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세계의 직원 참여 소프트웨어 시장
Employee Engagement Software
상품코드 : 1509271
리서치사 : Market Glass, Inc. (Formerly Global Industry Analysts, Inc.)
발행일 : 2024년 07월
페이지 정보 : 영문 397 Pages
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한글목차

직원 참여 소프트웨어 시장은 2030년까지 13억 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

2023년에 9억 4,090만 달러로 평가된 직원 참여 소프트웨어 시장은 예측 기간 동안 복합 연간 성장률(CAGR) 4.8%로 성장하고 2030년에는 13억 달러에 이를 것으로 예측됩니다. 이 보고서에서 분석한 부문 중 하나인 협업 및 상호작용 기능은 복합 연간 성장률(CAGR) 4.7%로 성장을 지속하고, 분석 기간이 끝날 때 5억 7,720만 달러에 도달할 것으로 예측됩니다. 고객 서비스 기능 부문의 성장률은 분석 기간 동안 복합 연간 성장률(CAGR) 5.0%로 추정됩니다.

미국 시장은 2억 5,630만 달러로 추정되며, 중국은 복합 연간 성장률(CAGR) 7.8%로 성장 할 것으로 예측됩니다.

미국 직원 참여 소프트웨어 시장은 2023년 2억 5,630만 달러로 추정됩니다. 세계 2위 경제대국인 중국은 2023-2030년 복합 연간 성장률(CAGR)을 7.8%로 2030년까지 2억 6,800만 달러 규모에 이를 것으로 예측되고 있습니다. 다른 주목할만한 지역별 시장으로는 일본과 캐나다가 있으며, 분석 기간 중 복합 연간 성장률(CAGR)은 각각 1.9%와 5.0%로 예측되고 있습니다. 유럽에서는 독일이 복합 연간 성장률(CAGR) 2.9%로 성장할 것으로 예측됩니다.

직원 참여 소프트웨어 - 주요 동향 및 촉진요인

직원 참여 소프트웨어는 현대 인력 관리에 중요한 도구이며 직원의 동기 부여, 생산성 및 전반적인 만족도를 높이기 위해 고안되었습니다. 이러한 플랫폼은 피드백 시스템, 성능 추적, 시상 및 보상 프로그램, 커뮤니케이션 도구 등 긍정적인 직장 문화를 조성하기 위한 다양한 기능을 제공합니다. 직원 참여 소프트웨어는 정기적 인 피드백과 표창을 장려함으로써 직원이 평가되고 조직의 목표와 가치와 연결되어 있다고 느낄 수 있습니다. 그 결과 직원의 일에 대한 만족도가 향상되고 이직률이 떨어질 것으로 기대할 수 있습니다.

기술 진보는 직원 참여 소프트웨어의 능력을 크게 강화했습니다. 최신 플랫폼은 데이터 분석과 인공지능(AI)을 활용하여 직원의 감정과 참여 수준에 대한 깊은 인사이트을 제공합니다. 이러한 기술은 직원의 피드백, 설문조사, 상호작용 데이터로부터 패턴과 동향을 분석하고 잠재적인 문제를 예측하고 개선점을 돋보이게 할 수 있습니다. 또한 모바일 애플리케이션을 통합하면 직원들이 이동 중에도 참여 도구에 쉽게 액세스할 수 있으며 위치에 관계없이 지속적인 연결을 보장 할 수 있습니다. 소셜 인식 기능과 게이미피케이션의 요소도 점점 보편화되고 있어, 참여 프로세스를 보다 인터랙티브하고 즐겁게 하고 있습니다. 이러한 혁신을 통해 직원 참여 소프트웨어는 전략적 인사 관리의 핵심 요소가 되어 더욱 개인화된 효과적인 참여 이니셔티브를 가능하게 합니다.

직원 참여 소프트웨어 시장의 성장은 직원 참여의 중요성에 대한 인식 증가, 기술 발전, 직장 환경 진화 등 여러 요인에 의해 야기되고 있습니다. 기업은 직원의 참여도가 높을수록 생산성이 높고 혁신적이며 더 오래 회사에 머무를 가능성이 높다는 인식을 강화하고 있으며 참여도를 높이는 도구에 주목을 받고 있습니다. AI 및 데이터 분석과 같은 기술 혁신은 이러한 플랫폼의 기능과 효과를 크게 향상시켜 기업에 더욱 매력적이 되고 있습니다. 또한 원격 워크와 하이브리드 워크 모델의 상승으로 분산된 팀 간의 참여와 결속력을 유지할 수 있는 솔루션에 대한 요구가 커지고 있습니다. 이러한 동향은 직장에서의 정신건강과 복리후생의 중시가 높아짐에 따라 향후 수년간 직원 참여 소프트웨어 시장의 대폭적인 성장을 가속할 것으로 예상됩니다.

조사 대상 기업 예(전 49건)

목차

제1장 조사 방법

제2장 주요 요약

제3장 시장 분석

제4장 경쟁

BJH
영문 목차

영문목차

Global Employee Engagement Software Market to Reach US$1.3 Billion by 2030

The global market for Employee Engagement Software estimated at US$940.9 Million in the year 2023, is expected to reach US$1.3 Billion by 2030, growing at a CAGR of 4.8% over the analysis period 2023-2030. Collaboration & Interaction Function, one of the segments analyzed in the report, is expected to record a 4.7% CAGR and reach US$577.2 Million by the end of the analysis period. Growth in the Customer Service Function segment is estimated at 5.0% CAGR over the analysis period.

The U.S. Market is Estimated at US$256.3 Million While China is Forecast to Grow at 7.8% CAGR

The Employee Engagement Software market in the U.S. is estimated at US$256.3 Million in the year 2023. China, the world's second largest economy, is forecast to reach a projected market size of US$268.0 Million by the year 2030 trailing a CAGR of 7.8% over the analysis period 2023-2030. Among the other noteworthy geographic markets are Japan and Canada, each forecast to grow at a CAGR of 1.9% and 5.0% respectively over the analysis period. Within Europe, Germany is forecast to grow at approximately 2.9% CAGR.

Employee Engagement Software - Key Trends and Drivers

Employee engagement software is a critical tool in modern human resources management, designed to enhance workforce motivation, productivity, and overall satisfaction. These platforms offer a variety of features aimed at fostering a positive workplace culture, including feedback systems, performance tracking, recognition and rewards programs, and communication tools. By facilitating regular feedback and recognition, employee engagement software helps employees feel valued and connected to their organization’s goals and values. This, in turn, can lead to higher levels of job satisfaction and reduced turnover rates, as employees are more likely to stay with a company that actively engages and appreciates them.

Technological advancements have significantly bolstered the capabilities of employee engagement software. Modern platforms leverage data analytics and artificial intelligence (AI) to provide deep insights into employee sentiment and engagement levels. These technologies can analyze patterns and trends from employee feedback, surveys, and interaction data to predict potential issues and highlight areas for improvement. Additionally, the integration of mobile applications has made it easier for employees to access engagement tools on the go, ensuring continuous connection regardless of their location. Social recognition features and gamification elements are also increasingly common, making the engagement process more interactive and enjoyable. These innovations have made employee engagement software a vital component in strategic HR management, enabling more personalized and effective engagement initiatives.

The growth in the employee engagement software market is driven by several factors, including the increasing recognition of the importance of employee engagement, technological advancements, and the evolving nature of work environments. Companies are increasingly aware that engaged employees are more productive, innovative, and likely to stay with the company longer, leading to a greater focus on tools that can enhance engagement. Technological innovations, such as AI and data analytics, have significantly improved the functionality and effectiveness of these platforms, making them more attractive to businesses. Additionally, the rise of remote and hybrid work models has created a need for solutions that can maintain engagement and cohesion among dispersed teams. These trends, along with the growing emphasis on mental health and well-being in the workplace, are expected to drive substantial growth in the employee engagement software market in the coming years.

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TABLE OF CONTENTS

I. METHODOLOGY

II. EXECUTIVE SUMMARY

III. MARKET ANALYSIS

IV. COMPETITION

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