IDC Market Perspective는 신입사원의 트레이닝 가능성을 조사하고 있습니다. "Unlock the future of work : 트레이닝에 투자하고, AI를 도입하고 급속히 진화하는 고용 시장에서 성공하기 위해 인재 획득을 재정의해야 합니다."라고 IDC의 인재 획득·전략 담당 리서치 디렉터, Alicia Mokwa는 말했습니다.
이그제큐티브 스냅숏
새로운 시장의 발전과 동향
교육의 뉴프론티어 : Microcredentials와 AI의 통합
인재 획득의 재정의 : 정적인 이력서로부터 동적인 잠재 능력으로
채택을 넘어 : 지속적 성장 촉진
트레이닝 요구 분석
AI 탑재 학습 컴퍼니언
인식과 모티베이션
핵심성과지표
리더십의 미래 : 비전으로부터 행동으로
테크놀러지 공급업체에 대한 어드바이스
AI를 활용한 학습 솔루션에 주목
데이터 분석과 인사이트의 강화
지속적 학습과 개발을 지원한다.
적응성과 커스터마이즈를 우선한다.
지속가능성과 윤리적 관행을 중시한다.
협력적인 에코시스템을 육성한다.
종합적 분석과 ROI 측정을 제공
참고 자료
관련 조사
요약
KSA
영문 목차
영문목차
The IDC Market Perspective examines the training potential of a new hire."Unlock the future of work: invest in training, embrace AI, and redefine talent acquisition to thrive in a rapidly evolving job market," says Alicia Mokwa, research director, Talent Acquisition and Strategy, IDC.
Executive Snapshot
New Market Developments and Dynamics
The New Frontier of Education: Microcredentials and AI Integration
Redefining Talent Acquisition: From Static Resumes to Dynamic Potential
Beyond Hiring: Cultivating Continuous Growth
Training Needs Analysis
AI-Powered Learning Companions
Recognition and Motivation
Key Performance Indicators
The Future of Leadership: From Vision to Action
Advice for the Technology Supplier
Focus on AI-Powered Learning Solutions
Enhance Data Analytics and Insights
Support Continuous Learning and Development
Prioritize Adaptability and Customization
Emphasize Sustainability and Ethical Practices
Foster Collaborative Ecosystems
Provide Comprehensive Analytics and ROI Measurements
