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세계의 기업 웰니스 시장
Corporate Wellness
상품코드 : 1760931
리서치사 : Global Industry Analysts, Inc.
발행일 : 2025년 07월
페이지 정보 : 영문 461 Pages
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한글목차

기업 웰니스 세계 시장은 2030년까지 1,269억 달러에 도달

2024년에 870억 달러로 추정되는 기업 웰니스 세계 시장은 2024-2030년간 CAGR 6.5%로 성장하여 2030년에는 1,269억 달러에 이를 것으로 예측됩니다. 본 보고서에서 분석한 부문 중 하나인 건강 리스크 평가는 CAGR 6.4%를 나타내고, 분석 기간 종료시에는 279억 달러에 이를 것으로 예측됩니다. 피트니스 분야의 성장률은 분석 기간중 CAGR 5.7%로 추정됩니다.

미국 시장은 315억 달러로 추정, 중국은 CAGR 7.7%로 성장 예측

미국의 기업 웰니스 시장은 2024년에 315억 달러로 추정됩니다. 세계 2위 경제대국인 중국은 2030년까지 84억 달러 규모에 이를 것으로 예측되며, 분석 기간인 2024-2030년 CAGR은 7.7%로 예상됩니다. 기타 주목해야 할 지역별 시장으로는 일본과 캐나다가 있으며, 분석 기간중 CAGR은 각각 5.5%와 6.7%를 보일 것으로 예측됩니다. 유럽에서는 독일이 CAGR 약 6.1%를 보일 전망입니다.

세계의 기업 웰니스 시장 - 주요 동향과 촉진요인 정리

기업 웰니스 프로그램은 조직 내 직원들의 전반적인 건강과 복지를 증진하기 위해 고안된 종합적인 이니셔티브입니다. 이러한 프로그램에는 일반적으로 피트니스 클래스, 정신 건강 지원, 영양 상담, 금연 프로그램, 스트레스 관리 워크숍 등 다양한 활동과 서비스가 포함됩니다. 기업 웰니스 프로그램의 주요 목적은 신체적, 정신적 건강 문제를 해결하여 보다 건강하고 생산적인 인력을 창출하는 것입니다. 지원적인 환경을 조성함으로써 기업은 의료 비용을 절감하고, 결근을 줄이며, 직원들의 사기와 몰입도를 향상시키는 것을 목표로 합니다. 최근에는 장기적인 건강 효과를 얻기 위해 일과 사생활의 균형을 맞추는 것이 중요하다는 인식이 확산되며, 전체적 웰빙(holistic wellness)으로의 전환을 꾀하고 있습니다.

기업 웰니스 프로그램의 도입은 기술의 발전과 직원들의 니즈에 대한 이해도가 높아짐에 따라 진화하고 있습니다. 최신 프로그램들은 디지털 도구와 플랫폼을 활용하여 개인 맞춤형 웰니스 플랜을 제공하고, 진행 상황을 추적하며, 건강 전문가와의 가상 상담을 제공하는 경우가 많습니다. 웨어러블 기기와 모바일 앱은 직원들의 신체 활동, 수면 패턴, 식습관 등을 모니터링할 수 있는 필수적인 요소로 자리 잡았습니다. 또한, 직장 내 스트레스와 소진에 대한 우려가 높아짐에 따라 점점 더 많은 기업들이 상담 서비스 및 마음챙김 훈련과 같은 정신 건강 리소스를 도입하고 있습니다. 이러한 프로그램은 개인의 취향과 일정에 따라 유연한 옵션을 제공함으로써 다양한 직원들을 수용할 수 있도록 설계되어 있습니다. 또한, 고용주들은 조직의 모든 수준에서 건강 관련 노력이 지원되고 장려되는 웰니스 문화를 조성하는 것이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다.

기업 웰니스 시장의 성장은 직원들의 건강과 복지에 대한 인식 증가, 만성질환 유병률 증가, 일과 삶의 균형에 대한 수요 증가 등 여러 가지 요인에 기인합니다. 기업들은 직원의 건강과 생산성 사이에 직접적인 상관관계가 있음을 인식하고 인재를 유치하고 유지하기 위해 종합적인 웰니스 프로그램에 대한 투자를 늘리고 있습니다. 기술 발전도 중요한 역할을 하고 있으며, 기업이 웰니스 이니셔티브를 효과적으로 실행하고 관리할 수 있도록 돕고 있으며, 코로나19 사태는 원격 근무에 따른 정신건강 지원과 유연한 건강 자원의 필요성을 강조하며 기업 웰니스 프로그램의 채택을 더욱 가속화했습니다. 채택을 더욱 가속화시켰습니다. 또한, 정부의 규제와 직장 내 건강 증진에 대한 인센티브는 더 많은 기업들이 웰니스 프로그램을 도입하도록 장려하고 있습니다. 그 결과, 기업 웰니스 시장은 더 건강하고, 더 적극적이며, 더 회복력 있는 직장을 만드는 데 중점을 두면서 지속적으로 확대될 것으로 예측됩니다.

부문

서비스(건강 리스크 평가, 피트니스, 금연, 건강진단, 영양 및 체중 관리, 스트레스 관리, 기타 서비스);조직 규모(소규모, 중규모, 대규모)

조사 대상 기업 예(총 164개사)

AI 통합

Global Industry Analysts는 유효한 전문가 컨텐츠와 AI툴에 의해서, 시장 정보와 경쟁 정보를 변혁하고 있습니다.

Global Industry Analysts는 일반적인 LLM나 업계별 SLM 쿼리에 따르는 대신에, 비디오 기록, 블로그, 검색 엔진 조사, 대량 기업, 제품/서비스, 시장 데이터 등, 전 세계 전문가로부터 수집한 컨텐츠 리포지토리를 구축했습니다.

관세 영향 계수

Global Industry Analysts는 본사의 국가, 제조거점, 수출입(완제품 및 OEM)을 기반으로 기업의 경쟁력 변화를 예측했습니다. 이러한 복잡하고 다면적인 시장 역학은 수익원가(COGS) 증가, 수익성 감소, 공급망 재편 등 미시적 및 거시적 시장 역학 중에서도 특히 경쟁사들에게 영향을 미칠 것으로 예측됩니다.

목차

제1장 조사 방법

제2장 주요 요약

제3장 시장 분석

제4장 경쟁

LSH
영문 목차

영문목차

Global Corporate Wellness Market to Reach US$126.9 Billion by 2030

The global market for Corporate Wellness estimated at US$87.0 Billion in the year 2024, is expected to reach US$126.9 Billion by 2030, growing at a CAGR of 6.5% over the analysis period 2024-2030. Health Risk Assessment, one of the segments analyzed in the report, is expected to record a 6.4% CAGR and reach US$27.9 Billion by the end of the analysis period. Growth in the Fitness segment is estimated at 5.7% CAGR over the analysis period.

The U.S. Market is Estimated at US$31.5 Billion While China is Forecast to Grow at 7.7% CAGR

The Corporate Wellness market in the U.S. is estimated at US$31.5 Billion in the year 2024. China, the world's second largest economy, is forecast to reach a projected market size of US$8.4 Billion by the year 2030 trailing a CAGR of 7.7% over the analysis period 2024-2030. Among the other noteworthy geographic markets are Japan and Canada, each forecast to grow at a CAGR of 5.5% and 6.7% respectively over the analysis period. Within Europe, Germany is forecast to grow at approximately 6.1% CAGR.

Global Corporate Wellness Market - Key Trends & Drivers Summarized

Corporate wellness programs are comprehensive initiatives designed to promote the overall health and well-being of employees within an organization. These programs typically encompass a wide range of activities and services, including physical fitness classes, mental health support, nutrition counseling, smoking cessation programs, and stress management workshops. The primary goal of corporate wellness programs is to create a healthier, more productive workforce by addressing both physical and mental health issues. By fostering a supportive environment, companies aim to reduce healthcare costs, decrease absenteeism, and improve employee morale and engagement. In recent years, there has been a significant shift towards holistic wellness, recognizing the importance of balancing work and personal life to achieve long-term health benefits.

The implementation of corporate wellness programs has evolved with advancements in technology and a growing understanding of employee needs. Modern programs often leverage digital tools and platforms to provide personalized wellness plans, track progress, and offer virtual consultations with health professionals. Wearable devices and mobile apps have become integral components, enabling employees to monitor their physical activity, sleep patterns, and dietary habits. Additionally, companies are increasingly incorporating mental health resources, such as access to counseling services and mindfulness training, to address the rising concern of workplace stress and burnout. These programs are designed to be inclusive, catering to diverse workforces by offering flexible options that can be tailored to individual preferences and schedules. Employers are also recognizing the importance of creating a culture of wellness, where health initiatives are supported and encouraged at all levels of the organization.

The growth in the corporate wellness market is driven by several factors, including the increasing awareness of the benefits of employee health and well-being, the rising prevalence of chronic diseases, and the growing demand for work-life balance. As organizations recognize the direct correlation between employee health and productivity, they are investing more in comprehensive wellness programs to attract and retain talent. Technological advancements have also played a crucial role, making it easier for companies to implement and manage wellness initiatives effectively. The COVID-19 pandemic has further accelerated the adoption of corporate wellness programs, as remote work has highlighted the need for mental health support and flexible health resources. Additionally, government regulations and incentives promoting workplace health initiatives are encouraging more companies to adopt wellness programs. As a result, the corporate wellness market is expected to continue expanding, driven by the ongoing emphasis on creating healthier, more engaged, and resilient workforces.

SCOPE OF STUDY:

The report analyzes the Corporate Wellness market in terms of units by the following Segments, and Geographic Regions/Countries:

Segments:

Service (Health Risk Assessment, Fitness, Smoking Cessation, Health Screening, Nutrition & Weight Management, Stress Management, Other Services); Organization Size (Small, Medium, Large)

Geographic Regions/Countries:

World; USA; Canada; Japan; China; Europe; France; Germany; Italy; UK; Rest of Europe; Asia-Pacific; Rest of World.

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TARIFF IMPACT FACTOR

Our new release incorporates impact of tariffs on geographical markets as we predict a shift in competitiveness of companies based on HQ country, manufacturing base, exports and imports (finished goods and OEM). This intricate and multifaceted market reality will impact competitors by increasing the Cost of Goods Sold (COGS), reducing profitability, reconfiguring supply chains, amongst other micro and macro market dynamics.

TABLE OF CONTENTS

I. METHODOLOGY

II. EXECUTIVE SUMMARY

III. MARKET ANALYSIS

IV. COMPETITION

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