이 IDC Perspective에서는 업무의 미래(FoW) 용어에 포함될 수 있는 주요 정의를 이해함으로써 이점을 얻을 수 있는 공급업체와 최종 사용자 조직을 모두 살펴봅니다. 업무의 미래는 고위 경영진과 이사회가 주도하는 전사적 과제입니다. 이를 위해서는 하이브리드 업무를 지원하는 데 필요한 조직 준비, 정책 준비, IT 준비 상태를 확립하기 위한 부서 간 리더십이 필요합니다. 용어를 이해하면 독자가 자신의 미래 업무 개념, 계획 및 배포에서 유사한 구성 요소를 볼 수 있는지 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다. 독자는 이 책을 통해 업계에서 가장 많이 언급되는 용어의 구조, 트렌드 및 용어를 이해해야 합니다. 조직은 비즈니스와 그 사명에 집중합니다. 직원들은 더 많은 인사이트를 얻고, 더 나은 의사결정을 내리고, 조직의 성과를 향상시키기 위해 일련의 최신 모듈식 지능형 기술을 사용하여 조직의 미션을 달성하기 위해 노력합니다. IDC의 수석 리서치 분석가인 Anu Mehta는 "기업과 근로자 모두 업무 혁신 변화에 적응함에 따라 FoW 용어의 최신 동향과 발전 사항을 파악하고 이러한 지식을 활용하여 전략적 의사 결정 및 인력 계획을 수립하는 것이 중요합니다."라고 말했습니다.
This IDC Perspective looks at both vendors and end-user organizations that can benefit from understanding the main definitions that could be involved in the Future of Work (FoW) terminology. The future of work is an enterprisewide imperative driven by senior executives and executive boards. It requires cross-functional leadership to establish the organizational readiness, policy readiness, and IT readiness needed to support hybrid work. Understanding the terminology can help readers evaluate whether similar components can be seen in their own future of work concepts, plans, and deployments. It should be used by readers to understand the structure, trends, and most talked about terms in the industry.Organizations are focused on the business and its mission. Employees work toward the organization's mission using a set of modern, modular, and intelligent technologies to gain more insights, make better decisions, and enhance the organization's performance. "As businesses and workers alike adapt to work transformation changes, it is important to stay abreast of the latest trends and developments in FoW terminology and use this knowledge to inform strategic decision making and workforce planning," says Anu Mehta, Senior Research Analyst at IDC.