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세계의 가상 트레이닝 및 시뮬레이션 시장
Virtual Training and Simulation
상품코드 : 1757896
리서치사 : Market Glass, Inc. (Formerly Global Industry Analysts, Inc.)
발행일 : 2025년 06월
페이지 정보 : 영문 212 Pages
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한글목차

세계의 가상 트레이닝·시뮬레이션 시장, 2030년에는 8,442억 달러에 도달에

2024년에 4,499억 달러로 추정되는 세계의 가상 트레이닝·시뮬레이션 시장은 2024-2030년에 CAGR 11.1%로 성장하며, 2030년에는 8,442억 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 이 리포트에서 분석하고 있는 부문의 하나인 솔루션은 CAGR 9.3%를 기록하며, 분석 기간 종료시에는 5,168억 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 서비스 분야의 성장률은 분석 기간의 CAGR로 14.2%로 추정됩니다.

미국 시장은 추정 1,226억 달러, 중국은 CAGR 14.7%로 성장 예측

미국의 가상 트레이닝·시뮬레이션 시장은 2024년에 1,226억 달러로 추정됩니다. 세계 2위의 경제대국인 중국은 2030년까지 1,722억 달러의 시장 규모에 달할 것으로 예측되며, 분석 기간인 2024-2030년의 CAGR은 14.7%입니다. 기타 주목할 만한 지역별 시장으로는 일본과 캐나다가 있으며, 분석 기간 중 CAGR은 각각 8.2%와 9.7%로 예측됩니다. 유럽에서는 독일이 CAGR 8.7%로 성장할 것으로 예측됩니다.

세계의 "가상 트레이닝·시뮬레이션" 시장 - 주요 동향과 촉진요인 정리

가상 교육이 기술 개발의 새로운 표준이 되고 있는 이유는 무엇인가?

가상 훈련 시뮬레이션은 기술 발전과 체험형 학습에 대한 수요 변화에 힘입어 틈새 용도에서 주류 교육 및 전문성 개발 툴로 빠르게 진화하고 있습니다. 이러한 플랫폼은 실제 환경을 디지털 형식으로 재현하여 사용자가 물리적 훈련 시나리오의 위험, 비용 및 제한 없이 실질적인 경험을 쌓을 수 있도록 돕습니다. 항공, 국방, 의료, 에너지, 기업 학습에 이르기까지 가상 시뮬레이션은 안전하고 통제되고 재현 가능한 조건에서 복잡한 기술을 훈련하기 위해 도입되고 있습니다. 운영 환경의 복잡성, 규제 준수 요건, 세계 인력 분산으로 인해 가상 교육 도입이 가속화되고 있습니다. 기업은 전통적인 강의실 형식에서 대화형 모듈, VR/AR 기반 몰입형, 시나리오 기반 학습 시스템으로 전환하여 유지율과 성과를 향상시키고 있으며, COVID-19 팬데믹은 탄력적인 원격 교육 인프라의 중요성을 강조하고, 가상 학습이 보조적인 툴이 아닌 전략적인 툴이 될 수 있도록 하고 있습니다. 보조 툴이 아닌 전략적 우선순위임을 더욱 일상화시켰습니다. 오늘날 산업계는 직원들의 기술 향상뿐만 아니라 학습 곡선을 단축하고, 출장 비용을 절감하고, 급변하는 환경에서 연속성을 보장하기 위해 가상 교육을 도입하고 있습니다.

VR, AR, MR은 어떻게 시뮬레이션의 충실도와 몰입도를 높이는가?

가상현실(VR), 증강현실(AR), 혼합현실(MR)과 같은 증강현실 기술을 시뮬레이션 플랫폼에 도입함으로써 개인이 복잡한 작업을 학습하고 연습하는 방식이 근본적으로 변화하고 있습니다. 군 작전, 비행 훈련, 외과수술, 산업 정비 등 위험도가 높은 환경에 이상적이며, AR은 실시간 데이터와 지시를 실제 물체에 겹쳐서 현장 학습과 장비와의 상호 작용을 지원하며, MR은 이 두 가지를 결합하여 사용자가 통합된 훈련 시나리오에서 물리적 요소와 디지털 요소 물리적 요소와 디지털 요소 모두와 상호 작용할 수 있습니다. 이러한 기술은 다감각적인 학습 경험을 창출하여 학습자의 참여와 지식의 정착을 크게 향상시킵니다. 예를 들어 의료 훈련생은 촉각 피드백을 통해 가상 수술을 할 수 있고, 석유 채굴 시설 운영자는 인명이나 장비를 위험에 빠뜨리지 않고 비상 프로토콜을 연습할 수 있습니다. 모션 트래킹, 시선 추적, 제스처 인식의 통합은 현실감을 더욱 강화하여 상세한 성능 평가 및 기술 격차 분석을 가능하게 합니다. 하드웨어의 저렴한 가격과 사용 편의성 향상으로 중소기업에서도 XR 기반 시뮬레이션을 신입사원 교육, 컴플라이언스 교육, 고객 서비스 기술 향상에 활용하고 있습니다.

AI를 통한 개인화가 트레이닝을 보다 효과적이고 확장성 있게 만들 수 있는가?

인공지능은 동적 컨텐츠 적응, 성능 분석, 지능형 코칭을 가능하게 함으로써 가상 훈련을 재정의하고 있으며, AI 시스템은 의사결정 패턴, 반응 시간, 오류 빈도를 추적하는 등 사용자의 입력을 실시간으로 평가하고 이에 따라 훈련 시나리오를 조정할 수 있습니다. 에 따라 훈련 시나리오를 조정할 수 있습니다. 이러한 개인화된 학습 접근 방식은 각 학습자가 최적의 속도로 발전하고 개선이 필요한 분야에 집중할 수 있도록 도와주며, AI 기반 시뮬레이션은 적응형 과제를 생성할 수 있으며, 비판적 사고와 문제 해결이 중요한 분야에 적합합니다. 적합합니다. 예를 들어 법 집행 기관의 훈련생은 답변에 따라 조정되는 진화하는 위협 시나리오에 노출되어 현실 세계 예측 불가능성에 대비할 수 있습니다. 기업에서는 AI가 직원의 역할, 과거 실적, 경력 개발 목표에 따라 교육 모듈을 추천할 수 있습니다. 또한 자연 언어 처리를 통해 시뮬레이션에 음성 명령과 대화형 상호작용을 통합하여 실제 대화를 시뮬레이션할 수 있습니다. 학습 관리 시스템(LMS)을 AI 엔진과 통합하면 훈련 성과와 ROI를 원활하게 추적할 수 있으며, 가상 훈련이 효과적일 뿐만 아니라 측정 가능하고 데이터에 기반한 훈련이 될 수 있습니다.

세계 가상 훈련 시뮬레이션 시장의 성장을 이끄는 요인은 무엇인가?

가상 훈련 시뮬레이션 시장의 성장은 기술 발전, 산업 표준의 변화, 노동력의 변화에 기반한 여러 요인에 의해 이루어지고 있습니다. 주요 요인 중 하나는 항공, 해양, 제조, 방위 등 물리적 시뮬레이션에 리소스가 집중되어 있는 산업에서 비용 효율적이고 확장성이 높은 교육 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있다는 점입니다. 조직의 세계화에 따라 지역적으로 분산된 팀에게 일관된 교육 경험을 제공해야 하므로 가상 플랫폼이 필수적입니다. 또 다른 중요한 요인은 원격 근무 및 하이브리드 근무의 급증으로 직원들이 어디서나 접근할 수 있는 분산형 학습 툴이 필요하다는 점입니다. 교육 분야도 시장 확대에 기여하고 있으며, 대학과 전문대학은 STEM, 의료, 기술 프로그램에 시뮬레이션 실습실과 VR 모듈을 통합하고 있습니다. 규제기관과 인증 기관은 특히 의료, 항공, 산업 안전 분야에서 시뮬레이션을 기반으로 한 역량 평가를 수용하고 의무화하고 있습니다. 또한 고급 GPU, 클라우드 인프라, 모바일 XR 디바이스의 가용성이 높아지면서 도입 장벽이 낮아져 보다 폭넓은 도입이 가능해졌습니다. 사이버 보안에 대한 인식이 높아지고 IT, 제약, 에너지 등 빠르게 진화하는 분야에서 지속적인 기술 향상에 대한 필요성이 높아지면서 몰입형 및 반응형 가상 교육 플랫폼의 중요성이 더욱 강조되고 있습니다. 각 산업계가 민첩성과 인력의 회복탄력성을 우선시하는 가운데, 가상 훈련 시뮬레이션 시장은 지속적 이고 가속화된 성장을 이룰 수 있는 위치에 있습니다.

부문

오퍼링(솔루션, 서비스); 최종사용자(방위 & 보안, 민간 항공, 교육, 엔터테인먼트, 기타 최종사용자)

조사 대상 기업의 예(주목 42사)

AI 통합

우리는 유효한 전문가 컨텐츠와 AI 툴에 의해 시장 정보와 경쟁 정보를 변혁하고 있습니다.

Global Industry Analysts는 LLM나 업계 고유 SLM를 조회하는 일반적인 규범에 따르는 대신에, 비디오 기록, 블로그, 검색 엔진 조사, 방대한 양 기업, 제품/서비스, 시장 데이터 등, 전 세계 도메인 전문가로부터 큐레이트된 컨텐츠 리포지토리를 구축했습니다.

관세 영향 계수

Global Industry Analysts는 본사의 국가, 제조거점, 수출입(완제품 및 OEM)을 기반으로 기업의 경쟁력 변화를 예측했습니다. 이러한 복잡하고 다면적인 시장 역학은 수입원가(COGS) 증가, 수익성 감소, 공급망 재편 등 미시적 및 거시적 시장 역학 중에서도 특히 경쟁사들에게 영향을 미칠 것으로 예측됩니다.

목차

제1장 조사 방법

제2장 개요

제3장 시장 분석

제4장 경쟁

KSA
영문 목차

영문목차

Global Virtual Training and Simulation Market to Reach US$844.2 Billion by 2030

The global market for Virtual Training and Simulation estimated at US$449.9 Billion in the year 2024, is expected to reach US$844.2 Billion by 2030, growing at a CAGR of 11.1% over the analysis period 2024-2030. Solutions, one of the segments analyzed in the report, is expected to record a 9.3% CAGR and reach US$516.8 Billion by the end of the analysis period. Growth in the Services segment is estimated at 14.2% CAGR over the analysis period.

The U.S. Market is Estimated at US$122.6 Billion While China is Forecast to Grow at 14.7% CAGR

The Virtual Training and Simulation market in the U.S. is estimated at US$122.6 Billion in the year 2024. China, the world's second largest economy, is forecast to reach a projected market size of US$172.2 Billion by the year 2030 trailing a CAGR of 14.7% over the analysis period 2024-2030. Among the other noteworthy geographic markets are Japan and Canada, each forecast to grow at a CAGR of 8.2% and 9.7% respectively over the analysis period. Within Europe, Germany is forecast to grow at approximately 8.7% CAGR.

Global "Virtual Training and Simulation" Market - Key Trends & Drivers Summarized

Why Is Virtual Training Becoming the New Standard for Skill Development?

Virtual training and simulation have rapidly evolved from niche applications into mainstream educational and professional development tools, driven by technological advances and shifting demands for experiential learning. These platforms replicate real-world environments in digital formats, allowing users to gain hands-on experience without the risks, costs, or limitations of physical training scenarios. From aviation and defense to healthcare, energy, and corporate learning, virtual simulation is being deployed to train personnel in complex skills under safe, controlled, and repeatable conditions. The increasing complexity of operational environments, regulatory compliance requirements, and global workforce distribution have accelerated the adoption of virtual training. Enterprises are shifting away from traditional classroom formats toward interactive modules, VR/AR-based immersion, and scenario-based learning systems that improve retention and performance. The COVID-19 pandemic underscored the importance of resilient, remote training infrastructure, further normalizing virtual learning as a strategic priority rather than a supplementary tool. Today, industries are not only embracing virtual training to upskill employees but also to shorten learning curves, reduce travel costs, and ensure continuity in rapidly changing environments.

How Are VR, AR, and MR Enhancing Simulation Fidelity and Engagement?

The infusion of extended reality technologies - virtual reality (VR), augmented reality (AR), and mixed reality (MR) - into simulation platforms is fundamentally transforming how individuals learn and practice complex tasks. VR enables full immersion into simulated worlds, ideal for high-risk environments such as military operations, flight training, surgical procedures, and industrial maintenance. AR overlays real-time data and instructions onto physical objects, supporting on-the-job learning and equipment interaction. MR combines both, allowing users to interact with both physical and digital elements in a cohesive training scenario. These technologies create multisensory learning experiences, significantly increasing learner engagement and knowledge retention. For example, medical trainees can now perform virtual surgeries with haptic feedback, while oil rig operators practice emergency protocols without endangering lives or equipment. The integration of motion tracking, eye-tracking, and gesture recognition further enhances realism, enabling detailed performance assessments and skill gap analysis. As hardware becomes more affordable and user-friendly, even small and medium-sized businesses are adopting XR-based simulations for onboarding, compliance training, and customer service skill-building.

Can AI-Driven Personalization Make Training More Effective and Scalable?

Artificial intelligence is redefining virtual training by enabling dynamic content adaptation, performance analytics, and intelligent coaching. AI systems can assess user inputs in real-time - tracking decision-making patterns, reaction times, and error frequencies - and tailor training scenarios accordingly. This personalized learning approach ensures that each learner progresses at their optimal pace and focuses on areas needing improvement. AI-driven simulations are also capable of generating adaptive challenges, making them ideal for fields where critical thinking and problem-solving are crucial. For example, law enforcement trainees can be exposed to evolving threat scenarios that adjust based on their responses, preparing them for real-world unpredictability. In corporate settings, AI can recommend training modules based on employee role, past performance, and career development goals. Furthermore, the use of natural language processing allows simulations to incorporate voice commands and dialogue interactions, simulating real-world conversations - a valuable tool in customer service, sales, and negotiation training. The integration of learning management systems (LMS) with AI engines enables seamless tracking of training outcomes and ROI, making virtual training not only effective but also measurable and data-driven.

What’s Fueling the Rise of the Global Virtual Training and Simulation Market?

The growth in the virtual training and simulation market is driven by several factors rooted in technological evolution, changing industry standards, and workforce transformation. One major driver is the increasing demand for cost-effective and scalable training solutions in industries where physical simulations are resource-intensive - such as aviation, maritime, manufacturing, and defense. As organizations globalize, the need to deliver consistent training experiences across geographically dispersed teams has made virtual platforms indispensable. Another key factor is the surge in remote and hybrid work models, which require decentralized learning tools that employees can access from any location. The education sector is also contributing to market expansion, with universities and vocational schools incorporating simulation labs and VR modules into STEM, medical, and technical programs. Regulatory bodies and accreditation agencies are increasingly accepting or mandating simulation-based competency assessments, particularly in healthcare, aviation, and industrial safety. Additionally, the availability of advanced GPUs, cloud infrastructure, and mobile XR devices is reducing barriers to adoption, enabling more widespread implementation. Rising cybersecurity awareness and the need for continuous upskilling in rapidly evolving sectors like IT, pharmaceuticals, and energy are further reinforcing the importance of immersive and responsive virtual training platforms. As industries prioritize agility and workforce resilience, the virtual training and simulation market is positioned for sustained and accelerated growth.

SCOPE OF STUDY:

The report analyzes the Virtual Training and Simulation market in terms of units by the following Segments, and Geographic Regions/Countries:

Segments:

Offering (Solutions, Services); End-User (Defense & Security, Civil Aviation, Education, Entertainment, Other End-Users)

Geographic Regions/Countries:

World; United States; Canada; Japan; China; Europe (France; Germany; Italy; United Kingdom; Spain; Russia; and Rest of Europe); Asia-Pacific (Australia; India; South Korea; and Rest of Asia-Pacific); Latin America (Argentina; Brazil; Mexico; and Rest of Latin America); Middle East (Iran; Israel; Saudi Arabia; United Arab Emirates; and Rest of Middle East); and Africa.

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TABLE OF CONTENTS

I. METHODOLOGY

II. EXECUTIVE SUMMARY

III. MARKET ANALYSIS

IV. COMPETITION

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