북미 인재파견 및 채용 시장은 2023년 2,796억 8,590만 달러로 평가되며 2031년에는 6,986억 2,976만 달러에 달할 것으로 예상되며, 2023년부터 2031년까지 연평균 12.1%의 성장률을 보일 것으로 예상됩니다.
BFSI와 IT 부문의 대규모 고용 기회로 북미 인재파견 및 채용 시장 활성화
세계 수준의 BFSI와 IT 산업은 전례 없는 속도로 성장하고 있습니다. 세계은행 자료에 따르면, 중소기업(SME)은 고용 창출과 세계 경제 발전에 크게 기여하고 있습니다. 중소기업은 전 세계 기업의 약 90%를 차지하고 고용의 50% 이상을 차지합니다. 이 자료에 따르면, 2030년까지 민간 부문을 확대하기 위한 정부의 이니셔티브와 지원으로 중소기업은 약 6억 개의 일자리를 창출할 것이라고 합니다. 중소기업 부문의 성장은 지속가능한 개발에 필수적인 경제 성장에 큰 영향을 미치고 있습니다. 중소기업은 고용을 창출하고, 소득을 창출하며, 기업가 정신과 혁신의 기회를 제공함으로써 혁신을 촉진하고, 기업의 생산성과 경제 성장을 향상시킵니다. 중소기업의 확장은 경제에 더 많은 고용 기회를 창출합니다. 이러한 요인으로 인해 시장은 곧 활성화될 것으로 예상되며, BFSI 업계에서는 개발, IT 관리 및 IT 분석가에 대한 수요가 증가함에 따라 신규 고용의 약 1/3을 기술이 차지하고 있다고 Project Management Institute, Inc.에 따르면, 향후 몇 년 동안 프로젝트 관리직의 공석이 엄청나게 늘어날 것으로 예상되며, 모든 프로젝트 관리직을 채우기 위해서는 매년 230만 명에 가까운 인력이 필요할 것으로 예상됩니다. 기업들은 시장 경쟁력을 유지하여 전략적 가치를 제공하기 위해 문제 해결 능력과 관계 구축 능력을 갖춘 인재 채용에 집중하고 있으며, 이러한 포지션을 채울 수 있는 인재파견 및 채용 전문가가 필요합니다.
북미 인재파견 및 채용 시장 개요
북미 인재파견 및 채용 시장의 주역은 미국, 캐나다, 멕시코입니다. 북미는 첨단 신기술의 개발 및 수용 측면에서 선도적인 지역입니다. 다양한 인적자원관리(HRM) 솔루션 제공업체의 존재로 인해 인재파견 및 채용 산업은 크게 증가할 것으로 예상됩니다. 미국 기업들은 급여, 근태 관리, 인사관리 등 다양한 업무에 HRM(인적자원관리) 솔루션을 도입하여 직원의 효율성과 생산성을 높이는 데 주력하고 있으며, 이는 시장을 활성화시키고 있습니다. 클라우드 기반 솔루션은 고용주에게 강력한 처리 능력과 소프트웨어에 대한 쉬운 접근성을 제공하며, Glassdoor에 따르면, 채용공고 당 250건 이상의 지원자가 지원하며, AI 기반의 지능형 알고리즘을 사용하여 고용주가 직무와 밀접하게 일치하는 후보자의 프로필을 필터링할 수 있습니다. 직무와 밀접하게 일치하는 후보자의 프로필을 필터링할 수 있도록 지원합니다. 중소기업(SME) 및 기타 고용주들의 AI, 클라우드, 자동화 등 신기술 도입이 증가함에 따라 이 지역의 세계 인재파견 및 채용 시장이 성장하고 있습니다.
미국과 캐나다는 최신 기술 선진국으로 간주됩니다. 인재파견 및 채용 산업의 급격한 성장은 주로 신기술에 대한 쉬운 접근성, 의약품 제조의 증가, 신흥 시장에서의 인건비 상승에 기인합니다. 지난 5년간의 기술 사용 증가는 이 지역의 인재파견 및 채용 소프트웨어에 활력을 불어넣고 있으며, Bullhorn, Inc. 고객 기반을 확대하기 위해 인수 및 제품 출시에 주력하고 있으며, 이를 통해 이 지역의 시장 성장을 촉진하고 있습니다. 예를 들어, 2022년 1월 Bullhorn, Inc.는 Able을 인수하여 전 세계 인재파견 회사에 많은 투자를 했습니다. 이 인수를 통해 Bullhorn, Inc.는 사업을 현대화하고 후보자의 낙오를 줄이고 있습니다. 또한, 캐나다는 석탄, 금속, 석유 산업의 발전으로 저렴한 전력을 사용할 수 있게 되어 제조업에 유리한 국가로 변모하고 있습니다. 제조 시설의 확장으로 캐나다에서는 더 많은 고용 기회가 창출되고 있으며, 고용주들 사이에서 인재파견 및 채용 서비스에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 이러한 혁신적 기술에 대한 접근성이 확대됨에 따라 기업들은 생산 비용과 시간을 절감할 수 있게 되었고, 생산 프로세스가 변화하고 있습니다. 또한, 멕시코의 제조업은 FDI 유치를 위한 정부 이니셔티브, 미국과의 근접성, 북미자유무역협정(NAFTA)의 지원으로 인한 원가경쟁력 확보로 인해 괄목할 만한 성장세를 보이고 있습니다. 이러한 유리한 전망은 이 지역의 기업들이 자동화에 대한 높은 투자를 유도하여 인재파견 및 채용 시장의 성장을 뒷받침하고 있습니다.
북미 인재파견 및 채용 시장 매출 및 2031년까지의 예측(금액)
북미 인재파견 및 채용 시장 세분화
북미 인재파견/소개 시장은 인재파견 유형, 소개 채널, 최종사용자, 국가별로 분류됩니다.
인재파견 유형에 따라 북미 인재파견 및 채용 시장은 파견과 정규직으로 나뉘며, 2023년 시장 점유율은 임시직 부문이 더 큰 비중을 차지했습니다.
채용 채널 측면에서 북미 인재파견 및 채용 시장은 온라인, 하이브리드, 오프라인으로 분류됩니다. 온라인 부문이 2023년 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다.
최종사용자별로 북미 인재파견 및 채용 시장은 IT 및 통신, BFSI, 헬스케어, 소매 및 E-Commerce, 기타로 분류되며, 2023년에는 IT 및 통신 부문이 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다. 또한, 헬스케어 분야는 병원 및 클리닉, 제약, 기타로 세분화됩니다.
국가별로 보면 북미 인재파견 및 채용 시장은 미국, 캐나다, 멕시코로 구분되며, 2023년 북미 인재파견 및 채용 시장 점유율은 미국이 독차지했습니다.
Adecco Group AG, Alliance Recruitment Agency, Brunel International NV, Hays Plc, Korn Ferry, Morgan Philips Group SA, NES Fircroft, Randstad NV는 북미 인재 채용 시장에서 북미 인재파견 및 채용 시장에서 사업을 전개하는 주요 기업입니다.
The North America staffing and recruitment market was valued at US$ 2,79,685.90 million in 2023 and is expected to reach US$ 6,98,629.76 million by 2031; it is estimated to register a CAGR of 12.1% from 2023 to 2031.
Huge Job Opportunities in BFSI and IT Sectors Fuel North America Staffing and Recruitment Market
The BFSI and IT industry at global level is growing at an unprecedented pace. According to The World Bank data, small and medium enterprises (SMEs) play a major contributor to job creation and global economic development. It represents around 90% of businesses and over 50% of employment worldwide. According to the same source, by 2030, SMEs will create approximately 600 million jobs, due to government initiatives & support to expand the private sector. The growth in the SME sector has had a significant impact on economic growth, which is essential for sustainable development. SMEs help to create jobs, generate income, and promote innovation by providing opportunities for entrepreneurship and innovation, which increases business productivity and economic growth. The expansion of SMEs is generating more job opportunities in the economy. These factors are projected to fuel the market soon. Within the BFSI industry, technology accounts for about a third of all new jobs, owing to increasing demand for development, IT management, and IT analyst roles. According to Project Management Institute, Inc., vast vacancies for project management positions are expected to open in the coming years, and nearly 2.3 million employees are needed to fill all the project management-oriented positions each year. Companies are focusing on hiring problem solvers and relationship builders to deliver strategic value by remaining competitive in the market, which requires staffing and recruitment professionals to fill these positions.
North America Staffing and Recruitment Market Overview
The US, Canada, and Mexico are the major contributors to the North America staffing and recruitment market . North America is a leading region in terms of developing and accepting new, advanced technologies. The staffing and recruitment industry is projected to increase significantly due to the presence of various human resource management (HRM) solution providers. Businesses in the US are focusing on enhancing employee's efficiency and productivity by implementing HRM (human resource management) solutions in numerous activities such as payroll, time & attendance, and talent management, which fuels the market. Cloud-based solutions offer robust processing and ease of accessing the software for employers. According to Glassdoor, each job opening gets more than 250 applications. The use of AI-based intelligent algorithms supports employers in filtering the candidate's profiles that match closely to the job descriptions. The rising adoption of new technologies such as AI, cloud, and automation by small & medium size enterprises (SMEs) and other employers is boosting the global staffing and recruitment market in the region.
The US and Canada are considered developed countries in terms of modern technologies. The proliferation of staffing and recruitment industry is mainly attributed to easy access to new technologies, a rise in pharmaceutical manufacturing, and a surge in labor costs in emerging markets. The rising use of technologies in the last five years has fueled the staffing and recruitment software in the region. Prominent staffing software providers in the industry, such as Bullhorn, Inc.; Avionte; and Ceipal Corp.; are focusing on acquisitions and product launches to increase their customer base, thereby boosting the market growth in the region. For instance, in January 2022, Bullhorn, Inc. acquired Able to make significant investments in staffing agencies across the globe. With this acquisition, Bullhorn, Inc. is modernizing its business and reducing candidate drop-out. Also, Canada is becoming a more favorable country for manufacturing activities due to the availability of power at a lower cost, owing to advancements in the coal, metal, and oil industries. The expansion of manufacturing facilities is creating more job opportunities in Canada, which increases the demand for staffing and recruitment services among employers. Thus, the growing access to innovative technologies is transforming production processes along with enabling enterprises to reduce their production costs and time. Further, the manufacturing sector in Mexico is also witnessing significant growth due to government initiatives for attracting FDIs, its proximity to the US, and its ability to achieve cost-competitiveness with the support of the North American Free Trade Agreement (NAFTA). Such favorable prospects are encouraging businesses in the region to make high investments in automation, which is supporting the growth of the staffing and recruitment market.
North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecast to 2031 (US$ Million)
North America Staffing and Recruitment Market Segmentation
The North America staffing and recruitment market is categorized into staffing type, recruitment channel, end user, and country.
Based on staffing type, the North America staffing and recruitment market is bifurcated into temporary and permanent. The temporary segment held a larger market share in 2023.
In terms of recruitment channel, the North America staffing and recruitment market is categorized into online, hybrid, and offline. The online segment held the largest market share in 2023.
By end user, the North America staffing and recruitment market is segmented into IT & telecom, BFSI, healthcare, retail & e-commerce, and others. The IT & telecom segment held the largest market share in 2023. Furthermore, the healthcare segment is sub segmented into hospitals & clinics, pharmaceutical, and others.
Based on country, the North America staffing and recruitment market is segmented into the US, Canada, and Mexico. The US dominated the North America staffing and recruitment market share in 2023.
Adecco Group AG, Alliance Recruitment Agency, Brunel International NV, Hays Plc, Korn Ferry, Morgan Philips Group SA, NES Fircroft, and Randstad NV, are some of the leading companies operating in the North America staffing and recruitment market.