Internal Training Services Market, By Delivery Mode (Online, Blended, and Offline), By Geography (North America, Latin America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa)
상품코드:1729706
리서치사:Coherent Market Insights
발행일:2025년 04월
페이지 정보:영문
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한글목차
세계 사내 교육 서비스 시장은 2025년에는 10억 1,000만 달러로 추정되며, 2032년에는 13억 5,000만 달러에 달할 것으로 예상되며, 2025년부터 2032년까지 4.2%의 CAGR을 나타낼 것으로 예상됩니다.
보고서 범위
보고서 상세
기준 연도
2024년
2025년 시장 규모
10억 1,000만 달러
실적 데이터
2020-2024년
예측 기간
2025-2032년
예측 기간 : 2025-2032년 CAGR
4.20%
2032년 가치 예측
13억 5,000만 달러
그림. 사내 교육 서비스 시장 점유율(%), 지역별, 2025년
사내 교육 프로그램은 조직이 직원의 능력과 역량을 개발하는 데 도움이 됩니다. 직원들의 기술을 향상시키고, 비용이 많이 드는 실수를 줄이며, 생산성과 효율성을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 대부분의 대기업은 신입사원뿐만 아니라 기존 직원들에게도 기술 및 소프트 스킬을 습득할 수 있는 맞춤형 교육 모듈을 채택하고 있습니다.
시장 역학:
세계 사내 교육 서비스 시장은 신흥 기술로 인해 빠르게 변화하는 기술 요구 사항, 직원의 숙련도 및 역량 향상에 대한 필요성, 핵심 인재 확보에 대한 집중, 지속적인 교육에 대한 중요성 등의 요인에 의해 주도되고 있습니다. 그러나 사내 트레이너 배치와 관련된 높은 비용과 업무 부담으로 인한 직원들의 시간 부족은 시장 성장에 걸림돌이 되고 있으며, AR/VR과 게임화의 인기가 높아지면서 시장 기업들에게 유리한 기회를 제공하고 있습니다. 주요 기술 제공업체들은 사용자의 관심을 다시 불러일으키기 위해 고급 시뮬레이션 기반 및 체험형 학습 모듈에 진출하고 있습니다. 다양한 인재를 위한 맞춤형 역할별 교육 절차의 개발은 시장에 더욱 박차를 가할 것으로 보입니다.
본 조사의 주요 특징
세계의 사내 교육 서비스 시장에 대해 조사 분석했으며, 2024년을 기준 연도로 하여 예측 기간(2025-2032년) 동안의 시장 규모(10억 달러)와 연평균 성장률(CAGR)을 조사하여 정리한 보고서입니다.
또한, 다양한 부문에 걸친 잠재적 수익 기회를 밝히고, 이 시장의 매력적인 투자 제안 매트릭스를 설명합니다.
또한 시장 촉진요인, 억제요인, 기회, 신제품 출시 및 승인, 시장 동향, 지역별 전망, 주요 기업의 경쟁 전략 등에 대한 주요 인사이트를 제공합니다.
이 보고서는 기업 하이라이트, 제품 포트폴리오, 주요 하이라이트, 재무 성과, 전략 등의 매개 변수를 기반으로 세계 사내 교육 서비스 시장의 주요 기업을 프로파일링합니다.
주요 기업으로는 Tata Consultancy Services (TCS), FranklinCovey, Skillsoft, NIIT, Wilson Learning Worldwide, Cornerstone OnDemand, D2L Inc., Learning Technologies Group Plc, Simplilearn Solutions, GP Strategies, Computer Generated Solutions, New Horizons Computer Learning Centers, Articulate, Interaction Associates, and Miller Heiman Group 등이 있습니다.
이 보고서의 인사이트를 통해 마케팅 담당자와 기업 경영진은 향후 제품 출시, 유형 업그레이드, 시장 확대, 마케팅 전술에 대한 정보에 입각한 의사결정을 내릴 수 있습니다.
이 보고서는 투자자, 공급업체, 제품 제조업체, 유통업체, 신규 진입자, 재무 분석가 등 업계의 다양한 이해관계자를 대상으로 합니다.
이해관계자들은 세계 사내 교육 서비스 시장 분석에 사용되는 다양한 전략 매트릭스를 통해 의사결정을 용이하게 할 수 있습니다.
목차
제1장 조사 목적과 가정
조사 목적
가정
약어
제2장 시장 전망
보고서 설명
시장 정의와 범위
주요 요약
제3장 시장 역학, 규제, 동향 분석
시장 역학
영향 분석
주요 하이라이트
규제 시나리오
제품 발매/승인
PEST 분석
PORTER의 분석
시장 기회
규제 시나리오
주요 발전
업계 동향
제4장 세계의 사내 교육 서비스 시장, 제공 형태별, 2020-2032년
온라인
블렌드
오프라인
제5장 세계의 사내 교육 서비스 시장, 지역별, 2020-2032년
북미
미국
캐나다
라틴아메리카
브라질
아르헨티나
멕시코
기타 라틴아메리카
유럽
독일
영국
스페인
프랑스
이탈리아
러시아
기타 유럽
아시아태평양
중국
인도
일본
호주
한국
ASEAN
기타 아시아태평양
중동
GCC 국가
이스라엘
기타 중동
아프리카
남아프리카공화국
북아프리카
중앙아프리카
제6장 경쟁 구도
Tata Consultancy Services(TCS)
FranklinCovey
Skillsoft
NIIT
Wilson Learning Worldwide
Cornerstone OnDemand
D2L Inc.
Learning Technologies Group Plc
Simplilearn Solutions
GP Strategies
Computer Generated Solutions
New Horizons Computer Learning Centers
Articulate
Interaction Associates
Miller Heiman Group
제7장 애널리스트의 추천사항
Wheel of Fortune
애널리스트의 견해
Coherent Opportunity Map
제8장 참고문헌과 조사 방법
참고문헌
조사 방법
출판사 소개
ksm
영문 목차
영문목차
The Global Internal Training Services Market is estimated to be valued at USD 1.01 Bn in 2025 and is expected to reach USD 1.35 Bn by 2032, exhibiting a compound annual growth rate (CAGR) of 4.2% from 2025 to 2032.
Report Coverage
Report Details
Base Year:
2024
Market Size in 2025:
USD 1.01 Bn
Historical Data for:
2020 To 2024
Forecast Period:
2025 To 2032
Forecast Period 2025 to 2032 CAGR:
4.20%
2032 Value Projection:
USD 1.35 Bn
Figure. Internal Training Services Market Share (%), By Region 2025
Internal training programs help organizations develop capability and competencies of their employees. They aid in enhancing employee skills, reducing costly mistakes, improving productivity and efficiency. Most large enterprises are resorting to customized training modules for new recruits as well as existing employees to impart technical and soft skills.
Market Dynamics:
The global internal training services market is driven by factors such as rapidly changing skill requirements due to emerging technologies, need to improve workforce proficiency and competencies, focus on retaining key talent and emphasizing on continuing education. However, high costs associated with deploying internal trainers and lack of time among employees due to workload pressures are dampening market growth. Growing popularity of AR/VR and gamification presents lucrative opportunities for market players. Key technology providers are foraying into advanced simulation-driven and experience-based learning modules to rekindle user interest. The development of customized, role-specific training procedures catering to different personnel will further provide a fillip to the market.
Key Features of the Study:
This report provides in-depth analysis of the global internal training services market, and provides market size (USD Billion) and compound annual growth rate (CAGR%) for the forecast period (2025-2032), considering 2024 as the base year
It elucidates potential revenue opportunities across different segments and explains attractive investment proposition matrices for this market
This study also provides key insights about market drivers, restraints, opportunities, new product launches or approvals, market trends, regional outlook, and competitive strategies adopted by key players
It profiles key players in the global internal training services market based on the following parameters - company highlights, products portfolio, key highlights, financial performance, and strategies
Key companies covered as a part of this study include Tata Consultancy Services (TCS), FranklinCovey, Skillsoft, NIIT, Wilson Learning Worldwide, Cornerstone OnDemand, D2L Inc., Learning Technologies Group Plc, Simplilearn Solutions, GP Strategies, Computer Generated Solutions, New Horizons Computer Learning Centers, Articulate, Interaction Associates, and Miller Heiman Group
Insights from this report would allow marketers and the management authorities of the companies to make informed decisions regarding their future product launches, type up-gradation, market expansion, and marketing tactics
The global internal training services market report caters to various stakeholders in this industry including investors, suppliers, product manufacturers, distributors, new entrants, and financial analysts
Stakeholders would have ease in decision-making through various strategy matrices used in analyzing the global internal training services market
