크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 시장 규모, 점유율 및 동향 분석 보고서 : 솔루션별, 용도별, 최종 용도별, 지역별 및 부문 예측(2025-2033년)
Cross-Border Workforce & Migration Solutions Market Size, Share, & Trends Analysis Report By Solution, By Application, By End Use, By Region, And Segment Forecasts, 2025 - 2033
상품코드:1870036
리서치사:Grand View Research
발행일:2025년 10월
페이지 정보:영문 120 Pages
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한글목차
크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 시장 요약
세계의 크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 시장 규모는 2024년 42억 6,000만 달러로 평가되었고, 2033년까지 113억 7,000만 달러에 이를 것으로 예측됩니다.
2025년부터 2033년까지 연평균 복합 성장률(CAGR) 11.8%를 나타낼 전망입니다. 노동력의 세계화와 원격 근무 모델 증가는 크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 시장의 성장을 이끌고 있습니다.
노동력의 세계화는 기업의 인재 획득 접근 방식을 변화시키고 중요한 기술을 확보할 때 지리적 경계에 제약되지 않습니다. 조직은 국내 시장에서의 기술 부족을 극복하기 위해 국제 인재 풀을 활용하는 경향이 강해지고 있으며, 이것이 크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 수요를 뒷받침하고 있습니다. 고용주는 세계에 분산된 팀에 대해 법률 준수에 근거한 채용, 급여 계산, 이민 지원을 가능하게 하는 플랫폼과 서비스가 필요합니다. 예를 들어, 세계은행의 '직장 유연성' 데이터세트에 따르면 원격 근무을 위한 법적 틀을 수립하는 경제권은 32%에 불과했습니다. 원격 근무과 유연한 근무 시간을 모두 커버하는 유일한 12%는 유연한 고용 구조에 대한 인식이 높아지고 있음을 보여줍니다. 정부가 유연한 업무 방식을 위한 법적 기반을 정비함에 따라 기업은 세계 노동력 전략을 확대하면서 법률 준수를 보장하는 솔루션의 도입을 강요받고 있습니다.
게다가 리모트 워크와 하이브리드 워크로의 전환은 물리적 이동의 필요성을 줄이는 한편, 국경을 넘는 고용의 복잡성을 늘려 세계화의 조류를 더욱 가속화하고 있습니다. 여러 관할 구역에 걸쳐 원격 근무자를 고용하는 기업은 세무 거주지, 급여 계산 규정 준수, 노동법 준수 등의 과제에 직면하고 있으며, 이들을 적절히 관리하기 위해서는 전문적인 솔루션이 필요합니다. 예를 들어 미국 연방 정부 직원의 43%가 2023 회계 연도에 텔레워크를 실시했지만, 민간 부문에서는 텔레워크 가능한 직원의 50% 이상이 계속적으로 원격 근무를 계속하고 있습니다(공익 서비스 파트너십 조사). 이러한 지속적인 추세는 원격 근무이 일시적인 현상이 아닌 노동 시장의 지속적인 특징임을 보여 주며, 기술 중심의 컴플라이언스, 급여 계산 및 이주 관련 서비스에 대한 지속적인 수요를 창출하고 있습니다.
목차
제1장 조사 방법과 범위
제2장 주요 요약
제3장 크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션의 변수, 동향, 범위
시장 도입/계통 전망
업계 밸류체인 분석
시장 역학
시장 성장 촉진요인 분석
시장 성장 억제요인 분석
업계의 기회
크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 분석 도구
Porter's Five Forces 분석
PESTEL 분석
제4장 크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 시장 : 솔루션의 추정·동향 분석
크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 시장 : 솔루션 분석과 시장 점유율별(2024년 및 2033년)
인력 중앙 집중 관리 시스템
이민 기술 플랫폼
이동성 관리
노동 시장 컴플라이언스 및 검증 도구
신원 및 배경 검증 플랫폼
기타
제5장 크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 시장 : 용도의 추정·동향 분석
크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 시장 : 용도 분석과 시장 점유율별(2024년 및 2033년)
숙련 노동자 이주
계절 및 저숙련 노동자 프로그램
국제 학생 이동성
의료 관광 지원
제6장 크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 시장 : 최종 용도의 추정·동향 분석
크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 시장 : 최종 용도 분석과 시장 점유율별(2024년 및 2033년)
정부 기관
채용 및 노동 이주 기관
의료 기관
교육 기관
제7장 크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션 시장 : 지역의 추정·동향 분석
크로스보더 워크포스 및 마이그레이션 솔루션의 점유율, 지역별,10억 달러(2024년 및 2033년)
The global cross-border workforce & migration solutions market size was estimated at USD 4.26 billion in 2024 and is projected to reach USD 11.37 billion by 2033, growing at a CAGR of 11.8% from 2025 to 2033. Globalization of workforce and rising remote work models is driving cross-border workforce & migration solutions market.
The globalization of the workforce has transformed enterprises' approach towards talent acquisition, with companies no longer constrained by geographical boundaries when sourcing critical skills. Organizations are increasingly tapping into international talent pools to overcome skill shortages in their domestic markets, fueling demand for cross-border workforce and migration solutions. Employers require platforms and services that facilitate compliant hiring, payroll, and immigration support for globally distributed teams. For instance, in the World Bank's Flexibility at Work dataset, only 32% of economies had established legal frameworks for remote work. Only 12% covered both remote work and flexible time, underlining the growing recognition of flexible employment structures. As governments create legal infrastructure for flexible work, companies are compelled to adopt solutions that ensure compliance while expanding global workforce strategies.
In addition, the shift to remote and hybrid work has further accelerated the globalization trend by reducing the need for physical relocation while simultaneously increasing the complexity of cross-border employment. Businesses employing remote workers across jurisdictions face challenges in tax residency, payroll compliance, and labor law adherence, all of which require specialized solutions to navigate. For instance, in the U.S. federal workforce, 43% of employees engaged in telework during FY2023, while in the private sector, over 50% of telework-capable employees continued to work remotely, according to the Partnership for Public Service. These sustained patterns illustrate that remote work is not a temporary phenomenon but an enduring feature of labor markets, creating recurring demand for technology-driven compliance, payroll, and migration services.
Global Cross-Border Workforce & Migration Solutions Market Report Segmentation
This report forecasts revenue growth at global, regional, and country levels and provides an analysis of the latest industry trends in each of the sub-segments from 2021 to 2033. For this study, Grand View Research has segmented the cross-border workforce & migration solutions market report based on solution, application, end use, and region:
Solution Outlook (Revenue, USD Billion, 2021 - 2033)
Workforce Centralized Management Systems
Immigration Tech Platforms
Mobility Management
Labor Market Compliance & Verification Tools
Identity & Background Verification Platforms
Others
Application Outlook (Revenue, USD Billion, 2021 - 2033)
Skilled Labor Migration
Seasonal & Low-Skilled Worker Programs
International Student Mobility
Medical Tourism Facilitation
End Use Outlook (Revenue, USD Billion, 2021 - 2033)
Government Agencies
Recruitment & Labor Migration Agencies
Healthcare Institutions
Educational Institutions
Regional Outlook (Revenue, USD Billion, 2021 - 2033)
North America
U.S.
Canada
Mexico
Europe
Germany
UK
France
Asia Pacific
China
India
Japan
South Korea
Australia
Latin America
Brazil
Middle East & Africa
UAE
Saudi Arabia
South Africa
Table of Contents
Chapter 1. Methodology and Scope
1.1. Market Segmentation and Scope
1.2. Market Definitions
1.3. Research Methodology
1.3.1. Information Cross-Border Workforce & Migration Solutions
