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세계의 ATS(Applicant Tracking System) 시장 규모 조사 및 예측 : 컴포넌트별, 도입별, 조직 규모별, 최종 용도별, 지역별 분석(2023-2030년)
Global Applicant Tracking System Market Size study & Forecast, by Component by Deployment, by Organization Size, by End-use and Regional Analysis, 2023-2030
상품코드 : 1453757
리서치사 : Bizwit Research & Consulting LLP
발행일 : 2024년 03월
페이지 정보 : 영문
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한글목차

세계의 ATS(Applicant Tracking System) 시장 규모는 2022년에 약 24억 1,000만 달러에 달하며, 예측 기간인 2023-2030년에 6.20% 초과의 건전한 성장률로 성장할 것으로 예측되고 있습니다. ATS(Applicant Tracking System)는 구직자의 전체 수명주기을 관리함으로써 조직의 채택 프로세스를 간소화하고 자동화하는 소프트웨어 용도입니다. ATS는 채택 공고 게시부터 후보자 발굴, 이력서 선별, 면접 일정 조정, 최종 채택에 이르기까지 채택과 관련된 모든 활동을 하나의 플랫폼으로 통합합니다. 이 시스템을 통해 채택 담당자와 채택 관리자는 이력서, 지원서, 커뮤니케이션 로그, 면접 피드백 등 후보자의 데이터를 효율적으로 추적하고 관리할 수 있습니다. ATS(Applicant Tracking System) 시장 확대의 배경에는 대량의 입사 지원, 채택 프로세스 간소화에 대한 수요 증가, 세계화 및 원격 근무 트렌드 등이 있습니다.

온라인 채택 플랫폼의 성장과 지원서 제출의 용이성으로 인해 기업은 채택 공고에 대해 많은 양의 이력서를 받게 됩니다. Statista에 따르면 2023년 인도 전역의 다양한 조직과 기업의 채택 의향률은 36%로 추정되며, 이는 전년도 35.9%에 비해 크게 증가한 수치입니다. 이는 전년도 채택 의향이 35.9%였던 것에 비해 증가한 수치입니다. 또한 Statista에 따르면 2023년 11월 말까지 미국에는 879만 개의 일자리가 있었습니다. 이는 전월의 885만 건에서 증가한 것으로, 구직 신청 건수 증가가 시장 성장을 주도하고 있습니다. 또한 기술 발전과 인사 및 인재 관리 시스템과의 통합이 진행되면서 시장 성장에 새로운 기회를 창출하고 있습니다. 그러나 ATS 소프트웨어와 다른 시스템과의 통합에 따른 제한된 기술 전문성과 복잡성은 2023-2030년의 예측 기간 중 시장 성장을 저해할 것으로 예상됩니다.

세계 ATS(Applicant Tracking System) 시장 조사에서 고려된 주요 지역은 아시아태평양, 북미, 유럽, 라틴아메리카, 중동 및 아프리카입니다. 북미는 2022년 가장 큰 시장 점유율로 시장을 장악했습니다. 이 지역의 확대는 참신하고 진보된 기술을 중심으로 한 디지털 전략의 채택이 증가하고 있기 때문입니다. 이 지역은 다수의 세계 대기업이 본사를 두고 있으며, ATS 시장의 주요 매출 기여 지역으로 부상하고 있습니다. 또한 이 지역의 기업은 채택 프로세스를 최적화하고 수작업을 줄이는 것을 최우선 과제로 삼고 있으며, ATS가 매력적인 솔루션으로 떠오르고 있습니다. 결과적으로 이 지역의 디지털화 진전은 시장 성장을 가속하는 데 있으며, 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 아시아태평양은 협업 증가와 비즈니스의 광범위한 디지털화 등의 요인으로 인해 예측 기간 중 가장 빠른 속도로 성장할 것으로 예상됩니다. 지난 10년간 미국과의 비즈니스 교류가 크게 증가하면서 이 지역에서 ATS(Applicant Tracking System) 소프트웨어가 광범위하게 채택되고 있습니다. 그 결과, 이 소프트웨어의 경제적 중요성이 높아지면서 이 지역 시장의 상승 궤도에 직접적인 영향을 미치고 있습니다.

본 조사의 목적은 최근의 다양한 부문과 국가 시장 규모를 정의하고, 향후 수년간 시장 규모를 예측하는 것입니다. 조사 대상국에서 산업의 질적·양적 측면 양측을 포함시키도록 설계되고 있습니다.

또한 시장의 미래적 성장을 규정하는 촉진요인 및 과제 등의 중요한 측면에 관한 상세 정보도 제공하고 있습니다. 또한 주요 기업의 경쟁 구도 및 제품 제공의 상세 분석과 함께 이해관계자가 투자하기 위한 미시적 시장에서의 잠재적 기회도 포함하고 있습니다.

목차

제1장 주요 요약

제2장 세계의 ATS(Applicant Tracking System) 시장 정의와 범위

제3장 세계의 ATS(Applicant Tracking System) 시장 역학

제4장 세계의 ATS(Applicant Tracking System) 시장 : 산업 분석

제5장 세계의 ATS(Applicant Tracking System) 시장 : 컴포넌트별

제6장 세계의 ATS(Applicant Tracking System) 시장 : 도입별

제7장 세계의 ATS(Applicant Tracking System) 시장 : 조직 규모별

제8장 세계의 ATS(Applicant Tracking System) 시장 : 최종 용도별

제9장 세계의 ATS(Applicant Tracking System) 시장 : 지역 분석

제10장 경쟁 정보

제11장 조사 프로세스

KSA
영문 목차

영문목차

Global Applicant Tracking System Market is valued approximately at USD 2.41 billion in 2022 and is anticipated to grow with a growth rate of more than 6.20% over the forecast period 2023-2030. An Applicant Tracking System (ATS) is a software application that streamlines and automates the recruitment process for organizations by managing the entire lifecycle of job applicants. From posting job openings to sourcing candidates, screening resumes, scheduling interviews, and ultimately hiring, an ATS centralizes all recruitment-related activities into a single platform. This system allows recruiters and hiring managers to efficiently track and manage candidate data, including resumes, applications, communication logs, and interview feedback. The Applicant Tracking System market is expanding because of factors such as high volume of job applications, rising demand for streamlined recruitment processes and globalization and remote work trends.

The growth of online job platforms and the ease of submitting applications, companies often receive a high volume of resumes for open positions. The Applicant Tracking System helps manage and organize these large volumes of applications, making the hiring process more manageable. According to Statista, in 2023, the rate of hiring intent across India by various organizations and corporates was estimated to be at 36 percent. This was an increase compared to the previous year when the hiring intent was at 35.9 percent. Moreover, according to Statista, there were 8.79 million job openings in the United States by the end of November 2023. This is an increase from the previous month's 8.85 million job openings, thus rising volume of job applications is driving the market growth. In addition, rising technological advancement and integration with HR and talent management systems are creating new opportunities to the market growth. However, limited technical expertise and complexity involved with the integration of ATS software with other systems stifles market growth throughout the forecast period of 2023-2030.

The key regions considered for the Global Applicant Tracking System Market study includes Asia Pacific, North America, Europe, Latin America, and Middle East & Africa. North America dominated the market in 2022 with largest market share. The expansion in the region is driven by the increasing embrace of digital strategies centered around novel and advanced technologies. This region stands out as the primary revenue contributor to the ATS market, given that numerous major global companies have their headquarters situated here. Moreover, companies within the region prioritize the optimization of recruitment processes and the reduction of manual tasks, rendering ATS an appealing solution. Consequently, the escalating digitization within the region plays a pivotal role in driving the growth of the market. Asia Pacific is expected to grow at a fastest rate during the forecast period, owing to factors such as rising collaborations and the widespread digitalization of businesses. A substantial increase in business interactions with the U.S. in the last decade has resulted in the widespread adoption of applicant tracking system software in the region. Consequently, the growing economic significance of this software has directly influenced the upward trajectory of the regional market.

Major market player included in this report are:

Recent Developments in the Market:

Global Applicant Tracking System Market Report Scope:

The objective of the study is to define market sizes of different segments & countries in recent years and to forecast the values to the coming years. The report is designed to incorporate both qualitative and quantitative aspects of the industry within countries involved in the study.

The report also caters detailed information about the crucial aspects such as driving factors & challenges which will define the future growth of the market. Additionally, it also incorporates potential opportunities in micro markets for stakeholders to invest along with the detailed analysis of competitive landscape and product offerings of key players. The detailed segments and sub-segment of the market are explained below:

By Component:

By Deployment:

By Organization Size:

By End-use:

By Region:

Table of Contents

Chapter 1.Executive Summary

Chapter 2.Global Applicant Tracking System Market Definition and Scope

Chapter 3.Global Applicant Tracking System Market Dynamics

Chapter 4.Global Applicant Tracking System Market: Industry Analysis

Chapter 5.Global Applicant Tracking System Market, by Component

Chapter 6.Global Applicant Tracking System Market, by Deployment

Chapter 7.Global Applicant Tracking System Market, by Organization Size

Chapter 8.Global Applicant Tracking System Market, by End-use

Chapter 9.Global Applicant Tracking System Market, Regional Analysis

Chapter 10.Competitive Intelligence

Chapter 11.Research Process

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