헬스케어 인력 관리 시스템 시장 : 구성요소별, 전개별, 조직 규모별, 최종사용자별, 지역별 - 예측(-2029년)
Healthcare Workforce Management System Market by Component (Software: Scheduling, Talent Management, Analytics, Service: Optimization, Consulting, Support), Type (Standalone, Integrated), End User (Hospital, Nursing Home) - Global Forecast to 2029
상품코드 : 1500644
리서치사 : MarketsandMarkets
발행일 : 2024년 06월
페이지 정보 : 영문 386 Pages
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한글목차

세계 헬스케어 인력 관리 시스템 시장 규모는 2024년 17억 달러에서 2029년 28억 달러에 달할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 10.1%의 CAGR을 기록할 것으로 예상됩니다.

효과적인 의료진 관리를 통해 의료비 절감에 대한 니즈 증가와 클라우드 기반 의료진 관리 솔루션의 도입 증가가 시장 성장을 견인하고 있습니다.

조사 범위
조사 대상 연도 2018-2029년
기준 연도 2023년
예측 기간 2024-2029년
검토 단위 금액(10억 달러)
부문 구성요소별, 전개별, 조직 규모별, 최종사용자별, 지역별
대상 지역 북미, 유럽, 아시아태평양, 라틴아메리카, 중동아프리카

구성요소별로 헬스케어 인력 관리 시스템 시장은 소프트웨어와 서비스로 구분됩니다. 서비스 부문은 예측 기간 동안 가장 높은 성장률을 유지할 것으로 예상되며, 이러한 서비스는 의료 기관에 구현, 지원, 최적화/컨설팅 및 교육 서비스를 제공함으로써 의료 인력 관리 시장에서 중요한 역할을 합니다. 이러한 서비스는 사업 지속 기간 동안 지속적인 지원을 통해 조직이 성공적인 고객 관계를 구축할 수 있도록 돕습니다.

서비스 시장은 지원 및 유지보수 서비스, 최적화 및 컨설팅 서비스, 도입 서비스, 교육 및 훈련 서비스로 구분되며, 2024년 헬스케어 인력 관리 시스템 시장에서 지원 및 유지보수 서비스가 가장 큰 점유율을 차지했습니다. 헬스케어 조직은 다양한 인력 관련 규정을 준수해야 하며, 규정 변경에 따라 기존 인력 관리 시스템을 업데이트해야 합니다. 이는 지원 및 유지보수 서비스 시장을 주도하고 있습니다.

지역별로 헬스케어 인력 관리 시스템 시장은 북미, 유럽, 아시아태평양, 중동 및 아프리카, 라틴아메리카로 구분되며, 2024년에는 북미가 헬스케어 인력 관리 시스템 시장에서 가장 큰 점유율을 차지했으며, 유럽이 그 뒤를 이었습니다. 그러나 아시아태평양은 2024년부터 2027년까지 가장 높은 성장률을 기록할 것으로 예상됩니다. 이 지역의 높은 성장세는 특히 신흥 경제권에서 헬스케어 인프라의 급속한 성장, 디지털 헬스케어 기술에 대한 투자 증가, 환자 중심 치료 모델에 대한 중요성 증가에 기인한 것으로 분석됩니다.

이 보고서는 세계 헬스케어 인력 관리 시스템 시장을 조사하여 구성요소별, 전개별, 조직 규모별, 최종사용자별, 지역별 동향, 시장 진입 기업 개요 등을 정리한 보고서입니다.

목차

제1장 소개

제2장 조사 방법

제3장 주요 요약

제4장 주요 인사이트

제5장 시장 개요

제6장 헬스케어 인력 관리 시스템 시장(구성요소별)

제7장 헬스케어 인력 관리 시스템 시장(전개별)

제8장 헬스케어 인력 관리 시스템 시장(조직 규모별)

제9장 헬스케어 인력 관리 시스템 시장(최종사용자별)

제10장 헬스케어 인력 관리 시스템 시장(지역별)

제11장 경쟁 상황

제12장 기업 개요

제13장 부록

ksm
영문 목차

영문목차

The global healthcare workforce management systems market is projected to reach USD 2.8 billion by 2029, from USD 1.7 billion in 2024, at a CAGR of 10.1% during the forecast period. Factors such as growing need to curtail healthcare costs through effective management of healthcare workforce and increasing adoption of cloud-based healthcare workforce management solutions are driving the market growth.

Scope of the Report
Years Considered for the Study2018-2029
Base Year2023
Forecast Period2024-2029
Units ConsideredValue (USD) Billion
SegmentsComponent, Deployment, Organization Size, End User, and Region
Regions coveredNorth America, Europe, Asia Pacific, Latin America, and Middle East Africa

However, data security concerns to inhibit the growth of the healthcare workforce management systems market may hamper the growth of this market to a definite extent.

"Services are expected to grow at the highest CAGR from 2024-2029".

Based on components, healthcare workforce management systems market is divided into software and services. The services segment is stated to hold the highest growth rate during the forecast period, factors such services play a vital role in the healthcare workforce management market by providing implementation, support, optimization/consulting, and training services for healthcare organizations. Services help organizations build successful customer relationships by continuously supporting them throughout their business tenure.

"Support and maintenance services segment to dominate the healthcare workforce management systems market from 2024-2029".

The services market is segmented as support and maintenance services, optimization/consulting services, implementation services, and education and training services. Support & maintenance services accounted for the largest share of the healthcare workforce management services market in 2024. The healthcare organizations need to comply with various workforce related regulations, which forces them to update the existing workforce management systems in compliance with the changed regulations. This in turn drives the market for support and maintenance services.

"By region, North America will dominate the market during 2024-2029."

On the basis of region, the healthcare workforce management systems market is bifurcated into North America, Europe, the Asia Pacific, Middle East & Africa, and Latin America, In 2024, North America is expected to hold the largest share of the healthcare workforce management systems market followed by Europe. However, Asia Pacific is deemed to register the highest growth rate from 2024-2027. The high growth of this regional segment is credited due to the fast growth of healthcare infrastructure, specifically in emerging economies, coupled with increasing investments in digital healthcare technologies, and a growing emphasis on patient-centric care models

The primary interviews conducted for this report can be categorized as follows:

Some of the prominent players operating in the healthcare workforce management systems market are Infor (US), UKG Inc. (US), Oracle Corporation (US), Automatic Data Processing, Inc. (US), SAP SE (Germany), Workday, Inc. (US), ATOSS Software AG (Germany), WorkForce Software, LLC. (US), Paycor HCM, Inc. (US), Dayforce, Inc. (US), Zoho Corporation Pvt. Ltd. (US), Connecteam (US), Cornerstone (US), Strata Decision Technology (US), symplr (US), Rippling People Center Inc. (US), Bamboo HR LLC. (US), Hireology (US), Deputy (Australia), Paylocity Holding Corporation (US), Shiftboard, Inc. (US), Humanforce Holdings Pty Ltd (Australia), T3 Workforce (Australia), Legion Technologies, Inc. (US), and Quinyx AB (Sweden).

Research Coverage:

The report dives into the global healthcare workforce management systems market, aiming to assess its current size and predict its future growth. It accomplishes this by segmenting the market based on various factors including component, deployment, organization size, end user, and geographical location. By understanding these market segments, the report offers insights into the opportunities available for businesses in this field. Additionally, it analyzes the factors that can influence the market's growth, such as drivers, restraints, and opportunities. It also examines the competitive landscape, providing details on the major players in the market. Lastly, the report forecasts revenue for the market segments across four major regions.

Reasons to Buy the Report:

The report provides insights on the following pointers:

TABLE OF CONTENTS

1 INTRODUCTION

2 RESEARCH METHODOLOGY

3 EXECUTIVE SUMMARY

4 PREMIUM INSIGHTS

5 MARKET OVERVIEW

6 HEALTHCARE WORKFORCE MANAGEMENT SYSTEMS MARKET, BY COMPONENT

7 HEALTHCARE WORKFORCE MANAGEMENT SYSTEMS MARKET, BY DEPLOYMENT

8 HEALTHCARE WORKFORCE MANAGEMENT SYSTEMS MARKET, BY ORGANIZATION SIZE

9 HEALTHCARE WORKFORCE MANAGEMENT SYSTEMS MARKET, BY END USER

10 HEALTHCARE WORKFORCE MANAGEMENT SYSTEMS MARKET, BY REGION

11 COMPETITIVE LANDSCAPE

12 COMPANY PROFILES

(Business Overview, Products & services Offered, Recent Developments, and MnM View (Key strengths/Right to Win, Strategic Choices Made, and Weaknesses and Competitive Threats))**

13 APPENDIX

(주)글로벌인포메이션 02-2025-2992 kr-info@giikorea.co.kr
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