한글목차

인재 획득 관리 소프트웨어 시장은 2023-2028년간 25억 9,000만 달러 확대되고, 예측 기간 중 연평균 복합 성장률(CAGR)은 10.31%를 나타낼 것으로 예측됩니다.

인재 획득 관리 소프트웨어 시장에 대한 전체적인 분석, 시장 규모와 예측, 동향, 성장 촉진요인, 과제, 약 25개 벤더를 대상으로 한 벤더 분석 등의 정보를 게재했습니다.

현재의 시장 시나리오, 최신 동향과 촉진요인, 시장 환경 전체에 관한 최신 분석을 제공합니다. 웹 기반 애플리케이션이나 디지털화로의 급속한 이동, 채택 프로세스 합리화 수요, 시장 진출기업간 제품 발매나 전략적 제휴 증가 등이 시장 성장을 촉진하고 있습니다.

본 조사에서는 클라우드 기반 인재 획득 관리 소프트웨어 채택 증가가 향후 몇 년간 인재 획득 관리 소프트웨어 시장 성장을 가속하는 주요인 중 하나라고 보고 있습니다. 또한 인재 획득 관리 소프트웨어 실시간 데이터 소스로서 소셜미디어 이용 증가, 인재 획득 소프트웨어와 분석 툴의 통합이 시장의 큰 수요로 연결될 것입니다.

목차

제1장 주요 요약

• 시장 개요

제2장 시장 구도

• 시장 생태계

제3장 시장 규모

• 시장의 정의
• 시장 부문 분석
• 시장 규모(2023년)
• 시장 전망(2023-2028년)

제4장 시장 규모 실적

• 세계의 인재 획득 관리 소프트웨어 시장(2018-2022년)
• 전개별 부문 분석(2018-2022년)
• 최종사용자별 부문 분석(2018-2022년)
• 지역별 부문 분석(2018-2022년)
• 국가별 부문 분석(2018-2022년)

제5장 Five Forces 분석

• Five Forces 요약
• 바이어의 교섭력
• 공급 기업의 교섭력
• 신규 진출업체의 위협
• 대체품의 위협
• 경쟁 위협
• 시장 현황

제6장 시장 세분화 : 전개 형태별

• 시장 부문
• 비교 : 전개 형태별
• 온프레미스 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 클라우드 기반 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 시장 기회 : 전개 형태별

제7장 시장 세분화 : 최종사용자별

• 시장 부문
• 비교 : 최종사용자별
• 대기업 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 중소기업 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 시장 기회 : 최종사용자별

제8장 고객 상황

• 고객 상황 개요

제9장 지역별 상황

• 지역별 세분화
• 지역별 비교
• 북미 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 유럽 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 아시아태평양 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 중동 및 아프리카 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 남미 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 미국 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 영국 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 독일 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 중국 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 인도 : 시장 규모와 예측(2023-2028년)
• 시장 기회 : 지역 상황별

제10장 성장 촉진요인, 과제 및 동향

• 시장 성장 촉진요인
• 시장이 해결해야 할 과제
• 성장 촉진요인과 과제의 영향
• 시장 동향

제11장 벤더 구도

• 개요
• 벤더 구도
• 혼란 상황
• 업계 리스크

제12장 벤더 분석

• 대상 벤더
• 벤더의 시장 포지셔닝
• Automatic Data Processing Inc.
• Bamboo HR LLC
• Be Applied Ltd.
• Cegid SA
• Cornerstone
• iCIMS Inc.
• International Business Machines Corp.
• Koch Industries Inc.
• Manatal
• Marsh and McLennan Companies Inc.
• Oracle Corp.
• Sage Group Plc
• Sanka
• SAP SE
• Workday Inc.

제13장 부록

영문목차

The talent acquisition management software market is forecasted to grow by USD 2.59 bn during 2023-2028, accelerating at a CAGR of 10.31% during the forecast period. The report on the talent acquisition management software market provides a holistic analysis, market size and forecast, trends, growth drivers, and challenges, as well as vendor analysis covering around 25 vendors.

The report offers an up-to-date analysis regarding the current market scenario, the latest trends and drivers, and the overall market environment. The market is driven by rapid shift toward web-based applications and digitization, demand for streamlining hiring process, and rising product launches and strategic alliances among market participants.

Technavio's talent acquisition management software market is segmented as below:

By Deployment

• On-premises
• Cloud based

By End-user

• Large enterprise
• SMEs enterprise

By Geographical Landscape

• North America
• Europe
• APAC
• Middle East and Africa
• South America

This study identifies the rise in adoption of cloud-based talent acquisition management software as one of the prime reasons driving the talent acquisition management software market growth during the next few years. Also, growing use of social media as a real-time data source for talent acquisition management software and integration of talent acquisition software with analytics tool will lead to sizable demand in the market.

The report on the talent acquisition management software market covers the following areas:

• Talent acquisition management software market sizing
• Talent acquisition management software market forecast
• Talent acquisition management software market industry analysis

The robust vendor analysis is designed to help clients improve their market position, and in line with this, this report provides a detailed analysis of several leading talent acquisition management software market vendors that include Automatic Data Processing Inc., Avalture Ltd., Bamboo HR LLC, Be Applied Ltd., BETTERPLACE SAFETY SOLUTIONS Pvt. Ltd., Cegid SA, Cornerstone, Eightfold AI, Employ Inc., iCIMS Inc., iMocha, International Business Machines Corp., Koch Industries Inc., Manatal, Marsh and McLennan Companies Inc., Oracle Corp., Paycom Software Inc., Recruitee.com, Sage Group Plc, Sanka, SAP SE, Workday Inc., Yello, YVI, and SmartRecruiters Inc.. Also, the talent acquisition management software market analysis report includes information on upcoming trends and challenges that will influence market growth. This is to help companies strategize and leverage all forthcoming growth opportunities.

The study was conducted using an objective combination of primary and secondary information including inputs from key participants in the industry. The report contains a comprehensive market and vendor landscape in addition to an analysis of the key vendors.

The publisher presents a detailed picture of the market by the way of study, synthesis, and summation of data from multiple sources by an analysis of key parameters such as profit, pricing, competition, and promotions. It presents various market facets by identifying the key industry influencers. The data presented is comprehensive, reliable, and a result of extensive research - both primary and secondary. The market research reports provide a complete competitive landscape and an in-depth vendor selection methodology and analysis using qualitative and quantitative research to forecast the accurate market growth.

Table of Contents

1 Executive Summary

• 1.1 Market overview

2 Market Landscape

• 2.1 Market ecosystem

3 Market Sizing

• 3.1 Market definition
• 3.2 Market segment analysis
• 3.3 Market size 2023
• 3.4 Market outlook: Forecast for 2023-2028

4 Historic Market Size

• 4.1 Global talent acquisition management software market 2018 - 2022
• 4.2 Deployment Segment Analysis 2018 - 2022
• 4.3 End-user Segment Analysis 2018 - 2022
• 4.4 Geography Segment Analysis 2018 - 2022
• 4.5 Country Segment Analysis 2018 - 2022

5 Five Forces Analysis

• 5.1 Five forces summary
• 5.2 Bargaining power of buyers
• 5.3 Bargaining power of suppliers
• 5.4 Threat of new entrants
• 5.5 Threat of substitutes
• 5.6 Threat of rivalry
• 5.7 Market condition

6 Market Segmentation by Deployment

• 6.1 Market segments
• 6.2 Comparison by Deployment
• 6.3 On-premises - Market size and forecast 2023-2028
• 6.4 Cloud based - Market size and forecast 2023-2028
• 6.5 Market opportunity by Deployment

7 Market Segmentation by End-user

• 7.1 Market segments
• 7.2 Comparison by End-user
• 7.3 Large enterprise - Market size and forecast 2023-2028
• 7.4 SMEs enterprise - Market size and forecast 2023-2028
• 7.5 Market opportunity by End-user

8 Customer Landscape

• 8.1 Customer landscape overview

9 Geographic Landscape

• 9.1 Geographic segmentation
• 9.2 Geographic comparison
• 9.3 North America - Market size and forecast 2023-2028
• 9.4 Europe - Market size and forecast 2023-2028
• 9.5 APAC - Market size and forecast 2023-2028
• 9.6 Middle East and Africa - Market size and forecast 2023-2028
• 9.7 South America - Market size and forecast 2023-2028
• 9.8 US - Market size and forecast 2023-2028
• 9.9 UK - Market size and forecast 2023-2028
• 9.10 Germany - Market size and forecast 2023-2028
• 9.11 China - Market size and forecast 2023-2028
• 9.12 India - Market size and forecast 2023-2028
• 9.13 Market opportunity By Geographical Landscape

10 Drivers, Challenges, and Trends

• 10.1 Market drivers
• 10.2 Market challenges
• 10.3 Impact of drivers and challenges
• 10.4 Market trends

11 Vendor Landscape

• 11.1 Overview
• 11.2 Vendor landscape
• 11.3 Landscape disruption
• 11.4 Industry risks

12 Vendor Analysis

• 12.1 Vendors covered
• 12.2 Market positioning of vendors
• 12.3 Automatic Data Processing Inc.
• 12.4 Bamboo HR LLC
• 12.5 Be Applied Ltd.
• 12.6 Cegid SA
• 12.7 Cornerstone
• 12.8 iCIMS Inc.
• 12.9 International Business Machines Corp.
• 12.10 Koch Industries Inc.
• 12.11 Manatal
• 12.12 Marsh and McLennan Companies Inc.
• 12.13 Oracle Corp.
• 12.14 Sage Group Plc
• 12.15 Sanka
• 12.16 SAP SE
• 12.17 Workday Inc.

13 Appendix

• 13.1 Scope of the report
• 13.2 Inclusions and exclusions checklist
• 13.3 Currency conversion rates for US$
• 13.4 Research methodology
• 13.5 List of abbreviations