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세계의 기업용 e러닝 시장
Corporate E-Learning
상품코드 : 1774740
리서치사 : Global Industry Analysts, Inc.
발행일 : 2025년 07월
페이지 정보 : 영문 410 Pages
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한글목차

세계 기업용 e러닝 시장은 2030년까지 4,174억 달러에 이를 전망

2024년에 1,828억 달러로 추정되는 기업용 e러닝 세계 시장은 2030년에는 4,174억 달러에 이르고, 분석 기간인 2024-2030년 CAGR은 14.8%를 보일 것으로 예측됩니다. 본 보고서에서 분석한 부문 중 하나인 온라인 e러닝 기술는 CAGR 17.1%를 나타내고, 분석 기간 종료시에는 1,156억 달러에 이를 것으로 예측됩니다. 학습 관리 시스템 기술 분야의 성장률은 분석 기간중 CAGR 12.8%로 추정됩니다.

미국 시장은 498억 달러, 중국은 CAGR 20.0%를 보일 것으로 예측

미국의 기업용 e러닝 시장은 2024년에 498억 달러로 추정됩니다. 세계 2위 경제대국인 중국은 2030년까지 914억 달러 규모에 이를 것으로 예측되며, 분석 기간인 2024-2030년 CAGR은 20.0%로 추정됩니다. 기타 주목해야 할 지역별 시장으로서는 일본과 캐나다가 있으며, 분석 기간중 CAGR은 각각 10.6%와 13.3%를 보일 것으로 예측됩니다. 유럽에서는 독일이 CAGR 11.8%로 성장할 전망입니다.

세계의 기업용 e러닝 시장 - 주요 동향과 촉진요인 정리

기업용 e러닝이 널리 채택된 이유

기업용 e러닝은 직원들의 기술 향상, 생산성 향상, 전문성 개발의 효율화를 가능하게 하는 인재 육성의 혁신의 원동력으로 부상하고 있습니다. 디지털 학습 플랫폼으로의 전환은 기술의 발전과 원격 교육 솔루션에 대한 수요 증가로 인해 더욱 가속화되고 있습니다. 다양한 산업 분야의 기업들이 이러닝 솔루션을 활용하여 개인화된 온디맨드 방식의 확장성 높은 교육 프로그램을 제공합니다. 하이브리드 및 원격 근무가 증가함에 따라 기업용 e러닝은 인력의 민첩성을 유지하고, 컴플라이언스를 준수하며, 지속적인 학습 문화를 조성하는 데 필수적인 도구가 되고 있습니다. 는 전 세계 기업들에 대한 보급을 더욱 촉진하고 있습니다.

기술 발전은 기업용 e러닝을 어떻게 변화시키고 있는가?

인공지능(AI), 가상현실(VR), 게임화, 적응형 학습 기술의 혁신으로 기업용 e러닝 환경은 빠르게 진화하고 있으며, AI 기반 학습 관리 시스템(LMS)을 통해 조직은 개인화된 교육 경험을 제공하고, 직원들의 진행 상황을 추적하고, 몰입도를 높일 수 있습니다. VR 기반 교육 모듈은 특히 의료, 제조, 고객 서비스 등의 산업에서 기술 기반 학습을 변화시키고 있으며, 모바일 학습은 모바일 학습의 새로운 패러다임으로 떠오르고 있습니다. 또한, 모바일 학습과 마이크로러닝의 형태는 유연성과 한 입 크기의 교육 컨텐츠를 원하는 현대 근로자의 요구에 부응하고 있습니다. 조직이 교육의 효율성과 효과를 최적화하기 위해 노력하는 가운데, 이러한 새로운 기술은 기업 학습의 미래를 형성하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

기업용 e러닝의 성장을 가속하는 주요 요인은?

기업용 e러닝 시장 성장의 원동력은 원격 근무에 대한 교육 수요 증가, 컴플라이언스 및 규제 관련 교육의 필요성, 디지털 학습 솔루션의 비용 효율성 등의 요인에 기인합니다. 기업들은 빠르게 변화하는 산업에서 경쟁력을 유지하기 위해 기술 향상 및 재교육에 우선순위를 두고 있습니다. 클라우드 기반 학습 플랫폼과 구독 기반 e러닝 서비스의 등장은 디지털 교육 프로그램의 보급을 더욱 촉진하고 있습니다. 또한, 디지털 교육을 장려하는 정부의 이니셔티브와 기업의 학습 보조금이 시장 확대에 기여하고 있습니다. 기업이 직원 역량 개발에 투자하는 것이 장기적인 이점을 인식함에 따라 기업용 e러닝은 지속적인 성장과 혁신을 이룰 것으로 보입니다.

부문

기술(온라인 e러닝 기술, 학습 관리 시스템 기술, 모바일 e러닝 기술, rapid e러닝 기술, 가상 교실 기술, 기타 기술), 프로바이더(서비스 제공업체, 컨텐츠 프로바이더, 기제 코스 프로바이더, 오더 메이드 코스 프로바이더), 조직 규모(중소기업, 대기업), 전개(클라우드 기반 전개, On-Premise 전개), 용도(직원 연수 용도, 컴플라이언스 연수 용도, 스킬 업＆스킬 업 용도, 세일즈＆고객 서비스 연수 용도, 기타 용도)

조사 대상 기업 예

AI 통합

Global Industry Analysts는 유효한 전문가 컨텐츠와 AI툴에 의해서, 시장 정보와 경쟁 정보를 변혁하고 있습니다.

Global Industry Analysts는 일반적인 LLM나 업계별 SLM 쿼리에 따르는 대신에, 비디오 기록, 블로그, 검색 엔진 조사, 대량 기업, 제품/서비스, 시장 데이터 등, 전 세계 전문가로부터 수집한 컨텐츠 리포지토리를 구축했습니다.

관세 영향 계수

Global Industry Analysts는 본사의 국가, 제조거점, 수출입(완제품 및 OEM)을 기반으로 기업의 경쟁력 변화를 예측했습니다. 이러한 복잡하고 다면적인 시장 역학은 수익원가(COGS) 증가, 수익성 감소, 공급망 재편 등 미시적 및 거시적 시장 역학 중에서도 특히 경쟁사들에게 영향을 미칠 것으로 예측됩니다.

목차

제1장 조사 방법

제2장 주요 요약

제3장 시장 분석

제4장 경쟁

LSH
영문 목차

영문목차

Global Corporate E-Learning Market to Reach US$417.4 Billion by 2030

The global market for Corporate E-Learning estimated at US$182.8 Billion in the year 2024, is expected to reach US$417.4 Billion by 2030, growing at a CAGR of 14.8% over the analysis period 2024-2030. Online E-learning Technology, one of the segments analyzed in the report, is expected to record a 17.1% CAGR and reach US$115.6 Billion by the end of the analysis period. Growth in the Learning Management System Technology segment is estimated at 12.8% CAGR over the analysis period.

The U.S. Market is Estimated at US$49.8 Billion While China is Forecast to Grow at 20.0% CAGR

The Corporate E-Learning market in the U.S. is estimated at US$49.8 Billion in the year 2024. China, the world's second largest economy, is forecast to reach a projected market size of US$91.4 Billion by the year 2030 trailing a CAGR of 20.0% over the analysis period 2024-2030. Among the other noteworthy geographic markets are Japan and Canada, each forecast to grow at a CAGR of 10.6% and 13.3% respectively over the analysis period. Within Europe, Germany is forecast to grow at approximately 11.8% CAGR.

Global Corporate E-Learning Market - Key Trends & Drivers Summarized

Why Is Corporate E-Learning Gaining Widespread Adoption?

Corporate e-learning has emerged as a transformative force in workforce training, enabling organizations to enhance employee skills, improve productivity, and streamline professional development. The shift toward digital learning platforms has been accelerated by technological advancements and the growing need for remote training solutions. Companies across industries are leveraging e-learning solutions to deliver personalized, on-demand, and scalable training programs. With the rise of hybrid and remote work environments, corporate e-learning has become an essential tool for maintaining workforce agility, ensuring compliance, and fostering a culture of continuous learning. The convenience, cost-effectiveness, and accessibility of e-learning platforms are further driving their widespread adoption across global enterprises.

How Are Technological Advancements Reshaping Corporate E-Learning?

The corporate e-learning landscape is rapidly evolving, fueled by innovations in artificial intelligence (AI), virtual reality (VR), gamification, and adaptive learning technologies. AI-powered learning management systems (LMS) are enabling organizations to provide personalized training experiences, track employee progress, and enhance engagement. VR-based training modules are transforming skills-based learning, particularly in industries such as healthcare, manufacturing, and customer service. Additionally, mobile learning and microlearning formats are catering to the modern workforce's need for flexibility and bite-sized training content. As organizations seek to optimize training efficiency and effectiveness, these emerging technologies are playing a crucial role in shaping the future of corporate learning.

What Are the Key Factors Driving the Growth of Corporate E-Learning?

The growth in the corporate e-learning market is driven by factors such as the increasing demand for remote workforce training, the need for compliance and regulatory education, and the cost-effectiveness of digital learning solutions. Enterprises are prioritizing upskilling and reskilling initiatives to remain competitive in rapidly evolving industries. The rise of cloud-based learning platforms and subscription-based e-learning services has further facilitated the widespread adoption of digital training programs. Additionally, government initiatives promoting digital education and corporate learning subsidies are contributing to market expansion. As organizations recognize the long-term benefits of investing in employee development, corporate e-learning is set to experience sustained growth and innovation.

SCOPE OF STUDY:

The report analyzes the Corporate E-Learning market in terms of units by the following Segments, and Geographic Regions/Countries:

Segments:

Technology (Online E-learning Technology, Learning Management System Technology, Mobile E-learning Technology, Rapid E-learning Technology, Virtual Classroom Technology, Other Technologies); Provider (Service Provider, Content Provider, Off-the-shelf Courses Provider, Bespoke Courses Provider); Organization Size (SMEs, Large Enterprises); Deployment (Cloud-based Deployment, On-Premise Deployment); Application (Employee Onboarding Application, Compliance Training Application, Skill Enhancement & Upskilling Application, Sales & Customer Service Training Application, Other Applications)

Geographic Regions/Countries:

World; United States; Canada; Japan; China; Europe (France; Germany; Italy; United Kingdom; Spain; Russia; and Rest of Europe); Asia-Pacific (Australia; India; South Korea; and Rest of Asia-Pacific); Latin America (Argentina; Brazil; Mexico; and Rest of Latin America); Middle East (Iran; Israel; Saudi Arabia; United Arab Emirates; and Rest of Middle East); and Africa.

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Our new release incorporates impact of tariffs on geographical markets as we predict a shift in competitiveness of companies based on HQ country, manufacturing base, exports and imports (finished goods and OEM). This intricate and multifaceted market reality will impact competitors by increasing the Cost of Goods Sold (COGS), reducing profitability, reconfiguring supply chains, amongst other micro and macro market dynamics.

TABLE OF CONTENTS

I. METHODOLOGY

II. EXECUTIVE SUMMARY

III. MARKET ANALYSIS

IV. COMPETITION

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