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세계의 현장 예방 의료 시장 : 규모와 예측(2021-2031년), 지역 점유율, 동향, 성장 기회 - 분석 범위(서비스 유형별, 운영 모델별, 지역별)
On-Site Preventive Care Market Size and Forecast 2021 - 2031, Global and Regional Share, Trend, and Growth Opportunity Analysis Report Coverage: By Service Type, Management Model and Geography
상품코드 : 1713252
리서치사 : The Insight Partners
발행일 : 2025년 03월
페이지 정보 : 영문 145 Pages
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한글목차

세계의 현장 예방 의료 시장은 2024년 116억 7,000만 달러에서 2031년 183억 6,000만 달러에 이를 것으로 예측되며, 2025-2031년까지 CAGR 6.7%로 예측됩니다. 시장 성장을 가속하는 주요 요인으로는 의료비와 보험금 청구 증가, 스트레스와 결근을 줄이기 위한 기업의 웰니스 프로그램 증가 등을 들 수 있습니다.

건강에 해로운 직장 환경은 전국적으로 증가하고 있으며, 많은 직원의 삶에 영향을 미치고 있습니다. 스트레스를 받는 직원이 있다면 기술 혁신이 떨어지고 고용주 브랜드가 떨어지고 노동 효율이 떨어집니다.

결근률 증가와 인적 자원 관리 비용은 경제에 영향을 미칩니다. 미국에서는 결근률이 2021년 3.2%에서 2022년에는 6% 이상으로 급증했습니다. 또한 2022년 1월에는 780만 명의 근로자가 질병, 부상, 의료 문제 및 약속으로 인해 결근하고 있습니다. 결근에 의한 비용은 직접적인 급여에 더해, 결근한 직원의 업무를 커버하기 위한 임시직원에 대한 지불과 같은 간접적인 비용에 더해지기 때문에 기업의 의료비 부담을 증대시킬 것입니다. 기업의 전반적인 성과와 수익 성장에 긍정적인 영향을 미칩니다.

스트레스, 불안, 우울증 등 정신 건강 질환은 직장 생산성에 심각한 위험을 초래합니다. 현장 예방 의학 제공은 이러한 프로그램의 중요한 요소입니다. Journal of Health Promotion에 게재된 연구에서는 건강과 웰니스 이니셔티브를 가진 기업은 직원 만족도와 참여도 개선과 함께 결근률이 평균 28% 감소한 것으로 보고되었습니다. Google의 정신건강의 날 이니셔티브는 직원들이 마음의 건강을 위해 특별한 휴가를 취할 수 있도록 하는 것으로 국립노동안전보건연구소의 연구에 따르면 이러한 프로그램은 결근률을 30%나 줄일 수 있다고 합니다.

직장의 웰니스 프로그램은 건강을 촉진하는 비용 효율적인 방법입니다. KFF（Kaiser Family Foundation)의 Employer Health Benefits 2020의 조사에 따르면, 2020년 시점에서 대기업 중 대부분의 고용주(81%)가 일부 직장 웰니스 프로그램을 제공합니다. 50%가 웰니스 이니셔티브를 추진하고 있으며, 대규모 고용주들은 웰니스 스크리닝 활동, 건강 리스크 식별, 리스크 경감 및 건강한 라이프스타일 촉진을 포함한 최상위 웰니스 프로그램을 실시 미국에서 웰니스 프로그램을 실시하고 있는 고용주의 72%는 스크리닝 활동과 개입 지원을 조합하여 프로그램을 실질화하고 있습니다. 직장의 웰니스 프로그램을 통해 직원에게 예방적 개입을 지시하고 있으며, 웰니스 프로그램을 제공하는 고용주의 80%가 기존 건강 위험을 파악하기 위한 스크리닝 프로그램을 직원에게 제공합니다.

이와 같이 스트레스와 결근을 줄이기 위한 기업 웰니스 프로그램 증가가 미국의 현장 예방 의료 시장의 성장을 뒷받침하고 있습니다.

기업별 분석에서는 제품 포트폴리오(제품 만족도, 제품 특징, 가용성), 최근 시장 동향(기업 합병인수)(M&A), 신제품 출시와 강화, 투자 및 자금 조달, 수상, 합의, 제휴, 인식, 확대) 및 경쟁 구도의 보다 나은 의사결정과 이해를 돕는 지역적 존재에 근거하여 현장 예방 의료 시장을 평가하고 분류합니다. 시장의 주요 기업은 Health Holding Corp, Medcor Inc, Concentra Inc, OccuMed, Marathon Health, LLC, United HealthCare Services, Inc, Mobile-Med Work Health Solutions, Inc, The Cigna Group, My Health Onsite, ProgressiveHealth입니다.

현장 예방 의료 시장은 제품별로 급성기 의료, 만성 질환 관리, 웰니스 코칭, 영양 관리, 진단 스크리닝 등으로 구분됩니다. 관리 모델을 기반으로 현장 예방 의료 시장은 외부 위탁 관리 모델, 사내 관리 및 하이브리드 관리 모델로 구분됩니다.

현장 예방 의료 시장에서 사업을 전개하는 기업은 다양한 유기적·무기적 전략을 채용하고 있습니다. 비즈니스를 확대하고 지리적 존재를 높이고 시장 전체의 성장에 기여할 수 있습니다.

2025년 1월, 미국 산업의학의 리더인 Concentra라는 텍사스 주 노스 레이크에 새로운 의료 센터를 개설한다고 발표했습니다.

목차

제1장 서론

제2장 주요 요약

제3장 분석 방법

제4장 현장 예방 의료 시장의 정세

제5장 현장 예방 의료 시장 : 주요 시장 역학

제6장 현장 예방 의료 시장 : 세계 시장 분석

제7장 현장 예방 의료 시장 분석 : 서비스 유형별

제8장 현장 예방 의료 시장 분석 : 운영 모델별

제9장 현장 예방 의료 시장 : 지역별 분석

제10장 업계 정세

제11장 기업 프로파일

제12장 부록

JHS
영문 목차

영문목차

The On-Site Preventive Care Market is expected to reach US$ 18.36 billion by 2031 from US$ 11.67 billion in 2024; the market is estimated to grow at a CAGR of 6.7% during 2025-2031. Major factors driving the market growth include rising focus on reducing healthcare costs and claims and increasing corporate wellness programs for reducing stress and absenteeism. Further, strategic initiatives by companies are likely to boost the market during the forecast period. However, cost concerns regarding implementation of programs among the market deterrents.

The unhealthy work environment is rising across the country, affecting the lives of many employees. Workplace-associated conditions such as stress and mental health issues are rising due to long working hours, sedentary work environments, and high-pressure job demands. The presence of stressed employees results in reduced innovation, negative employer brand, and low worker efficiency. These conditions not only affect employee well-being but also lead to absenteeism and decreased productivity, prompting companies to seek preventive care solutions to mitigate these issues.

The increasing absenteeism rate and human resource management costs impact the economy. The rate of absences increases rapidly from 3.2% in 2021 to over 6% in 2022 in the US, as per the data from wellbeing solutions provider Workplace Options. Additionally, about 7.8 million workers missed work because of an illness, injury, or medical problem or appointment, in January 2022. The rising absenteeism rates are increasing concern for employers and governments, leading to a persistent slowdown in productivity. The cost of absences can add up to direct payroll costs and indirect costs, such as overtime for co-workers covering the work of absent employees or payment for temporary workers to cover the absence, thus increasing healthcare costs for the company. A healthier workforce is more productive, engaged, and present. On-site preventive care leads to reduced absenteeism, lower healthcare-related interruptions, and increased employee satisfaction, positively impacting overall company performance and revenue growth. Organizations are adopting on-site preventive care programs to improve employee well-being. Employers are increasingly offering on-site clinics that provide preventive services to help employees stay healthy and reduce absenteeism.

Mental health conditions, such as stress, anxiety, and depression, pose significant risks to workplace productivity. Many employers are increasingly focusing on employee on-site preventive care programs (wellness programs) to improve employee well-being, increase productivity, and reduce absenteeism. Offering on-site preventive care is a key component of these programs. For example, Google integrated health and wellness into its corporate culture by providing employees accessing on-site healthcare services and stress-relief programs. As published in Vorecol's article in November 2024, a study found in the American Journal of Health Promotion reported that companies with health and wellness initiatives experienced an average 28% reduction in absenteeism, along with improvements in employee satisfaction and engagement. Similarly, Google's Mental Health Days initiative allows employees to take dedicated time off for their mental well-being, and a study from the National Institute for Occupational Safety and Health suggests that such programs can reduce absenteeism by as much as 30%.

Workplace wellness programs are a cost-effective way to promote health. Wellness programs yield a happy, healthy workforce for the employer that witnesses decreased absenteeism rates, increased retention, and improved company culture. There is a positive connection between employee wellness and business performance. As per the Employer Health Benefits 2020 survey by KFF (Kaiser Family Foundation), among large companies, most employers (81%) offered some type of workplace wellness program, as of 2020. Additionally, according to the RAND Employer Survey report for the US, 50% of employers in the country are promoting wellness initiatives, and larger employers have top-level wellness programs, which often include wellness screening activities, identifying health risks, and interventions reducing risks and promoting healthy lifestyles. 72% of the employers offering wellness programs in the US substantiate their programs by combining screening activities and intervention support. The RAND Employer Survey data also states that employers direct their employees toward preventive intervention through workplace wellness programs, and 80% of employers offering wellness programs arrange screening programs for their employees for the primary identification of existing health risks.

Thus, increasing corporate wellness programs to reduce stress and absenteeism propels the US on-site preventive care market growth.

The comparative company analysis evaluates and categorizes the on-site preventive care market based on product portfolio (product satisfaction, product features, and availability), recent market developments (merger & acquisition, new product launch & enhancement, investment & funding, award, agreement, collaboration, & partnership, recognition, and expansion), and geographic presence that aids better decision-making and understanding of the competitive landscape. The report profoundly explores the recent significant developments and innovations by the leading vendors in the global on-site preventive care market. The key market players are Premise Health Holding Corp, Medcor Inc, Concentra Inc, OccuMed, Marathon Health, LLC, United HealthCare Services, Inc., Mobile-Med Work Health Solutions, Inc., The Cigna Group, My Health Onsite, ProgressiveHealth

Based on product, the on-site preventive care market is segmented into acute care, chronic disease management, wellness and coaching, nutrition management, diagnostic and screening, others. In 2024, the wellness and coaching, segment held the largest share of the market. Based on management model, the on-site preventive care market is segmented into outsourced management model, in-house management, hybrid management model. In 2024, the outsourced management model segment held the largest share of the market.

Various organic and inorganic strategies are adopted by companies operating in the on-site preventive care market. The organic strategies mainly include product launches and product approvals. Inorganic growth strategies witnessed in the market are acquisitions, collaboration, and partnerships. These growth strategies allow the market players to expand their businesses and enhance their geographic presence, along with contributing to the overall market growth. Furthermore, strategies such as acquisitions and partnerships helped strengthen their customer base and extend their product portfolios. A few of the significant developments by key players in the on-site preventive care market are listed below.

In January 2025, Concentra, the nation's leader in occupational medicine, announced the opening of a new medical center in Northlake, Texas. The medical center, Concentra Northlake Alliance, is conveniently located at 18303 IH35W, Northlake, Texas 76262.

Table Of Contents

1. Introduction

2. Executive Summary

3. Research Methodology

4. On-Site Preventive Care Market Landscape

5. On-Site Preventive Care Market - Key Market Dynamics

6. On-Site Preventive Care Market - Global Market Analysis

7. On-Site Preventive Care Market Analysis - by Service Type

8. On-Site Preventive Care Market Analysis - by Management Model

9. On-Site Preventive Care Market - Geographical Analysis

10. Industry Landscape

11. Company Profiles

12. Appendix

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