HR용 인공지능 시장 : 규모, 점유율, 동향 분석 보고서 - 컴포넌트별, 전개 모드별, 기업 규모별, 용도별, 최종 용도별, 지역별, 부문 예측(2024-2030년)
Artificial Intelligence In HR Market Size, Share & Trends Analysis Report By Component (Solutions, Services), By Deployment Mode, By Enterprise Size, By Application, By End-use, By Region, And Segment Forecasts, 2024 - 2030
상품코드:1554155
리서치사:Grand View Research
발행일:2024년 08월
페이지 정보:영문 150 Pages
라이선스 & 가격 (부가세 별도)
ㅁ Add-on 가능: 고객의 요청에 따라 일정한 범위 내에서 Customization이 가능합니다. 자세한 사항은 문의해 주시기 바랍니다.
한글목차
HR용 인공지능 시장 규모와 동향 :
HR용 인공지능 시장 규모는 2023년에 32억 5,000만 달러로 평가되었고 2024년부터 2030년에 걸쳐 복합 연간 성장률(CAGR) 24.8%를 나타낼 것으로 예측됩니다.
채용 프로세스의 자동화가 시장 성장을 가속할 것으로 예상됩니다. AI를 탑재한 툴은 후보자의 소싱, 이력서의 스크리닝, 면접의 스케줄링을 합리화해, 채용까지의 시간을 대폭 단축해, 채용의 질을 향상시킵니다. 자동화된 시스템은 방대한 양의 데이터를 분석하여 최적의 후보자를 파악하여 보다 효율적이고 편향되지 않은 채택 프로세스를 실현합니다. 이 추세는 특히 대규모 조직과 이직률이 높은 업계에서 유용합니다.
인공지능(AI)은 개인화된 경험과 지원을 제공함으로써 직원 참여에 혁명을 일으킵니다. AI 주도 플랫폼은 맞춤형 경력 개발 계획, 교육 프로그램, 실시간 피드백을 제공하여 직원 만족도와 정착률을 높입니다. 이러한 도구는 직원 데이터를 분석하여 참여 동향을 파악하고 잠재적인 문제를 예측하여 인사(HR) 팀이 우려 사항을 적극적으로 해결할 수 있도록 합니다. 개인화된 경험을 대규모로 제공할 수 있는 것이 보급의 원동력이 되고 있습니다.
AI 통합을 통해 고급 워크포스 분석이 가능하며 직원의 성능, 생산성 및 만족도에 대한 깊은 인사이트을 제공합니다. 인공지능이있는 분석 도구는 패턴과 동향을 파악하고 전략적 의사 결정을위한 실용적인 인사이트을 제공할 수 있습니다. 이 데이터 중심의 접근 방식을 통해 조직은 인력 계획을 최적화하고 기술 격차를 파악하며 전체 조직의 성능을 향상시킬 수 있습니다. 고급 애널리틱스 솔루션에 대한 수요는 시장 성장의 주요 촉진요인입니다.
인공지능 기술은 법규 요구사항 준수를 보장함으로써 인사의 컴플라이언스와 리스크 관리를 개선하고 있습니다. 인공지능 시스템은 인사 실무를 모니터링하고 분석하고 잠재적 컴플라이언스 문제를 신고하고 법적 복잡성의 위험을 줄일 수 있습니다. 또한 이러한 도구는 민감한 직원 정보를 보호하여 데이터 보안을 강화합니다. 법규의 준수와 리스크의 경감을 중시하게 됨으로써, 인사무무에 있어서의 AI 솔루션의 채용이 촉진되고 있습니다.
목차
제1장 조사 방법과 범위
제2장 주요 요약
제3장 HR용 인공지능 시장 : 업계 전망
시장 계통 전망
업계 밸류체인 분석
시장 역학
업계 분석 툴
HR용 인공지능 시장의 기술 동향
제4장 HR용 인공지능 시장 : 컴퍼넌트별 추정 및 동향 분석
컴포넌트의 변동 분석과 시장 점유율(2023년 및 2030년)
컴포넌트별
제5장 HR용 인공지능 시장 : 전개 모드별 추정 및 동향 분석
전개 모드의 변동 분석과 시장 점유율(2023년 및 2030년)
전개 모드별
제6장 HR용 인공지능 시장 : 기업 규모별 추정 및 동향 분석
기업 규모의 변동 분석과 시장 점유율(2023년 및 2030년)
기업 규모별
제7장 HR용 인공지능 시장 : 용도별 추정 및 동향 분석
용도변동 분석과 시장 점유율(2023년 및 2030년)
용도별
채용과 고용
직원의 온보딩과 참여
종업원 기록 관리
퍼포먼스 관리
급여 계산 처리
기타
제8장 HR용 인공지능 시장 : 최종 용도별 추정 및 동향 분석
최종 용도 변동 분석과 시장 점유율(2023년 및 2030년)
최종 용도별
제9장 지역별 추정 및 동향 분석
지역별 HR용 인공지능 시장(2023년 및 2030년)
북미
북미의 HR용 인공지능 시장의 추정과 예측(2018년-2030년)
미국
캐나다
멕시코
유럽
유럽의 HR용 인공지능 시장의 추정과 예측(2018년-2030년)
영국
독일
프랑스
아시아태평양
아시아태평양의 HR용 인공지능 시장의 추정과 예측(2018년-2030년)
중국
일본
인도
한국
호주
라틴아메리카
라틴아메리카의 HR용 인공지능 시장의 추정과 예측(2018년-2030년)
브라질
중동 및 아프리카
중동 및 아프리카 HR용 인공지능 시장의 추정과 예측(2018년-2030년)
아랍에미리트(UAE)
사우디아라비아
남아프리카
제10장 HR용 인공지능시장-경쟁 구도
주요 시장 진출기업에 의한 최근의 동향과 영향 분석
기업 분류
참가 기업의 개요
재무실적
제품 벤치마킹
기업의 시장 포지셔닝 분석
기업 히트맵 분석
전략 매핑
확대/매각
콜라보레이션/파트너십
신제품 발매
계약
기업 프로파일
IBM Corporation
Oracle Corporation
SAP SE
Automatic Data Processing Inc.
Cegid Group
Cornerstone OnDemand Inc.
Job Teaser
Phenom People Inc.
Smart Recruiters
Harver BV
Eightfold AI
Simpplr
Beamery Inc.
HireVue Inc.
Jobvite Inc.
BJH
영문 목차
영문목차
AI In HR Market Size & Trends:
The global artificial intelligence in HR market size was estimated at USD 3.25 billion in 2023 and is projected to grow at a CAGR of 24.8% from 2024 to 2030. The automation of recruitment processes is anticipated to drive the market growth. AI-powered tools streamline candidate sourcing, resume screening, and interview scheduling, drastically reducing time-to-hire and improving the quality of hires. Automated systems can analyze vast amounts of data to identify the best candidates, ensuring a more efficient and unbiased recruitment process. This trend is particularly beneficial for large organizations and industries with high turnover rates.
Artificial intelligence (AI) is revolutionizing employee engagement by providing personalized experiences and support. AI-driven platforms offer tailored career development plans, training programs, and real-time feedback, enhancing employee satisfaction and retention. These tools analyze employee data to identify engagement trends and predict potential issues, allowing human resource (HR) teams to proactively address concerns. The ability to deliver personalized experiences at scale is driving widespread adoption.
The integration of AI is enabling advanced workforce analytics, providing deep insights into employee performance, productivity, and satisfaction. AI-powered analytics tools can identify patterns and trends, offering actionable insights for strategic decision-making. This data-driven approach helps organizations optimize workforce planning, identify skill gaps, and improve overall organizational performance. The demand for sophisticated analytics solutions is a key driver of market growth.
AI technologies are improving compliance and risk management in HR by ensuring adherence to legal and regulatory requirements. AI-driven systems can monitor and analyze HR practices, flagging potential compliance issues and reducing the risk of legal complications. These tools also enhance data security by safeguarding sensitive employee information. The growing emphasis on regulatory compliance and risk mitigation is fostering the adoption of AI solutions in HR operations.
Global Artificial Intelligence In HR Market Report Segmentation
This report forecasts revenue growth at global, regional, and country levels and provides an analysis of the latest industry trends in each of the sub-segments from 2018 to 2030. For this study, Grand View Research has segmented the global artificial intelligence inHR market report based on component, deployment mode, enterprise size, application, end use, and region:
Component Outlook (Revenue, USD Million, 2018 - 2030)
Solutions
Chatbots
Virtual Assistants
Software Platforms
Analytics Solutions
Others
Services
Implementation Services
Consulting Services
Training and Support Services
Deployment Mode Outlook (Revenue, USD Million, 2018 - 2030)
Cloud-based
On-premises
Enterprise Size Outlook (Revenue, USD Million, 2018 - 2030)
Small & Medium Enterprises (SMEs)
Large Enterprises
Application Outlook (Revenue, USD Million, 2018 - 2030)
Recruitment & Hiring
Employee Onboarding & Engagement
Employee Record Management
Performance Management
Payroll Processing
Others
End Use Outlook (Revenue, USD Million, 2018 - 2030)
BFSI
Healthcare
IT & Telecommunication
Retail & E-Commerce
Manufacturing
Education
Government
Others
Regional Outlook (Revenue, USD Million, 2018 - 2030)
North America
U.S.
Canada
Mexico
Europe
Germany
UK
France
Asia Pacific
China
Japan
India
South Korea
Australia
Latin America
Brazil
Middle East and Africa (MEA)
UAE
Saudi Arabia
South Africa
Table of Contents
Chapter 1. Methodology and Scope
1.1. Market Segmentation & Scope
1.2. Market Definitions
1.3. Information Procurement
1.3.1. Information analysis
1.3.2. Market formulation & data visualization
1.3.3. Data validation & publishing
1.4. Research Scope and Assumptions
1.4.1. List of Data Sources
Chapter 2. Executive Summary
2.1. AI in HR Market Snapshot
2.2. AI in HR Market - Segment Snapshot
2.3. AI in HR Market - Competitive Landscape Snapshot
Chapter 3. AI in HR Platform Market - Industry Outlook
3.1. Market Lineage Outlook
3.2. Industry Value Chain Analysis
3.3. Market Dynamics
3.3.1. Market Driver Analysis
3.3.2. Market Restraint Analysis
3.3.3. Industry Challenges
3.3.4. Industry Opportunities
3.4. Industry Analysis Tools
3.4.1. Porter's analysis
3.4.2. Macroeconomic analysis
3.5. AI in HR Market Technology Trends
Chapter 4. AI in HR Market: Component Estimates & Trend Analysis
4.1. Component Movement Analysis & Market Share, 2023 & 2030
4.2. AI in HR Market Estimates & Forecast By Component (USD Million)
4.2.1. Solutions
4.2.1.1. Chatbots
4.2.1.2. Virtual Assistants
4.2.1.3. Software Platforms
4.2.1.4. Analytics Solutions
4.2.1.5. Others
4.2.2. Services
4.2.2.1. Implementation Services
4.2.2.2. Consulting Services
4.2.2.3. Training and Support Services
Chapter 5. AI in HR Market: Deployment Mode Estimates & Trend Analysis
