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인적 자원 관리(HRM) 시장 규모, 점유율, 동향 분석 보고서 : 컴포넌트별, 전개별, 기업 규모별, 최종 용도별, 지역별, 부문별 예측(2025-2030년)
Human Resource Management Market Size, Share & Trends Analysis Report By Component (Software, Service), By Deployment, By Enterprise Size, By End-use, By Region, And Segment Forecasts, 2025 - 2030
상품코드 : 1726139
리서치사 : Grand View Research, Inc.
발행일 : 2025년 04월
페이지 정보 : 영문 150 Pages
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한글목차

인적 자원 관리(HRM) 시장의 성장과 동향

Grand View Research, Inc.의 최신 보고서에 따르면 세계 인적 자원 관리(HRM) 시장 규모는 2030년까지 605억 2,000만 달러에 이를 것으로 예상되며, 2025-2030년에 걸쳐 14.4%의 연평균 복합 성장률(CAGR)로 성장할 것으로 추정되고 있습니다.

효율성 향상을 위한 인적 자원 관리(HRM)의 디지털화 동향과 분석, 모바일 애플리케이션, 클라우드 기반 배포를 위한 기술의 통합이 시장 성장을 가속할 것으로 예측됩니다. 팬데믹 이후 풀타임 원격 근무의 추세가 시장 수요를 주도할 것으로 예상됩니다. 또한 기업의 확대에 따라 게으름으로 인한 시간 손실을 줄이고 생산성을 향상시키기 위해 인적 자원의 효율적인 추적과 모니터링을 위해 HRM을 사용할 것으로 예측됩니다.

또한 HRM 솔루션 구매자의 대부분은 중소기업이며 전략적 의사 결정 프로세스를 지원하기 위해 기존의 인적 자원 활동에서 소프트웨어 기반으로 전환하는 경향이 있기 때문에 HRM 솔루션을 선택했습니다. 자원 획득과 요원 계획에 중점을 두고 있기 때문에 HRM 솔루션의 인기가 높아지고 있습니다. 그 결과 대기업은 모든 부서를 통합하고 일원적인 관리 및 모니터링 기능을 갖기 위해 모든 인적 자원 기능에 대한 단일 솔루션을 모색하고 있습니다. Workday는 2023년 3월 미국을 거점으로 미국, 캐나다, 라틴아메리카에서 사업을 전개하는 질거래의 주요 공급업체인 EZCORP와의 제휴를 발표했습니다. 관리 도구를 활용하여 직원의 경험을 개선하는 것을 목표로 합니다.

또한 AI, ML 및 예측 분석 부문의 진보로 HRM 솔루션과 분석의 통합이 진행되고 있습니다. 연구소를 개발하고 있는 한편, 예측 분석의 이용은 다양한 도표와 인포그래픽을 통해 지속적인 직원의 진보에 관한 추론을 도출하는데 도움이 되므로 HRM 소프트웨어 수요를 높일 것으로 예측됩니다.

인적 자원 관리(HRM) 시장 보고서 하이라이트

목차

제1장 조사 방법과 범위

제2장 주요 요약

제3장 인적자원 관리 시장-산업 전망

제4장 인적자원 관리 시장 : 컴포넌트 추정 및 예측 분석

제5장 인적자원 관리 시장 : 전개별, 추정 및 예측 분석

제6장 인적자원 관리 시장 : 기업 규모별, 추정 및 예측 분석

제7장 인적자원 관리 시장 : 최종 용도별, 추정 및 예측 분석

제8장 지역별, 추정 및 예측 분석

제9장 인적자원 관리 시장-경쟁 구도

SHW
영문 목차

영문목차

Human Resource Management Market Growth & Trends:

The global human resource management market size is estimated to reach USD 60.52 billion by 2030, registering to grow at a CAGR of 14.4% from 2025 to 2030 according to a new report by Grand View Research, Inc. The trend of digitization in Human Resource Management (HRM) for increased efficiency and integration of technologies for analytics, mobile application, and cloud-based deployment is expected to drive the growth of the market. The trend of full-time remote work post pandemic is anticipated to drive the market demand. Moreover, as enterprises are expanding, it is anticipated that they will use HRM for efficient tracking and monitoring of human resources to reduce loss of time on idleness and increase productivity.

Furthermore, most of the buyers of HRM solutions include small & medium enterprises opting for HRM solutions due to the trend of switching from conventional HR activities to software based to aid in strategic decision-making processes. The popularity of HRM solutions is growing as organizations are emphasizing on talent acquisition and workforce planning to address the challenges associated with retaining human capital. Subsequently, large enterprises are exploring for a single solution for all their HR functionalities to integrate all departments and have a centralized control and monitoring function. For instance, in March 2023, Workday, Inc. announced its partnership with EZCORP, a U.S. based key supplier of pawn transactions having operations across the U.S., Canada, and Latin America. In this partnership, EZCORP aims to Automate its financial processes using the Workday Financial Management tool, use the Workday Adaptive Planning solution to make informed and data-driven decisions and leverage the Workday Human Capital Management tool to enhance employee experience.

Additionally, advances in the field of AI, ML, and predictive analytics have resulted in the integration of HRM solutions with analytics. Startups are developing mobile applications and collaboration software that can provide employers and employees the flexibility required to access the information on the go. On the other hand, the use of predictive analytics is expected to increase demand for HRM software as it helps in deriving inferences regarding continuous employee progress through various charts and infographics.

Human Resource Management Market Report Highlights:

Table of Contents

Chapter 1. Methodology and Scope

Chapter 2. Executive Summary

Chapter 3. Human Resource Management Market - Industry Outlook

Chapter 4. Human Resource Management Market: Component Estimates & Trend Analysis

Chapter 5. Human Resource Management Market: Deployment Estimates & Trend Analysis

Chapter 6. Human Resource Management Market: Enterprise Size Estimates & Trend Analysis

Chapter 7. Human Resource Management Market: End-use Estimates & Trend Analysis

Chapter 8. Regional Estimates & Trend Analysis

Chapter 9. Human Resource Management Market - Competitive Landscape

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