이 Market Perspective는 효율적인 운영을 유지하고 현지 법률을 준수하기 위해 HR 전문가가 해결해야 하는 수많은 과제를 제시하는 글로벌 인력 관리에 대해 설명합니다. 이 문서에서는 이러한 과제를 살펴보고 문화적 차이 관리, 다양한 노동법 준수, 기술 활용, 여러 지역의 인재 확보 및 유지 최적화에 대한 전략적 인사이트를 제공합니다. 이 문서는 현재의 시장 발전, 업계의 역학관계, 미래 동향을 살펴봄으로써 HR 리더들이 글로벌 HR 관리 관행을 개선할 수 있는 실행 가능한 전략을 마련하는 것을 목표로 합니다. IDC의 인적 자본 관리 Research Vice President인 Sam Halwani는 "문화적 다양성과 기술 혁신을 포용하여 글로벌 HR 관리의 복잡성을 헤쳐나가야 응집력 있고 생산적인 인력을 확보할 수 있습니다"라고 말했습니다.
This Market Perspective discusses managing a global workforce that presents numerous challenges that HR professionals must navigate to maintain efficient operations and ensure compliance with local laws. This document explores these challenges and provides strategic insights into managing cultural differences, adhering to diverse labor laws, leveraging technology, and optimizing talent acquisition and retention across multiple regions. By examining current market developments, industry dynamics, and future trends, this document aims to equip HR leaders with actionable strategies to enhance their global HR management practices."Embrace cultural diversity and technological innovation to navigate the complexities of global HR management for a cohesive, productive workforce," says Sam Halwani, research vice president, Human Capital Management, IDC.