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세계의 SaaS 기반 HRM 시장
SaaS-based HRM
상품코드 : 1875973
리서치사 : Market Glass, Inc. (Formerly Global Industry Analysts, Inc.)
발행일 : 2025년 11월
페이지 정보 : 영문 192 Pages
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한글목차

세계의 SaaS 기반 인사관리(HRM) 시장은 2030년까지 7,626억 달러에 달할 전망

세계의 SaaS 기반 HRM 시장은 2024년에 3,767억 달러로 추정되고 있으며, 2024-2030년의 분석 기간에 CAGR 12.5%로 성장하며, 2030년까지 7,626억 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 이 리포트에서 분석 대상 부문의 하나인 온프레미스 도입은 12.0%의 CAGR을 기록하며, 분석 기간 종료까지 4,885억 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 클라우드 도입 부문의 성장률은 분석 기간에 13.4%의 CAGR로 추정되고 있습니다.

미국 시장은 1,014억 달러로 추정되는 한편, 중국은 11.4%의 CAGR로 성장할 것으로 예측됩니다.

미국의 SaaS 기반 HRM 시장은 2024년에 1,014억 달러로 추정되고 있습니다. 세계 2위의 경제 규모를 자랑하는 중국은 2024-2030년의 분석 기간에 CAGR 11.4%로 추이하며, 2030년까지 1,152억 달러의 시장 규모에 달할 것으로 예측됩니다. 기타 주목할 만한 지역 시장으로는 일본과 캐나다를 들 수 있으며, 각각 분석 기간 중 CAGR 11.2%, 10.5%로 성장할 것으로 예측됩니다. 유럽에서는 독일이 약 8.8%의 CAGR로 성장할 것으로 예측됩니다.

세계의 SaaS 기반 HRM 시장 - 주요 시장 동향과 촉진요인의 개요

SaaS 기반 HRM 솔루션이 현대 조직에 필수적인 이유는 무엇인가?

SaaS 기반 HRM 솔루션은 급여, 채용, 성과 관리, 직원 참여, 컴플라이언스 관리 등 다양한 HR 기능을 제공하는 클라우드 기반 플랫폼을 통해 조직이 인적 자본을 관리하는 방식을 변화시키고 있습니다. 기존 On-Premise형 HR 시스템과 달리 SaaS형 HRM 솔루션은 높은 유연성, 확장성, 비용 효율성을 제공하므로 중소기업(SMB)부터 대기업까지 모든 규모의 기업에서 인기를 끌고 있습니다. 원격근무와 하이브리드 업무 모델로의 전환은 언제 어디서나 HR 서비스와 데이터에 원활하게 접근할 수 있는 SaaS형 HRM 솔루션에 대한 수요를 더욱 촉진하고 있습니다. IT, 금융, 의료, 리테일 등의 산업에서 인재 관리와 직원 참여는 비즈니스 성공에 필수적이며, SaaS 기반 HRM 솔루션은 조직이 우수한 인재를 보다 효과적으로 채용, 유지, 육성할 수 있도록 돕습니다.

기술 발전은 SaaS 기반 HRM 솔루션을 어떻게 향상시키고 있는가?

기술 혁신은 SaaS 기반 HRM 솔루션을 더욱 지능적이고 자동화된 사용자 친화적인 HRM 솔루션으로 발전시키고 있습니다. 인공지능(AI)과 머신러닝(ML)의 통합은 직원 성과, 참여도, 유지율에 대한 귀중한 인사이트를 제공하는 예측 분석 기능의 개발을 촉진하고 있습니다. 이러한 인사이트를 통해 인사 담당자는 데이터에 기반한 의사결정을 내리고, 직원들의 생산성을 높이고 이직률을 낮출 수 있습니다. 또한 자동화의 발전은 급여 계산, 복리후생 관리, 컴플라이언스 보고와 같은 반복적인 인사 업무의 효율화를 통해 인사팀이 전략적인 업무에 집중할 수 있도록 돕습니다. 모바일 우선 인사관리 솔루션의 등장으로 인사 서비스에 대한 접근성이 확대되고, 직원들은 스마트폰 및 태블릿을 통해 인사 정보에 액세스하고, 업무를 완료하고, 동료들과 교류할 수 있게 되어 직원들의 경험과 만족도가 전반적으로 향상되고 있습니다.

SaaS 기반 HRM 시장을 형성하는 동향은?

SaaS 기반 HRM 시장은 직원 경험에 대한 관심 증가, 원격 근무의 확산, 데이터 보안 및 컴플라이언스의 중요성 증가 등 주요 동향에 의해 형성되고 있습니다. 조직은 직원 경험과 참여를 더욱 중요하게 여기고 있으며, 사용자 친화적인 인터페이스, 개인화된 경험, 셀프 서비스 기능을 제공하는 SaaS 기반 HRM 솔루션에 대한 수요를 주도하고 있습니다. 원격근무와 하이브리드 근무 모델의 확산은 지역적 제약 없이 인사 서비스와 데이터에 원활하게 접근할 수 있는 클라우드 기반 HRM 솔루션의 잠재적 시장을 확대시키고 있습니다. 특히 금융, 의료 등 규제가 엄격한 산업에서 데이터 보안과 컴플라이언스의 중요성이 높아짐에 따라 GDPR(EU 개인정보보호규정), CCPA 등 세계 규제 준수와 강력한 보안 대책을 제공하는 SaaS 기반 HRM 솔루션 도입이 조직에 요구되고 있습니다.

SaaS 기반 HRM 시장의 성장을 이끄는 주요 요인은 무엇인가?

SaaS 기반 HRM 시장의 성장은 기술 발전, 유연하고 확장 가능한 HR 솔루션에 대한 수요 증가, 직원 경험 및 참여에 대한 관심 증가 등 여러 요인에 의해 주도되고 있습니다. AI, 머신러닝, 데이터 분석의 통합으로 SaaS 기반 HRM 솔루션의 기능이 강화되어 더욱 지능적이고 예측 가능하며 사용자 친화적인 솔루션으로 진화하고 있습니다. 원격근무와 하이브리드 근무 모델이 확산되면서 언제 어디서나 인사 서비스 및 데이터에 원활하게 접근할 수 있는 클라우드 기반 HRM 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 세계 인사 규제 및 데이터 보안 표준에 대한 컴플라이언스 대응의 필요성이 높아지면서, 강력한 보안 대책과 컴플라이언스 기능을 갖춘 SaaS 기반 HRM 솔루션 도입이 더욱 가속화되고 있습니다. 또한 CRM, ERP 등 다른 SaaS 플랫폼과의 HRM 통합이 진행되는 세계 추세에 따라 SaaS 기반 HRM 솔루션의 적용 범위와 기능성이 확대되면서 시장 성장을 촉진하고 있습니다.

부문 :

도입 형태(온프레미스, 클라우드), 최종 용도(금융·보험·증권, IT·통신, 제조업, 의료, 정부기관, 기타 최종 용도)

조사 대상 기업의 예

AI INTEGRATIONS

검증된 전문가 컨텐츠와 AI 툴을 통해 시장 및 경쟁 정보를 혁신하고 있습니다.

Market Glass, Inc.는 LLM이나 산업 특화형 SLM을 쿼리하는 일반적인 방식이 아닌, 전 세계 도메인 전문가들이 엄선한 컨텐츠 리포지토리를 구축했습니다. 여기에는 비디오 전사, 블로그, 검색엔진 조사, 방대한 양의 기업, 제품/서비스, 시장 데이터 등이 포함됩니다.

관세 영향 계수

Market Glass, Inc.가 본사 소재지, 생산기지, 수출입(완제품 및 OEM)을 기반으로 기업의 경쟁력 변화를 예측하는 가운데, 이번 보고서에서는 지역적 시장에 대한 관세의 영향을 반영했습니다. 이러한 복잡하고 다면적인 시장 현실은 수입원가(COGS) 증가, 수익성 하락, 공급망 재편 등 경쟁사에게 다양한 영향을 미치며, 미시적 및 거시적 시장 역학에도 영향을 미칩니다.

목차

제1장 조사 방법

제2장 개요

제3장 시장 분석

제4장 경쟁

KSA
영문 목차

영문목차

Global SaaS-based HRM Market to Reach US$762.6 Billion by 2030

The global market for SaaS-based HRM estimated at US$376.7 Billion in the year 2024, is expected to reach US$762.6 Billion by 2030, growing at a CAGR of 12.5% over the analysis period 2024-2030. On-Premise Deployment, one of the segments analyzed in the report, is expected to record a 12.0% CAGR and reach US$488.5 Billion by the end of the analysis period. Growth in the Cloud Deployment segment is estimated at 13.4% CAGR over the analysis period.

The U.S. Market is Estimated at US$101.4 Billion While China is Forecast to Grow at 11.4% CAGR

The SaaS-based HRM market in the U.S. is estimated at US$101.4 Billion in the year 2024. China, the world's second largest economy, is forecast to reach a projected market size of US$115.2 Billion by the year 2030 trailing a CAGR of 11.4% over the analysis period 2024-2030. Among the other noteworthy geographic markets are Japan and Canada, each forecast to grow at a CAGR of 11.2% and 10.5% respectively over the analysis period. Within Europe, Germany is forecast to grow at approximately 8.8% CAGR.

Global SaaS-based HRM Market - Key Trends and Drivers Summarized

Why Are SaaS-Based HRM Solutions Becoming Essential for Modern Organizations?

SaaS-based Human Resource Management (HRM) solutions are transforming how organizations manage their human capital by providing cloud-based platforms that offer a wide range of HR functionalities, such as payroll, recruitment, performance management, employee engagement, and compliance management. Unlike traditional on-premise HR systems, SaaS-based HRM solutions offer greater flexibility, scalability, and cost-effectiveness, making them increasingly popular among businesses of all sizes, from small and medium enterprises (SMBs) to large corporations. The shift towards remote work and hybrid work models is further driving demand for SaaS-based HRM solutions that provide seamless access to HR services and data from anywhere, at any time. In sectors like IT, finance, healthcare, and retail, where talent management and employee engagement are critical for business success, SaaS-based HRM solutions enable organizations to attract, retain, and develop top talent more effectively.

How Are Technological Advancements Enhancing SaaS-Based HRM Solutions?

Technological advancements are significantly enhancing SaaS-based HRM solutions, making them more intelligent, automated, and user-friendly. The integration of Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) is driving the development of predictive analytics capabilities that provide valuable insights into employee performance, engagement, and retention. These insights enable HR professionals to make data-driven decisions that can improve workforce productivity and reduce turnover. Additionally, advancements in automation are streamlining repetitive HR tasks, such as payroll processing, benefits administration, and compliance reporting, freeing up HR teams to focus on strategic initiatives. The emergence of mobile-first HRM solutions is expanding the accessibility of HR services, enabling employees to access HR information, complete tasks, and engage with their peers from their smartphones and tablets, enhancing overall employee experience and satisfaction.

What Trends Are Shaping the SaaS-Based HRM Market?

The SaaS-based HRM market is shaped by several key trends, including the increasing focus on employee experience, the rise of remote work, and the growing importance of data security and compliance. Organizations are placing greater emphasis on employee experience and engagement, driving demand for SaaS-based HRM solutions that offer user-friendly interfaces, personalized experiences, and self-service capabilities. The rise of remote work and hybrid work models is expanding the addressable market for cloud-based HRM solutions that provide seamless access to HR services and data across geographies. The increasing importance of data security and compliance, especially in highly regulated industries such as finance and healthcare, is compelling organizations to adopt SaaS-based HRM solutions that offer robust security measures and compliance with global regulations such as GDPR and CCPA.

What Are the Key Drivers of Growth in the SaaS-Based HRM Market?

The growth in the SaaS-based HRM market is driven by several factors, including technological advancements, the growing demand for flexible and scalable HR solutions, and the rising focus on employee experience and engagement. The integration of AI, ML, and data analytics is enhancing the capabilities of SaaS-based HRM solutions, making them more intelligent, predictive, and user-friendly. The increasing adoption of remote and hybrid work models is driving demand for cloud-based HRM solutions that provide seamless access to HR services and data from anywhere, at any time. The need for compliance with global HR regulations and data security standards is further driving the adoption of SaaS-based HRM solutions that offer robust security measures and compliance capabilities. Additionally, the growing trend of integrating HRM with other SaaS platforms, such as CRM and ERP, is expanding the scope and functionality of SaaS-based HRM solutions, supporting market growth.

SCOPE OF STUDY:

The report analyzes the SaaS-based HRM market in terms of units by the following Segments, and Geographic Regions/Countries:

Segments:

Deployment (On-Premise, Cloud); End-Use (BFSI, IT & Telecom, Manufacturing, Healthcare, Government, Other End-Uses)

Geographic Regions/Countries:

World; United States; Canada; Japan; China; Europe (France; Germany; Italy; United Kingdom; and Rest of Europe); Asia-Pacific; Rest of World.

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Our new release incorporates impact of tariffs on geographical markets as we predict a shift in competitiveness of companies based on HQ country, manufacturing base, exports and imports (finished goods and OEM). This intricate and multifaceted market reality will impact competitors by increasing the Cost of Goods Sold (COGS), reducing profitability, reconfiguring supply chains, amongst other micro and macro market dynamics.

TABLE OF CONTENTS

I. METHODOLOGY

II. EXECUTIVE SUMMARY

III. MARKET ANALYSIS

IV. COMPETITION

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