시장보고서 | 연간정보서비스 | 맞춤형시장조사 | 메일링 | 비교리스트
직원 참여 소프트웨어 시장 규모, 점유율 및 동향 분석 보고서 : 배포 형태별, 기업 규모별, 기능별, 최종 용도별, 지역별, 부문별 예측(2024-2030년)
Employee Engagement Software Market Size, Share, & Trends Analysis Report By Deployment Mode, By Enterprise Size, By Function, By End-use, By Region, And Segment Forecasts, 2024 - 2030
상품코드 : 1575265
리서치사 : Grand View Research, Inc.
발행일 : 2024년 09월
페이지 정보 : 영문 120 Pages
 라이선스 & 가격 (부가세 별도)
US $ 4,950 ￦ 7,162,000
Unprintable PDF (Single User License) help
PDF 보고서를 1명만 이용할 수 있는 라이선스입니다. 인쇄 불가능하며 인쇄물의 이용 범위는 PDF 이용 범위와 동일합니다.
US $ 5,950 ￦ 8,609,000
Printable PDF (5-User License) help
PDF 보고서를 동일 기업의 5명까지 이용할 수 있는 라이선스입니다. 인쇄 가능하며 인쇄물의 이용 범위는 PDF 이용 범위와 동일합니다.
US $ 7,950 ￦ 11,502,000
Printable PDF (Enterprise License) help
PDF 보고서를 동일 기업의 모든 분이 이용할 수 있는 라이선스입니다. 인쇄 가능하며 인쇄물의 이용 범위는 PDF 이용 범위와 동일합니다.


ㅁ Add-on 가능: 고객의 요청에 따라 일정한 범위 내에서 Customization이 가능합니다. 자세한 사항은 문의해 주시기 바랍니다.

한글목차

시장 규모 및 동향 :

직원 참여 소프트웨어 세계 시장 규모는 2023년 9억 2,830만 달러로 추정되며, 2024년부터 2030년까지 연평균 16.4%의 성장률을 보일 것으로 예상됩니다.

직원 만족의 중요성과 그것이 생산성과 직원 유지에 직접적인 영향을 미칩니다는 사실을 인식하게 된 조직이 시장 성장의 원동력이 되고 있습니다. 기업들이 보다 연결되고 동기부여가 잘 된 직원을 육성하기 위해 노력하면서 커뮤니케이션, 평가 및 피드백을 촉진하는 도구에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 원격 근무 및 하이브리드 근무 모델로의 전환은 분산된 근무 환경에서 강력한 참여 수준을 유지하려는 기업의 노력으로 인해 이러한 소프트웨어의 채택을 더욱 가속화하고 있습니다. 또한, 인공지능과 데이터 분석과 같은 기술의 발전은 이러한 플랫폼의 기능을 향상시켜 직원들의 복지와 성과에 대한 보다 개인화되고 실용적인 통찰력을 제공할 수 있도록 돕고 있습니다. 그 결과, 직원 참여 소프트웨어 시장은 앞으로도 지속적인 성장세를 이어갈 것으로 예상됩니다.

업워크(Upwork)의 조사에 따르면, 2025년까지 미국 노동 인구의 약 22%가 원격 근무를 하게 될 것으로 예상됩니다. 원격 근무와 하이브리드 근무 모델로의 전환은 직원 참여 소프트웨어에 대한 수요를 크게 증가시키고 있습니다. 직원들은 더 이상 중앙 집중식 사무실 환경에서 일관되게 일하지 않기 때문에 효과적인 커뮤니케이션, 협업, 연결성을 유지하는 것이 더욱 어려워지고 있습니다. 이에 따라 조직은 이러한 격차를 해소하고, 원격 근무 및 하이브리드 근무를 하는 직원들이 조직의 목표에 부합하고 팀과 연결될 수 있도록 하는 디지털 도구에 대한 의존도가 높아지고 있습니다. 직원 참여 소프트웨어는 가상 피드백 시스템, 포상 플랫폼, 실시간 커뮤니케이션 채널 등의 기능을 제공함으로써 소속감과 동기부여를 유지하도록 돕고 이를 촉진합니다. 또한, 이러한 플랫폼을 통해 고용주는 직원들의 참여도를 보다 효과적으로 모니터링하고 평가할 수 있으며, 원격 근무의 특수한 문제를 해결하는 데 중요한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 결과적으로, 이러한 유연한 근무 방식으로의 전환은 직원 참여 솔루션 도입의 중요한 원동력이 되고 있습니다.

직원 만족도가 생산성 및 유지율 향상에 중요한 역할을 한다는 인식이 확산되고 있는 것도 직원 참여 소프트웨어 시장 성장의 주요 요인으로 작용하고 있습니다. 긍정적인 업무 환경을 조성하고 직원들의 동기부여를 유지하고자 하는 기업들은 기술을 활용하여 직원 참여 이니셔티브를 간소화하고 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 직원 참여 소프트웨어는 정기적인 피드백, 포상, 커뮤니케이션을 통해 직무 만족도를 향상시킬 수 있는 구조적이고 확장 가능한 접근 방식을 제공합니다. 또한, 이러한 플랫폼은 경력 개발 기회, 직장 문화 등 직원 만족도에 영향을 미치는 요인을 직접적으로 해결함으로써 조직이 직원과 의미 있는 관계를 형성할 수 있는 힘을 제공합니다. 그 결과, 생산성 향상, 이직률 감소, 더 열정적이고 헌신적인 직원으로 이어지기 때문에 이러한 소프트웨어 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다.

목차

제1장 조사 방법과 범위

제2장 주요 요약

제3장 직원 참여 소프트웨어 변수, 동향, 범위

제4장 직원 참여 소프트웨어 시장 : 전개 형태 추정·동향 분석

제5장 직원 참여 소프트웨어 시장 : 기업 규모 추정·동향 분석

제6장 직원 참여 소프트웨어 시장 : 기능 추정·동향 분석

제7장 직원 참여 소프트웨어 시장 : 최종 용도 추정·동향 분석

제8장 직원 참여 소프트웨어 시장 : 지역 추정·동향 분석

제9장 경쟁 구도

LSH
영문 목차

영문목차

Market Size & Trends:

The global employee engagement software market size was estimated at USD 928.3 million in 2023 and is anticipated to grow at a CAGR of 16.4% from 2024 to 2030. The market growth is driven by organizations which are increasingly recognize the importance of employee satisfaction and its direct impact on productivity and retention. As businesses strive to foster a more connected and motivated workforce, the demand for tools that facilitate communication, recognition, and feedback has surged. The shift towards remote and hybrid working models has further accelerated the adoption of such software as companies seek to maintain strong engagement levels in a decentralized work environment. Additionally, advancements in technology, such as artificial intelligence and data analytics, are enhancing the capabilities of these platforms, allowing for more personalized and actionable insights into employee well-being and performance. As a result, the employee engagement software market is expected to continue its upward trajectory.

Remote employment is increasingly becoming a standard practice across various sectors, with a study from Upwork indicating that by 2025, around 22% of the workforce in the U.S. is expected to be working remotely. The shift towards remote and hybrid working models has significantly driven the demand for employee engagement software. Maintaining effective communication, collaboration, and connection has become more challenging with employees no longer consistently working in centralized office environments. As a result, organizations increasingly rely on digital tools to bridge these gaps, ensuring that remote and hybrid employees remain engaged, aligned with organizational goals, and connected with their teams. Employee engagement software facilitates this by offering features such as virtual feedback systems, recognition platforms, and real-time communication channels, which help sustain a sense of belonging and motivation. Furthermore, these platforms allow employers to monitor and assess engagement levels more effectively, providing insights critical to addressing the unique challenges of remote work. Consequently, shifting towards these flexible working models has been a key driver of adopting employee engagement solutions.

Organizations' growing recognition of employee satisfaction's critical role in enhancing productivity and retention is a significant driver of the employee engagement software market. Companies seeking to foster a positive work environment and ensure their workforce remains motivated to use technology to streamline and enhance engagement initiatives. Employee engagement software provides a structured and scalable approach to improving job satisfaction by enabling regular feedback, recognition, and communication, which is essential for maintaining morale and reducing turnover. Furthermore, these platforms empower organizations to create meaningful connections with their employees by directly addressing the factors influencing employee satisfaction, such as career development opportunities and workplace culture. This, in turn, boosts productivity, reduces attrition rates, and leads to a more engaged and committed workforce, driving the growing demand for such software solutions.

Global Employee Engagement Software Market Report Segmentation

This report forecasts revenue growth at global, regional, and country levels and provides an analysis of the latest industry trends in each of the sub-segments from 2018 to 2030. For this study, Grand View Research has segmented the employee engagement software market report based on deployment mode, enterprise size, function, end-use, and region.

Table of Contents

Chapter 1. Methodology and Scope

Chapter 2. Executive Summary

Chapter 3. Employee Engagement Software Variables, Trends, & Scope

Chapter 4. Employee Engagement Software Market: Deployment Mode Estimates & Trend Analysis

Chapter 5. Employee Engagement Software Market: Enterprise Size Estimates & Trend Analysis

Chapter 6. Employee Engagement Software Market: Function Estimates & Trend Analysis

Chapter 7. Employee Engagement Software Market: End Use Estimates & Trend Analysis

Chapter 8. Employee Engagement Software Market: Regional Estimates & Trend Analysis

Chapter 9. Competitive Landscape

(주)글로벌인포메이션 02-2025-2992 kr-info@giikorea.co.kr
ⓒ Copyright Global Information, Inc. All rights reserved.
PC버전 보기