이 조사는 2024년부터 2028년까지 인재 확보(TA) 기술/서비스 시장 예측을 제공하며, 지역별로 세분화된 세계 시장 수익 데이터를 제공합니다. IDC Talent Acquisition and Strategy 리서치 디렉터인 Alicia Mokwa는 다음과 같이 말했습니다. "인재 확보에 대한 재검토 경쟁이 폭발적으로 일어나고 있습니다. 벤더들은 이 급진적인 변화의 선두주자가 되기 위해 치열한 경쟁을 벌이고 있으며, AI와 스킬 기반 채용이 거침없이 진행되면서 경쟁의 판도는 눈앞에서 뒤집어지고 있습니다. 방심하면 추월당하고 도태될 수 있습니다. 빠르게 행동하고, 기존의 상식을 깨고, 혁신을 노동력의 필수 조건으로 받아들이는 사람이 승리할 것입니다. 진화하느냐, 아니면 도태되느냐의 갈림길에 서 있습니다. 인재 혁명은 시작되었지만, 마라톤이 아닌 단거리 경주입니다. 미래는 대담하고 민첩한 자의 것입니다."
IDC Market Forecast Figure
주요 요약
테크놀러지 공급업체에 대한 어드바이스
- AI와 머신러닝을 활용
- 스킬 기반 채용을 우선
- 세계적인 인재 발굴 능력을 구축
- 다양성, 공평성, 포괄성을 추진
- 후보자의 경험을 재고
- 임시 노동력 솔루션으로 확대
- 파트너십 생태계를 육성
- 메타버스용으로 개발
시장 예측
시장 상황
- 지능형 채용 플랫폼의 대두
- 스킬 기반 채용을 중시
- 세계적인 인재 발굴과 원격 채용
- 다양성, 공평성, 포괄성
- 인재 마켓플레이스의 통합
- 후보자의 경험을 중시
- 성장 촉진요인과 억제요인
- 성장 촉진요인
- 인재 계획 전략
- 컴플라이언스와 보안에 관한 우려
- 다양성, 공정성, 포용성의 경계에 초점을 맞춘다
- 성장 억제요인
- 세계적인 인재 풀
- 노동력 숙련도 향상/재숙련화의 병목 현상
- 중요한 시장 동향
- 전회 예측으로부터의 변경
- AI/ML 채용 가속
- 스킬 기반 채용을 중시
- 세계적인 인재 발굴이 주류로
- 다양성, 공평성, 포괄성 우선
- 인재 마켓플레이스와 긱 이코노미의 대두
- 몰입형 경험과 메타버스 채용
- 생태계 파트너십과 오픈 API
- 지속적인 혁신과 애자일 방법
시장 정의
조사 방법
관련 조사
ksm
This IDC study provides a forecast for the talent acquisition technologies and services market from 2024 to 2028, providing revenue data for the global market segmented by region."The race to reimagine talent acquisition is off to an explosive start. Vendors are furiously jockeying for position, vying to cross the finish line as leaders in this radical shift," said Alicia Mokwa, research director, Talent Acquisition and Strategy, IDC. "With AI and skills-based hiring setting a relentless pace, the playing field is being upended before our very eyes. Complacency means being outpaced and left in the dust. Those who move swiftly, break from traditional norms, and embrace innovation as a workforce imperative will taste victory. In this headlong charge, the stakes are high - evolve or be rendered obsolete. The talent revolution has begun, and it's a sprint, not a marathon. Place your bets, for the future belongs to the bold and the agile."
IDC Market Forecast Figure
Executive Summary
Advice for Technology Suppliers
- Embrace AI and Machine Learning
- Prioritize Skills-Based Hiring
- Build Global Talent Sourcing Capabilities
- Champion Diversity, Equity, and Inclusion
- Reimagine the Candidate's Experience
- Expand into Contingent Workforce Solutions
- Foster a Partnership Ecosystem
- Develop for the Metaverse
Market Forecast
Market Context
- Rise of Intelligent Hiring Platforms
- Emphasis on Skills-Based Hiring
- Global Talent Sourcing and Remote Hiring
- Diversity, Equity, and Inclusion
- Integration of Talent Marketplaces
- Emphasis on Candidate Experience
- Drivers and Inhibitors
- Drivers
- Workforce Planning Strategies
- Compliance and Security Concerns
- Focus on Diversity, Equity, and Inclusion Boundaries
- Inhibitors
- Global Talent Pools
- Workforce Upskilling/Reskilling Bottlenecks
- Significant Market Developments
- Changes from Prior Forecast
- Accelerated Adoption of AI/ML
- Emphasis on Skills-Based Hiring
- Global Talent Sourcing Becoming Mainstream
- Prioritization of Diversity, Equity, and Inclusion
- Rise of Talent Marketplaces and Gig Economy
- Immersive Experiences and Metaverse Hiring
- Ecosystem Partnerships and Open APIs
- Continuous Innovation and Agile Methodologies
Market Definition
Methodology
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