근태 관리 소프트웨어 : 시장 점유율 분석, 산업 동향과 통계, 성장 예측(2025-2030년)
Time and Attendance Software - Market Share Analysis, Industry Trends & Statistics, Growth Forecasts (2025 - 2030)
상품코드:1635425
리서치사:Mordor Intelligence
발행일:2025년 01월
페이지 정보:영문
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한글목차
근태 관리 소프트웨어 시장은 예측 기간 중 CAGR 6.38%를 기록할 전망
주요 하이라이트
혁신적인 근태 관리 시스템을 통해 관리자는 직원의 시간을 모니터링하면서 인건비를 크게 절감할 수 있습니다. 근태 관리 시스템은 직원들이 제시간에 완료해야 하는 특정 업무에 대응할 수 있는지 여부를 확인하여 관리자의 업무 효율을 높일 수 있도록 도와줍니다. 프로젝트 관리자는 기술을 사용하여 관리자를 일상적인 작업과 수동 스케줄링에서 해방시켜 회사에 집중할 수 있습니다. 근태 관리 시스템은 또한 특정 작업이나 프로젝트가 작업을 완료하는 방법을 결정하는 데 사용할 수 있습니다. 예를 들어 효과적인 시간 및 노동 소프트웨어는 소매업에서 적절한 수의 직원의 필요성을 예측하기 위해 판매 및 매장 교통 정보를 분석합니다. 그런 다음 관리자는 생산성을 높이고 할당된 예산 범위 내에서 인력의 예측을 기반으로 일정을 작성하여 생산성을 향상시킵니다.
통합 근태 관리 시스템은 데이터 가시성을 높이고 급여, 휴가 신청, 성과 평가를 쉽게 관리할 수 있도록 도와줍니다. 자동화된 경고 및 알림을 통해 관리자는 추가 논의 없이도 초과 근무 및 조기 퇴근 요청을 신속하게 승인할 수 있습니다. 근태 관리 툴은 몇 번의 클릭만으로 스케줄을 정리하고 교대근무 교체를 파악할 수 있도록 도와줍니다. 각 근무 교대근무는 출석주기, 휴가 공제, 마크인/아웃 가이드라인, 임의의 휴일을 정의할 수 있는 옵션을 통해 독립적인 설정을 할 수 있습니다. 예를 들어 하이크비전은 i3 CPU와 4GB RAM으로 구동되는 HikCentral 액세스 제어 소프트웨어를 제공함으로써 사용자는 데스크톱 클라이언트를 설치하지 않고도 표준 웹 브라우저를 통해 모든 기능에 액세스할 수 있습니다. iOS 및 Android 운영 체제에서 모두 작동하는 사용하기 쉬운 모바일 앱을 통해 사용자가 원격으로 관리할 수 있는 기능을 통해 유연성을 높였습니다.
클라우드 기반 근태 관리 시스템을 활용하면 인적 오류의 가능성을 높이는 노동집약적인 수동 근태 관리 시스템이나 비즈니스 생산성 수준을 저하시키는 대리 출퇴근의 필요성을 효과적으로 제거할 수 있습니다. 예를 들어 클라우드 기반 HCM인 Ceridian Dayforce는 핵심 인사, 직원 셀프 서비스, 인재 확보, 인재 관리, 인력 관리, 복리후생 관리 등을 관리할 수 있습니다.
저품질의 무료 및 오픈소스 근태 관리 소프트웨어를 쉽게 구할 수 있으므로 소규모 기업은 품질을 타협하고 본격적인 솔루션을 찾는 대신 무료 소프트웨어를 채택하여 시장 진입에 제약을 받고 있습니다. 예를 들어 Fieldsence가 개발한 'Great Field Work Takes Great Teamwork'는 강력한 추적, 모니터링 및 보고 시스템과 현장 작업 속도를 높이기 위한 실용적인 툴 및 워크플로우를 결합한 앱입니다. 결합한 앱입니다. 위치 추적, 방문 관리, 비용 정산 워크플로우, 대시보드 및 인사이트, 근태 관리 등이 모두 이 앱의 컴포넌트이며, 최대 25명의 사용자까지 무료로 사용할 수 있습니다.
COVID-19 팬데믹은 전례없는 상황에 직면하여 더 많은 사람들이 근태 관리 소프트웨어 솔루션을 채택하고 있으므로 근태 관리 소프트웨어 시장의 확장에 영향을 미치지 않을 것입니다. 급여 계산의 정확성을 높이고 인적 실수가 발생하기 쉬운 데이터 입력을 줄이기 위해 자동화된 근태 관리 소프트웨어로의 대대적인 전환으로 인해 COVID-19 팬데믹은 시장 성장률을 크게 가속화하고 있습니다. 또한 이러한 제품은 중요한 순간에 적절한 개인이 적절한 장소에 있도록 보장함으로써 기업이 생산성을 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.
근태 관리 소프트웨어 시장 동향
클라우드 기반 근태 관리 시스템 보급이 근태 관리 소프트웨어 시장 견인
클라우드 서비스와 근태 관리 소프트웨어의 통합이라는 현재의 추세는 매우 효과적인 방식으로 모든 인적 자원 및 관련 위기를 해결하고 있습니다. 오늘날의 치열한 경쟁 환경에서 소프트웨어는 기업이 숙련되고 우수한 인재를 채택, 교육, 보상, 관리 및 유지하는 데 도움이되는 일련의 툴입니다. 많은 기업이 클라우드 기반 근태 관리 소프트웨어 제품을 제공합니다. 예를 들어 Oracle Fusion Cloud Applications Suite의 컴포넌트인 Oracle Time and Attendance 소프트웨어는 기업이 단일 공유 데이터 소스를 사용하여 전 세계 인사 프로세스를 계획, 모니터링 및 개선할 수 있도록 돕는다, 정보를 정확하고 최신 상태로 유지할 수 있도록 돕습니다. 일과 삶의 균형, 학습, 급여, 시간 추적, 인재 관리, 인력 관리, 세계 인사 모듈을 갖추고 있습니다.
또한 Paycheck Flex는 인재 관리 분석 및 총계정원장과도 연동됩니다. 이 플랫폼은 채택, 복리후생, 인건비, 근태 관리, 인력 증감에 대한 정보를 알기 쉽게 제공하고, 인사 관리자가 대시보드를 설계할 수 있도록 지원합니다. 인사, 재무, 근태 관리, 복리후생 관리를 위해 Paycheck Flex는 다른 시스템과의 인터페이스를 가지고 있습니다. 또한 Paychex Flex 모바일 앱을 통해도 소프트웨어에 접근할 수 있습니다.
전 세계에서 중소기업의 급여 자동화를 도입하는 기업이 증가하면서 클라우드 기반 근태 관리 소프트웨어 시장을 주도하고 있습니다. 많은 기업이 중소기업에 적합한 소프트웨어를 개발하고 있습니다. 예를 들어 Paycor HCM이라는 클라우드 기반 통합 근태 관리 소프트웨어는 중소기업의 효율적인 인사 관리를 돕습니다. 핵심 인사, 온보딩 및 개발, 시간 추적, 급여, 채택, 교육, 직원 셀프 서비스, 인사 보고, 인력 인사이트, 인재 개발, 성과 및 목표 설정은 Paycor HCM이 제공하는 기능 중 일부에 불과하며, Paycor의 모바일 앱을 통해 근태 관리, 급여 계산 및 인사 툴에 액세스할 수 있습니다. 급여 계산, 인사 툴에 액세스할 수 있습니다.
대형 은행과 대기업은 신흥 클라우드 기반 근태 관리 소프트웨어 프로바이더에 막대한 투자를 하고 있습니다. 예를 들어 증권거래위원회에 제출한 최신 서류에 따르면 신시내티에 본사를 둔 Fifth Third Bancorp는 1분기(SEC)에 Paylocity Holding Co의 주식 보유 비율을 162.5% 증가시켰다고 합니다. Paylocity Holding Corporation은 미국 중견기업을 대상으로 클라우드 기반 급여 및 인적 자본 관리 소프트웨어 솔루션을 제공합니다. 이 사업은 절차를 간소화하고, 규정 준수 요구 사항을 충족하며, 급여 계산을 자동화하는 급여 및 세무 서비스를 제공합니다.
또한 카타르 최대 비상장 다각화 대기업 중 하나인 알 파이살 홀딩스(Al Faisal Holding)는 인사 및 급여 시스템을 개선하기 위해 람코시스템즈를 선택한 것으로 알려졌습니다. 알 파이살은 자회사와 계열사를 통해 교육, 문화, 스포츠, 부동산, 호텔, 무역, 건설, 프로젝트 관리 등 여러 산업 분야에 중점을 두고 사업을 운영하고 있습니다.
아시아태평양이 가장 높은 성장률 기록
아시아태평양은 의료 서비스의 높은 성장률을 목격하고 있습니다. 정부 및 비정부기구의 관리자들은 이 부문 전반의 출석 모니터링에 집중하고 있습니다. 예를 들어 K. 수다카르(K. Sudhakar) 보건의료교육부 장관은 보건의료부문에 질적 변화를 가져오고 직원들의 규율, 책임감, 효율성을 높이기 위해 보건의료 직원들의 결근에 대한 반복적인 불만에 따라 생체인식 출석 시스템을 도입하고 급여를 출석에 연동시키기로 결정했습니다.
아시아태평양은 중국, 인도 등 주요 신흥 경제국으로 구성되어 있으며, 미조직 부문이 점차 비즈니스의 주류로 변화하고 있습니다. 이는 이 지역의 근태 관리 소프트웨어 프로바이더들에게 기회를 가져다주고 있습니다. 예를 들어 20명 이상의 직원이 마하트마 간디 전국 농촌 고용 보장 제도(MGNREGS)의 적용을 받는 직장의 경우, 인도 연방 정부는 '전국 모바일 모니터링 시스템' 앱을 통해 출퇴근 기록을 의무화하고 있습니다. 농촌 지역에서는 인터넷 접속이 안정적이지 않고, 기술 지원이 부족하거나 존재하지 않는 등 많은 문제가 있음에도 불구하고 이러한 변화가 일어나고 있습니다.
아시아태평양에서는 터치리스 생체인식 근태 관리 시스템에 대한 수요가 증가하고 있으며, 이는 아시아태평양 근태 관리 소프트웨어 시장의 성장을 주도하고 있습니다. 예를 들어 일본의 건설 현장에서 사용되는 새로운 생체인식 출입 관리 시스템은 리얼네트웍스의 얼굴 인식 기술인 SAFR을 라이브 비디오에 적용하고 있습니다. 넥스트웨어와 키즈웨이가 공동 개발한 이 새로운 솔루션의 하드웨어는 SAFR 생체인식의 도움으로 직원의 출퇴근을 자동으로 추적하고 발열 증상이 있는지 체온을 확인합니다.
이 지역에서는 학교의 디지털화, 새로운 온라인 모니터링 및 교육 품질관리 시스템이 시장을 주도하고 있습니다. 예를 들어 스리랑카 국립 경영대학(NIBM)은 NtechLab과 현지 기술 스타트업 Green Orgro의 얼굴 인식 장비를 결합하여 캠퍼스내 생체인식 출석 추적 및 출입 관리를 시행할 것이라고 발표했습니다. 소프트웨어를 사용하는 고등교육기관은 스리랑카에서 처음이며, NIBM은 생체인식 기술을 통해 학생들이 쉽고, 빠르고, 편리하게 접근할 수 있게 될 것이라고 주장합니다.
또한 알리바바 클라우드는 중국 내외의 비즈니스 고객에게 DingTalk 협업 워크스페이스 플랫폼인 DingTalk의 매력을 높이기 위해 온라인 개인 생산성 제품군과 연결하여 메시징, 회의, 작업 관리와 결합합니다. 또한 딩톡 앱에는 바람직하지 않은 측면도 있습니다. 모니터링 기능에는 직원의 위치를 실시간으로 추적할 수 있는 근태 관리 시스템(옵션)이 포함되어 있습니다.
근태 관리 소프트웨어 산업 개요
다국적 대기업의 존재로 인해 근태 관리 소프트웨어 시장은 경쟁이 매우 치열합니다. 이 시장의 기업은 직원 데이터 보호, 성과 감독, 교육 및 시장 개발, 직원 셀프 서비스, 보상 처리, 최대 시장 점유율을 확보하기 위해 경쟁 우위를 확보하기 위해 통합에 중점을 두고 있습니다.
2022년 3월: 마이애미와 토론토에 본사를 두고 전 세계에 모바일 뱅킹 및 결제 솔루션을 제공하는 네오 뱅킹 부문 핀테크 기업 XTM, Inc. 소프트웨어 시스템에 대한 액세스를 가능하게 하는 기술 통합을 완료했습니다.
기타 혜택
엑셀 형식의 시장 예측(ME) 시트
3개월간의 애널리스트 지원
목차
제1장 서론
조사의 전제조건과 시장의 정의
조사 범위
제2장 조사 방법
제3장 개요
제4장 시장 인사이트
시장 개요
2020-2027년 시장 규모·추정
에코시스템 분석
산업의 매력 - Porter's Five Forces 분석
공급 기업의 교섭력
구매자·소비자의 교섭력
신규 진출업체의 위협
대체품의 위협
경쟁 기업 간 경쟁 강도
시장에 대한 COVID-19의 영향 평가
제5장 시장 역학
시장 성장 촉진요인
워크플로우 관리에서 유연성의 향상
클라우드 기반 근태 관리 시스템의 채택 증가
리모트 워크 문화의 동향
시장이 해결해야 할 과제
시장에서 무료와 오픈소스 타임 트래킹 소프트웨어의 가용성
시장 기회
직원이 시행한 프로젝트 및 태스크를 추적하기 위한 근태 관리 소프트웨어 이용의 증가가 시장에 기회를 가져온다.
제6장 시장 세분화
도입별
온프레미스
클라우드
용도별
코어 인사·인재 획득
워크포스 매니지먼트
기타
최종사용자 산업별
BFSI
소매·E-Commerce
IT·통신
정부기관
의료
제조업
교육
기타
지역별
북미
유럽
아시아태평양
라틴아메리카
중동 및 아프리카
제7장 경쟁 구도
기업 개요
SAP SE
FingerCheck
NETtime Solutions
ADP, Inc.
Oracle Corporation
Reflexis Systems Inc.
Replicon
Ultimate Kronos Group(UKG)
Paycor
Paycom Software, Inc.
Rippling
Civica
Ramco Systems
Workday, Inc.
Ceridian HCM
ATOSS
벤더 순위 분석
제8장 투자 분석
제9장 시장 전망
KSA
영문 목차
영문목차
The Time and Attendance Software Market is expected to register a CAGR of 6.38% during the forecast period.
Key Highlights
Innovative time & attendance systems enable managers to monitor employee time while saving significant amounts of human effort. Time and attendance systems assist managers in streamlining work by verifying employee availability for specific tasks that must be completed on time. Project managers can concentrate on the company by using the technology to relieve managers of regular tasks and manual scheduling. Time & attendance systems can also be used to determine how certain tasks and projects can be completed to fulfill a task. For example, Effective time and labor software analyses sales or shop traffic information to forecast the need for the right number of employees in the retail sector. Following that, managers create schedules based on the workforce projection to enhance productivity and keep within the allocated budget.
An integrated time & attendance system can provide good data visibility and make it easier to manage payrolls, leave requests, and performance reviews. Automated alerts and notifications allow the manager to promptly approve requests for overtime and early departure without the need for additional discussion. A time & attendance management tool can assist in organizing schedules and keeping track of shift swaps with only a few clicks. Each attendance shift can have a separate configuration, with options for defining attendance cycles, leave deductions, mark in/out guidelines, and optional holidays. For example, Hikvision has made the HikCentral Access Control software available, which may fit applications and scenarios of any scale and improve daily operations. Users can access all features using standard web browsers without installing a desktop client because it just has an i3 CPU and 4 GB of RAM. The flexibility is increased by the ability for users to administer remotely through an easy-to-use mobile app that works with both iOS and Android operating systems.
Utilizing a cloud-based time & attendance system effectively aids in removing the need for labor-intensive manual attendance systems, which increase the likelihood of human mistakes, and proxy punching practices, which lower productivity levels in a business. For Example, the cloud-based HCM Ceridian Dayforce provides management of core HR, employee self-service, talent acquisition, talent management, workforce management, and benefits administration.
The ready availability of low-quality free & open-source Time and Attendance Softwires are creating a constraint for the market players because small-scale companies are adopting the free software instead of going for an authentic solution by compromising the quality. For example, Great Field Work Takes Great Teamwork is an app created by Fieldsence that combines a powerful tracking, monitoring, and reporting system with practical tools and workflows to speed up field operations. Location Tracking, Visit Management, Expense Reimbursement Workflow, Dashboard & Insights, and Attendance Management are all components of the app. Up to 25 users can use this for free.
The COVID-19 epidemic has no effect on the expansion of the time and attendance software market since, in the face of unprecedented circumstances, more people are adopting time and attendance software solutions. Due to the greater transition to an automated time and attendance software for boosting payroll accuracy and reducing human and error-prone data entry, the COVID-19 epidemic has greatly accelerated the market's growth rate. Additionally, by ensuring the proper individuals are there when it counts, these products help firms enhance productivity.
Time and Attendance Software Market Trends
The rise in the Adoption of Cloud-based Time & Attendance Systems is driving the Time and Attendance Software Market
The current trend of cloud services and their integration with Time and Attendance Software is solving all the Human resource and allied criticality in a very effective manner. In today's fiercely competitive business environment, the software is a set of tools that aids firms in the hiring, training, compensation, management, and retention of skilled, high-performing people. Many companies are providing cloud-based Time and Attendance Software products. For example, a component of the Oracle Fusion Cloud Applications Suite, Oracle Time and Attendance software helps businesses to plan, monitor, and improve global personnel processes using a single, shared data source, guaranteeing that the information is correct and up to date. It has modules for work-life balance, learning, payroll, time tracking, talent management, workforce management, and global HR.
In addition, Paycheck Flex connects with talent management analytics and the general ledger. The platform offers simple-to-understand information about hiring, benefits, labor expenses, time and attendance, and changes in headcount and enables HR administrators to design dashboards. For the administration of HR, finance, time and attendance, and benefits, Paycheck Flex interfaces with other systems. The Paychex Flex Mobile App also provides access to the software.
The rise of small-scale companies across the globe and their adoption of payroll automation is driving the cloud-based Time and Attendance software market. Many companies are developing software that will be suited for small and medium enterprises. For example, A cloud-based unified time and attendance software called Paycor HCM aids small and midsize businesses in effectively managing HR. Core HR, onboarding and development, time tracking, payroll, hiring, training, employee self-service, HR reporting, workforce insights, talent development, and performance and goal setting are just a few of the features it provides. The Paycor mobile app gives users access to time and attendance, payroll, and HR tools.
Large Banks and conglomerates are investing huge amounts in emerging cloud-based Time and Attendance software providers, which is creating an opportunity for the companies to go for high-tech and more robust services. For example, according to its most recent filing with the Securities and Exchange Commission, Cincinnati-based Fifth Third Bancorp increased its holdings in Paylocity Holding Co. shares by 162.5 percent during the first quarter (SEC). For American medium-sized businesses, Paylocity Holding Corporation offers cloud-based payroll and human capital management software solutions. The business provides payroll and tax services to streamline procedures, handle compliance demands, and automate payroll.
In addition, Al Faisal Holding, one of Qatar's largest privately held diversified conglomerates, reportedly selected Ramco Systems to improve its HR and payroll systems. Through its subsidiaries and affiliated businesses, Al Faisal engages in business in a few industries, with a significant emphasis on education, culture, and sports, as well as in real estate, hotel, trading, construction, and project management.
Asia-Pacific Region is experiencing the Highest Growth Rate
The region is witnessing a high growth rate of health care services. Administrators of both government and non-government organizations are focusing on attendance monitoring across the sector. For example, Health and Medical Education Minister Dr. K. Sudhakar made the decision to implement a biometric attendance system and tie salaries to attendance in response to repeated complaints about the absence of health officials to bring about a qualitative change in the department and more discipline, accountability, and efficiency among the staffs.
The Asia-Pacific region consists of major emerging economies like China and India, where unorganized sectors are gradually transforming their business into the mainstream. This is creating an opportunity for Time and Attendance Software providers in the region. For example, at workplaces where 20 or more employees are covered by the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme (MGNREGS), the Union government of India has made recording attendance via its app, National Mobile Monitoring System, mandatory. This change is being made despite numerous issues, such as inconsistent Internet access in rural areas and scant or nonexistent technical support.
The increasing demand for a touchless biometric attendance system in the region is driving the growth of the Time and Attendance software market in Asia-Pacific. For example, A new biometric access control system being used at Japanese construction sites uses SAFR from RealNetworks' facial recognition technology for live video. With the help of SAFR biometrics, the new solution's hardware, which will be jointly developed by Nextware and Kids-Way, will automatically track employee arrival and departure as well as check their body temperatures for fever symptoms.
The digitalization in schools, new online monitoring, and quality management system in education in the region is driving the market. For example, to implement biometric attendance tracking and access management on the campus, Sri Lanka's National Institute of Business Management (NIBM) announced the combined installation of facial recognition equipment from NtechLab and local technology startup Green Orgro. According to NIBM, it was the first higher education institution in Sri Lanka to use facial recognition software. It claims that biometric technology will give pupils easy, rapid, and convenient access.
In addition, Alibaba Cloud has made the decision to increase the appeal of its DingTalk collaborative workspace platform to business clients in China and beyond. DingTalk connects with online personal productivity suites and combines messaging, conferencing, and task management. Additionally, the Ding app includes certain undesirable aspects. Its monitoring features include an optional attendance system that can track employees' locations in real-time.
Time and Attendance Software Industry Overview
Due to the presence of serval big multinational companies, the Time and Attendance Software Market is extremely competitive. Companies in the market are focused on safeguarding employee data, performance supervision, training and development, staff self-service, handling of compensation, and integrations to gain a competitive advantage in terms of acquiring maximum market share.
March 2022: A recent technical integration that grants access to 20 restaurant-specific Point-of-Sale (POS) and time-and-attendance software systems across the United States has been completed by XTM, Inc., a Miami and Toronto-based FinTech company in the neo-banking space that offers mobile banking and payment solutions globally.
Additional Benefits:
The market estimate (ME) sheet in Excel format
3 months of analyst support
TABLE OF CONTENTS
1 INTRODUCTION
1.1 Study Assumptions and Market Definitions
1.2 Scope of the Study
2 RESEARCH METHODOLOGY
3 EXECUTIVE SUMMARY
4 MARKET INSIGHTS
4.1 Market Overview
4.2 Market Sizing and Estimates for 2020-2027
4.3 Industry Ecosystem Analysis
4.4 Industry Attractiveness-Porter's Five Forces Analysis
4.4.1 Bargaining Power of Suppliers
4.4.2 Bargaining Power of Buyers/Consumers
4.4.3 Threat of New Entrants
4.4.4 Threat of Substitute Products
4.4.5 Intensity of Competitive Rivalry
4.5 Assessment of COVID-19 Impact on the market
5 MARKET DYNAMICS
5.1 Market Drivers
5.1.1 Increased Flexibility in Workflow Management
5.1.2 Rise in Adoption of Cloud-based Time & Attendance Systems
5.1.3 Trend of Remote Working Culture
5.2 Market Challenges
5.2.1 Availability of Free and Open Source Time Tracking Software in the Market
5.3 Market Opportunities
5.3.1 Increase in Usage of Time & Attendance Software to Track Projects and Tasks Performed by Employees is creating an opportunity for the market
