2024-2028년 HCM·급여계산 애플리케이션 시장에 대해 분석하고 있습니다. IDC, Human Capital Management, 리서치 VP인 Sam Halwani은 다음과 같이 말하고 있습니다. "세계의 HCM·급여계산 애플리케이션 시장은 업무 적응성과 조직 변혁에 대한 수요의 증가에 의해 촉진되며 강력한 성장을 보이고 있습니다. 조직은 인력 관리와 업무 효율을 개선하기 위해 디지털 전환을 우선하는 동향이 강해지고 있으며, 비즈니스 목표를 달성하기 위한 CHRO의 역할이 강화되고 있습니다." 서비스의 영향을 조정한 HCM·급여계산 애플리케이션의 합계 시장은 2023년 398억 달러에서 2028년에는 657억 달러로 성장하며, CAGR은 10.5%에 달할 것으로 예상되고 있습니다(표 1 참조). 이 강력한 성장은 주로 인공지능(AI)과 GenAI의 진보에 의해 지원된 퍼블릭 클라우드 서비스의 채택에 의한 것으로, 기존 온프레미스 시스템으로부터 유연한 클라우드 인프라으로의 이동이 가속하고 있습니다. 하이브리드 클라우드 솔루션은 퍼블릭 클라우드의 확장성과 프라이빗 클라우드 보안을 조합하여 이 확대를 지원합니다. 이 어프로치에 의해 컴플라이언스와 운영 효율이 확보되고, 조직은 클라우드의 이점을 활용하면서 기밀 데이터를 안전하게 관리할 수 있습니다. AI와 GenAI는 이 효율성을 한층 더 높여 첨단 애널리틱스와 정보에 기반한 의사결정을 통해 급여계산 프로세스와 컴플라이언스를 개선합니다.
This IDC study discusses the human capital management (HCM) and payroll applications market for 2024-2028."Global markets for human capital management and payroll applications are showing strong growth, driven by rising demand for operational adaptability and organizational transformation. Organizations are increasingly prioritizing digital transformation to improve workforce management and operational efficiency, which is enhancing the role of the CHRO in meeting business objectives." - Sam Halwani, research vice president, Human Capital Management, IDCThe combined market for HCM and payroll applications adjusted for services impact is expected to grow from $39.8 billion in 2023 to $65.7 billion in 2028, with a CAGR of 10.5% (see Table 1). This robust growth is primarily driven by the adoption of public cloud services, propelled by advancements in artificial intelligence (AI) and GenAI, which are accelerating the transition from traditional on-premises systems to more flexible cloud infrastructures. Hybrid cloud solutions drive this expansion by combining public cloud scalability with private cloud security. This approach ensures compliance and operational efficiency, allowing organizations to securely manage sensitive data while leveraging cloud benefits. AI and GenAI further enhance these efficiencies, improving payroll processes and compliance through advanced analytics and informed decision-making.