IT 조직의 재고 : 구조, 제공 방법, 리더십
Rethinking the IT Organization: Structure, Delivery Methodology, and Leadership
상품코드 : 1742924
리서치사 : IDC
발행일 : 2025년 06월
페이지 정보 : 영문 15 Pages
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한글목차

이 IDC Perspective에서는 IT 팀의 기술과 역량, 광범위한 기업 문화, 오늘날 IT 부서의 관리 방식을 형성하는 진화하는 리더십 패러다임 등 IT 기능에 가장 적합한 조직 구조에 대한 결정에 영향을 미치는 요인을 살펴봅니다. 효과적인 IT 조직은 신뢰에 기반한 리더십을 바탕으로 중앙 통제와 분산된 민첩성의 균형을 유지해야 합니다. 성공은 문화적 조율, 전략적 적합성, 지속적인 적응에 달려 있습니다. 목표는 거버넌스와 혁신을 모두 제공하는 유연한 모델입니다. "현대의 IT 리더십은 통제와 민첩성 중 하나를 선택하는 것이 아닙니다."라고 IDC의 IT 임원 프로그램(IEP)의 겸임 연구 고문인 Ken Knapton 박사는 말합니다. "두 가지 모두를 강화하는 구조를 설계하는 것입니다. 진정한 차별화 요소는 모델 자체가 아니라 문화에 얼마나 잘 부합하고 신뢰를 구축하며 비즈니스 요구사항에 지속적으로 적응하는지에 달려 있습니다."

주요 요약

상황 개요

기술 구매자를 위한 조언

참고자료

KSM
영문 목차

영문목차

This IDC Perspective explores the factors that influence the decision around the most appropriate organizational structure for the IT function, including the skills and capabilities of the IT team, the broader enterprise culture, and the evolving leadership paradigms shaping how IT departments are managed today. Effective IT organization requires balancing central control with decentralized agility, guided by trust-based leadership. Success hinges on cultural alignment, strategic fit, and continuous adaptation. The goal is a flexible model that delivers both governance and innovation."Modern IT leadership isn't about choosing between control and agility," says Dr. Ken Knapton, adjunct research advisor for IDC's IT Executive Programs (IEP). "It's about designing structures that empower both. The real differentiator is not the model itself, but how well it aligns with culture, builds trust, and continuously adapts to business needs."

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