HR Payroll Software Global Market Opportunities And Strategies To 2034
상품코드:1742138
리서치사:The Business Research Company
발행일:2025년 06월
페이지 정보:영문 336 Pages
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한글목차
세계의 인사 급여 소프트웨어 시장은 2019년 207억 1,250만 달러로 평가되었으며, 2024년까지 11.00% 이상의 CAGR로 성장했습니다.
인사 프로세스 자동화 수요 증가
인사 프로세스의 자동화 수요 증가는 역사적인 기간 동안 인사 급여 소프트웨어 시장의 성장에 기여했습니다. 또한 자동화를 통해 적시에 정확한 보상이 보장되며, 급여 명세서, 휴가 신청, 개인정보 갱신을 위한 셀프서비스 포털 등의 기능에 의해 직원의 만족도도 향상됩니다. 2024년 9월, Society for Human Resource Management가 발표한 보고서에 따르면 지난 2년간 인사 자동화는 599% 증가했으며, 디지털 솔루션으로의 큰 변화를 반영하고 있습니다.
목차
제1장 주요 요약
인사 급여 소프트웨어 - 시장의 매력과 거시 경제 상황
제2장 목차
제3장 표 일람
제4장 그림 일람
제5장 보고서 구성
제6장 시장 특징
일반적인 시장의 정의
개요
인사급여 소프트웨어 시장 정의와 세분화
시장 세분화 : 컴포넌트별
소프트웨어
서비스
시장 세분화 : 전개 모드별
클라우드
On-Premise
시장 세분화 : 조직 규모별
대기업
중소기업
시장 세분화 : 용도별
급여 계산
수당
세무신고
종업원 기록
업계별 시장 세분화
은행, 금융서비스 및 보험(BFSI)
소매
제조업
운송 및 물류
정보기술(IT) 및 통신
헬스케어
기타 업종
제7장 주요 시장 동향
실시간 인사 및 급여 데이터 공유 플랫폼으로 보다 좋은 제휴를 실현
통합 기술에 의한 급여 관리의 변화
AI를 활용한 혁신으로 급여계산과 인사를 변혁
AI와 데이터 분석을 활용한 급여 계산 업무에서 원격 액세스와 전략적 인사이트의 강화
자동화된 데이터 흐름과 전자 인증에 의한 급여 계산의 변화
현대노동력을 위한 차세대 인사 플랫폼
제8장 세계 인사급여 소프트웨어의 성장 분석과 전략 분석 프레임워크
세계 인사급여 소프트웨어의 PESTEL 분석(정치, 사회, 기술, 환경, 법적 요인, 성장 촉진요인 및 억제요인)
정치적
경제
사회
기술적
환경
법률상
최종 사용자 산업(B2B) 분석
은행, 금융서비스 및 보험
소매
제조업
운송 및 물류
정보기술 및 통신
헬스케어
기타 최종 사용자
성장 예측의 공헌 요인
양적 성장의 공헌자
성장 촉진요인
억제요인
세계 시장 규모와 성장
시장 성장 실적, 2019-2024년
시장 성장 촉진요인, 2019-2024년
시장 성장 억제요인, 2019-2024년
시장 성장 예측, 2024-2029년, 2034년
시장 성장 촉진요인, 2024-2029년
시장 성장 억제요인, 2024-2029년
세계의 인사급여 소프트웨어 전체 시장 규모(TAM)
제9장 세계의 인사급여 소프트웨어 시장 : 세분화
세계의 인사급여 소프트웨어 시장 : 컴포넌트별, 분석과 예측, 2019-2024년, 2029년, 2034년
세계의 인사급여 소프트웨어 시장 : 전개 모드별, 분석과 예측, 2019-2024년, 2029년, 2034년
세계의 인사급여 소프트웨어 시장 : 조직 규모별, 분석과 예측, 2019-2024년, 2029년, 2034년
세계의 인사급여 소프트웨어 시장 : 용도별, 분석과 예측, 2019-2024년, 2029년, 2034년
세계의 인사급여 소프트웨어 시장 : 업계별, 분석과 예측, 2019-2024년, 2029년, 2034년
세계의 인사급여 소프트웨어 시장 : 소프트웨어 유형별 세분화, 분석과 예측, 2019-2024년, 2024-2029년, 2034년
세계의 인사급여 소프트웨어 시장 : 서비스 유형별 세분화, 분석과 예측, 2019-2024년, 2024-2029년, 2034년
제10장 인사급여 소프트웨어 시장 : 지역 및 국가별 분석
세계의 인사급여 소프트웨어 시장 : 지역별, 분석과 예측, 2019-2024년, 2029년, 2034년
세계의 인사급여 소프트웨어 시장 : 국가별, 분석과 예측, 2019-2024년, 2029년, 2034년
제11장 아시아태평양 시장
제12장 서유럽 시장
제13장 동유럽 시장
제14장 북미 시장
제15장 남미 시장
제16장 중동 시장
제17장 아프리카 시장
제18장 경쟁 구도와 기업 프로파일
기업 프로파일
Oracle HCM Cloud
SAP SE
Automatic Data Processing Inc.(ADP)
Sage plc
Paychex Inc.
제19장 기타 주요 기업 및 혁신 기업
UKG(Ultimate Kronos Group)
Paycom Software Inc.
Deel Inc.
Epicor Software Corporation
Ceridian HCM Holding Inc.
TriNet Group Inc.
Paylocity Holding Corporation
Gusto Inc.
Zoho Corp.
Neeyamo Inc.
Rippling Center Inc.
Workday Inc.
Papaya Global Ltd.
Atlas Technology Solutions Inc.
Keka Inc.
제20장 경쟁 벤치마킹
제21장 경쟁 대시보드
제22장 주요 인수합병(M&A)
Deel Acquired Safeguard Global
Ascentium Acquired Links International
Zellis Acquires Elementsuite
Employment Hero Acquired Humi
Salure Acquired BvB Group
제23장 인사급여 계산 소프트웨어의 최근 동향
보다 스마트한 워크플로우를 실현하는 차세대 급여 계산 소프트웨어
올인원 플랫폼으로 인재 관리를 혁신
자동화된 HR 솔루션으로 인재 관리를 강화
전문 세무 어드바이저와의 통합에 의한 효율적인 급여 관리
스마트 급여 계산 솔루션으로 업무 효율 향상
제24장 기회와 전략
세계의 인사급여 소프트웨어 시장(2029년) : 새로운 기회를 제공하는 국가
세계의 인사급여 소프트웨어 시장(2029년) : 새로운 기회를 제공하는 부문
세계의 인사급여 소프트웨어 시장(2029년) : 성장 전략
시장 동향에 기초한 전략
경쟁 전략
제25장 인사급여 시스템 시장, 결론 및 제안
결론
권고
제품
장소
가격
프로모션
사람들
제26장 부록
JHS
영문 목차
영문목차
HR payroll software is a specialized digital solution designed to automate and streamline payroll management processes for organizations of all sizes. This software is essential for businesses to efficiently calculate employee wages, manage tax deductions, track benefits, and ensure compliance with labor laws and regulations. It is used by human resource departments, payroll professionals, and business owners to handle salary disbursement, employee benefits administration, tax filings, and record-keeping.
The HR payroll software market consists of revenues generated by entities (organizations, sole traders, and partnerships) offering solutions to automate and streamline payroll processes. HR payroll software efficiently manages employee payments, tax filings, and deductions while ensuring compliance with tax laws and reducing administrative errors.
The global HR payroll software market was valued at $20,712.50 million in 2019 which grew till 2024 at a compound annual growth rate (CAGR) of more than 11.00%.
Rising Demand for Automation in HR Processes
The rising demand for automation in HR processes contributed to the growth of the HR payroll software market in the historic period. Automating payroll streamlines administrative operations, effectively reducing costs associated with manual processes and payroll inaccuracies. It optimizes time management, enabling HR teams to oversee a larger workforce without additional resources. Furthermore, automation guarantees timely and accurate compensation while improving employee satisfaction through features such as self-service portals for pay stubs, time-off requests, and personal updates. For instance, in September 2024, according to a report published by the Society for Human Resource Management, a US-based association, over the past two years, HR automation has increased by 599%, reflecting a significant shift toward digital solutions. Currently, HR bots are integrated into 39% of employee automation processes, streamlining workforce management and operational efficiency. Therefore, the rising demand for automation in HR processes drove the growth of the HR payroll software market.
Transforming Payroll Management with Integrated Technology
Key players operating in the HR payroll software market are focusing on transforming payroll management with integrated technology. Integrated technology helps businesses maintain transparency and make informed decisions, reduces payroll processing delays, and prevents last-minute errors. For instance, in March 2024, Workday, a US-based system software company, launched Workday Payroll for Australia, an integrated payroll software designed to unify payroll, human resources, and financial data within a single system. This solution aims to enhance operational efficiency by minimizing errors and streamlining workflows. Key features include continuous payroll calculations, smart audits, and integrated reporting, ensuring compliance with Australian regulatory requirements. The launch follows successful pilot programs with local businesses and aligns with Workday's broader strategy to expand its global payroll solutions.
The global HR payroll software market is fairly fragmented, with a large number of small players operating in the market. The top ten competitors in the market made up to 10.03% of the total market in 2023.
HR Payroll Software Global Market Opportunities and Strategies To 2034 from The Business Research Company provides the strategists; marketers and senior management with the critical information they need to assess the global HR payroll software market as it emerges from the COVID-19 shut down.
Reasons to Purchase
Gain a truly global perspective with the most comprehensive report available on this market covering 15 geographies.
Understand how the market is being affected by the coronavirus and how it is likely to emerge and grow as the impact of the virus abates.
Create regional and country strategies on the basis of local data and analysis.
Identify growth segments for investment.
Outperform competitors using forecast data and the drivers and trends shaping the market.
Understand customers based on the latest market research findings.
Benchmark performance against key competitors.
Utilize the relationships between key data sets for superior strategizing.
Suitable for supporting your internal and external presentations with reliable high-quality data and analysis.
Where is the largest and fastest-growing market for HR payroll software? How does the market relate to the overall economy; demography and other similar markets? What forces will shape the market going forward? The HR payroll software market global report from The Business Research Company answers all these questions and many more.
The report covers market characteristics; size and growth; segmentation; regional and country breakdowns; competitive landscape; market shares; trends and strategies for this market. It traces the market's history and forecasts market growth by geography. It places the market within the context of the wider HR payroll software market; and compares it with other markets.
The report covers the following chapters
Introduction And Market Characteristics- Brief introduction to the segmentations covered in the market, definitions and explanations about the segment by component, by deployment mode, by organization size, by application and by industry vertical.
Key Trends- Highlights the major trends shaping the global market. This section also highlights likely future developments in the market.
Growth Analysis And Strategic Analysis Framework- Analysis on PESTEL, end use industries, market growth rate, global historic (2019-2024) and forecast (2024-2029, 2034F) market values and drivers and restraints that support and control the growth of the market in the historic and forecast periods, forecast growth contributors and total addressable market (TAM).
Global Market Size And Growth- Global historic (2019-2024) and forecast (2024-2029, 2034F) market values and drivers and restraints that support and control the growth of the market in the historic and forecast periods.
Regional And Country Analysis- Historic (2019-2024) and forecast (2024-2029, 2034F) market values and growth and market share comparison by region and country.
Market Segmentation- Contains the market values (2019-2024) (2024-2029, 2034F) and analysis for each segment by component, by deployment mode, by organization size, by application and by industry vertical in the market. Historic (2019-2024) and forecast (2024-2029) and (2029-2034) market values and growth and market share comparison by region market.
Regional Market Size And Growth- Regional market size (2024), historic (2019-2024) and forecast (2024-2029, 2034F) market values and growth and market share comparison of countries within the region. This report includes information on all the regions Asia-Pacific, Western Europe, Eastern Europe, North America, South America, Middle East and Africa and major countries within each region
Competitive Landscape- Details on the competitive landscape of the market, estimated market shares and company profiles of the leading players.
Other Major And Innovative Companies- Details on the company profiles of other major and innovative companies in the market.
Competitive Benchmarking- Briefs on the financials comparison between major players in the market.
Competitive Dashboard- Briefs on competitive dashboard of major players.
Key Mergers And Acquisitions- Information on recent mergers and acquisitions in the market covered in the report. This section gives key financial details of mergers and acquisitions, which have shaped the market in recent years.
Recent Developments- Information on recent developments in the market covered in the report.
Market Opportunities And Strategies- Describes market opportunities and strategies based on findings of the research, with information on growth opportunities across countries, segments and strategies to be followed in those markets.
Conclusions And Recommendations- This section includes recommendations for HR payroll software providers in terms of product/service offerings geographic expansion, marketing strategies and target groups
Appendix- This section includes details on the NAICS codes covered, abbreviations and currencies codes used in this report.
Markets Covered:
1) By Component: Software; Services
2) By Deployment Mode: Cloud; On-Premises
3) By Organization Size: Large Enterprises; Small And Medium-Sized Enterprises
4) By Application: Payroll; Benefits; Tax Filings; Employee Records
5) By Industry Vertical: Banking Financial Services And Insurance; Retail; Manufacturing; Transportation And Logistics; Information Technology And Telecom; Healthcare; Other Industry Verticals
Companies Mentioned: Oracle HCM Cloud; SAP SE; Automatic Data Processing Inc. (ADP); Sage plc; Paychex Inc.
Countries: China; Australia; India; Indonesia; Japan; South Korea; USA; Canada; Brazil; France; Germany; UK; Italy; Spain; Russia
Regions: Asia-Pacific; Western Europe; Eastern Europe; North America; South America; Middle East; Africa
Time-series: Five years historic and ten years forecast.
Data: Ratios of market size and growth to related markets; GDP proportions; expenditure per capita; HR payroll software indicators comparison.
Data segmentations: country and regional historic and forecast data; market share of competitors; market segments.
Sourcing and Referencing: Data and analysis throughout the report is sourced using end notes.
