이번 IDC PeerScape에서는 새로운 CAIO가 성공하기 위해 필요한 사례에 대해 논의합니다. IDC의 IT 임원 프로그램(IEP) 비상근 연구 고문인 스탠리 B. 깁슨(Stanley B. Gibson)은 "자금을 포착하라는 말은 자주 듣는 말입니다. 그러나 큰 영향을 미칠 수 있는 기회는 드뭅니다. 하지만 CAIO라는 직책이 등장한 지금이야말로 IT 리더들이 혁신의 새로운 지평을 열고, 극적인 비즈니스 성과를 창출하고, 경력을 가속화할 수 있는 기회입니다."라고 말했습니다.
IDC PeerScape?
주요 요약
피어 통찰
실천 1 : 헌장을 명확하게 하고, 보고 라인을 확립하며, 기대를 설정하고, 팀을 구축
챌린지
사례
Ameritas
미국 재향군인부
금융 서비스 회사
가이던스
실천 2 : 낮은 위험과 높은 수익으로 실행할 수 있는 몇 가지 프로젝트를 선택
챌린지
사례
Ameritas
미국 재향군인부
금융 서비스 회사
가이던스
실천 3 : 기업 리더 및 직원 대상 아웃리치를 통해 AI 전도사 역할 수행 및 가드레일 구축
챌린지
사례
Ameritas
미국 재향군인부
금융 서비스 회사
가이던스
실천 4 : AI 이니셔티브의 ROI 계산 및 커뮤니케이션
챌린지
사례
Ameritas
미국 재향군인부
금융 서비스 회사
가이던스
LSH
영문 목차
영문목차
This IDC PeerScape discusses the practices to help the new CAIOs succeed."'Seize the moment' is a common exhortation. But high-impact opportunities are rare. The emergence of the CAIO position, however, is such a time. IT leaders have the chance to break new ground for innovation, deliver dramatic business results, and accelerate their careers," says Stanley B. Gibson, adjunct research advisor for IDC's IT Executive Programs (IEP).
IDC PeerScape Figure
Executive Summary
Peer Insights
Practice 1: Make Sure Your Charter Is Clear; Establish Reporting Lines; Set Expectations; Build a Team
Challenge
Examples
Ameritas
U.S. Department of Veterans Affairs
Financial Services Firm
Guidance
Practice 2: Select a Few Projects That Can Be Executed with Low Risk and High Return
Challenge
Examples
Ameritas
U.S. Department of Veterans Affairs
Financial Services Firm
Guidance
Practice 3: Evangelize AI Through Outreach to Corporate Leaders and Employees; Establish Guardrails
Challenge
Examples
Ameritas
U.S. Department of Veterans Affairs
Financial Services Firm
Guidance
Practice 4: Calculate and Communicate the ROI of Your AI Initiatives
