워크포스 IAM(아이덴티티,액세스 관리)의 성장 기회
Growth Opportunities in Global Workforce Identity and Access Management
상품코드 : 1499632
리서치사 : Frost & Sullivan
발행일 : 2024년 05월
페이지 정보 : 영문 115 Pages
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한글목차

파괴적 기술과 치열한 경쟁이 벤더에게 혁신적인 솔루션을 제공할 기회를 창출

Frost & Sullivan은 Workforce IAM(Identity Access Management)을 직원의 신원 액세스 및 전체 IT 인프라 정책을 제어하고 관리하며 부정하고 잠재적으로 유해한 보안 침해로부터 기업을 보호하는 프레임 작업으로 정의합니다. IAM 솔루션에는 싱글 사인온, 다중 요소 인증, 수명 주기 관리(프로비저닝, 디프로비저닝), 비밀번호 관리, 컴플라이언스 관리 등이 포함됩니다.

사이버 보안이 모든 기업의 최우선 과제 중 하나가 되는 비즈니스 환경에서는 규제와 규칙의 끊임없는 변화, 새로운 위협 및 리소스 부족이 과제를 두드러지게 합니다. IAM도 마찬가지로 기업은 높은 복잡성, 사일로화, 여러 이해관계자, 서로 다른 시스템 간의 호환성이 부족하여 견고한 보안 프로파일을 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다. IAM 에코시스템에서는 디바이스와 비인간 신원이 급증하고 복잡성이 커지고 있습니다.

CISO는 강력한 워크포스 IAM을 유지하고 복잡한 IAM과 원활하게 작동하는 강력한 IAM 정책 및 전략을 수립하기 위해 최신 위협, 차세대 솔루션 및 기술을 인식해야 합니다.

IAM의 통합과 간소화에 대한 수요 증가는 워크포스 IAM 업계에서 여러 비즈니스 기회의 원동력이 되고 있습니다. 또한 첨단 기술이 성과를 높이면서 다른 비즈니스 기회도 탄생했습니다. 공급업체는 새로운 비즈니스 모델과 기능으로 솔루션을 강화하고 결과를 개선하기 위한 모범 사례에 대해 고객을 교육함으로써 이러한 기회를 활용할 수 있습니다. 비인간 정체성, 플랫폼, 혁신적인 인증 기술, 정체성 위협 탐지 및 대응, IAM 탄력성 및 복원력과 같은 추가 기능은 곧 강력한 IAM 시스템이 됩니다.

Frost & Sullivan의 분석에 따르면 기업은 IAM 솔루션 배포가 일시적이지 않다는 점을 점차 인식하고 있습니다. 새로운 위협과 싸움, 새로운 규제에 대응하기 위해, 벤더는 신기술을 활용해, 아이덴티티 보안 스택 전체를 혁신해 성과를 계속 올릴 것으로 예상됩니다. Workforce IAM 솔루션에 대한 접근 방식은 Workforce를 신원 보안의 편이고 부채로 만들지 않기 위해 보안과 사용자 경험을 모두 포함해야 합니다.

보고서의 대상 지역은 세계입니다. 조사기간은 2022-2028년으로, 2023년을 기준년, 2023-2028년을 예측기간으로 하고 있습니다.

목차

전략적 과제

성장 기회 분석

성장 기회 분석 : 북미

성장 기회 분석 : 유럽

성장 기회 분석 : 아시아태평양

성장 기회 분석 : 라틴아메리카

성장 기회 분석 : 중동 및 아프리카

CISO용 고찰

성장 기회

다음 단계

BJH
영문 목차

영문목차

Disruptive Technologies and Intense Competition Create Opportunities for Vendors to Offer Innovative Solutions

Frost & Sullivan defines workforce identity and access management (IAM) as a framework that controls and manages employee identities and access as well as policies across IT infrastructures to protect enterprises from unauthorized and potentially harmful security breaches. IAM solutions include single sign-on, multi-factor authentication, lifecycle management (provisioning, deprovisioning), password management, and compliance management.

In a business environment where cybersecurity continues to be one of the highest priorities for all enterprises, constant changes in regulations, rules, new threats, and the lack of resources accentuate the challenges. IAM is no different as enterprise struggle to maintain a robust security profile given high complexity, siloes, multiple stakeholders, and lack of compatibility among different systems. Devices and non-human identities have proliferated in the IAM ecosystem, increasing complexity.

Chief information security officers (CISOs) must be aware of the latest threats and next-generation solutions and technology to maintain a robust workforce IAM and orchestrate a strong IAM policy and strategy that aligns seamlessly with the rising complexity of IAM. The insights for CISOs section in the report covers the trends among end users.

The growing demand for IAM consolidation and simplification drives some opportunities in the workforce IAM industry. Other opportunities have emerged as advanced technologies enhance outcomes. Vendors can capitalize on them by augmenting their solutions with new business models and capabilities and educating clients about best practices to improve outcomes. Non-human identities, platforms, innovative authentication techniques, and additional capabilities such as identity threat detection and response and IAM resilience and recovery will soon become a robust IAM system.

Frost & Sullivan's analysis indicates that enterprises are gradually realizing that IAM solution deployment is not a one-time exercise. To fight new threats and meet new regulations, vendors will continue to utilize new technologies to innovate across the identity security stack to improve outcomes. The approach to workforce IAM solutions must embrace both security and user experience so that the workforce is an ally in identity security and not a liability.

This report's geographic coverage is global. The study period is 2022-2028, with 2023 as the base year and 2023-2028 as the forecast period.

Key Features

Other important information include:

Table of Contents

Strategic Imperatives

Growth Opportunity Analysis

Growth Opportunity Analysis: North America

Growth Opportunity Analysis: Europe

Growth Opportunity Analysis: Asia-Pacific

Growth Opportunity Analysis: Latin America

Growth Opportunity Analysis: Middle East and Africa

Insights for CISOs

Growth Opportunity Universe

Next Steps

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