HR 전문 서비스 시장 규모, 점유율 및 동향 분석 보고서 : 서비스별, 배포별, 기업 규모별, 최종 용도별, 지역별, 부문별 예측(2025-2030년)
Human Resource Professional Services Market Size, Share & Trends Analysis Report By Service, By Deployment (On-Premise), By Enterprise Size (Large Enterprise), By End Use, By Region, And Segment Forecasts, 2025 - 2030
상품코드:1588661
리서치사:Grand View Research
발행일:2024년 10월
페이지 정보:영문 180 Pages
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HR 전문 서비스 시장의 성장과 동향 :
Grand View Research, Inc.의 최신 보고서에 따르면, 세계 HR 전문 서비스 시장 규모는 2030년까지 135억 5,000만 달러에 달할 것으로 예상되며, 2025년부터 2030년까지 연평균 13.4%의 성장률을 나타낼 것으로 예측됩니다. 인사(HR) 프로세스에 대한 수요 증가와 지속적인 업무 환경 변화로 인한 원격 팀 관리의 필요성이 HR 전문 서비스에 대한 수요를 창출하고 있습니다.
고급 인적자원관리(HRM) 서비스, 특히 HR 전문서비스의 장점에 대한 기업의 인식이 높아지면서 직원들의 정착률을 높이고 일과 삶의 균형에 대한 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
지난 10년간 빅데이터 분석과 인공지능(AI) 분야의 발전으로 많은 조직들이 이러한 기술을 비즈니스 프로세스에 통합하고 있습니다. 이러한 첨단 기술의 도입은 조직이 인사 데이터를 분석하여 미래 시장 동향에 대한 전술적 결론을 도출하는 데 도움이 될 수 있습니다.
인사 업무 자동화는 인사 담당자의 업무 부담을 줄여줍니다. 이를 통해 HR 담당자는 전략적 의사결정에 투자할 수 있는 충분한 시간을 확보할 수 있습니다. 또한 인재 관리, 승계 계획, 경력 관리와 같은 중요한 프로세스에서 예측 분석을 사용하여 관리 업무를 용이하게 할 수 있습니다. 성능 향상과 기술 업그레이드의 용이성 등의 장점으로 인해 호스팅형 HR 전문 서비스가 광범위하게 도입될 것으로 예상됩니다.
HR 전문 서비스 시장 보고서 하이라이트
유형별로는 핵심 HR 분야가 2024년 가장 높은 수익을 창출할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 32.9%의 연평균 복합 성장률(CAGR)을 나타낼 것으로 예상됩니다. 이는 워크플로우를 강화하고, 생산성을 향상시키며, 직원들에게 일과 삶의 균형을 제공하기 위해 HR 전문 서비스에서 비즈니스 분석과 인공지능의 활용이 확대되고 있기 때문입니다.
인재 관리 분야는 예측 기간 동안 가장 높은 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 이는 경력 및 승계 계획을 관리하고, 인력 및 직원 복지를 관리하여 직원 유지율을 보장하기 위한 필요성이 증가하고 있기 때문입니다.
배치별로는 온프레미스 배치 부문이 2024년 세계 HR 전문 서비스 시장을 장악했습니다.
호스트형 배포 부문은 디지털 혁신의 빠른 속도와 클라우드 컴퓨팅 채택에 대한 관심 증가로 인해 예측 기간 동안 가장 빠른 CAGR을 경험할 것으로 예상됩니다.
최종 용도별로는 IT, 통신, 소매 분야가 강력한 성장세를 보일 것으로 예상됩니다. 기업들이 인사 평가, 성과 평가, 피드백 등 인사 업무를 수작업으로 처리하는 데 드는 수고로움을 줄이기 위해 노력하고 있기 때문입니다.
목차
제1장 조사 방법과 범위
제2장 주요 요약
제3장 HR 전문 서비스 변수, 동향, 범위
시장 계통 전망
시장 역학
시장 성장 촉진요인 분석
시장 성장 억제요인 분석
업계 과제
HR 전문 서비스 분석 툴
업계 분석 - Porter의 Five Forces 분석
PESTEL 분석
제4장 HR 전문 서비스 시장 : 서비스 추정·동향 분석
부문 대시보드
HR 전문 서비스 시장 : 서비스 변동 분석, 2024년 및 2030년
핵심 HR
직원 협업 및 관여
채택
인재 관리
인재 계획 및 분석
기타
제5장 HR 전문 서비스 시장 : 기업 규모 추정·동향 분석
부문 대시보드
HR 전문 서비스 시장 : 기업 규모 변동 분석, 2024년 및 2030년
대기업
중소기업
제6장 HR 전문 서비스 시장 : 최종 용도 추정·동향 분석
부문 대시보드
HR 전문 서비스 시장 : 기업 규모 변동 분석, 2024년 및 2030년
온프레미스
호스트
제7장 HR 전문 서비스 시장 : 최종 용도 추정·동향 분석
부문 대시보드
HR 전문 서비스 시장 : 최종 용도 변동 분석, 2024년 및 2030년
학술계
은행/금융서비스/보험(BFSI)
정부
헬스케어
IT 및 통신
제조업
소매
기타
제8장 HR 전문 서비스 시장 지역 추정·동향 분석
HR 전문 서비스 시장 점유율, 지역별, 2024년 및 2030년
북미
북미의 HR 전문 서비스 시장 추산·예측, 2018년-2030년
미국
캐나다
유럽
유럽의 HR 전문 서비스 시장 추산·예측, 2018년-2030년
영국
독일
프랑스
아시아태평양
아시아태평양의 HR 전문 서비스 시장 추산·예측, 2018년-2030년
중국
인도
일본
호주
인도네시아
태국
싱가포르
라틴아메리카
라틴아메리카의 HR 전문 서비스 시장 추산·예측, 2018년-2030년
브라질
중동 및 아프리카
중동 및 아프리카의 HR 전문 서비스 시장 추산·예측, 2018년-2030년
사우디아라비아
남아프리카공화국
제9장 경쟁 구도
기업 분류
기업의 시장 포지셔닝
기업 히트맵 분석
기업 개요/상장기업
Accenture
ADP, Inc.
Cezanne HR Limited
Ernst &Young Global Limited
IBM
Mercer LLC
Oracle
PwC
SAP SE
Workday, Inc
LSH
영문 목차
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Human Resource Professional Services Market Growth & Trends:
The global HR professional services market size is estimated to reach USD 13.55 billion by 2030, expanding at a CAGR of 13.4% from 2025 to 2030, according to a new report by Grand View Research, Inc. Increasing demand for human resource (HR) processes and the need to manage remote teams due to ongoing workplace transformation are creating demand for HR professional services.
Growing awareness among enterprises regarding the benefits of advanced Human Resource Management (HRM) services, particularly HR professional services, is playing a key role in improving employee retention and promoting satisfactory work-life balance.
Advancements in the field of big data analytics and Artificial Intelligence (AI) over the last decade have prompted numerous organizations to integrate these technologies into their business processes. Adoption of these advanced technologies aids organizations in gaining tactical conclusions regarding future market trends by analyzing HR data.
Automation of HR operations enables a reduction in the workload of HR personnel. This further offers them sufficient time to invest in strategic decision-making. Moreover, the use of predictive analytics in crucial processes such as talent management, succession planning, and career management makes management tasks easy. Benefits such as improved performance and ease of upgrading technology are expected to lead to extensive adoption of hosted HR professional services.
Human Resource Professional Services Market Report Highlights:
By type, the core HR segment generated the highest revenue in 2024 and is expected to exhibit a CAGR of 32.9% over the forecast period. This is attributed to the growing use of business analytics and artificial intelligence in HR professional services to enhance workflow, increase productivity, and offer employee work-life balance
The talent management segment is estimated to expand at the highest CAGR over the forecast period. This can be attributed to the rising need to guarantee employee retention by managing career and succession planning, and also by managing workforce and employee benefits
By deployment, The on-premise deployment segment dominated the global human resource professional services market in 2024
The hosted deployment segment is expected to experience the fastest CAGR during the forecast period owing to the rapid pace of digital transformations, increasing focus on the adoption of cloud computing
On the basis of end use, the IT and telecom and retail segments are expected to exhibit strong growth as enterprises aim to reduce their efforts on manually carrying out HR operations such as conducting appraisals, performance evaluation, and providing feedbacks
Table of Contents
Chapter 1. Methodology and Scope
1.1. Market Segmentation and Scope
1.2. Research Methodology
1.2.1. Information Procurement
1.3. Information or Data Analysis
1.4. Methodology
1.5. Research Scope and Assumptions
1.6. Market Formulation & Validation
1.7. Country Based Segment Share Calculation
1.8. List of Data Sources
Chapter 2. Executive Summary
2.1. Market Outlook
2.2. Segment Outlook
2.3. Competitive Insights
Chapter 3. Human Resource Professional Services Variables, Trends, & Scope
3.1. Market Lineage Outlook
3.2. Market Dynamics
3.2.1. Market Drivers Analysis
3.2.2. Market Restraints Analysis
3.2.3. Industry Challenge
3.3. Human Resource Professional Services Analysis Tools
3.3.1. Industry Analysis - Porter's
3.3.1.1. Bargaining power of the suppliers
3.3.1.2. Bargaining power of the buyers
3.3.1.3. Threats of substitution
3.3.1.4. Threats from new entrants
3.3.1.5. Competitive rivalry
3.3.2. PESTEL Analysis
Chapter 4. Human Resource Professional Services Market: Services Estimates & Trend Analysis
4.1. Segment Dashboard
4.2. Human resource professional services market: Services Movement Analysis, USD Million, 2024 & 2030
