이 IDC Market Perspective에서는 비디오 커버레터, 가치관 기반 에세이, 미래지향적 이력서 등 한 기업의 독특한 채용 프로세스를 자세히 살펴볼 수 있습니다. 알리시아 모쿠와(Alicia Mokwa) IDC 인재 확보 및 전략 연구 책임자는 "서배너 바나나스(Savannah Bananas)가 야구를 위해 한 것처럼, 인재 확보에 색다른 접근 방식을 채택하는 조직은 업계의 표준을 재정의하고 미래의 직업에서 혁신과 성공의 기준을 제시합니다."라고 말했습니다.
This IDC Market Perspective details a company's unique hiring process, which includes video cover letters, values-aligned essays, and future-focused resumes. This approach prioritizes personality, cultural fit, and potential over traditional credentials."Organizations that embrace unconventional approaches to talent acquisition, much like Savannah Bananas has done for baseball, are the ones that will redefine industry standards and set the bar for innovation and success in the future of work," says Alicia Mokwa, research director, Talent Acquisition and Strategy, IDC.