이 IDC Perspective에서는 인재 인텔리전스의 혁신적 중요성에 대해 설명합니다. AI의 발전으로 인력의 역학관계가 변화하면서 직무가 재정의되고 기술 부족 현상이 나타나고 있습니다. 스킬 온톨로지, AI 기능, 예측 분석을 결합한 인재 인텔리전스는 조직이 이러한 변화를 헤쳐나가는 데 필수적입니다. 이를 통해 기업은 현재와 미래의 기술 수요를 파악하고, 인재 전략을 최적화하며, 자동화와 인간의 창의성 및 공감의 균형을 맞출 수 있습니다. 주요 공급업체는 인력 계획, 인재 확보, 직원 개발을 강화하여 진화하는 비즈니스 목표 및 시장 트렌드에 부합하는 다양한 인재 인텔리전스 솔루션을 제공합니다. "AI는 인력의 역학을 재편하지만, 인재 인텔리전스는 인간의 창의성과 공감을 중심에 두면서 자동화와 변화하는 기술 요구의 균형을 맞추는 데 핵심적인 역할을 합니다." - Abhinav Srivastava, IDC의 인재 확보 및 전략 부문 리서치 매니저
This IDC Perspective discusses the transformative importance of talent intelligence. Advancements in AI are transforming workforce dynamics, leading to job redefinitions and skill shortages. Talent intelligence, which combines skills ontology, AI capabilities, and predictive analytics, is essential for organizations to navigate this shift. It helps businesses identify current and future skill needs, optimize talent strategies, and balance automation with human creativity and empathy. Key vendors offer various talent intelligence solutions to enhance workforce planning, talent acquisition, and employee development, ensuring alignment with evolving business objectives and market trends. "AI reshapes workforce dynamics, but talent intelligence is key to balancing automation with changing skill needs while keeping human creativity and empathy at the center stage." - Abhinav Srivastava, research manager, Talent Acquisition and Strategy at IDC