HR Payroll Management Software Market, By Component, By Deployment Mode, By Industry Vertical, By Geography
상품코드:1671949
리서치사:Coherent Market Insights
발행일:2025년 01월
페이지 정보:영문
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한글목차
세계의 인사 급여 관리 소프트웨어 시장 규모는 2025년에 91억 달러로 추정되며, 2032년에는 194억 달러에 달할 것으로 예측되며, 2025-2032년 CAGR은 11.4%로 추이할 것으로 예측됩니다.
리포트 범위
리포트 상세
기준연도
2024
2025년 시장 규모
91억 달러
실적 데이터
2020-2024년
예측 기간
2025-2032년
예측 기간 : 2025-2032년 CAGR :
11.40%
2032년 가치 예측
194억 달러
도표. 인사 급여 관리 소프트웨어 시장 점유율(%), 지역별, 2025년
세계 인사 급여 관리 소프트웨어 시장은 최근 수년간 괄목할 만한 성장세를 보이고 있습니다. 인사 급여는 조직의 직원에 대한 임금 및 급여 지급을 의미합니다. 디지털 전환이 진행되고 다양한 산업에서 첨단 기술이 채택됨에 따라 수작업에 의한 전통적인 급여 관리 방식은 더 이상 유효하지 않게 되었습니다. 인사 급여 관리 소프트웨어는 직원 급여 데이터, 임금 지급, 세금 준수, 보상 관리와 관련된 기타 인사 기능을 중앙 집중식 및 자동화된 방식으로 관리할 수 있게 해줍니다. 이러한 소프트웨어 시스템은 인사 및 재무 팀에 가시성을 제공하고, 수작업을 줄이며, 정확하고 적시에 급여를 처리할 수 있도록 보장합니다. 이 소프트웨어 시장은 급여 업무를 간소화하고 인사 관리의 효율성을 높이고자 하는 조직들 수요가 증가함에 따라 더욱 성장할 것으로 예상됩니다.
시장 역학:
세계의 인사 급여 관리 소프트웨어 시장은 반복적인 급여 업무를 자동화하고 급여 비용을 절감하고자 하는 기업의 니즈 증가에 의해 주도되고 있습니다. 수작업으로 진행되는 급여 프로세스는 시간이 오래 걸리고 실수가 발생하기 쉽습니다. 인사 급여 관리 솔루션은 비용이 많이 드는 실수를 방지하고, 급여 주기를 단축하며, 역동적인 세금 규정을 준수할 수 있도록 도와줍니다. 또한 클라우드 기반 기술 및 SaaS 기반 용도의 채택이 증가하면서 클라우드 네트워크를 통해 제공되는 급여 소프트웨어에 대한 수요도 증가하고 있습니다. 그러나 데이터 보안에 대한 우려와 초기 투자 요구사항은 이러한 시스템을 널리 채택하는 데 있으며, 장애물이 되고 있습니다. 그러나 급여 아웃소싱 증가와 기업의 인사 기능의 중앙집중화 및 자동화 추세로 인해 시장 진출기업은 큰 비즈니스 기회를 얻을 수 있을 것으로 예상됩니다.
본 조사의 주요 특징
세계의 인사 급여 관리 소프트웨어 시장에 대해 조사 분석했으며, 2022년을 기준 연도로 하여 예측 기간(2023-2030년) 시장 규모와 연평균 성장률(CAGR)에 대해 조사 분석하여 전해드립니다.
또한 다양한 부문에 걸친 잠재적 매출 기회를 밝히고, 이 시장의 매력적인 투자 제안 매트릭스를 설명합니다.
또한 시장 성장 촉진요인, 억제요인, 기회, 신제품 출시 및 승인, 시장 동향, 지역별 전망, 주요 기업의 경쟁 전략 등에 대한 중요한 인사이트를 제공합니다.
이 보고서는 기업 하이라이트, 제품 포트폴리오, 주요 하이라이트, 재무 성과, 전략 등의 매개 변수를 기반으로 세계 인사 급여 관리 소프트웨어 시장의 주요 기업 개요을 제공합니다.
주요 기업에는 SAP Success Factors, BambooHR, Oracle, Ultimate Kronos Group, Paycor, RH(Humanic), PayFocus, Lintex, Vibe HCM, Ascentis Corporation 등이 포함됩니다.
이 보고서의 인사이트를 통해 마케팅 담당자와 기업 경영진은 향후 제품 출시, 유형 업그레이드, 시장 확대, 마케팅 전술에 대한 정보에 입각한 의사결정을 내릴 수 있습니다.
세계의 인사 급여 관리 소프트웨어 시장 보고서는 투자자, 공급업체, 제품 제조업체, 유통업체, 신규 시장 진출기업, 재무 분석가 등 이 업계의 다양한 이해관계자를 대상으로 합니다.
이해관계자들은 세계 인사 급여 관리 소프트웨어 시장 분석에 사용되는 다양한 전략 매트릭스를 통해 의사결정을 쉽게 내릴 수 있습니다.
목차
제1장 조사의 목적과 전제조건
조사 목적
전제조건
약어
제2장 시장 전망
리포트 설명
시장의 정의와 범위
개요
제3장 시장 역학, 규제, 동향 분석
시장 역학
영향 분석
주요 하이라이트
규제 시나리오
제품 발매/승인
PEST 분석
PORTER의 산업 분석
시장 기회
규제 시나리오
주요 발전
업계 동향
제4장 세계의 인사 급여 관리 소프트웨어 시장, 컴포넌트별, 2025-2032년, (달러)
서비스
소프트웨어
제5장 세계의 인사 급여 관리 소프트웨어 시장, 도입 모드별, 2025-2032년, (달러)
온프레미스
클라우드 기반
제6장 세계의 인사 급여 관리 소프트웨어 시장, 업계별, 2025-2032년, (달러)
BFSI
소매
제조
운송기관
IT 및 통신
기타(헬스케어 등)
제7장 세계의 인사 급여 관리 소프트웨어 시장, 지역별, 2020-2032년, 가치(달러)
북미
미국
캐나다
라틴아메리카
브라질
아르헨티나
멕시코
기타 라틴아메리카
유럽
독일
영국
스페인
프랑스
이탈리아
러시아
기타 유럽
아시아태평양
중국
인도
일본
호주
한국
ASEAN
기타 아시아태평양
중동
GCC 국가
이스라엘
기타 중동
아프리카
남아프리카공화국
북아프리카
중앙아프리카
제8장 경쟁 구도
Breezy HR
factoHR
greytHR
HROne
Keka
Kredily
MargHR
Peoplebox OKR
Qandle
SkizzleHR
Spine HR
SumoPayroll
Wallet HR
Zing HR
Zoho
제9장 애널리스트의 권장사항
제10장 참고 문헌과 조사 방법
참고 문헌
조사 방법
출판사 소개
KSA
영문 목차
영문목차
The global HR payroll management software market is estimated to be valued at USD 9.1 Bn in 2025 and is expected to reach USD 19.4 Bn by 2032, growing at a compound annual growth rate (CAGR) of 11.4% from 2025 to 2032.
The global HR payroll management software market is witnessing significant growth in the recent years. HR payroll refers to the payment of wages and salaries to the employees of an organization. With digital transformation and adoption of advanced technologies across various industries, the manual and traditional methods of payroll management have become outdated. HR payroll management software enables centralized and automated management of employee payroll data, payment of wages, tax compliances and other HR functions related to compensation management. These software systems provide visibility to HR and finance teams, reduce manual efforts and ensure accurate and timely payroll processing. The software market is expected to grow further with increasing demand from organizations to streamline payroll activities and improve efficiencies in HR management.
Market Dynamics:
The global HR payroll management software market is driven by the growing need among organizations to automate repetitive payroll tasks and reduce payroll costs. Manual payroll processes are time-consuming and error-prone. HR payroll management solutions help avoid costly mistakes, speed up payroll cycles and ensure compliance with dynamic tax regulations. Additionally, the rising adoption of cloud-based technologies and SaaS-based applications is supporting the demand for payroll software delivered over the cloud networks. However, data security concerns and initial investment requirements pose challenges for widespread adoption of these systems. Nonetheless, the market players are anticipated to gain prominent opportunities from the growing payroll outsourcing trend and emphasis on centralized and automated HR functions among enterprises.
Key features of the study:
This report provides in-depth analysis of the global HR payroll management software market, and provides market size (US$ Billion) and compound annual growth rate (CAGR%) for the forecast period (2023-2030), considering 2022 as the base year
It elucidates potential revenue opportunities across different segments and explains attractive investment proposition matrices for this market
This study also provides key insights about market drivers, restraints, opportunities, new product launches or approval, market trends, regional outlook, and competitive strategies adopted by key players
It profiles key players in the global HR payroll management software market based on the following parameters - company highlights, products portfolio, key highlights, financial performance, and strategies
Key companies covered as a part of this study include SAP Success Factors, BambooHR, Oracle, Ultimate Kronos Group, Paycor, RH (Humanic), PayFocus, Lintex, Vibe HCM, Ascentis Corporation
Insights from this report would allow marketers and the management authorities of the companies to make informed decisions regarding their future product launches, type up-gradation, market expansion, and marketing tactics
The global HR payroll management software market report caters to various stakeholders in this industry including investors, suppliers, product manufacturers, distributors, new entrants, and financial analysts
Stakeholders would have ease in decision-making through various strategy matrices used in analyzing the global HR payroll management software market.
