세계의 온라인 채용 플랫폼 시장 규모 조사 : 산업별, 지역별 시장 예측(2022-2032년)
Global Online Recruitment Platform Market Size Study, by Industry (Aerospace & Defense, Automotive & Transportation, BFSI, Consumer Goods & Retail, Education, Healthcare & Life Sciences, IT, and Others) and Regional Forecasts 2022-2032
상품코드:1566397
리서치사:Bizwit Research & Consulting LLP
발행일:2024년 10월
페이지 정보:영문 285 Pages
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세계의 온라인 채용 플랫폼 시장은 2023년에 약 478억 달러로 평가되었으며, 시장의 강력한 기세를 반영하여 2024년에는 530억 2,000만 달러에 이를 것으로 예측됩니다.
2024-2032년의 예측 기간에 있어서, 시장은 CAGR 11.46%로 성장하여 2032년에는 1,195억 5,000만 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 온라인 채용 플랫폼 시장을 견인하고 있는 것은 대폭적인 기술 진보, 채용 프로세스에 있어서의 디지털화의 진전, 인재 분석 중시의 고조입니다. 이러한 플랫폼은 구직자와 고용주 모두에게 필수적인 도구가 되고 있으며, 채용 프로세스의 효율성과 효과를 높이는 중앙 집중식 디지털 마켓플레이스를 제공합니다.
온라인 채용 플랫폼을 통해 고용주는 신청자 추적 시스템, 이력서 데이터베이스 및 AI 주도 매칭 알고리즘과 같은 고급 도구를 통해 더 많은 인력에 액세스하고 채용 프로세스를 간소화할 수 있습니다. 이러한 플랫폼의 세계적인 전개에 의해 국경을 넘은 채용 활동이 가능하게 되어, 다양한 업계의 다양한 요구에 대응할 수 있습니다. 그러나 부적격한 후보자를 끌어들이는 위험, 데이터의 프라이버시와 보안에 대한 우려, 경쟁력을 유지하기 위한 지속적인 기술 갱신의 필요성 등의 과제는 시장 성장을 억제할 수 있습니다. 이러한 과제에도 불구하고 보다 정확한 매칭 알고리즘을 위한 인공지능의 통합 증가, 모바일 친화적인 채용 프로세스 채택, 채용에 있어서 더 나은 의사결정을 위한 데이터 분석 이용 증가로 시장은 상당한 성장 태세를 갖추고 있습니다.
지역별로는 특히 채용 플랫폼에 AI와 머신러닝을 통합한 개척자인 미국에서는 고도의 채용 기술에 대한 수요가 높기 때문에 아메리카가 시장을 선도하고 있습니다. 유럽은 엄격한 데이터 보호 규정에 따라 GDPR(EU 개인정보보호규정)을 준수하는 시스템에 중점을 두었으며 그 뒤를 따릅니다. 아시아태평양은 급성장하는 신흥 기업 생태계와 노동력 부족과 서비스 부문의 성장에 대응하기 위한 디지털 채용 솔루션의 필요성이 커짐에 따라 급속한 성장을 이루고 있습니다.
목차
제1장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 주요 요약
온라인 채용 플랫폼 세계 시장 규모와 예측(2022-2032년)
지역별 개요
부문별 개요
산업별
용도별
주요 동향
경기 후퇴의 영향
애널리스트의 결론 및 제안
제2장 온라인 구인 플랫폼 세계 시장 정의와 조사의 전제조건
조사 목적
시장의 정의
조사의 전제조건
포함과 제외
제한 사항
공급측 분석
가용성
인프라
규제 환경
시장 경쟁
경제성(소비자의 시점)
수요측 분석
규제 프레임워크
기술의 진보
환경에의 배려
소비자의 의식과 수용
조사 방법
조사 대상년도
환율 변환율
제3장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 역학
시장 성장 촉진요인
채용에 있어서의 기술적 진보
채용 프로세스의 디지털화의 진전
워크포스 분석에 대한 주목의 고조
시장의 과제
부적격한 후보자를 모으는 위험
데이터 프라이버시 및 보안에 대한 우려
시장 기회
더 나은 매칭 알고리즘을 위한 AI 통합
모바일 채용 솔루션 확대
데이터 주도의 의사결정에 대한 수요
제4장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 산업 분석
Porter's Five Forces 모델
공급기업의 협상력
구매자의 협상력
신규 진입업자의 위협
대체품의 위협
경쟁 기업간 경쟁 관계
Porter's Five Forces 모델에 대한 미래적 접근
Porter's Five Forces의 영향 분석
PESTEL 분석
정치
경제
사회
기술
환경
법률
주요 투자 기회
주요 성공 전략
파괴적 동향
업계 전문가의 시점
애널리스트의 결론 및 제안
제5장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 규모와 예측 : 산업별, 2022-2032년
부문 대시보드
온라인 채용 플랫폼 세계 시장 : 수익 동향 분석, 2022년·2032년
항공우주 및 방위
자동차·운수
은행/금융서비스/보험
건축 및 건설 및 부동산
소비재 및 소매
교육
에너지·유틸리티
정부·공공 부문
헬스케어 및 생명과학
정보기술
제조업
미디어 및 엔터테인먼트
통신업계
여행 및 호스피탈리티
제6장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 규모와 예측 : 용도별, 2022-2032년
부문 대시보드
온라인 채용 플랫폼 세계 시장 : 수익 동향 분석, 2022년?2032년
후보자 소싱
고객 및 연락처 관리
커스텀 채용 워크플로우
면접 및 이벤트 추적
구인정보 게재
이력서 관리
이력서 해석
제7장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 규모와 예측 : 지역별, 2022-2032년
북미
미국
캐나다
유럽
영국
독일
프랑스
스페인
이탈리아
기타 유럽
아시아태평양
중국
인도
일본
호주
한국
기타 아시아태평양
라틴아메리카
브라질
멕시코
기타 라틴아메리카
중동 및 아프리카
사우디아라비아
남아프리카
기타 중동 및 아프리카
제8장 경쟁 정보
주요 기업의 SWOT 분석
LinkedIn Corporation
Indeed, Inc.
SAP SE
주요 시장 전략
기업 프로파일
LinkedIn Corporation
주요 정보
개요
재무(데이터의 이용가능성에 따름)
제품 개요
시장 전략
Indeed, Inc.
SAP SE
Zoho Corporation Pvt. Ltd.
iCIMS, Inc.
Randstad NV
Cornerstone OnDemand, Inc.
Employ, Inc.
ClearCompany, Inc.
JobScore, Inc.
Trakstar by Applied Training Systems, Inc.
Pymetrics, Inc.
HackerRank
TalentLyft Platform
Cegid Group
제9장 조사 과정
조사 과정
데이터 마이닝
분석
시장 추정
검증
출판
조사 속성
JHS
영문 목차
영문목차
The Global Online Recruitment Platform Market was valued at approximately USD 47.80 billion in 2023 and is projected to reach USD 53.02 billion by 2024, reflecting the strong momentum in the market. Over the forecast period of 2024 to 2032, the market is anticipated to grow at a CAGR of 11.46%, reaching an impressive USD 119.55 billion by 2032. The online recruitment platform market is being driven by significant technological advancements, increased digitization in the recruitment process, and a rising emphasis on workforce analytics. These platforms are increasingly becoming essential tools for both job seekers and employers, providing a centralized digital marketplace that enhances the efficiency and effectiveness of the recruitment process.
Online recruitment platforms enable employers to access a broader pool of talent and streamline their hiring processes through advanced tools such as applicant tracking systems, resume databases, and AI-driven matching algorithms. The global reach of these platforms allows for cross-border recruitment, catering to the diverse needs of various industries. However, challenges such as the risk of attracting unqualified candidates, concerns over data privacy and security, and the need for continuous technological updates to stay competitive may restrain market growth. Despite these challenges, the market is poised for substantial growth due to the increasing integration of artificial intelligence for more precise matching algorithms, the adoption of mobile-friendly recruitment processes, and the rising use of data analytics for better decision-making in hiring.
Regionally, the Americas lead the market due to the high demand for advanced recruitment technologies, particularly in the United States, which is a pioneer in integrating AI and machine learning into recruitment platforms. Europe follows closely, with a strong emphasis on GDPR-compliant systems due to stringent data protection regulations. The Asia-Pacific region is also experiencing rapid growth, driven by the burgeoning startup ecosystem and the increasing need for digital recruitment solutions to address labor shortages and a growing service sector.
Major market players included in this report are:
LinkedIn Corporation
Indeed, Inc.
SAP SE
Zoho Corporation Pvt. Ltd.
iCIMS, Inc.
Randstad N.V.
Cornerstone OnDemand, Inc.
Employ, Inc.
ClearCompany, Inc.
JobScore, Inc.
Trakstar by Applied Training Systems, Inc.
Pymetrics, Inc.
HackerRank
TalentLyft Platform
Cegid Group
The detailed segments and sub-segment of the market are explained below:
By Industry:
Aerospace & Defense
Automotive & Transportation
Banking, Financial Services & Insurance
Building, Construction & Real Estate
Consumer Goods & Retail
Education
Energy & Utilities
Government & Public Sector
Healthcare & Life Sciences
Information Technology
Manufacturing
Media & Entertainment
Telecommunication
Travel & Hospitality
By Application:
Candidate Sourcing
Client & Contact Management
Custom Recruitment Workflow
Interviews & Events Tracking
Job Opening Posting
Resume Management
Resume Parsing
By Region:
North America
U.S.
Canada
Europe
UK
Germany
France
Spain
Italy
ROE
Asia Pacific
China
India
Japan
Australia
South Korea
RoAPAC
Latin America
Brazil
Mexico
Rest of Latin America
Middle East & Africa
Saudi Arabia
South Africa
RoMEA
Common content for 'Report Description'
By Region: North America
U.S.
Canada
Europe
UK
Germany
France
Spain
Italy
ROE
Asia Pacific
China
India
Japan
Australia
South Korea
RoAPAC
Latin America
Brazil
Mexico
Middle East & Africa
Saudi Arabia
South Africa
RoMEA
Years considered for the study are as follows:
Historical year - 2022
Base year - 2023
Forecast period - 2024 to 2032
Key Takeaways:
Market Estimates & Forecast for 10 years from 2022 to 2032.
Annualized revenues and regional level analysis for each market segment.
Detailed analysis of geographical landscape with Country level analysis of major regions.
Competitive landscape with information on major players in the market.
Analysis of key business strategies and recommendations on future market approach.
Analysis of competitive structure of the market.
Demand side and supply side analysis of the market.
Table of Contents
Chapter 1. Global Online Recruitment Platform Market Executive Summary
