미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 규모, 점유율, 동향 분석 보고서 : 서비스별, 제공 형태별, 최종 용도별, 지역별, 부문별 예측(2024-2030년)
U.S. Healthcare Training And Education Services Outsourcing Market Size, Share & Trends Analysis Report By Service, By Delivery Mode, By End Use, By Region, And Segment Forecasts, 2024 - 2030
상품코드:1529654
리서치사:Grand View Research
발행일:2024년 07월
페이지 정보:영문 110 Pages
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미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 성장 및 동향:
Grand View Research, Inc.의 최신 보고서에 따르면, 미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 규모는 2030년까지 11억 2,000만 달러에 달할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 CAGR 3.93% 성장할 것으로 예상됩니다.
헬스케어 교육 방법의 급속한 기술 발전은 미국 시장의 성장을 가속화하는 주요 요인입니다.
인공지능(AI), 가상현실(VR), 증강현실(AR) 등의 기술을 교육 프로그램에 통합하면 개인화된 몰입형 학습 방법을 제공할 수 있습니다. 또한, AI 기반 분석 및 머신러닝 알고리즘은 개인의 학습 스타일과 필요에 따라 특정 교육 컨텐츠를 제공함으로써 교육 효과와 지식의 정착을 크게 향상시킬 수 있습니다. 한편, VR과 AR은 실제와 같은 정확한 시뮬레이션을 제공하여 주로 복잡한 수술이나 응급 대응 훈련에 도움이 됩니다. 이러한 기술 발전은 훈련의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 기존의 대면 훈련과 관련된 비용 및 물류 문제를 줄일 수 있습니다. 이러한 요인들은 전체 시장 성장을 촉진할 것으로 예상됩니다.
비용 효율성도 아웃소싱 시장의 주요 촉진요인 중 하나입니다. 의료 기관은 항상 높은 수준의 의료 서비스를 유지하면서 운영 비용을 절감해야 한다는 압박을 받고 있습니다. 교육 및 교육 서비스를 전문 업체에 아웃소싱하면 인력, 시설, 교재 등 교육 인프라를 자체적으로 유지하는 데 드는 비용을 절감할 수 있습니다. 또한, 아웃소싱을 통해 확장성을 확보할 수 있기 때문에 조직 내 팀의 고정 비용 없이 현재의 필요에 따라 교육 프로그램을 확장하거나 축소할 수 있습니다. 이처럼 교육 및 훈련 서비스 아웃소싱에 대한 선호도가 높아짐에 따라 업계의 수익 성장을 견인할 것으로 예상됩니다.
규제 준수 또한 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장의 성장에 영향을 미치는 중요한 요인입니다. 미국 헬스케어 산업은 의료보험 상호운용성 및 책임에 관한 법률(HIPAA), 산업안전보건국(OSHA) 기준 등 연방법과 주법을 준수하기 위해 지속적인 교육을 의무화하는 엄격한 규정을 준수해야 합니다. 이러한 서비스를 아웃소싱하면 교육 프로그램이 지속적으로 업데이트되어 진화하는 규제 요건을 충족하고 규정 위반의 위험을 줄일 수 있습니다. 전문 교육 제공업체는 최신 표준과 모범 사례에 부합하는 프로그램을 개발하는 데 능숙하며, 의료 기관이 규정 준수를 유지하고 비용이 많이 드는 처벌을 피할 수 있도록 지원함으로써 시장 수요를 가속화하고 있습니다.
다양한 의료 시설에 포괄적이고 접근하기 쉬운 교육 솔루션을 제공해야 할 필요성이 증가하고 있는 것이 주요 요인으로 작용하고 있습니다. 교육 제공업체들은 임상 및 컴플라이언스 교육부터 기술 및 소프트 스킬, 리더십 개발 등 다양한 모듈을 포함한 서비스 제공 확대에 적극적으로 나서고 있습니다. 이러한 다각화를 통해 교육 제공업체는 다양한 의료 분야의 특정 요구에 대응할 수 있게 되어 경쟁력을 높일 수 있습니다.
미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 보고서 하이라이트
서비스별로는 교육 및 개발 부문이 2023년 34.40% 이상의 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다. 이 부문의 성장은 기술 발전, 규제 준수 요구 사항 및 전문적 전문 지식의 필요성에 기인합니다.
AI, VR, e러닝 플랫폼과 같은 기술 혁신은 교육의 효율성과 효과를 높이고 있습니다. 또한, 임상 시술과 기술의 발전으로 인해 임상 교육에 대한 수요가 증가하고 있으며, 기술 전문 지식과 커뮤니케이션을 향상시키기 위해서는 소프트 스킬 교육이 필수적입니다. 헬스케어 기업들은 전문 교육 솔루션을 관리하기 위해 서비스를 아웃소싱하여 업무 효율성 향상, 비용 절감, 환자 결과 개선으로 이어져 예측 기간 동안 시장 수요를 촉진할 것으로 보입니다.
전달 방식에 따라 오프라인 부문이 2023년 가장 큰 매출 점유율을 차지했습니다. 헬스케어 기업들 사이에서 CRO와 CMO에 비핵심 업무를 아웃소싱하는 선호도가 높아지면서 이 부문의 매출 성장을 견인할 것으로 예상되기 때문입니다. 또한, 의료진에게 실제와 같은 경험을 제공하는 시뮬레이션 기반 교육 및 워크샵의 통합은 이 분야의 성장을 촉진할 것으로 추정됩니다.
최종 용도별로 보면 생명공학 및 제약 기업 부문이 2023년 가장 큰 매출 점유율을 차지했습니다. 이 부문 성장의 원동력은 FDA 및 기타 규제 기관을 준수하기 위해 지속적인 교육을 의무화하는 엄격한 규제 요구 사항으로 인해 전문 교육 서비스에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 생명공학 및 제약 혁신의 급속한 발전으로 인해 최신 교육 프로그램이 필요하며, 이를 효율적으로 제공할 수 있는 전문 지식을 갖춘 아웃소싱 제공업체가 요구되고 있습니다. 또한, 교육 업무의 아웃소싱을 통해 기업은 운영 비용을 절감하고 R&D와 같은 핵심 역량에 집중할 수 있습니다.
헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장에서는 미국 남부 지역이 2023년 매출 점유율 33.60%를 차지했습니다. 이 지역의 매출 성장은 의약품 수요 증가에 대응하기 위해 제조 능력을 확장하는 기업의 존재감이 높아지면서 시장 성장을 촉진할 것으로 예상됩니다.
목차
제1장 조사 방법과 범위
제2장 주요 요약
제3장 미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 변수, 동향, 범위
시장 계통 전망
시장 역학
테크놀러지 상황
업계 생태계 분석
업계 분석 툴
COVID-19의 영향 분석
제4장 미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 : 서비스별 추정·동향 분석
부문 대시보드
미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 : 서비스별 변동 분석
미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 규모와 동향 분석, 서비스별, 2018-2030년
트레이닝과 개발
평가와 평가
커리큘럼 설계와 개발
컨설팅과 자문
관리 서비스
제5장 미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 : 제공 형태별 추정·동향 분석
부문 대시보드
미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 : 제공 형태별 변동 분석
미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 규모와 동향 분석, 제공 형태별, 2018-2030년
온라인
오프라인
제6장 미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 : 최종 용도별 추정·동향 분석
부문 대시보드
미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 : 최종 용도별 변동 분석
미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 규모와 동향 분석, 최종 용도별, 2018-2030년
바이오테크놀러지 및 제약회사
의료기기 기업
제7장 미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 : 지역별 추정·동향 분석, 서비스별, 제공 모드별, 최종 용도별
지역 대시보드
미국의 헬스케어 트레이닝 및 교육 서비스 아웃소싱 시장 : 지역별 변동 분석
북동부
중서부
남부
서부
제8장 경쟁 상황
기업 분류
시장 리더
신흥 기업
기업 시장 점유율/평가 분석, 2023년
서비스 히트맵 분석
기업 개요
Parexel International Corporation
Thermo Fisher Scientific, Inc.
IQVIA
Medpace
LabCorp
Charles River Laboratories
ICON plc.
Syneos Health
Lonza
Catalent Inc.
ksm
영문 목차
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U.S. Healthcare Training And Education Services Outsourcing Market Growth & Trends:
The U.S. healthcare training and education services outsourcing market size is expected to reach USD 1.12 billion by 2030, growing at a CAGR of 3.93% during the forecast period, according to a new report by Grand View Research, Inc. Rapid technological advancements among healthcare training methodologies is major driver accelerating the U.S. market's growth.
Integration of technologies such as artificial intelligence (AI), virtual reality (VR), and augmented reality (AR) into training programs, offers personalized and immersive learning practices. Additionally, AI-driven analytics and machine learning algorithms can provide specific training content to individual learning styles and needs, significantly enhancing training effectiveness and knowledge retention. Whereas VR and AR provide accurate simulations for hands-on practice, predominantly beneficial for complex surgical procedures and emergency response training. These technological advancements improve the quality of training as well as reduce costs and logistical challenges associated with traditional in-person training sessions. Such aforementioned factors are anticipated to boost overall market growth.
Cost efficiency is another major driver of the outsourcing market. Healthcare organizations are under constant pressure to reduce operational costs while maintaining high standards of care. Outsourcing training and education services to specialized providers helps organizations limit the expenses associated with maintaining an in-house training infrastructure, including staffing, facilities, and materials. Additionally, outsourcing allows for greater scalability, enabling organizations to expand or contract training programs based on current needs without the fixed costs of an in-house team. Thus, the growing preference for training and education services outsourcing is predicted to bolster industry revenue growth.
Regulatory compliance is another critical factor influencing the healthcare training and education services outsourcing market growth. The healthcare industry in the U.S. needs to adhere to stringent regulations that mandate continuous training for compliance with federal and state laws, such as the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) and the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) standards. Outsourcing such services ensures that training programs are consistently updated to meet evolving regulatory requirements and mitigate the risk of non-compliance. Specialized training providers are proficient at developing programs that align with the latest standards and best practices, helping healthcare organizations maintain compliance and avoid costly penalties, thereby accelerating market demand.
Service and regional expansions are notable trends in the market, majorly driven by the growing need to provide comprehensive and accessible training solutions across diverse healthcare sites. Training providers proactively focus on broadening their service offerings to include a wide range of modules, from clinical and compliance training to technical and soft skills and leadership development. This diversification allows providers to cater to the specific needs of numerous healthcare segments, enhancing their competitive edge.
U.S. Healthcare Training and Education Services Outsourcing Market Report Highlights:
Based on Service, The training and development segment held the largest market share of over 34.40% in 2023. The segment growth is attributed to technological advancements, regulatory compliance requirements, and the need for specialized expertise.
Technological innovations such as AI, VR, and e-learning platforms are enhancing training efficiency and effectiveness. Moreover, the demand for clinical training is growing due to advancements in clinical procedures and technologies, while soft skills training is essential for improving technical expertise and communication. Healthcare companies outsource services to control specialized training solutions, ultimately leading to improved operational efficiency, cost savings, and better patient outcomes, thereby propelling the demand in the market over the forecast period.
Based on delivery mode, the offline segment accounted for the largest revenue share in 2023. The segmental growth is attributed to the growing preference for outsourcing non-core activities to CROs and CMOs among healthcare companies is anticipated to boost segmental revenue growth. Moreover, the integration of simulation-based training and workshops, which provide immersive, real-world experiences for healthcare professionals is estimated to boost segmental growth.
Based on end use, the biotech and pharmaceutical companies segment accounted for the largest revenue share in 2023. The segmental growth is driven by the stringent regulatory requirements that mandate continuous training for compliance with FDA and other regulatory bodies, driving demand for specialized training services. The rapid advancement of biotechnology and pharmaceutical innovations necessitates up-to-date training programs that can be efficiently delivered by outsourcing providers with domain-specific knowledge. Additionally, outsourcing training functions helps companies reduce operational costs and focus on core competencies such as research and development.
The South U.S. region dominated the .healthcare training and education services outsourcing market with a revenue share of 33.60% in 2023. The region's revenue growth is owing to the growing presence of these companies expanding their manufacturing capabilities to cater to the rising demand for pharmaceuticals is anticipated to propel market growth.
Table of Contents
Chapter 1. Methodology and Scope
1.1. Market Segmentation and Scope
1.2. Market Definitions
1.3. Research Methodology
1.4. Information Procurement
1.4.1. Purchased Database
1.4.2. GVR's Internal Database
1.4.3. Secondary Sources
1.4.4. Primary Research
1.5. Details of Primary Research
1.6. Market Formulation and Validation
1.7. Region Wise Market Calculation
1.7.1. Region Wise Market: Base Estimates
1.7.2. CAGR Calculation
1.7.3. Country Based Segment Share Calculation
1.8. Model Details
1.8.1. Commodity flow analysis (Model 1)
1.8.2. Value Chain-Based Sizing and Forecasting (Model 2)
1.8.3. QFD Model Sizing and Forecasting (Model 3)
1.8.4. Bottom-up Approach (Model 4)
1.9. Research Scope and Assumptions
1.10. List of Secondary Sources
1.11. List of Primary Sources
1.12. List of Abbreviations
1.13. Objectives
1.13.1. Objective 1
1.13.2. Objective 2
1.13.3. Objective 3
1.13.4. Objective 4
Chapter 2. Executive Summary
2.1. Market Outlook
2.2. Segment Outlook
2.3. Competitive Insights
Chapter 3. U.S. Healthcare Training and Education Services Outsourcing Market Variables, Trends, and Scope
3.1. Market Lineage Outlook
3.1.1. Parent Market Outlook
3.1.2. Ancillary Market Outlook
3.2. Market Dynamics
3.2.1. Market Driver Analysis
3.2.1.1. Continuous Technological Advancements
3.2.1.2. Ongoing regulatory changes and amendments
3.2.1.3. Growing need for high skilled workforce
3.2.2. Market Restraint Analysis
3.2.2.1. Data Security and Privacy Concerns
3.2.2.2. Quality Control Issues
3.3. Technology Landscape
3.4. Industry Ecosystem Analysis
3.5. Industry Analysis Tools
3.5.1. Porter's Five Forces Analysis
3.5.2. PESTEL Analysis
3.6. COVID-19 Impact Analysis
Chapter 4. U.S. Healthcare Training and Education Services Outsourcing Market: Service Estimates and Trend Analysis
4.1. Segment Dashboard
4.2. U.S. Healthcare Training and Education Services Outsourcing Market: Service Movement Analysis
4.3. U.S. Healthcare Training and Education Services Outsourcing Market Size and Trend Analysis, by Service, 2018 to 2030 (USD Million)
4.4. Training and Development
4.4.1. Training and Development Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
4.4.2. Technical Training
4.4.2.1. Technical Training Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
4.4.3. Compliance Training
4.4.3.1. Compliance Training Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
4.4.4. Clinical Training
4.4.4.1. Clinical Training Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
4.4.5. Soft Skills Training
4.4.6. Soft Skills Training Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
4.5. Assessment and Evaluation
4.5.1. Assessment and Evaluation Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
4.6. Curriculum Design and Development
4.6.1. Curriculum Design and Development Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
4.7. Consulting and Advisory
4.7.1. Consulting and Advisory Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
6.5.1. Medical Device Companies Market Revenue Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
Chapter 7. U.S. Healthcare Training and Education Services Outsourcing Market: Region Estimates and Trend Analysis, by Service, by Delivery Mode, by End use
7.1. Region Dashboard
7.2. U.S. Healthcare Training and Education Services Outsourcing Market: Region Movement Analysis
7.3. Northeast
7.3.1. Competitive Scenario
7.3.2. Northeast Healthcare Training and Education Services Outsourcing Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
7.4. Midwest
7.4.1. Competitive Scenario
7.4.2. Midwest Healthcare Training and Education Services Outsourcing Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
7.5. South
7.5.1. Competitive Scenario
7.5.2. South Healthcare Training and Education Services Outsourcing Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
7.6. West
7.6.1. Competitive Scenario
7.6.2. West Healthcare Training and Education Services Outsourcing Market Estimates and Forecasts, 2018 - 2030 (USD Million)
Chapter 8. Competitive Landscape
8.1. Company Categorization
8.1.1. Market Leaders
8.1.2. Emerging Players
8.2. Company Market Share/Assessment Analysis, 2023
