학습 관리 시스템 시장 규모, 점유율, 동향 분석 보고서 : 구성요소별, 도입 형태별, 기업 규모별, 제공 형태별, 최종 용도별, 지역별, 부문별 예측(2026-2033년)
Learning Management System Market Size, Share & Trends Analysis Report By Component, By Deployment, By Enterprise Size, By Delivery Mode, By End Use, By Region, And Segment Forecasts, 2026 - 2033
상품코드 : 1908488
리서치사 : Grand View Research
발행일 : 2025년 12월
페이지 정보 : 영문 150 Pages
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한글목차

학습 관리 시스템(LMS) 시장 개요

세계의 학습 관리 시스템 시장 규모는 2025년에 285억 8,000만 달러로 추정되며, 2033년에 1,237억 8,000만 달러에 달할 것으로 예측됩니다.

2026-2033년 사이에는 CAGR 20.2%로 성장할 것으로 예상됩니다. AI를 활용한 개별 학습 도입 확대, 모바일 퍼스트 및 마이크로러닝 플랫폼에 대한 수요 증가, 성과 추적을 위한 분석 기능 통합 확대, 기업의 스킬업 교육 및 컴플라이언스 교육에서 LMS 솔루션 활용 확대, 클라우드 기반의 확장성 높은 도입 모델에 대한 선호도 증가 등이 주요 요인으로 꼽힙니다.

마이크로러닝은 바쁜 일정에 맞춰 짧은 시간에 집중할 수 있는 수업에 대한 기업들의 선호도가 높아지면서 주목받고 있습니다. 학습자는 5분에서 10분의 모듈을 완료하고, 정보 과부하 없이 필수 지식을 습득할 수 있어 학습자의 몰입도를 높이고, 잦은 학습 참여를 유도합니다. 조직은 마이크로러닝을 활용하여 최신 정보 전달, 제품 지식 습득, 컴플라이언스 교육을 효율적으로 수행하고 있습니다. 또한, 유연한 하이브리드 근무 및 원격 근무 모델도 지원합니다. 그 결과, 마이크로러닝은 다양한 작업 환경에서 지속적인 학습을 위한 실용적인 솔루션을 제공하고 있습니다.

게임화는 배지, 포인트, 리더보드 등의 기능을 통해 학습자의 동기를 부여하고 있습니다. 이러한 요소들은 진행 상황과 성취감을 조성하고, 참여 동기를 촉진합니다. 보다 인터랙티브한 교육은 이탈률을 낮추고 참여도를 높입니다. 게임화 요소를 LMS에 통합한 경우, 기업들은 코스 수료율이 향상되었다고 보고하고 있습니다. 벤더들은 팀 도전과 개인 기술 개발을 지원하기 위해 이러한 툴을 확장하고 있습니다. 그 결과, 조직은 효과적이고 매력적인 학습 프로그램을 제공할 수 있습니다.

스킬 매핑은 교육 컨텐츠를 특정 역량에 연결하여 LMS 플랫폼의 전략적 가치를 높입니다. 조직은 이 기법을 사용하여 스킬 갭을 파악하고, 직원들의 필요에 따라 맞춤형 학습 경로를 만들 수 있습니다. 직원들은 교육이 자신의 경력 형성에 어떻게 도움이 되는지 더 깊이 이해할 수 있습니다. 스킬 매핑이 통합된 LMS 플랫폼을 통해 관리자는 숙련도를 추적하고, 보다 효과적으로 개발 계획을 수립할 수 있습니다. 기업들은 이 기능을 활용하여 비즈니스 혁신 시 스킬업과 재스킬링을 지원하고 있습니다. 이러한 추세에 따라 학습은 단순한 컴플라이언스 활동에서 체계화된 인재개발 도구로 전환되고 있습니다.

목차

제1장 조사 방법과 범위

제2장 주요 요약

제3장 학습 관리 시스템 시장 변수, 동향, 범위

제4장 학습 관리 시스템 시장 : 구성요소별, 추정·동향 분석

제5장 학습 관리 시스템 시장 : 도입 형태별, 추정·동향 분석

제6장 학습 관리 시스템 시장 : 기업 규모별, 추정·동향 분석

제7장 학습 관리 시스템 시장 : 제공 형태별, 규모 추정·동향 분석

제8장 학습 관리 시스템 시장 : 최종 용도별, 추정·동향 분석

제9장 학습 관리 시스템 : 지역별, 추정·동향 분석

제10장 경쟁 구도

KSM
영문 목차

영문목차

Learning Management System Market Summary

The global learning management system market size was estimated at USD 28.58 billion in 2025 and is projected to reach USD 123.78 billion by 2033, growing at a CAGR of 20.2% from 2026 to 2033. The rising adoption of AI-driven personalized learning, increased demand for mobile-first and microlearning platforms, growing integration of analytics for performance tracking, expanding use of LMS solutions in corporate upskilling and compliance training, and higher preference for cloud-based and scalable deployment models.

Microlearning is gaining traction as companies prioritize short, focused lessons that fit into busy schedules. Learners complete five to ten-minute modules that deliver essential information without overload, improving retention and encouraging frequent engagement. Organizations use microlearning to efficiently deliver updates, product knowledge, and compliance training. It also supports flexible hybrid and remote work models. As a result, microlearning offers a practical solution for continuous learning across diverse workforce environments.

Gamification is increasingly motivating learners through features such as badges, points, and leaderboards. These elements foster progress and achievement, encouraging greater participation. More interactive training reduces drop-off rates and increases engagement. Companies report higher course completion when gamified elements are integrated into the LMS. Vendors are expanding these tools to support team challenges and individual skill development. As a result, organizations can deliver learning programs that are both effective and engaging.

Skills mapping enhances the strategic value of LMS platforms by linking training content to specific competencies. Organizations use this approach to identify skill gaps and create targeted learning paths aligned with workforce needs. Employees better understand how training supports their career progression. LMS platforms with integrated skills mapping enable managers to track proficiency and plan development initiatives more effectively. Companies leverage this capability to support upskilling and reskilling during business transformation. This trend is shifting learning from a compliance activity to a structured talent development tool.

Global Learning Management System Market Report Segmentation

This report forecasts revenue growth at global, regional, and country levels and provides an analysis of the latest industry trends in each of the sub-segments from 2021 to 2033. For this study, Grand View Research has segmented the global learning management system market report based on component, deployment, enterprise size, delivery mode, end use, and region.

Table of Contents

Chapter 1. Methodology and Scope

Chapter 2. Executive Summary

Chapter 3. Learning Management System Market Variables, Trends, & Scope

Chapter 4. Learning Management System Market: Component Estimates & Trend Analysis

Chapter 5. Learning Management System Market: Deployment Estimates & Trend Analysis

Chapter 6. Learning Management System Market: Enterprise Size Estimates & Trend Analysis

Chapter 7. Learning Management System Market: Delivery Mode Estimates & Trend Analysis

Chapter 8. Learning Management System Market: End Use Estimates & Trend Analysis

Chapter 9. Learning Management System: Regional Estimates & Trend Analysis

Chapter 10. Competitive Landscape

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