세계의 온라인 채용 플랫폼 시장 규모 조사 : 산업별, 지역별 시장 예측(2022-2032년)

Global Online Recruitment Platform Market Size Study, by Industry (Aerospace & Defense, Automotive & Transportation, BFSI, Consumer Goods & Retail, Education, Healthcare & Life Sciences, IT, and Others) and Regional Forecasts 2022-2032

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한글목차

세계의 온라인 채용 플랫폼 시장은 2023년에 약 478억 달러로 평가되었으며, 시장의 강력한 기세를 반영하여 2024년에는 530억 2,000만 달러에 이를 것으로 예측됩니다.

2024-2032년의 예측 기간에 있어서, 시장은 CAGR 11.46%로 성장하여 2032년에는 1,195억 5,000만 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 온라인 채용 플랫폼 시장을 견인하고 있는 것은 대폭적인 기술 진보, 채용 프로세스에 있어서의 디지털화의 진전, 인재 분석 중시의 고조입니다. 이러한 플랫폼은 구직자와 고용주 모두에게 필수적인 도구가 되고 있으며, 채용 프로세스의 효율성과 효과를 높이는 중앙 집중식 디지털 마켓플레이스를 제공합니다.

온라인 채용 플랫폼을 통해 고용주는 신청자 추적 시스템, 이력서 데이터베이스 및 AI 주도 매칭 알고리즘과 같은 고급 도구를 통해 더 많은 인력에 액세스하고 채용 프로세스를 간소화할 수 있습니다. 이러한 플랫폼의 세계적인 전개에 의해 국경을 넘은 채용 활동이 가능하게 되어, 다양한 업계의 다양한 요구에 대응할 수 있습니다. 그러나 부적격한 후보자를 끌어들이는 위험, 데이터의 프라이버시와 보안에 대한 우려, 경쟁력을 유지하기 위한 지속적인 기술 갱신의 필요성 등의 과제는 시장 성장을 억제할 수 있습니다. 이러한 과제에도 불구하고 보다 정확한 매칭 알고리즘을 위한 인공지능의 통합 증가, 모바일 친화적인 채용 프로세스 채택, 채용에 있어서 더 나은 의사결정을 위한 데이터 분석 이용 증가로 시장은 상당한 성장 태세를 갖추고 있습니다.

지역별로는 특히 채용 플랫폼에 AI와 머신러닝을 통합한 개척자인 미국에서는 고도의 채용 기술에 대한 수요가 높기 때문에 아메리카가 시장을 선도하고 있습니다. 유럽은 엄격한 데이터 보호 규정에 따라 GDPR(EU 개인정보보호규정)을 준수하는 시스템에 중점을 두었으며 그 뒤를 따릅니다. 아시아태평양은 급성장하는 신흥 기업 생태계와 노동력 부족과 서비스 부문의 성장에 대응하기 위한 디지털 채용 솔루션의 필요성이 커짐에 따라 급속한 성장을 이루고 있습니다.

목차

제1장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 주요 요약

• 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 규모와 예측(2022-2032년)
• 지역별 개요
• 부문별 개요
  • 산업별
  • 용도별
• 주요 동향
• 경기 후퇴의 영향
• 애널리스트의 결론 및 제안

제2장 온라인 구인 플랫폼 세계 시장 정의와 조사의 전제조건

• 조사 목적
• 시장의 정의
• 조사의 전제조건
  • 포함과 제외
  • 제한 사항
  • 공급측 분석
    • 가용성
    • 인프라
    • 규제 환경
    • 시장 경쟁
    • 경제성(소비자의 시점)
  • 수요측 분석
    • 규제 프레임워크
    • 기술의 진보
    • 환경에의 배려
    • 소비자의 의식과 수용
• 조사 방법
• 조사 대상년도
• 환율 변환율

제3장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 역학

• 시장 성장 촉진요인
  • 채용에 있어서의 기술적 진보
  • 채용 프로세스의 디지털화의 진전
  • 워크포스 분석에 대한 주목의 고조
• 시장의 과제
  • 부적격한 후보자를 모으는 위험
  • 데이터 프라이버시 및 보안에 대한 우려
• 시장 기회
  • 더 나은 매칭 알고리즘을 위한 AI 통합
  • 모바일 채용 솔루션 확대
  • 데이터 주도의 의사결정에 대한 수요

제4장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 산업 분석

• Porter's Five Forces 모델
  • 공급기업의 협상력
  • 구매자의 협상력
  • 신규 진입업자의 위협
  • 대체품의 위협
  • 경쟁 기업간 경쟁 관계
  • Porter's Five Forces 모델에 대한 미래적 접근
  • Porter's Five Forces의 영향 분석
• PESTEL 분석
  • 정치
  • 경제
  • 사회
  • 기술
  • 환경
  • 법률
• 주요 투자 기회
• 주요 성공 전략
• 파괴적 동향
• 업계 전문가의 시점
• 애널리스트의 결론 및 제안

제5장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 규모와 예측 : 산업별, 2022-2032년

• 부문 대시보드
• 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 : 수익 동향 분석, 2022년·2032년
  • 항공우주 및 방위
  • 자동차·운수
  • 은행/금융서비스/보험
  • 건축 및 건설 및 부동산
  • 소비재 및 소매
  • 교육
  • 에너지·유틸리티
  • 정부·공공 부문
  • 헬스케어 및 생명과학
  • 정보기술
  • 제조업
  • 미디어 및 엔터테인먼트
  • 통신업계
  • 여행 및 호스피탈리티

제6장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 규모와 예측 : 용도별, 2022-2032년

• 부문 대시보드
• 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 : 수익 동향 분석, 2022년?2032년
  • 후보자 소싱
  • 고객 및 연락처 관리
  • 커스텀 채용 워크플로우
  • 면접 및 이벤트 추적
  • 구인정보 게재
  • 이력서 관리
  • 이력서 해석

제7장 온라인 채용 플랫폼 세계 시장 규모와 예측 : 지역별, 2022-2032년

• 북미
  • 미국
  • 캐나다
• 유럽
  • 영국
  • 독일
  • 프랑스
  • 스페인
  • 이탈리아
  • 기타 유럽
• 아시아태평양
  • 중국
  • 인도
  • 일본
  • 호주
  • 한국
  • 기타 아시아태평양
• 라틴아메리카
  • 브라질
  • 멕시코
  • 기타 라틴아메리카
• 중동 및 아프리카
  • 사우디아라비아
  • 남아프리카
  • 기타 중동 및 아프리카

제8장 경쟁 정보

• 주요 기업의 SWOT 분석
  • LinkedIn Corporation
  • Indeed, Inc.
  • SAP SE
• 주요 시장 전략
• 기업 프로파일
  • LinkedIn Corporation
    • 주요 정보
    • 개요
    • 재무(데이터의 이용가능성에 따름)
    • 제품 개요
    • 시장 전략
  • Indeed, Inc.
  • SAP SE
  • Zoho Corporation Pvt. Ltd.
  • iCIMS, Inc.
  • Randstad NV
  • Cornerstone OnDemand, Inc.
  • Employ, Inc.
  • ClearCompany, Inc.
  • JobScore, Inc.
  • Trakstar by Applied Training Systems, Inc.
  • Pymetrics, Inc.
  • HackerRank
  • TalentLyft Platform
  • Cegid Group

제9장 조사 과정

• 조사 과정
  • 데이터 마이닝
  • 분석
  • 시장 추정
  • 검증
  • 출판
• 조사 속성

JHS

영문 목차

영문목차

The Global Online Recruitment Platform Market was valued at approximately USD 47.80 billion in 2023 and is projected to reach USD 53.02 billion by 2024, reflecting the strong momentum in the market. Over the forecast period of 2024 to 2032, the market is anticipated to grow at a CAGR of 11.46%, reaching an impressive USD 119.55 billion by 2032. The online recruitment platform market is being driven by significant technological advancements, increased digitization in the recruitment process, and a rising emphasis on workforce analytics. These platforms are increasingly becoming essential tools for both job seekers and employers, providing a centralized digital marketplace that enhances the efficiency and effectiveness of the recruitment process.

Online recruitment platforms enable employers to access a broader pool of talent and streamline their hiring processes through advanced tools such as applicant tracking systems, resume databases, and AI-driven matching algorithms. The global reach of these platforms allows for cross-border recruitment, catering to the diverse needs of various industries. However, challenges such as the risk of attracting unqualified candidates, concerns over data privacy and security, and the need for continuous technological updates to stay competitive may restrain market growth. Despite these challenges, the market is poised for substantial growth due to the increasing integration of artificial intelligence for more precise matching algorithms, the adoption of mobile-friendly recruitment processes, and the rising use of data analytics for better decision-making in hiring.

Regionally, the Americas lead the market due to the high demand for advanced recruitment technologies, particularly in the United States, which is a pioneer in integrating AI and machine learning into recruitment platforms. Europe follows closely, with a strong emphasis on GDPR-compliant systems due to stringent data protection regulations. The Asia-Pacific region is also experiencing rapid growth, driven by the burgeoning startup ecosystem and the increasing need for digital recruitment solutions to address labor shortages and a growing service sector.

Major market players included in this report are:

• LinkedIn Corporation
• Indeed, Inc.
• SAP SE
• Zoho Corporation Pvt. Ltd.
• iCIMS, Inc.
• Randstad N.V.
• Cornerstone OnDemand, Inc.
• Employ, Inc.
• ClearCompany, Inc.
• JobScore, Inc.
• Trakstar by Applied Training Systems, Inc.
• Pymetrics, Inc.
• HackerRank
• TalentLyft Platform
• Cegid Group

The detailed segments and sub-segment of the market are explained below:

By Industry:

• Aerospace & Defense
• Automotive & Transportation
• Banking, Financial Services & Insurance
• Building, Construction & Real Estate
• Consumer Goods & Retail
• Education
• Energy & Utilities
• Government & Public Sector
• Healthcare & Life Sciences
• Information Technology
• Manufacturing
• Media & Entertainment
• Telecommunication
• Travel & Hospitality

By Application:

• Candidate Sourcing
• Client & Contact Management
• Custom Recruitment Workflow
• Interviews & Events Tracking
• Job Opening Posting
• Resume Management
• Resume Parsing

By Region:

• North America
  • U.S.
  • Canada
• Europe
  • UK
  • Germany
  • France
  • Spain
  • Italy
  • ROE
• Asia Pacific
  • China
  • India
  • Japan
  • Australia
  • South Korea
  • RoAPAC
• Latin America
  • Brazil
  • Mexico
  • Rest of Latin America
• Middle East & Africa
  • Saudi Arabia
  • South Africa
  • RoMEA
• Common content for 'Report Description'

By Region: North America

• U.S.
• Canada
• Europe
• UK
• Germany
• France
• Spain
• Italy
• ROE
• Asia Pacific
• China
• India
• Japan
• Australia
• South Korea
• RoAPAC
• Latin America
• Brazil
• Mexico
• Middle East & Africa
• Saudi Arabia
• South Africa
• RoMEA

Years considered for the study are as follows:

• Historical year - 2022
• Base year - 2023
• Forecast period - 2024 to 2032

Key Takeaways:

• Market Estimates & Forecast for 10 years from 2022 to 2032.
• Annualized revenues and regional level analysis for each market segment.
• Detailed analysis of geographical landscape with Country level analysis of major regions.
• Competitive landscape with information on major players in the market.
• Analysis of key business strategies and recommendations on future market approach.
• Analysis of competitive structure of the market.
• Demand side and supply side analysis of the market.

Table of Contents

Chapter 1. Global Online Recruitment Platform Market Executive Summary

• 1.1. Global Online Recruitment Platform Market Size & Forecast (2022- 2032)
• 1.2. Regional Summary
• 1.3. Segmental Summary
  • 1.3.1. By Industry
  • 1.3.2. By Application
• 1.4. Key Trends
• 1.5. Recession Impact
• 1.6. Analyst Recommendation & Conclusion

Chapter 2. Global Online Recruitment Platform Market Definition and Research Assumptions

• 2.1. Research Objective
• 2.2. Market Definition
• 2.3. Research Assumptions
  • 2.3.1. Inclusion & Exclusion
  • 2.3.2. Limitations
  • 2.3.3. Supply Side Analysis
    • 2.3.3.1. Availability
    • 2.3.3.2. Infrastructure
    • 2.3.3.3. Regulatory Environment
    • 2.3.3.4. Market Competition
    • 2.3.3.5. Economic Viability (Consumer's Perspective)
  • 2.3.4. Demand Side Analysis
    • 2.3.4.1. Regulatory frameworks
    • 2.3.4.2. Technological Advancements
    • 2.3.4.3. Environmental Considerations
    • 2.3.4.4. Consumer Awareness & Acceptance
• 2.4. Estimation Methodology
• 2.5. Years Considered for the Study
• 2.6. Currency Conversion Rates

Chapter 3. Global Online Recruitment Platform Market Dynamics

• 3.1. Market Drivers
  • 3.1.1. Technological Advancements in Recruitment
  • 3.1.2. Increasing Digitization of the Recruitment Process
  • 3.1.3. Growing Emphasis on Workforce Analytics
• 3.2. Market Challenges
  • 3.2.1. Risk of Attracting Unqualified Candidates
  • 3.2.2. Data Privacy and Security Concerns
• 3.3. Market Opportunities
  • 3.3.1. Integration of AI for Better Matching Algorithms
  • 3.3.2. Expansion of Mobile Recruitment Solutions
  • 3.3.3. Demand for Data-Driven Decision Making

Chapter 4. Global Online Recruitment Platform Market Industry Analysis

• 4.1. Porter's 5 Force Model
  • 4.1.1. Bargaining Power of Suppliers
  • 4.1.2. Bargaining Power of Buyers
  • 4.1.3. Threat of New Entrants
  • 4.1.4. Threat of Substitutes
  • 4.1.5. Competitive Rivalry
  • 4.1.6. Futuristic Approach to Porter's 5 Force Model
  • 4.1.7. Porter's 5 Force Impact Analysis
• 4.2. PESTEL Analysis
  • 4.2.1. Political
  • 4.2.2. Economical
  • 4.2.3. Social
  • 4.2.4. Technological
  • 4.2.5. Environmental
  • 4.2.6. Legal
• 4.3. Top investment opportunity
• 4.4. Top winning strategies
• 4.5. Disruptive Trends
• 4.6. Industry Expert Perspective
• 4.7. Analyst Recommendation & Conclusion

Chapter 5. Global Online Recruitment Platform Market Size & Forecasts by Industry 2022-2032

• 5.1. Segment Dashboard
• 5.2. Global Online Recruitment Platform Market: Industry Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Billion)
  • 5.2.1. Aerospace & Defense
  • 5.2.2. Automotive & Transportation
  • 5.2.3. Banking, Financial Services & Insurance
  • 5.2.4. Building, Construction & Real Estate
  • 5.2.5. Consumer Goods & Retail
  • 5.2.6. Education
  • 5.2.7. Energy & Utilities
  • 5.2.8. Government & Public Sector
  • 5.2.9. Healthcare & Life Sciences
  • 5.2.10. Information Technology
  • 5.2.11. Manufacturing
  • 5.2.12. Media & Entertainment
  • 5.2.13. Telecommunication
  • 5.2.14. Travel & Hospitality

Chapter 6. Global Online Recruitment Platform Market Size & Forecasts by Application 2022-2032

• 6.1. Segment Dashboard
• 6.2. Global Online Recruitment Platform Market: Application Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Billion)
  • 6.2.1. Candidate Sourcing
  • 6.2.2. Client & Contact Management
  • 6.2.3. Custom Recruitment Workflow
  • 6.2.4. Interviews & Events Tracking
  • 6.2.5. Job Opening Posting
  • 6.2.6. Resume Management
  • 6.2.7. Resume Parsing

Chapter 7. Global Online Recruitment Platform Market Size & Forecasts by Region 2022-2032

• 7.1. North America Online Recruitment Platform Market
  • 7.1.1. U.S. Online Recruitment Platform Market
    • 7.1.1.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.1.1.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
  • 7.1.2. Canada Online Recruitment Platform Market
    • 7.1.2.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.1.2.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
• 7.2. Europe Online Recruitment Platform Market
  • 7.2.1. U.K. Online Recruitment Platform Market
  • 7.2.2. Germany Online Recruitment Platform Market
  • 7.2.3. France Online Recruitment Platform Market
  • 7.2.4. Spain Online Recruitment Platform Market
  • 7.2.5. Italy Online Recruitment Platform Market
  • 7.2.6. Rest of Europe Online Recruitment Platform Market
    • 7.2.6.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.2.6.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
• 7.3. Asia-Pacific Online Recruitment Platform Market
  • 7.3.1. China Online Recruitment Platform Market
    • 7.3.1.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.3.1.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
  • 7.3.2. India Online Recruitment Platform Market
  • 7.3.3. Japan Online Recruitment Platform Market
  • 7.3.4. Australia Online Recruitment Platform Market
  • 7.3.5. South Korea Online Recruitment Platform Market
  • 7.3.6. Rest of Asia Pacific Online Recruitment Platform Market
    • 7.3.6.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.3.6.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
• 7.4. Latin America Online Recruitment Platform Market
  • 7.4.1. Brazil Online Recruitment Platform Market
    • 7.4.1.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.4.1.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
  • 7.4.2. Mexico Online Recruitment Platform Market
  • 7.4.3. Rest of Latin America Online Recruitment Platform Market
    • 7.4.3.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.4.3.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
• 7.5. Middle East & Africa Online Recruitment Platform Market
  • 7.5.1. Saudi Arabia Online Recruitment Platform Market
    • 7.5.1.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.5.1.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
  • 7.5.2. South Africa Online Recruitment Platform Market
  • 7.5.3. Rest of Middle East & Africa Online Recruitment Platform Market

Chapter 8. Competitive Intelligence

• 8.1. Key Company SWOT Analysis
  • 8.1.1. LinkedIn Corporation
  • 8.1.2. Indeed, Inc.
  • 8.1.3. SAP SE
• 8.2. Top Market Strategies
• 8.3. Company Profiles
  • 8.3.1. LinkedIn Corporation
    • 8.3.1.1. Key Information
    • 8.3.1.2. Overview
    • 8.3.1.3. Financial (Subject to Data Availability)
    • 8.3.1.4. Product Summary
    • 8.3.1.5. Market Strategies
  • 8.3.2. Indeed, Inc.
  • 8.3.3. SAP SE
  • 8.3.4. Zoho Corporation Pvt. Ltd.
  • 8.3.5. iCIMS, Inc.
  • 8.3.6. Randstad N.V.
  • 8.3.7. Cornerstone OnDemand, Inc.
  • 8.3.8. Employ, Inc.
  • 8.3.9. ClearCompany, Inc.
  • 8.3.10. JobScore, Inc.
  • 8.3.11. Trakstar by Applied Training Systems, Inc.
  • 8.3.12. Pymetrics, Inc.
  • 8.3.13. HackerRank
  • 8.3.14. TalentLyft Platform
  • 8.3.15. Cegid Group

Chapter 9. Research Process

• 9.1. Research Process
  • 9.1.1. Data Mining
  • 9.1.2. Analysis
  • 9.1.3. Market Estimation
  • 9.1.4. Validation
  • 9.1.5. Publishing
• 9.2. Research Attributes

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