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인재파견 및 채용 시장 규모 및 예측, 세계 및 지역 점유율, 동향, 성장 기회 분석 보고서 : 인재파견 유형별, 채용 채널별, 최종사용자별, 지역별
Staffing and Recruitment Market Size and Forecast, Global and Regional Share, Trend, and Growth Opportunity Analysis Report Coverage: By Staffing Type, Recruitment Channel, End User, and Geography
상품코드 : 1498555
리서치사 : The Insight Partners
발행일 : 2024년 05월
페이지 정보 : 영문 287 Pages
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한글목차

인재파견 및 채용 시장 규모는 2022년 6,832억 2,000만 달러, 2023년 7,575억 6,000만 달러, 2031년 2조 313억 4,000만 달러에 달할 것으로 예상되며, 2023년부터 2031년까지 13.1%의 CAGR을 기록할 것으로 예상됩니다.

인재파견 및 채용 시장은 북미, 유럽, 아시아태평양(APAC), 중동 및 아프리카(MEA), 중남미 등 5개 주요 지역으로 구분되며, 2023년 시장 규모는 북미가 압도적으로 크고, 유럽, APAC 순입니다. 유럽 인재파견 및 채용 시장은 독일, 영국, 프랑스, 이탈리아, 러시아, 기타 유럽으로 구분됩니다. 독일은 예측 기간 동안 인재파견 및 채용 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 독일은 정부 당국이 다양한 국가에서 숙련된 노동자를 독일로 유입할 계획을 세우고 있습니다. 예를 들어, 2023년 6월 독일 정부는 유럽연합(EU) 외부의 숙련된 노동자들이 독일로 쉽게 이주할 수 있도록 하는 법안을 최종 승인했습니다. 이 법은 2023년 11월, 2024년 3월, 2024년 6월 3단계로 나누어 시행될 예정입니다. 독일 이민법은 숙련된 외국인 노동자를 유치하고 노동력 부족을 해소하는 것을 목표로 하고 있습니다. 독일의 이민법은 독일에서 일하는 비 EU 회원국 출신 노동자의 수를 연간 6만 명씩 늘리는 데 일조하고 있습니다. 이러한 독일에서의 고용 증가는 인력 소개 및 인력 파견 서비스의 채용을 촉진하고 있습니다. 독일에서는 숙련된 IT 전문가가 부족해 정부 당국은 독일 국외 거주자를 고용할 계획을 세우고 있습니다. 예를 들어, 2023년 2월 독일 정치인 올라프 숄츠(Olaf Scholz)는 인도 기술자들이 독일에서 일할 수 있도록 비자 발급을 용이하게 할 계획을 세웠습니다. 이러한 정부의 노력은 독일 내 인재파견 및 채용 시장의 성장을 촉진하고 있습니다.

인재파견 및 채용 시장은 최종사용자별로 IT 및 통신, BFSI, 헬스케어, 소매 및 E-Commerce, 기타로 분류되며, IT 및 통신 분야가 인재파견 및 채용 시장에서 가장 큰 점유율을 차지하고 있습니다. 최근 수십 년 동안 급성장한 통신 산업은 통합의 시기를 맞이하고 있습니다. 그러나 기술의 발전, 스마트폰의 높은 보급률, 신규 사업자의 진입으로 인해 이 분야는 향후 몇 년 동안 많은 일자리를 창출할 것으로 예상됩니다. 기업들이 5G를 더 빠른 속도로 도입하기 위해 중요한 조치를 취함에 따라 2021년부터 2022년까지 5G 및 통신 분야 일자리가 크게 증가했습니다. 세계 채용 사이트인 Indeed에 따르면 2021년 9월부터 2022년 9월까지 통신 및 5G 분야 일자리가 33.7% 증가한 것으로 나타났습니다. 마찬가지로 2019년 8월부터 2022년 8월까지 사이버 보안 관련 채용공고는 81% 증가했습니다. 새로운 기술의 도입이 증가함에 따라 IT 인재파견 및 채용 산업은 빠르게 성장하고 있습니다. 예를 들어, 타임즈 오브 인디아(Times of India)에 따르면 2023년 7월 현재 IT 분야의 기술자 채용은 2023년 6월에 비해 전체 채용 요건이 10% 증가하여 수요의 녹색 싹을 보여주고 있습니다. 이처럼 통신 및 IT 분야의 구인 및 채용 증가는 인재파견 및 채용 시장의 성장을 촉진하고 있습니다.

Adecco Group AG, ALLIANCE RECRUITMENT AGENCY, BAC Middle East, Brunel, Hays plc, Korn Ferry, Medacs Healthcare Limited, Morgan Philips Group SA, NES Fircrof, Randstad N.V.는 이 시장 조사에서 프로파일링된 인재파견 및 채용 시장의 주요 기업입니다.

전체 인재파견 및 채용 시장 규모는 1차 및 2차 정보를 모두 사용하여 도출되었습니다. 철저한 2차 조사는 인재파견 및 채용 시장 규모와 관련된 질적 및 양적 정보를 얻기 위해 내부 및 외부 소스를 사용하여 수행되었습니다. 또한, 이 과정을 통해 모든 시장 부문에 대한 시장 개요와 예측을 얻을 수 있습니다. 또한, 데이터를 검증하고 분석적 인사이트를 얻기 위해 업계 관계자를 대상으로 여러 차례의 1차 인터뷰를 진행했습니다. 이 과정에는 부사장, 사업 개발 관리자, 시장 정보 관리자, 국내 영업 관리자와 같은 업계 전문가와 인력 파견 및 R&D 시장을 전문으로 하는 평가 전문가, 연구 분석가, 주요 오피니언 리더와 같은 외부 컨설턴트가 참여했습니다.

목차

제1장 소개

제2장 주요 요약

제3장 조사 방법

제4장 인재파견 및 채용 시장 상황

제5장 인재파견 및 채용 시장 : 주요 시장 역학

제6장 인재파견 및 채용 시장 : 세계 시장 분석

제7장 인재파견 및 채용 시장 분석 : 인재파견 유형별

제8장 인재파견 및 채용 시장 분석 : 채용 채널별

제9장 인재파견 및 채용 시장 분석 : 최종사용자별

제10장 인재파견 및 채용 시장 : 지역별 분석

제11장 경쟁 상황

제12장 업계 상황

제13장 기업 개요

제14장 부록

ksm
영문 목차

영문목차

The staffing and recruitment market size is expected US$ 683.22 billion in 2022 and is expected to reach US$ 757.56 billion in 2023 and is expected to reach US$ 2,031.34 billion by 2031; it is estimated to record a CAGR of 13.1% from 2023 to 2031.

The staffing and recruitment market is segmented into five major regions-North America, Europe, Asia Pacific (APAC), the Middle East & Africa (MEA), and South & Central America. North America dominated the market in 2023, followed by Europe and APAC, respectively. The Europe staffing and recruitment market is segmented into the Germany, UK, France, Italy, Russia, and rest of Europe. Germany is estimated to hold the largest staffing and recruitment market share during the forecast period. In Germany, the government authorities are planning to attack skilled workers from various countries into Germany. For instance, in June 2023, the German Government gave its final approval for a law that has made it easier for skilled workers from outside the European Union (EU) to move to Germany; the new law is expected to come into force in three steps in November 2023, March 2024 and June 2024. Germany's immigration law aims to attract skilled foreign workers and combat labor shortages. Germany's immigration law is helping to increase the number of non-EU workers in Germany by 60,000 per year. Such an increase in the jobs from Germany is helping to boost the adoption of recruitment and staffing services. There is a shortage of skilled IT specialists in Germany, and the government authorities plan to hire residents outside of Germany. For instance, in February 2023, a German politician, Olaf Scholz, urged Indian techies to work in Germany and planned accessible visa applications. Such government initiatives are boosting the staffing and recruitment market growth in Germany.

Based on end user, the staffing & recruitment market is categorized into oi IT and telecom, BFSI, healthcare, retail and e-commerce, others. The IT and telecom segment held the largest staffing and recruitment market share. The telecom industry, which has proliferated in recent decades, is undergoing a period of consolidation. However, the sector is still expected to create numerous jobs in the coming years, driven by technological advancements, high smartphone penetration, and the entry of new players. Job postings for roles in the 5G and telecom fields have increased significantly between 2021 and 2022 as businesses are taking significant measures to adopt 5G at a faster rate. According to Indeed, global job site job postings for roles in the field of telecommunications and 5G have increased by 33.7% between September 2021 and September 2022. Similarly, job postings for cybersecurity have grown by 81% between August 2019 and August 2022. With the rise in the adoption of new technologies, the IT staffing & recruitment industry has been growing rapidly. For instance, according to the Times of India, as of July 2023, tech hiring in the IT sector has shown green shoots of demand, with a 10% increase in overall hiring requirements compared to June 2023. Thus, the increase in job posting and hiring in the field of telecom and IT is propelling the growth of the staffing and recruitment market

Adecco Group AG, ALLIANCE RECRUITMENT AGENCY, BAC Middle East, Brunel, Hays plc, Korn Ferry, Medacs Healthcare Limited, Morgan Philips Group SA, NES Fircrof, and Randstad N.V. are among the key Staffing and Recruitment Market players that are profiled in this market study.

The overall staffing and recruitment market size has been derived using both primary and secondary sources. Exhaustive secondary research has been conducted using internal and external sources to obtain qualitative and quantitative information related to the staffing and recruitment market size. The process also helps obtain an overview and forecast of the market with respect to all the market segments. Also, multiple primary interviews have been conducted with industry participants to validate the data and gain analytical insights. This process includes industry experts such as VPs, business development managers, market intelligence managers, and national sales managers, along with external consultants such as valuation experts, research analysts, and key opinion leaders, specializing in the Staffing and Recruitment Market.

Table Of Contents

1. Introduction

2. Executive Summary

3. Research Methodology

4. Staffing and Recruitment Market Landscape

5. Staffing and Recruitment Market - Key Market Dynamics

6. Staffing and Recruitment Market - Global Market Analysis

7. Staffing and Recruitment Market Analysis - by Staffing Type

8. Staffing and Recruitment Market Analysis - by Recruitment Channel

9. Staffing and Recruitment Market Analysis - by End User

10. Staffing and Recruitment Market - Geographical Analysis

11. Competitive Landscape

12. Industry Landscape

13. Company Profiles

14. Appendix

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