Quadrant Knowledge Solutions는 인적 자본 관리(HCM) 시장이 2028년까지 평균 이상의 CAGR을 나타낼 것으로 예측한다고 밝혔습니다.
인적 자본 관리(HCM) 제품군은 조직의 효율성과 전략적 의사결정을 촉진하기 위해 직원의 수명주기을 통합적으로 관리하는 데 중점을 둡니다. 이 제품군은 채택, 입사, 성과관리, 학습 및 개발 등 다양한 인사 기능을 통합한 플랫폼입니다. HCM 솔루션은 통합 데이터 리포지토리를 활용하여 직원 수명주기 전반에 걸쳐 역동적이고 데이터 중심의 인사관리를 가능하게 하며, 부서 간 협업을 촉진하고 데이터 일관성을 보장하여 인사, 프로세스, 조직 데이터를 관리하기 위한 원활한 통합 관리 기능을 제공합니다. 조직 데이터를 관리할 수 있는 원활한 환경을 조성합니다. 또한 HCM 소프트웨어의 인공지능의 발전으로 예측 분석 기능이 강화되어 기업은 인력 수요 예측, 인력 계획 최적화, 정보에 입각한 의사결정을 위한 시나리오 시뮬레이션을 수행할 수 있습니다. 또한 AI를 활용한 기능은 지식 관리를 지원하고 정형화된 인사 업무를 자동화하여 업무 효율성을 최적화하고 인사 전략의 지속적인 개선을 촉진합니다.
Quadrant Knowledge Solutions는 2028년까지 인적 자본 관리(HCM)가 평균 이상의 CAGR을 나타낼 것으로 예측했습니다.
인적 자본 관리(HCM) 제품군은 기술 발전과 투자 증가로 인해 크게 성장하고 있습니다. 이러한 성장은 HCM 솔루션에 통합된 인공지능(AI), 머신러닝, 예측 분석과 같은 혁신에 힘입어 더욱 가속화되고 있습니다. 이러한 기술은 헬스케어, 금융, 소매, 기술 등 다양한 산업에서 필수적인 요소로 작용하고 있으며, 기업은 인사 프로세스 간소화, 데이터베이스 인사이트, 직원 참여도 향상을 위해 HCM 제품군을 도입하고 있습니다. 규제 준수에 대한 필요성에 의해 HCM 제품군의 도입이 더욱 가속화되고 있습니다. 기업이 민첩성과 생산성을 우선시하는 가운데, HCM 소프트웨어는 전략적 HR 구상을 형성하고 지속가능한 성장을 위한 초석으로 부상하고 있습니다.
This product includes two reports: Market Share and Market Forecast.
Quadrant Knowledge Solutions Reveals that Human Capital Management (HCM) Market is Projected to Register a CAGR of above average by 2028.
Human Capital Management (HCM) suites emphasize integrated management of workforce lifecycles to drive organizational effectiveness and strategic decision-making. These suites integrate diverse HR functions such as recruitment, onboarding, performance management, and learning and development into a cohesive platform. By leveraging a unified data repository, HCM solutions enable dynamic, data-driven HR management throughout the employee lifecycle. They facilitate collaboration and ensure data consistency across departments, fostering a seamless environment for managing personnel, processes, and organizational data. Moreover, advancements in artificial intelligence within HCM software enhance predictive analytics capabilities, allowing businesses to forecast talent needs, optimize workforce planning, and simulate scenarios for informed decision-making. AI-powered features also support knowledge management and automate routine HR tasks, thereby optimizing operational efficiency and driving continuous improvement in human resource strategies.
Quadrant Knowledge Solutions defines "Human Capital Management (HCM) software as a suite of tools and applications designed to effectively manage various aspects of human resources within an organization. It typically includes functionalities for recruitment, onboarding, payroll management, employee performance evaluation, learning and development, talent management, and workforce analytics. HCM software aims to streamline HR processes, enhance employee productivity, and optimize human resource utilization across the organization. It integrates data and processes to provide comprehensive insights that aid in decision-making and strategic planning related to workforce management."
Quadrant Knowledge Solutions Reveals that Human Capital Management (HCM) Projected to Register a CAGR of above average by 2028.
Human Capital Management (HCM) suites have seen significant growth driven by technological advancements and increased investments. This expansion is fueled by innovations such as artificial intelligence (AI), machine learning, and predictive analytics integrated into HCM solutions. These technologies are crucial across various industries including healthcare, finance, retail, and technology, where organizations seek streamlined HR processes, data-driven insights, and enhanced employee engagement. The adoption of HCM suites is further motivated by the need for optimized talent management, improved operational efficiencies, and compliance with regulatory requirements. As businesses prioritize agility and productivity, HCM software emerges as a cornerstone for shaping strategic HR initiatives and supporting sustainable growth.