인도의 급여 서비스 시장 전망 : 시장 점유율 분석, 산업 동향과 통계, 성장 예측(2025-2030년)
India Payroll Services - Market Share Analysis, Industry Trends & Statistics, Growth Forecasts (2025 - 2030)
상품코드:1636196
리서치사:Mordor Intelligence
발행일:2025년 01월
페이지 정보:영문
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한글목차
인도의 급여 서비스 시장 규모는 2025년에 17억 8,000만 달러로 추정되며, 예측 기간(2025-2030년)의 연평균 성장율(CAGR)은 7.49%로, 2030년에는 25억 6,000만 달러에 달할 것으로 예측됩니다.
급여 서비스에는 다양한 급여 관리 솔루션이 포함됩니다. 인도 급여 시장은 다국적 급여 서비스 제공업체와 다양한 관할권에서 기업의 다양한 요구사항을 충족하는 현지 기업이 혼재되어 있는 것이 특징입니다.
이 시장에서 제공되는 주요 서비스에는 급여 처리, 세금 계산 및 신고, 현지 및 국제 규정 준수, 직원 복리후생 처리가 포함됩니다. 아시아 태평양 지역의 다양하고 복잡한 규제 환경을 고려할 때 급여 서비스 제공업체는 다양한 노동법, 세법, 보고 요건을 파악하여 정확성과 규정 준수를 보장해야 합니다.
이 시장은 클라우드 기반 급여 솔루션의 채택 증가, 아태지역에서 사업을 운영하는 다국적 기업의 성장, 효율성 향상과 운영 비용 절감을 위한 급여 기능 아웃소싱 수요 증가 등 여러 요인에 의해 주도되고 있습니다. 또한 클라우드 컴퓨팅, 자동화, 디지털 전환의 발전과 함께 이 지역의 디지털 혁신 트렌드가 급여 서비스 제공업체의 역량과 서비스를 향상시키고 있습니다.
전반적으로 인도의 급여 서비스 시장은 경제 확장, 기술 발전, 다양한 규제 환경에서의 급여 관리 복잡성 증가에 힘입어 크게 성장할 것으로 전망됩니다.
인도의 급여 서비스 시장 동향
기술 진보와 클라우드 서비스가 시장을 주도
클라우드 비즈니스 서비스형 프로세스(BPaaS)는 인도 전역에서 상당한 매출 성장을 경험하며 기업의 운영 관리 방식에 혁신적인 변화를 가져왔습니다. 이러한 급증은 BPaaS 솔루션의 채택과 투자를 촉진하는 몇 가지 주요 요인에 기인합니다.
첫째, 인도의 기업들은 BPaaS가 제공하는 확장성과 유연성의 이점을 점점 더 많이 인식하고 있습니다. 기업은 중요한 비즈니스 프로세스를 클라우드 기반 서비스 제공업체에 아웃소싱함으로써 운영을 간소화하고 비용을 절감하며 전반적인 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 이 모델은 다양한 시장 환경과 빠르게 진화하는 규제 환경으로 유명한 지역에서 특히 매력적입니다.
둘째, 코로나19 팬데믹으로 디지털 트랜스포메이션 의제가 가속화되면서 기업들은 원격 근무와 디지털 협업을 지원하는 클라우드 솔루션에 우선순위를 두게 되었습니다. BPaaS는 원격 운영을 용이하게 할 뿐만 아니라 서비스형 소프트웨어 및 서비스형 플랫폼(PaaS)과 같은 다른 클라우드 기반 기술과 원활하게 통합되어 그 가치 제안을 더욱 향상시킵니다.
또한 클라우드 인프라의 성숙도가 높아지고 지역 시장의 요구에 맞춘 특화된 BPaaS 제품의 가용성이 증가함에 따라 도입이 가속화되고 있습니다. 서비스 제공업체들은 AI, 자동화, 분석과 같은 첨단 기술을 활용하여 다양한 산업 요구사항을 충족하는 보다 정교하고 맞춤화된 BPaaS 솔루션을 제공하고 있습니다.
결론적으로, 인도에서 BPaaS 매출이 크게 증가한 것은 민첩하고 확장 가능하며 디지털 방식으로 통합된 비즈니스 프로세스로의 전략적 전환을 강조합니다. 이러한 추세는 인도가 글로벌 디지털 트랜스포메이션 이니셔티브를 수용하고 주도하는 주요 국가로 자리매김하는 데 큰 역할을 하고 있습니다.
시장을 활성화하는 디지털 결제 메커니즘
인도는 “급여 혁명”이라고 불리는 급여 지급 환경의 중대한 변화를 목격하고 있습니다. 이 혁명은 주로 오늘날 인력의 선호도 변화와 다양한 모바일 결제 솔루션의 증가라는 두 가지 중요한 요인에 의해 촉진되고 있습니다. 종이 급여 명세서와 은행 줄을 서는 전통적인 풍경은 점점 사라지고 있습니다. 현대의 직원들은 즉각적이고 번거롭지 않으며 안전한 급여 지급을 원합니다. 급여 시스템에 디지털 결제를 통합하는 것은 일시적인 트렌드가 아닙니다. 이는 고용주와 직원 모두에게 구체적인 이점을 약속하는 전략적 변화입니다.
인도의 급여 서비스 산업 개요
인도의 급여 서비스 시장은 다양한 대기업이 우위를 점하기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있습니다. 통합된 시장의 특성으로 인해 현재 소수의 업체가 시장 점유율의 대부분을 차지하고 있습니다. 이러한 시장 리더들은 국내 및 해외 시장에서 공격적으로 성장을 추구하고 있습니다. 주요 기업으로는 ADP, SAP, Oracle, 인포시스 리미티드, 퀴체스 등이 있습니다.
기타 혜택
엑셀 형식 시장 예측(ME) 시트
3개월간의 애널리스트 지원
목차
제1장 서론
조사의 전제조건과 시장 정의
조사 범위
제2장 조사 방법
제3장 주요 요약
제4장 시장 역학과 인사이트
시장 개요
시장 성장 촉진요인
중소기업 수 증가가 확장성이 높은 급여 계산 솔루션 수요를 촉진
지속적인 기술의 진보와 클라우드 서비스 증가가 시장을 주도
시장 성장 억제요인
특히 중소기업의 비용에 대한 민감성
급여 서비스 제공업체간의 격렬한 경쟁
시장 기회
클라우드 기반 솔루션 확대
급여 서비스 제공업체에게 미개척 기회를 제공하는 인도의 신흥 시장
밸류체인 분석
업계의 매력 Porter's Five Forces 분석
신규 진입업자의 위협
구매자의 협상력
공급기업의 협상력
대체품의 위협
경쟁 기업간 경쟁 관계
업계의 기술적 진보에 관한 통찰
시장에 대한 COVID-19의 영향
제5장 시장 세분화
유형별
하이브리드
완전 아웃소싱
조직 규모별
중소기업
대기업
최종 사용자별
BFSI
소비재 및 공업 제품
IT 및 통신
공공 부문
헬스케어
기타 최종 사용자
제6장 경쟁 구도
시장 집중도 개요
기업 프로파일
ADP
SAP
Oracle
Infosys Limited
Quikchex
Paysquare
ZingHR
Excelity Global
Hinduja Global Solutions
Osource
제7장 시장 기회와 앞으로의 동향
제8장 면책사항과 회사 소개
HBR
영문 목차
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The India Payroll Services Market size is estimated at USD 1.78 billion in 2025, and is expected to reach USD 2.56 billion by 2030, at a CAGR of 7.49% during the forecast period (2025-2030).
Payroll services encompass a diverse range of payroll management solutions. The Indian payroll market is characterized by a mix of established multinational payroll service providers and local companies that address the different needs of businesses in various jurisdictions.
Key services offered in this market include payroll processing, tax calculation and filing, compliance with local and international regulations, and handling of employee benefits. Given the region's diverse and complex regulatory landscape, payroll service providers must navigate varying labor laws, tax codes, and reporting requirements, ensuring accuracy and compliance.
The market is driven by several factors, including the increasing adoption of cloud-based payroll solutions, the growth of multinational corporations with operations in the region, and the rising demand for outsourcing payroll functions to improve efficiency and reduce operational costs. In addition, the digital transformation trends in the region, mixed with advancements in cloud computing, automation, and digital transformation, are enhancing the capabilities and offerings of payroll service providers.
Overall, the Indian payroll service market is poised for significant growth, driven by economic expansion, technological advancements, and the increasing complexity of payroll management in a diverse regulatory environment.
India Payroll Services Market Trends
Technological Advancements and Cloud Services Driving the Market
Cloud business process-as-a-service (BPaaS) has experienced significant revenue growth across India, marking a transformative shift in how businesses manage their operations. This surge can contribute to several key factors driving adoption and investment in BPaaS solutions.
Firstly, businesses in India are increasingly recognizing the scalability and flexibility benefits offered by BPaaS. By outsourcing critical business processes to cloud-based service providers, companies can streamline operations, reduce costs, and enhance overall efficiency. This model is particularly attractive in a region known for its diverse market landscapes and rapidly evolving regulatory environments.
Secondly, the COVID-19 pandemic accelerated the digital transformation agenda, prompting organizations to prioritize cloud solutions that support remote work and digital collaboration. BPaaS not only facilitates remote operations but also integrates seamlessly with other cloud-based technologies, such as software-as-a-service and platform-as-a-service (PaaS), further enhancing its value proposition.
In addition, the growing maturity of cloud infrastructure and the increasing availability of specialized BPaaS offerings tailored to regional market needs has fueled adoption. Service providers are leveraging advanced technologies like AI, automation, and analytics to deliver more sophisticated and customized BPaaS solutions, catering to diverse industry requirements.
In conclusion, the significant increase in BPaaS revenue in India highlights a strategic pivot toward agile, scalable, and digitally integrated business processes. This trend positions the country as a major player in embracing and driving global digital transformation initiatives.
Digital Payment Mechanism Fueling the Market
India is witnessing a significant shift in its payroll landscape, termed the "paycheque revolution." This revolution is primarily fueled by two pivotal factors: the changing preferences of today's workforce and the rising availability of varied mobile payment solutions. The traditional scene of paper payslips and bank queues is fading. Modern employees demand immediate, hassle-free, and secure salary access. The integration of digital payments into payroll systems is not a passing trend. It is a strategic shift that promises concrete advantages for both employers and employees.
India Payroll Services Industry Overview
The Indian payroll services market is fiercely competitive, with various big firms competing for dominance. Due to the consolidated nature of the market, a select few players currently hold the majority of the market share. These market leaders are aggressively pursuing growth at home and in international markets. The key players include ADP, SAP, Oracle, Infosys Limited, and Quikchex.
Additional Benefits:
The market estimate (ME) sheet in Excel format
3 months of analyst support
TABLE OF CONTENTS
1 INTRODUCTION
1.1 Study Assumptions and Market Definition
1.2 Scope of the Study
2 RESEARCH METHODOLOGY
3 EXECUTIVE SUMMARY
4 MARKET DYNAMICS AND INSIGHTS
4.1 Market Overview
4.2 Market Drivers
4.2.1 The Increasing Number of SMEs is Driving the Demand for Scalable Payroll Solutions
4.2.2 Continuous Technological Advancements and Increasing Cloud Services are Driving the Landscape
4.3 Market Restraints
4.3.1 Cost Sensitivity, Especially for SMEs
4.3.2 Intense Competition Among Payroll Service Providers
4.4 Market Opportunities
4.4.1 Expansion of Cloud-based Solutions
4.4.2 Emerging Markets in India Provides Untapped Opportunities for Payroll Service Providers
4.5 Value Chain Analysis
4.6 Industry Attractiveness: Porter's Five Forces Analysis
4.6.1 Threat of New Entrants
4.6.2 Bargaining Power of Buyers
4.6.3 Bargaining Power of Suppliers
4.6.4 Threat of Substitutes
4.6.5 Intensity of Competitive Rivalry
4.7 Insights into Technological Advancements in the Industry
