세계의 헬스케어용 WFM(인력 관리) 시스템 시장 규모 조사 : 솔루션별, 제공 모드별, 최종사용자별, 지역별 예측(2022-2032년)

Global Healthcare Workforce Management System Market Size study, by Solution, by Mode Of Delivery, by End-Use, and Regional Forecasts 2022-2032

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세계의 헬스케어용 WFM(인력 관리) 시스템 시장은 2023년에 약 19억 달러로 평가되며, 예측 기간인 2024-2032년 13.2% 이상의 건전한 성장률로 성장할 것으로 예측됩니다.

헬스케어용 WFM 시스템은 다양한 의료 서비스 기관과 시설에서 경영상의 문제를 해결하기 위해 도입되고 있습니다. 이러한 시스템은 빠르게 세계 헬스케어 산업에서 필수적인 요소로 자리 잡았으며, 피크타임 성능 유지부터 환자 회복 모니터링에 이르기까지 업무 효율성을 높이고 있습니다. 이러한 시스템의 도입은 인건비를 절감하고 작업 규칙을 최적화하여 작업을 간소화하고 전반적인 운영 효율성을 촉진하는 능력에 의해 주도되고 있습니다.

헬스케어 분야의 첨단 관리 시스템에 대한 수요가 증가하면서 세계 의료 종사자 관리 시스템 시장의 성장을 주도하고 있습니다. 이러한 시스템의 주목할 만한 발전과 기능 강화로 인해 많은 의료 서비스 프로바이더가 이러한 시스템을 채택하여 보다 원활한 운영과 환자 치료를 개선하고 있습니다. 세계 시장은 또한 사회보험 서비스 소비 증가, 노인 인구 증가, 진화하는 의료 지불 및 제공 모델에 의해 긍정적인 영향을 받고 있습니다. 효율적인 인력 관리를 통해 의료 비용을 절감하려는 움직임은 향후 수년간 세계 헬스케어 WFM 시스템 시장의 성장에 박차를 가할 것으로 예상됩니다. 이러한 관리 시스템에 의료 서비스를 통합하는 것은 의료 서비스 프로바이더에게 큰 이점을 제공하여 시장 성장을 더욱 가속화할 것으로 예상됩니다.

2023년에는 북미가 38% 이상 시장 점유율을 차지하며 가장 큰 시장 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 이는 의료비 증가, 효과적인 인력 관리에 대한 인식 증가, 임상 및 병원 환경에서의 기술 발전, 미국과 캐나다의 엄격한 의료 인력 관리 규제 프레임워크 등의 요인에 기인한 것으로 분석됩니다. 아시아태평양은 의료 서비스에 대한 수요 증가와 효율적인 의료 서비스를 위한 WFM의 필요성이 증가함에 따라 예측 기간 중 가장 빠른 성장을 보일 것으로 예상됩니다.

목차

제1장 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 : 개요

• 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 규모·예측(2022-2032년)
• 지역별 개요
• 부문별 개요
  • 솔루션별
  • 제공 형태별
  • 최종사용자별
• 주요 동향
• 경기후퇴의 영향
• 애널리스트 결론·제안

제2장 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 정의와 조사 전제조건

• 조사 목적
• 시장의 정의
• 조사 전제조건
  • 포함과 제외
  • 제한 사항
  • 공급측 분석
    • 가용성
    • 인프라
    • 규제 환경
    • 시장 경쟁
    • 경제성(소비자의 시점)
  • 수요측 분석
    • 규제 프레임워크
    • 기술의 진보
    • 친환경
    • 소비자의 의식과 수용
• 조사 방법
• 조사 대상년
• 통화 환산율

제3장 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 역학

• 시장 성장 촉진요인
  • 효율적인 노동력 관리에 대한 수요 증가
  • 관리 시스템 기술의 진보
  • 의료 지출의 증가
• 시장이 해결해야 할 과제
  • 높은 도입 비용
  • 통합의 복잡성
• 시장 기회
  • 의료 서비스의 통합
  • 신흥 시장의 성장
  • 클라우드 기반 솔루션 채택의 증가

제4장 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 : 산업 분석

• Porter's Five Forces 모델
  • 공급 기업의 교섭력
  • 바이어의 교섭력
  • 신규 진출업체의 위협
  • 대체품의 위협
  • 경쟁 기업 간 경쟁 관계
  • Porter's Five Forces 모델에 대한 미래적 어프로치
  • Porter's Five Forces의 영향 분석
• PESTEL 분석
  • 정치
  • 경제
  • 사회
  • 기술
  • 환경
  • 법률
• 주요 투자 기회
• 주요 성공 전략
• 파괴적 동향
• 업계 전문가의 시점
• 애널리스트 결론·제안

제5장 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 규모·예측 : 솔루션별, 2022-2032년

• 부문 대시보드
• 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 : 솔루션별 매출 동향 분석, 2022년·2032년
  • 소프트웨어
  • 서비스

제6장 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 규모·예측 : 제공 모드별, 2022-2032년

• 부문 대시보드
• 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 : 제공 모드별 매출 동향 분석, 2022년·2032년
  • Web/클라우드 기반
  • 온프레미스

제7장 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 규모·예측 : 최종사용자별, 2022-2032년

• 부문 대시보드
• 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 : 최종사용자별 매출 동향 분석, 2022년·2032년
  • 병원
  • 장기 케어 센터
  • 요양시설 센터
  • ALC(Assisted Living Centers)
  • 기타

제8장 세계의 헬스케어용 WFM 시스템 시장 규모·예측 : 지역별, 2022-2032년

• 북미
  • 미국
  • 캐나다
• 유럽
  • 영국
  • 독일
  • 프랑스
  • 스페인
  • 이탈리아
  • 기타 유럽
• 아시아태평양
  • 중국
  • 인도
  • 일본
  • 호주
  • 한국
  • 기타 아시아태평양
• 라틴아메리카
  • 브라질
  • 멕시코
  • 기타 라틴아메리카
• 중동 및 아프리카
  • 사우디아라비아
  • 남아프리카공화국
  • 기타 중동 및 아프리카

제9장 경쟁 정보

• 주요 기업의 SWOT 분석
• 주요 시장 전략
• 기업 개요
  • IBM Corporation
    • 주요 정보
    • 개요
    • 재무(데이터의 가용성에 따름)
    • 제품 개요
    • 시장 전략
  • McKesson Corporation
  • Ultimate Kronos Group
  • Cornerstone OnDemand Inc.
  • Oracle Corporation
  • Atoss Software
  • Workday Inc.
  • NICE
  • Infor
  • RLDatix
  • Hexagon AB
  • SAP AG
  • ADP, Inc.
  • Strata Decision Technology
  • GE Healthcare(Api Healthcare)

제10장 조사 프로세스

KSA

영문 목차

영문목차

Global Healthcare Workforce Management System Market is valued at approximately USD 1.9 billion in 2023 and is anticipated to grow with a healthy growth rate of more than 13.2% over the forecast period 2024-2032. Healthcare workforce management systems are being increasingly adopted across various medical service organizations and facilities to address management challenges. These systems have swiftly become integral to the global healthcare industry, enhancing operational efficiency from peak performance maintenance to patient recovery monitoring. The adoption of these systems is driven by their ability to reduce labor costs and optimize work regulations, thereby promoting job simplification and overall operational efficiency.

The surging demand for advanced management systems in the healthcare sector has significantly propelled the growth of the global healthcare workforce management system market. The notable advancements and enhancements in these systems have led numerous healthcare providers to adopt them, ensuring smoother operations and improved patient care. The global market has also been positively impacted by the increasing consumption of social insurance services, the expanding senior population, and evolving healthcare payment and delivery models. The drive to reduce healthcare expenses through efficient workforce management is expected to catalyze the expansion of the global healthcare workforce management system market in the coming years. The integration of healthcare services into these management systems is anticipated to further boost market growth, providing substantial benefits to healthcare providers.

In 2023, North America accounted for the largest market share of over 38%, attributed to factors such as rising healthcare expenditure, heightened awareness of effective personnel management, technological advancements in clinical and hospital settings, and stringent regulatory frameworks for healthcare workforce management in the U.S. and Canada. The Asia Pacific region is projected to experience the fastest growth during the forecast period, driven by the increasing demand for healthcare services and the growing necessity for efficient healthcare workforce management in the region.

Major market players included in this report are:

• IBM Corporation
• McKesson Corporation
• Ultimate Kronos Group
• Cornerstone OnDemand Inc.
• Oracle Corporation
• Atoss Software
• Workday Inc.
• NICE
• Infor
• RLDatix
• Hexagon AB
• SAP AG
• ADP, Inc.
• Strata Decision Technology
• GE Healthcare (Api Healthcare)

The detailed segments and sub-segment of the market are explained below:

By Solution:

• Software
• Services

By Mode Of Delivery:

• Web & Cloud Based
• On-Premise

By End-Use:

• Hospitals
• Long-term Care Centers
• Nursing Homes Centers
• Assisted Living Centers
• Other Healthcare Institutions

By Region:

• North America
• U.S.
• Canada
• Europe
• UK
• Germany
• France
• Spain
• Italy
• ROE
• Asia Pacific
• China
• India
• Japan
• Australia
• South Korea
• RoAPAC
• Latin America
• Brazil
• Mexico
• RoLA
• Middle East & Africa
• Saudi Arabia
• South Africa
• RoMEA

Years considered for the study are as follows:

• Historical year - 2022
• Base year - 2023
• Forecast period - 2024 to 2032

Key Takeaways:

• Market Estimates & Forecast for 10 years from 2022 to 2032.
• Annualized revenues and regional level analysis for each market segment.
• Detailed analysis of geographical landscape with country-level analysis of major regions.
• Competitive landscape with information on major players in the market.
• Analysis of key business strategies and recommendations on future market approach.
• Analysis of competitive structure of the market.
• Demand-side and supply-side analysis of the market.

Table of Contents

Chapter 1. Global Healthcare Workforce Management System Market Executive Summary

• 1.1. Global Healthcare Workforce Management System Market Size & Forecast (2022-2032)
• 1.2. Regional Summary
• 1.3. Segmental Summary
  • 1.3.1. By Solution
  • 1.3.2. By Mode Of Delivery
  • 1.3.3. By End-Use
• 1.4. Key Trends
• 1.5. Recession Impact
• 1.6. Analyst Recommendation & Conclusion

Chapter 2. Global Healthcare Workforce Management System Market Definition and Research Assumptions

• 2.1. Research Objective
• 2.2. Market Definition
• 2.3. Research Assumptions
  • 2.3.1. Inclusion & Exclusion
  • 2.3.2. Limitations
  • 2.3.3. Supply Side Analysis
    • 2.3.3.1. Availability
    • 2.3.3.2. Infrastructure
    • 2.3.3.3. Regulatory Environment
    • 2.3.3.4. Market Competition
    • 2.3.3.5. Economic Viability (Consumer's Perspective)
  • 2.3.4. Demand Side Analysis
    • 2.3.4.1. Regulatory frameworks
    • 2.3.4.2. Technological Advancements
    • 2.3.4.3. Environmental Considerations
    • 2.3.4.4. Consumer Awareness & Acceptance
• 2.4. Estimation Methodology
• 2.5. Years Considered for the Study
• 2.6. Currency Conversion Rates

Chapter 3. Global Healthcare Workforce Management System Market Dynamics

• 3.1. Market Drivers
  • 3.1.1. Rising demand for efficient workforce management
  • 3.1.2. Advancements in management system technologies
  • 3.1.3. Increasing healthcare expenditure
• 3.2. Market Challenges
  • 3.2.1. High implementation costs
  • 3.2.2. Complexity of integration
• 3.3. Market Opportunities
  • 3.3.1. Integration of healthcare services
  • 3.3.2. Growth in emerging markets
  • 3.3.3. Increasing adoption of cloud-based solutions

Chapter 4. Global Healthcare Workforce Management System Market Industry Analysis

• 4.1. Porter's 5 Force Model
  • 4.1.1. Bargaining Power of Suppliers
  • 4.1.2. Bargaining Power of Buyers
  • 4.1.3. Threat of New Entrants
  • 4.1.4. Threat of Substitutes
  • 4.1.5. Competitive Rivalry
  • 4.1.6. Futuristic Approach to Porter's 5 Force Model
  • 4.1.7. Porter's 5 Force Impact Analysis
• 4.2. PESTEL Analysis
  • 4.2.1. Political
  • 4.2.2. Economical
  • 4.2.3. Social
  • 4.2.4. Technological
  • 4.2.5. Environmental
  • 4.2.6. Legal
• 4.3. Top investment opportunity
• 4.4. Top winning strategies
• 4.5. Disruptive Trends
• 4.6. Industry Expert Perspective
• 4.7. Analyst Recommendation & Conclusion

Chapter 5. Global Healthcare Workforce Management System Market Size & Forecasts by Solution 2022-2032

• 5.1. Segment Dashboard
• 5.2. Global Healthcare Workforce Management System Market: Solution Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Billion)
  • 5.2.1. Software
  • 5.2.2. Services

Chapter 6. Global Healthcare Workforce Management System Market Size & Forecasts by Mode Of Delivery 2022-2032

• 6.1. Segment Dashboard
• 6.2. Global Healthcare Workforce Management System Market: Mode Of Delivery Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Billion)
  • 6.2.1. Web & Cloud Based
  • 6.2.2. On-Premise

Chapter 7. Global Healthcare Workforce Management System Market Size & Forecasts by End-Use 2022-2032

• 7.1. Segment Dashboard
• 7.2. Global Healthcare Workforce Management System Market: End-Use Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Billion)
  • 7.2.1. Hospitals
  • 7.2.2. Long-term Care Centers
  • 7.2.3. Nursing Homes Centers
  • 7.2.4. Assisted Living Centers
  • 7.2.5. Other Healthcare Institutions

Chapter 8. Global Healthcare Workforce Management System Market Size & Forecasts by Region 2022-2032

• 8.1. North America Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.1.1. U.S. Healthcare Workforce Management System Market
    • 8.1.1.1. Solution breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 8.1.1.2. Mode Of Delivery breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 8.1.1.3. End-Use breakdown size & forecasts, 2022-2032
  • 8.1.2. Canada Healthcare Workforce Management System Market
• 8.2. Europe Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.2.1. UK Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.2.2. Germany Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.2.3. France Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.2.4. Spain Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.2.5. Italy Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.2.6. Rest of Europe Healthcare Workforce Management System Market
• 8.3. Asia-Pacific Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.3.1. China Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.3.2. India Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.3.3. Japan Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.3.4. Australia Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.3.5. South Korea Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.3.6. Rest of Asia Pacific Healthcare Workforce Management System Market
• 8.4. Latin America Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.4.1. Brazil Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.4.2. Mexico Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.4.3. Rest of Latin America Healthcare Workforce Management System Market
• 8.5. Middle East & Africa Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.5.1. Saudi Arabia Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.5.2. South Africa Healthcare Workforce Management System Market
  • 8.5.3. Rest of Middle East & Africa Healthcare Workforce Management System Market

Chapter 9. Competitive Intelligence

• 9.1. Key Company SWOT Analysis
• 9.2. Top Market Strategies
• 9.3. Company Profiles
  • 9.3.1. IBM Corporation
    • 9.3.1.1. Key Information
    • 9.3.1.2. Overview
    • 9.3.1.3. Financial (Subject to Data Availability)
    • 9.3.1.4. Product Summary
    • 9.3.1.5. Market Strategies
  • 9.3.2. McKesson Corporation
  • 9.3.3. Ultimate Kronos Group
  • 9.3.4. Cornerstone OnDemand Inc.
  • 9.3.5. Oracle Corporation
  • 9.3.6. Atoss Software
  • 9.3.7. Workday Inc.
  • 9.3.8. NICE
  • 9.3.9. Infor
  • 9.3.10. RLDatix
  • 9.3.11. Hexagon AB
  • 9.3.12. SAP AG
  • 9.3.13. ADP, Inc.
  • 9.3.14. Strata Decision Technology
  • 9.3.15. GE Healthcare (Api Healthcare)

Chapter 10. Research Process

• 10.1. Research Process
  • 10.1.1. Data Mining
  • 10.1.2. Analysis
  • 10.1.3. Market Estimation
  • 10.1.4. Validation
  • 10.1.5. Publishing
• 10.2. Research Attributes

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