이 IDC Market Perspective는 직장에서의 협업, 창의성, 놀이의 진화하는 역동성을 탐구하고, AI를 활용한 멀티플레이어 워크스페이스에서 이러한 요소들의 중요성이 증가하고 있음을 강조하고 있습니다. 전통적인 비즈니스 모델은 신뢰, 호기심, 협업, 민첩성, 인간 중심의 기술이 AI와 결합하여 혁신과 경쟁우위를 촉진하는 환경으로 전환되고 있다고 주장합니다. 협업 문화를 조성하고 실험을 장려하는 기업은 빠르게 변화하는 디지털 경제에서 적응하고, 번영하고, 인재를 유치하는 데 더 유리한 위치에 있습니다. "직장은 더욱 협업적이고 다중 모드이며 인공지능 기반입니다. 협업 문화를 바탕으로 호기심 많고 창의적이며 비판적 사고를 하는 인력이 강력한 차별화 요소입니다."라고 IDC의 소셜, 커뮤니티 및 협업 부문 연구 부사장 Wayne Kurtzman은 말합니다. "IDC 연구에 따르면 직원들은 더 효과적으로 일하기 위해 신기술을 실험할 시간을 원합니다. 데이터는 통합 작업 공간으로 이미 시간 절감 효과를 경험한 직원들이 조직의 더 큰 성공을 이끌기 위해 실험할 시간을 원한다는 점을 시사합니다."
This IDC Market Perspective explores the evolving dynamics of collaboration, creativity, and play in the workplace, emphasizing their growing importance in AI-powered, multiplayer workspaces. It argues that traditional business models are giving way to environments where trust, curiosity, collaboration, agility, and human-centric skills, paired with AI, drive innovation and competitive advantage. Companies that foster collaborative cultures and encourage experimentation are better positioned to adapt, thrive, and attract talent in a rapidly changing digital economy."The workplace is more collaborative, multimodal, and AI powered. A powerful differentiator is a curious, creative, critical thinking workforce with a culture of collaboration," according to Wayne Kurtzman, research vice president of Social, Communities, and Collaboration at IDC. "IDC research shows the workforce wants time to play with new technologies to be more effective. The data suggests that workforce members who have already realized time-saving success with integrated workspaces want time to play to drive greater organizational success."