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세계의 번들형 급여 관리 소프트웨어 시장 보고서(2025년)
Bundled Pay Management Software Global Market Report 2025
상품코드 : 1852315
리서치사 : The Business Research Company
발행일 : On Demand Report
페이지 정보 : 영문 250 Pages
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한글목차

최근 몇 년 동안 번들형 급여 관리 소프트웨어 시장 규모가 급속히 확대되고 있습니다. 2024년 25억 8,000만 달러에서 2025년 30억 8,000만 달러에 달하고, CAGR 19.2%로 확대될 전망입니다. 지난 몇 년간 성장의 원동력은 여러 주와 국가에 걸친 업무에서 급여 계산의 복잡성 증가, 법규 및 세금 준수 요건의 강화, 급여 및 복리후생 통합 솔루션이 필요한 클라우드 인사 시스템의 사용 확대 등이었습니다. 또한, 수작업에 의한 급여 계산 프로세스에 비해 실수를 최소화하고 감사 가능성을 확보해야 할 필요성이 높아지고, 급여 명세서, 복리후생, 휴가 등에 대한 직원들의 셀프 서비스 옵션에 대한 요구가 높아진 것도 그 배경이 되고 있습니다.

번들형 급여 관리 소프트웨어 시장 규모는 향후 몇 년 동안 급성장할 것으로 예측됩니다. 2029년 연평균 성장률(CAGR)은 18.9%로 61억 5,000만 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 예측 기간 동안 성장의 원동력은 여러 관할권에서 급여 지원을 필요로 하는 원격 근무 및 하이브리드 근무의 확대, 벤더의 단편화를 줄이기 위해 급여, 송장 발행, 복리후생, 시간 추적을 결합한 번들 솔루션에 대한 수요 증가, 실시간 지불, 적립된 임금에 대한 접근, 유연한 급여 옵션에 대한 관심 증가로 인해 발생할 것으로 예측됩니다. 실시간 결제, 적립된 임금에 대한 접근성, 유연한 급여 옵션에 대한 관심이 높아질 것으로 예측됩니다. 또한, 데이터 보안 및 프라이버시 요구 사항 증가와 급여 관리의 통합을 요구하는 노동력의 세계화도 영향을 미칩니다. 향후 예상되는 주요 동향으로는 클라우드 컴퓨팅의 진화, 데이터 보안 기술 향상, 모바일 및 셀프서비스 애플리케이션 개발, 분석 및 비즈니스 인텔리전스 도구의 통합, 블록체인 솔루션의 채택 등이 있습니다.

번들형 급여 관리 소프트웨어는 의료 및 기타 산업 분야의 일괄 지불 약정을 처리하고 단순화하도록 설계된 디지털 솔루션입니다. 번들형 급여 관리 소프트웨어는 급여 계산, 직원 보상, 세금 계산, 복리후생 관리, 컴플라이언스 보고 등을 자동화하여 조직 내에서 관리하는 데 사용됩니다.

번들형 급여 관리 소프트웨어의 주요 유형에는 On-Premise형과 클라우드 기반이 있습니다. On-Premise형 소프트웨어는 조직 자체의 서버나 하드웨어에 설치되어 운영되지만, 클라우드 기반 솔루션은 온라인으로 호스팅됩니다. 소프트웨어는 급여관리, 인보이스 발행, 복리후생 관리, 컴플라이언스 관리 등의 기능을 제공합니다. 가격 모델은 다양하며, 구독 기반, 일회성 라이선스, 프리미엄 옵션, 또는 사용량별 과금 체계 등 다양한 가격 모델이 있습니다. 주요 최종 사용자는 의료 서비스 제공업체, 보험사, 정부 기관, 고용주 등입니다.

2025년 봄, 미국의 급속한 관세 인상과 이에 따른 무역 마찰은 특히 법률, 컨설팅, 건축, 엔지니어링 등 전문 서비스 분야에 큰 영향을 미치고 있습니다. 수입 기술, 소프트웨어 라이선스, 사무기기, 디지털 인프라에 대한 비용 상승은 세계 툴과 플랫폼에 의존하는 기업의 운영 비용을 증가시키고 있습니다. 국제적인 컨설팅 프로젝트는 여행 비용 증가와 해외에서 얻은 데이터 및 도구에 대한 접근 제한으로 인해 지연 및 비용 초과에 직면하고 있습니다. 또한, 관세의 영향을 크게 받는 제조, 건설, 물류 고객들은 아웃소싱 서비스를 줄이고 전문 지식에 대한 수요를 압박하고 있습니다. 이에 따라 서비스 제공업체들은 가격 체계를 재검토하고, 국내 공급업체와의 관계를 확대하며, AI 기반 솔루션에 투자함으로써 불투명한 경제 상황에서도 수익성과 고객 참여를 유지하고자 노력하고 있습니다.

이 조사 보고서는 번들형 급여 관리 소프트웨어 산업 세계 시장 규모, 지역 점유율, 번들형 급여 관리 소프트웨어 시장 점유율을 가진 경쟁사, 상세한 번들형 급여 관리 소프트웨어 시장 부문, 시장 동향, 비즈니스 기회 등 번들형 급여 관리 소프트웨어 시장 통계를 제공하는 The Business Research Company의 새로운 보고서 시리즈 중 하나입니다. 이 번들형 급여 관리 소프트웨어 시장 조사 보고서는 업계의 현재와 미래 시나리오를 상세하게 분석하여 필요한 모든 것을 완벽하게 제공합니다.

클라우드 기반 솔루션의 등장은 번들형 급여 관리 소프트웨어 시장의 성장을 가속할 것으로 예측됩니다. 클라우드 기반 솔루션은 원격 서버에 호스팅되고 로컬에 설치하는 대신 인터넷을 통해 접속하는 소프트웨어, 서비스, 플랫폼을 말합니다. 확장성, 유연성, 비용 효율성이 뛰어난 컴퓨팅 리소스를 제공할 수 있어 물리적 인프라에 대한 대규모 투자 없이도 변화하는 수요에 빠르게 대응할 수 있습니다. 번들형 급여 관리 소프트웨어는 급여, 인사, 컴플라이언스 프로세스를 단일 플랫폼에 통합하여 관리를 보다 간단하고 효율적으로 만들어 이러한 변화를 지원합니다. 예를 들어, 매니지드 IT 지원, 사이버 보안, 클라우드 솔루션, 디지털 전환 서비스를 제공하는 영국의 IT Desk UK는 2025년 7월, 기업의 78%가 클라우드 네이티브 앱 개발을 이용하고 있으며, 이는 2022년의 58%에서 증가한 수치라고 라고 보고하고 있습니다. 이러한 추세는 번들형 급여 관리 소프트웨어 시장의 확대에 크게 기여하고 있습니다.

번들형 급여 관리 소프트웨어 시장은 근태 관리, 성과 및 평가관리, 채용 및 입사지원, 경비관리, 분석 및 리포팅 솔루션 등의 서비스를 제공하는 사업자가 얻는 수익으로 구성됩니다. 시장 가치에는 서비스 제공업체가 판매하거나 서비스 제공에 포함된 관련 상품의 가치도 포함됩니다. 번들형 급여 관리 소프트웨어 시장에는 근태 관리, 채용 및 입사지원 도구, 비용관리 솔루션, 인력 스케줄링, 학습 및 시장개척 관리 시스템의 매출도 포함됩니다. 이 시장에서의 가치는 '팩토리 게이트(공장 출고 시)'의 가치입니다. 즉, 상품의 생산자 또는 제작자가 다른 사업체(다운스트림 생산자, 도매업체, 유통업체, 소매업체 등) 또는 최종 고객에게 직접 판매한 상품의 가치입니다. 이 시장에서 상품의 가치에는 상품을 만든 사람이 판매하는 관련 서비스도 포함됩니다.

목차

제1장 주요 요약

제2장 시장 특징

제3장 시장 동향과 전략

제4장 시장 : 금리, 인플레이션, 지정학, 무역 전쟁과 관세, 그리고 코로나 팬데믹과 회복이 시장에 미치는 영향을 포함한 거시경제 시나리오

제5장 세계의 성장 분석과 전략 분석 프레임워크

제6장 시장 세분화

제7장 지역별/국가별 분석

제8장 아시아태평양 시장

제9장 중국 시장

제10장 인도 시장

제11장 일본 시장

제12장 호주 시장

제13장 인도네시아 시장

제14장 한국 시장

제15장 서유럽 시장

제16장 영국 시장

제17장 독일 시장

제18장 프랑스 시장

제19장 이탈리아 시장

제20장 스페인 시장

제21장 동유럽 시장

제22장 러시아 시장

제23장 북미 시장

제24장 미국 시장

제25장 캐나다 시장

제26장 남미 시장

제27장 브라질 시장

제28장 중동 시장

제29장 아프리카 시장

제30장 경쟁 구도와 기업 개요

제31장 기타 주요 기업 및 혁신 기업

제32장 세계 시장 경쟁 벤치마킹과 대시보드

제33장 주요 인수합병(M&A)

제34장 최근 시장 동향

제35장 시장 잠재력이 높은 국가, 부문, 전략

제36장 부록

LSH
영문 목차

영문목차

Bundled pay management software is a digital solution designed to handle and simplify bundled payment arrangements in healthcare and other industries. It is used to automate and manage payroll processing, employee compensation, tax calculations, benefits administration, and compliance reporting within organizations.

The main types of bundled pay management software include on-premise and cloud-based systems. On-premise software is installed and operated on an organization's own servers and hardware, while cloud-based solutions are hosted online. The software offers functions such as payroll management, billing and invoicing, employee benefits management, compliance management, and more. Pricing models vary and may include subscription-based plans, one-time license fees, freemium options, or pay-per-use structures. The primary end users include healthcare providers, insurance companies, government agencies, and employers.

Note that the outlook for this market is being affected by rapid changes in trade relations and tariffs globally. The report will be updated prior to delivery to reflect the latest status, including revised forecasts and quantified impact analysis. The report's Recommendations and Conclusions sections will be updated to give strategies for entities dealing with the fast-moving international environment.

The rapid escalation of U.S. tariffs and the resulting trade tensions in spring 2025 are significantly impacting the professional services sector, particularly in legal, consulting, architectural, and engineering domains. Higher costs for imported technology, software licenses, office equipment, and digital infrastructure have raised operational expenses for firms reliant on global tools and platforms. International consulting projects are facing delays or cost overruns due to increased travel expenses and restricted access to foreign-sourced data and tools. Additionally, clients in manufacturing, construction, and logistics, heavily affected by tariffs are cutting back on outsourced services, squeezing demand for professional expertise. As a result, service providers are reevaluating pricing structures, expanding domestic supplier relationships, and investing in AI-driven solutions to sustain profitability and client engagement amid economic uncertainty.

The bundled pay management software market research report is one of a series of new reports from The Business Research Company that provides bundled pay management software market statistics, including the bundled pay management software industry global market size, regional shares, competitors with the bundled pay management software market share, detailed bundled pay management software market segments, market trends, and opportunities, and any further data you may need to thrive in the bundled pay management software industry. This bundled pay management software market research report delivers a complete perspective of everything you need, with an in-depth analysis of the current and future scenarios of the industry.

The bundled pay management software market size has grown rapidly in recent years. It will grow from $2.58 billion in 2024 to $3.08 billion in 2025 at a compound annual growth rate (CAGR) of 19.2%. The growth during the historic period was driven by the rising complexity of payroll across multi-state and multi-country operations, stricter regulatory and tax compliance requirements, and the growing use of cloud HR systems that required integrated payroll and benefits solutions. It was also supported by the increasing need to minimize errors and ensure auditability compared to manual payroll processes, along with the rising demand for employee self-service options for payslips, benefits, and time-off.

The bundled pay management software market size is expected to see rapid growth in the next few years. It will grow to $6.15 billion in 2029 at a compound annual growth rate (CAGR) of 18.9%. The growth in the forecast period is expected to be driven by the expansion of remote and hybrid workforces requiring multi-jurisdiction payroll support, the rising demand for bundled solutions that combine payroll, billing, benefits, and time tracking to reduce vendor fragmentation, and the growing focus on real-time payments, earned wage access, and flexible pay options. It will also be influenced by increasing data security and privacy requirements and the globalization of the workforce, which calls for consolidated pay management. Key trends anticipated include advancements in cloud computing, improvements in data security technologies, the development of mobile and self-service applications, the integration of analytics and business intelligence tools, and the adoption of blockchain solutions.

The rise of cloud-based solutions is expected to drive the growth of the bundled pay management software market. Cloud-based solutions are software, services, or platforms hosted on remote servers and accessed through the internet instead of being installed locally. Their growth is fueled by the ability to deliver scalable, flexible, and cost-effective computing resources that enable businesses to adapt quickly to changing demands without major investment in physical infrastructure. Bundled pay management software supports this shift by combining payroll, HR, and compliance processes into a single platform, making management simpler and more efficient. For example, in July 2025, IT Desk UK, a UK-based provider of managed IT support, cybersecurity, cloud solutions, and digital transformation services, reported that 78% of enterprises were using cloud-native app development, an increase from 58% in 2022. This trend has significantly contributed to the expansion of the bundled pay management software market.

Major companies in the bundled pay management software market are emphasizing technological advancements such as serverless in-memory computing to achieve faster processing, lower infrastructure costs, improved scalability, and real-time payroll insights. Serverless in-memory computing is a cloud-based method that allows data to be processed and stored directly in memory without the need to manage servers or infrastructure. For example, in February 2024, Ramco Systems Limited, an India-based global enterprise software provider, introduced Ramco Payce, a payroll platform powered by artificial intelligence (AI), machine learning (ML), and data analytics. This solution delivers high-speed payroll processing, real-time compliance, and smooth integration with human capital management (HCM) systems. It also offers no-code rule building, on-demand reporting, guided implementation, and a user-friendly design, enabling organizations to set up payroll systems within weeks instead of months while maintaining accuracy and efficiency.

In February 2023, IRIS Software Group (IRIS), a UK-based information technology solutions provider, acquired Apex HCM (Apex) for an undisclosed sum. This acquisition allowed IRIS to expand its payroll and human capital management (HCM) offerings in the US, supporting payroll service bureaus (PSBs) and Certified Public Accountant (CPA) firms in serving more than 40,000 small and medium-sized enterprises (SMBs) with a comprehensive cloud-based HCM suite. It also strengthened IRIS' presence and growth across the Americas. Apex HCM is a US-based payroll technology company that provides a fully cloud-based system, scalable for large payroll service bureaus and integrated with an extensive suite of advanced HCM services.

Major players in the bundled pay management software market are UnitedHealth Group, McKesson Corporation, Oracle Corporation, Tata Consultancy Services, Cognizant Technology Solutions, Infosys Limited, UKG (Ultimate Kronos Group), eClinicalWorks, Deel Inc., Rippling, Tipalti, Papaya Global, MHR, Ramco Systems, Quikchex, CheckMark Inc., GreytHR, Dynafios, sumHR, CompUp.

North America was the largest region in the bundled pay management software market in 2024. Asia-Pacific is expected to be the fastest-growing region in the forecast period. The regions covered in bundled pay management software report are Asia-Pacific, Western Europe, Eastern Europe, North America, South America, Middle East and Africa.

The countries covered in the bundled pay management software market report are Australia, Brazil, China, France, Germany, India, Indonesia, Japan, Russia, South Korea, UK, USA, Canada, Italy, Spain.

The bundled pay management software market consists of revenues earned by entities by providing services such as time and attendance tracking, performance and appraisal management, recruitment and onboarding support, expense management, and analytics and reporting solutions. The market value includes the value of related goods sold by the service provider or included within the service offering. The bundled pay management software market also includes sales of time and attendance tracking, recruitment and onboarding tools, expense management solutions, workforce scheduling, and learning and development management systems. Values in this market are 'factory gate' values, that is, the value of goods sold by the manufacturers or creators of the goods, whether to other entities (including downstream manufacturers, wholesalers, distributors, and retailers) or directly to end customers. The value of goods in this market includes related services sold by the creators of the goods.

The market value is defined as the revenues that enterprises gain from the sale of goods and/or services within the specified market and geography through sales, grants, or donations in terms of the currency (in USD unless otherwise specified).

The revenues for a specified geography are consumption values that are revenues generated by organizations in the specified geography within the market, irrespective of where they are produced. It does not include revenues from resales along the supply chain, either further along the supply chain or as part of other products.

Bundled Pay Management Software Global Market Report 2025 from The Business Research Company provides strategists, marketers and senior management with the critical information they need to assess the market.

This report focuses on bundled pay management software market which is experiencing strong growth. The report gives a guide to the trends which will be shaping the market over the next ten years and beyond.

Reasons to Purchase

Where is the largest and fastest growing market for bundled pay management software ? How does the market relate to the overall economy, demography and other similar markets? What forces will shape the market going forward, including technological disruption, regulatory shifts, and changing consumer preferences? The bundled pay management software market global report from the Business Research Company answers all these questions and many more.

The report covers market characteristics, size and growth, segmentation, regional and country breakdowns, competitive landscape, market shares, trends and strategies for this market. It traces the market's historic and forecast market growth by geography.

The forecasts are made after considering the major factors currently impacting the market. These include the technological advancements such as AI and automation, Russia-Ukraine war, trade tariffs (government-imposed import/export duties), elevated inflation and interest rates.

Scope

Table of Contents

1. Executive Summary

2. Bundled Pay Management Software Market Characteristics

3. Bundled Pay Management Software Market Trends And Strategies

4. Bundled Pay Management Software Market - Macro Economic Scenario Including The Impact Of Interest Rates, Inflation, Geopolitics, Trade Wars and Tariffs, And Covid And Recovery On The Market

5. Global Bundled Pay Management Software Growth Analysis And Strategic Analysis Framework

6. Bundled Pay Management Software Market Segmentation

7. Bundled Pay Management Software Market Regional And Country Analysis

8. Asia-Pacific Bundled Pay Management Software Market

9. China Bundled Pay Management Software Market

10. India Bundled Pay Management Software Market

11. Japan Bundled Pay Management Software Market

12. Australia Bundled Pay Management Software Market

13. Indonesia Bundled Pay Management Software Market

14. South Korea Bundled Pay Management Software Market

15. Western Europe Bundled Pay Management Software Market

16. UK Bundled Pay Management Software Market

17. Germany Bundled Pay Management Software Market

18. France Bundled Pay Management Software Market

19. Italy Bundled Pay Management Software Market

20. Spain Bundled Pay Management Software Market

21. Eastern Europe Bundled Pay Management Software Market

22. Russia Bundled Pay Management Software Market

23. North America Bundled Pay Management Software Market

24. USA Bundled Pay Management Software Market

25. Canada Bundled Pay Management Software Market

26. South America Bundled Pay Management Software Market

27. Brazil Bundled Pay Management Software Market

28. Middle East Bundled Pay Management Software Market

29. Africa Bundled Pay Management Software Market

30. Bundled Pay Management Software Market Competitive Landscape And Company Profiles

31. Bundled Pay Management Software Market Other Major And Innovative Companies

32. Global Bundled Pay Management Software Market Competitive Benchmarking And Dashboard

33. Key Mergers And Acquisitions In The Bundled Pay Management Software Market

34. Recent Developments In The Bundled Pay Management Software Market

35. Bundled Pay Management Software Market High Potential Countries, Segments and Strategies

36. Appendix

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