Oracle Corporation
    • 9.4.7.1. Participant's Overview
    • 9.4.7.2. Financial Performance
    • 9.4.7.3. Product Benchmarking
    • 9.4.7.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.8. Talented Learning LLC
    • 9.4.8.1. Participant's Overview
    • 9.4.8.2. Financial Performance
    • 9.4.8.3. Product Benchmarking
    • 9.4.8.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.9. SAP SE
    • 9.4.9.1. Participant's Overview
    • 9.4.9.2. Financial Performance
    • 9.4.9.3. Product Benchmarking
    • 9.4.9.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.10. Dayforce, Inc.
    • 9.4.10.1. Participant's Overview
    • 9.4.10.2. Financial Performance
    • 9.4.10.3. Product Benchmarking
    • 9.4.10.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.11. UKG Inc.
    • 9.4.11.1. Participant's Overview
    • 9.4.11.2. Financial Performance
    • 9.4.11.3. Product Benchmarking
    • 9.4.11.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.12. Cegid
    • 9.4.12.1. Participant's Overview
    • 9.4.12.2. Financial Performance
    • 9.4.12.3. Product Benchmarking
    • 9.4.12.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.13. Workday, Inc.
    • 9.4.13.1. Participant's Overview
    • 9.4.13.2. Financial Performance
    • 9.4.13.3. Product Benchmarking
    • 9.4.13.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.14. 15Five, Inc.
    • 9.4.14.1. Participant's Overview
    • 9.4.14.2. Financial Performance
    • 9.4.14.3. Product Benchmarking
    • 9.4.14.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives
  • 9.4.15. Mercer LLC
    • 9.4.15.1. Participant's Overview
    • 9.4.15.2. Financial Performance
    • 9.4.15.3. Product Benchmarking
    • 9.4.15.4. Recent Developments/ Strategic Initiatives

관련자료