세계의 일당 간호사 파견 시장 : 제품 유형별, 최종 사용자별, 지역별: 세계 산업 분석, 규모, 점유율, 성장, 동향 및 예측(2024-2031년)
Per Diem Nurse Staffing Market by Product Type, End-Users, and Geography (North America, Europe, Asia Pacific, Latin America, and the Middle East and Africa): Global Industry Analysis, Size, Share, Growth, Trends, and Forecast, 2024-2031
상품코드:1482449
리서치사:Persistence Market Research
발행일:2024년 05월
페이지 정보:영문 250 Pages
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한글목차
Persistence Market Research는 세계 일당 간호사 파견 시장에 대한 종합적인 분석을 통해 시장 역학, 성장 촉매제, 과제 및 신흥 동향에 대한 통찰력을 제공합니다. 이 보고서는 2024-2031년까지 시장 상황을 탐색할 수 있는 상세한 데이터와 통계를 제공하며, 이해관계자들에게 귀중한 자료가 될 것입니다.
세계 일당 간호사 파견 시장은 예측 기간 동안 5.4%의 연평균 복합 성장률(CAGR)로 크게 성장할 것으로 예상됩니다. 시장은 2024년 90억 1,000만 달러에서 2031년 말에는 130억 1,000만 달러로 확대될 것으로 예상됩니다.
주요 인사이트
추정 시장 규모(2024년) : 90억 1,000만 달러
예상 시장 가격(2031년) : 130억 1,000만 달러
세계 시장 성장률(2024-2031년 CAGR) : 5.4%
일당 간호사 파견 시장 - 보고서 범위 :
간호사 인력 파견은 변동하는 환자 수, 인력 부족 및 전문적 치료 요구에 대응할 수 있는 유연한 인력 솔루션을 제공함으로써 의료 기관에서 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 이 시장에는 간호사(RN), 준간호사(LPN), 공인 간호조무사(CNA) 등 다양한 유형의 간호사가 임시 또는 단기적으로 배치됩니다.
일본 간호사 파견 시장의 성장을 가속하는 요인으로는 의료 서비스에 대한 수요 증가, 급성기 환자 증가, 의료 시설의 비용 절감 및 업무 효율화에 대한 관심 증가 등을 꼽을 수 있습니다. 또한, 코로나19 사태로 인해 환자 수요 급증에 대응하고 일선 의료진을 지원하기 위한 유연한 인력 파견 모델의 중요성이 부각되고 있습니다.
시장 성장 촉진요인
일당 간호사 파견 서비스에 대한 수요는 고령화 및 만성질환의 확산과 같은 인구 추세 등 의료 서비스의 필요성을 증가시키는 몇 가지 요인에 의해 촉진되고 있습니다. 병원, 요양시설, 외래진료소 등 의료시설은 특히 성수기, 주말, 공휴일에 적절한 인력을 유지하기 위해 일당 간호사에게 의존하고 있습니다.
또한 의료기술과 의료기술의 발전은 전문 의료서비스의 확대로 이어져 특정 기술과 전문지식을 갖춘 간호사에 대한 수요를 창출하고 있습니다. 일당 간호사 파견 회사는 의료 시설의 고유한 인력 요구 사항에 따라 유능한 간호사와 의료 시설을 매칭하는 데 중요한 역할을 수행하여 시장 성장에 기여하고 있습니다.
시장 성장 억제요인
성장이 기대되는 일당제 간호사 파견 시장은 인력 부족, 대체 인력 파견 모델과의 경쟁, 규제 제약 등의 문제에 직면해 있습니다. 일부 지역에서는 자격을 갖춘 간호사가 부족하여 일당제 파견 옵션의 이용이 제한되고 있으며, 제한된 자원을 놓고 의료 시설 간의 경쟁이 심화되고 있습니다.
또한, 간호사 대 환자 비율, 면허 취득 규제와 같은 규제 변경 및 컴플라이언스 요건은 일당제 간호사 파견업체의 업무에 영향을 미칩니다. 이러한 규제를 준수하면서 양질의 환자 치료와 간호사들의 만족도를 보장하는 것은 의료 시설과 인력파견업체 모두에게 경영상의 도전이 되고 있습니다.
시장 기회 :
일본 간호사 파견 시장은 특히 원격 의료, 재택치료, 농촌 지역 의료 서비스 등의 분야에서 기술 혁신과 확장의 기회를 제공합니다. 원격 의료 및 원격 환자 모니터링 기술의 도입이 증가함에 따라 원격 의료 전문 지식을 갖춘 간호사 수요가 증가하고 있으며, 가상 의료 서비스를 제공하는 원격 의료 전문 인력에 대한 수요가 증가하고 있습니다.
또한, 비용에 따른 케어 모델과 집단 건강 관리로의 전환은 일당 간호사 파견업체가 의료 시스템 및 ACO(Accountable Care Organization)와 협력하여 의료 서비스 제공을 최적화하고 환자 결과를 개선할 수 있는 기회를 창출하고 있습니다. 데이터 분석과 예측 모델링을 활용하면 의료 환경의 인력 수요를 파악하고 자원 배분을 최적화할 수 있습니다.
본 보고서에서 다룬 주요 질문들
2024-2031년 일당 간호사 파견 시장의 예상 CAGR은?
일본 간호사 파견 시장의 성장을 가속하는 주요 요인은?
일본 간호사 파견 시장에서 가장 큰 시장 점유율을 차지하는 지역은?
일본 간호사 파견 세계 시장에서의 주요 기업은?
일당 간호사 파견 시장의 성장을 유지하기 위해 주요 기업들은 어떤 전략을 채택하고 있는가?
목차
제1장 주요 요약
제2장 시장 개요
시장 범위/분류
시장의 정의/범위/제한
제3장 시장 배경
시장 역학
시나리오 예측
기회 맵 분석
제품수명주기 분석
투자 실현 가능성 매트릭스
PESTLE와 Porter's Five Forces 분석
규제 상황
지역 상위 시장 전망
제4장 세계의 일당 간호사 파견 시장 분석
과거 시장 규모 가치(100만 달러) 분석, 2019-2023년
현재와 향후 시장 규모 가치(100만 달러) 예측, 2024-2031년
전년대비 성장 동향 분석
절대 금액 기회 분석
제5장 스탭 유형별 세계의 일당 간호사 파견 시장 분석
서론/주요 조사 결과
과거 시장 규모 가치(100만 달러) 분석, 스탭 유형별, 2019-2023년
현재 시장 규모 가치(100만 달러) 분석과 예측, 스탭 유형별, 2024-2031년
영속
계약 기반
스탭 유형별 전년대비 성장 동향 분석, 2019-2023년
스탭 유형별 절대 금액 기회 분석, 2024-2031년
제6장 지역별 세계의 일당 간호사 파견 시장 분석
서론
과거 시장 규모 가치(100만 달러) 분석, 지역별, 2019-2023년
현재 시장 규모 가치(100만 달러) 분석과 예측, 지역별, 2024-2031년
북미
라틴아메리카
유럽
아시아태평양
중동 및 아프리카
지역별 시장의 매력 분석
제7장 북미의 일당 간호사 파견 시장 분석 : 국가별
제8장 라틴아메리카의 일당 간호사 파견 시장 분석 : 국가별
제9장 유럽의 일당 간호사 파견 시장 분석 : 국가별
제10장 아시아태평양의 일당 간호사 파견 시장 분석 : 국가별
제11장 중동 및 아프리카의 일당 간호사 파견 시장 분석 : 국가별
제12장 주요 국가 일당 간호사 파견 시장 분석
미국
캐나다
브라질
멕시코
독일
영국
프랑스
스페인
이탈리아
러시아
중국
일본
인도
한국
호주
남아프리카공화국
사우디아라비아
아랍에미리트(UAE)
이스라엘
제13장 시장 구조 분석
경쟁 대시보드
경쟁 벤치마킹
주요 기업의 시장 점유율 분석
제14장 경쟁 분석
경쟁 상세
Cross Country Healthcare, Inc.
Health trust Workforce Solutions
Maxim Healthcare Group
Supplemental Healthcare
Accountable Healthcare Staffing
AMN Healthcare
Nurse Staffing LLC
GHR Healthcare
Interim HealthCare, Inc.
CareerStaff Unlimited
제15장 사용된 전제조건과 두자어
제16장 조사 방법
LSH
영문 목차
영문목차
Persistence Market Research presents a comprehensive analysis of the global Per Diem Nurse Staffing Market, offering insights into market dynamics, growth catalysts, challenges, and emerging trends. This report serves as a valuable resource for stakeholders, providing detailed data and statistics to navigate the market landscape from 2024 to 2031.
The global per diem nurse staffing market is poised for significant growth during the forecast period, with an anticipated CAGR of 5.4%. The market is projected to expand from USD 9.01 billion in 2024 to USD 13.01 billion by the end of 2031.
Key Insights:
Estimated Market Value (2024): USD 9.01 Billion
Projected Market Value (2031): USD 13.01 Billion
Global Market Growth Rate (CAGR 2024 to 2031): 5.4%
Per Diem Nurse Staffing Market - Report Scope:
Per diem nurse staffing plays a crucial role in healthcare institutions by providing flexible staffing solutions to address fluctuating patient volumes, staff shortages, and specialized care needs. The market encompasses various types of nurses, including registered nurses (RNs), licensed practical nurses (LPNs), and certified nursing assistants (CNAs), deployed on a temporary or short-term basis.
Factors driving the growth of the per diem nurse staffing market include the increasing demand for healthcare services, rising patient acuity levels, and the growing focus on cost containment and operational efficiency in healthcare facilities. Additionally, the COVID-19 pandemic has underscored the importance of flexible staffing models to respond to surges in patient demand and support frontline healthcare workers.
Market Growth Drivers:
The demand for per diem nurse staffing services is propelled by several factors, including demographic trends such as an aging population and the prevalence of chronic diseases, which increase the need for healthcare services. Healthcare facilities, including hospitals, nursing homes, and outpatient clinics, rely on per diem nurses to maintain adequate staffing levels, especially during peak hours, weekends, and holidays.
Moreover, advancements in healthcare technology and medical treatments have led to an expansion of specialized care services, creating demand for nurses with specific skills and expertise. Per diem nurse staffing agencies play a vital role in matching qualified nurses with healthcare facilities based on their unique staffing requirements, contributing to market growth.
Market Restraints:
Despite its growth prospects, the per diem nurse staffing market faces challenges such as workforce shortages, competition from alternative staffing models, and regulatory constraints. The shortage of qualified nurses in some regions limits the availability of per diem staffing options, leading to increased competition among healthcare facilities for limited resources.
Furthermore, regulatory changes and compliance requirements, including nurse-to-patient ratios and licensure regulations, impact the operations of per diem nurse staffing agencies. Adherence to these regulations while ensuring quality patient care and nurse satisfaction poses operational challenges for both healthcare facilities and staffing agencies.
Market Opportunities:
The per diem nurse staffing market presents opportunities for innovation and expansion, particularly in areas such as telehealth, home healthcare, and rural healthcare delivery. With the increasing adoption of telemedicine and remote patient monitoring technologies, there is a growing demand for nurses with telehealth expertise to provide virtual care services.
Additionally, the shift towards value-based care models and population health management creates opportunities for per diem nurse staffing agencies to collaborate with healthcare systems and accountable care organizations (ACOs) to optimize care delivery and improve patient outcomes. Leveraging data analytics and predictive modeling can help identify staffing needs and optimize resource allocation in healthcare settings.
Key Questions Addressed in the Report:
What is the Expected Value CAGR of the Per Diem Nurse Staffing Market from 2024 to 2031?
What are the Key Factors Driving the Growth of the Per Diem Nurse Staffing Market?
Which Region Holds the Largest Market Share in the Per Diem Nurse Staffing Market?
Who are the Key Players in the Global Per Diem Nurse Staffing Market?
What Strategies are Adopted by Leading Companies to Sustain Growth in the Per Diem Nurse Staffing Market?
Competitive Landscape and Business Strategies:
Leading players in the per diem nurse staffing market include AMN Healthcare, CHG Healthcare, Cross Country Healthcare, and Favorite Healthcare Staffing. These companies focus on providing high-quality staffing solutions, building strong relationships with healthcare facilities, and investing in technology and workforce development to maintain their competitive edge.
Strategies such as mergers and acquisitions, partnerships with healthcare organizations, and geographic expansion are commonly employed to expand market presence and enhance service offerings. Additionally, investment in employee training and retention programs, as well as leveraging data analytics and artificial intelligence (AI) for workforce management, are key priorities for companies in the per diem nurse staffing market.
Key Companies Profiled:
AMN Healthcare
CHG Healthcare
Cross Country Healthcare
Favorite Healthcare Staffing
Maxim Healthcare Services
Nursefinders
Supplemental Health Care
Trustaff
Medical Solutions
Aureus Medical Group
Per Diem Nurse Staffing Market Segmentation:
By Product Type
Permanent
Contract Basis
By Region
North America
Europe
Asia Pacific
Middle East and Africa
Latin America
Table of Contents
1. Executive Summary
1.1. Global Market Outlook
1.2. Demand-side Trends
1.3. Supply-side Trends
1.4. Technology Roadmap Analysis
1.5. Analysis and Recommendations
2. Market Overview
2.1. Market Coverage / Taxonomy
2.2. Market Definition / Scope / Limitations
3. Market Background
3.1. Market Dynamics
3.1.1. Drivers
3.1.2. Restraints
3.1.3. Opportunity
3.1.4. Trends
3.2. Scenario Forecast
3.2.1. Demand in Optimistic Scenario
3.2.2. Demand in Likely Scenario
3.2.3. Demand in Conservative Scenario
3.3. Opportunity Map Analysis
3.4. Product Life Cycle Analysis
3.5. Investment Feasibility Matrix
3.6. PESTLE and Porter's Analysis
3.7. Regulatory Landscape
3.7.1. By Key Regions
3.7.2. By Key Countries
3.8. Regional Parent Market Outlook
4. Global Per Diem Nurse Staffing Market Analysis 2019-2023 and Forecast, 2024-2031
4.1. Historical Market Size Value (US$ Mn) Analysis, 2019-2023
4.2. Current and Future Market Size Value (US$ Mn) Projections, 2024-2031
4.2.1. Y-o-Y Growth Trend Analysis
4.2.2. Absolute $ Opportunity Analysis
5. Global Per Diem Nurse Staffing Market Analysis 2019-2023 and Forecast 2024-2031, By Staff Type
5.1. Introduction / Key Findings
5.2. Historical Market Size Value (US$ Mn) Analysis By Staff Type, 2019-2023
5.3. Current and Future Market Size Value (US$ Mn) Analysis and Forecast By Staff Type, 2024-2031
5.3.1. Permanent
5.3.2. Contract Basis
5.4. Y-o-Y Growth Trend Analysis By Staff Type, 2019-2023
5.5. Absolute $ Opportunity Analysis By Staff Type, 2024-2031
6. Global Per Diem Nurse Staffing Market Analysis 2019-2023 and Forecast 2024-2031, By Region
6.1. Introduction
6.2. Historical Market Size Value (US$ Mn) Analysis By Region, 2019-2023
6.3. Current Market Size Value (US$ Mn) Analysis and Forecast By Region, 2024-2031
6.3.1. North America
6.3.2. Latin America
6.3.3. Europe
6.3.4. Asia Pacific
6.3.5. Middle East and Africa
6.4. Market Attractiveness Analysis By Region
7. North America Per Diem Nurse Staffing Market Analysis 2019-2023 and Forecast 2024-2031, By Country
7.1. Historical Market Size Value (US$ Mn) Trend Analysis By Market Taxonomy, 2019-2023
7.2. Market Size Value (US$ Mn) Forecast By Market Taxonomy, 2024-2031
7.2.1. By Country
7.2.1.1. U.S.
7.2.1.2. Canada
7.2.2. By Staff Type
7.3. Market Attractiveness Analysis
7.3.1. By Country
7.3.2. By Staff Type
7.4. Key Takeaways
8. Latin America Per Diem Nurse Staffing Market Analysis 2019-2023 and Forecast 2024-2031, By Country
8.1. Historical Market Size Value (US$ Mn) Trend Analysis By Market Taxonomy, 2019-2023
8.2. Market Size Value (US$ Mn) Forecast By Market Taxonomy, 2024-2031
8.2.1. By Country
8.2.1.1. Brazil
8.2.1.2. Mexico
8.2.1.3. Rest of Latin America
8.2.2. By Staff Type
8.3. Market Attractiveness Analysis
8.3.1. By Country
8.3.2. By Staff Type
8.4. Key Takeaways
9. Europe Per Diem Nurse Staffing Market Analysis 2019-2023 and Forecast 2024-2031, By Country
9.1. Historical Market Size Value (US$ Mn) Trend Analysis By Market Taxonomy, 2019-2023
9.2. Market Size Value (US$ Mn) Forecast By Market Taxonomy, 2024-2031
9.2.1. By Country
9.2.1.1. Germany
9.2.1.2. U.K.
9.2.1.3. France
9.2.1.4. Spain
9.2.1.5. Italy
9.2.1.6. Russia
9.2.1.7. Rest of Europe
9.2.2. By Staff Type
9.3. Market Attractiveness Analysis
9.3.1. By Country
9.3.2. By Staff Type
9.4. Key Takeaways
10. Asia Pacific Per Diem Nurse Staffing Market Analysis 2019-2023 and Forecast 2024-2031, By Country
10.1. Historical Market Size Value (US$ Mn) Trend Analysis By Market Taxonomy, 2019-2023
10.2. Market Size Value (US$ Mn) Forecast By Market Taxonomy, 2024-2031
10.2.1. By Country
10.2.1.1. China
10.2.1.2. Japan
10.2.1.3. India
10.2.1.4. South Korea
10.2.1.5. Australia
10.2.1.6. Rest of APAC
10.2.2. By Staff Type
10.3. Market Attractiveness Analysis
10.3.1. By Country
10.3.2. By Staff Type
10.4. Key Takeaways
11. Middle East and Africa Per Diem Nurse Staffing Market Analysis 2019-2023 and Forecast 2024-2031, By Country
11.1. Historical Market Size Value (US$ Mn) Trend Analysis By Market Taxonomy, 2019-2023
11.2. Market Size Value (US$ Mn) Forecast By Market Taxonomy, 2024-2031
11.2.1. By Country
11.2.1.1. South Africa
11.2.1.2. Saudi Arabia
11.2.1.3. UAE
11.2.1.4. Israel
11.2.1.5. Rest of MEA
11.2.2. By Staff Type
11.3. Market Attractiveness Analysis
11.3.1. By Country
11.3.2. By Staff Type
11.4. Key Takeaways
12. Key Countries Per Diem Nurse Staffing Market Analysis
