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세계의 비즈니스 영어 연수 시장
Business English Language Training
상품코드 : 1758057
리서치사 : Market Glass, Inc. (Formerly Global Industry Analysts, Inc.)
발행일 : 2025년 06월
페이지 정보 : 영문 272 Pages
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한글목차

세계의 비즈니스 영어 연수 시장은 2030년까지 200억 달러에 달할 전망

2024년에 155억 달러로 추정되는 세계의 비즈니스 영어 연수 시장은 2024-2030년에 CAGR 4.4%로 성장하며, 2030년에는 200억 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 이 리포트에서 분석한 부문의 하나인 온라인 학습은 CAGR 3.5%를 기록하며, 분석 기간 종료시에는 119억 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 블렌디드 러닝 분야의 성장률은 분석 기간 중 CAGR 5.7%로 추정됩니다.

미국 시장은 42억 달러, 중국은 CAGR 7.8%로 성장할 것으로 예측

미국의 비즈니스 영어 연수 시장은 2024년에 42억 달러로 추정됩니다. 세계 2위의 경제대국인 중국은 2030년까지 41억 달러의 시장 규모에 달할 것으로 예측되며, 분석 기간인 2024-2030년의 CAGR은 7.8%입니다. 기타 주목할 만한 지역별 시장으로는 일본과 캐나다가 있으며, 분석 기간 중 CAGR은 각각 1.8%와 3.4%로 예측됩니다. 유럽에서는 독일이 CAGR 2.5%로 성장할 것으로 예측됩니다.

세계의 비즈니스 영어 연수 시장 - 주요 동향과 촉진요인 정리

왜 비즈니스 영어 교육이 세계화된 노동력에서 전략적 중요성이 커지고 있는가?

비즈니스 영어 교육은 국경을 초월한 커뮤니케이션, 다국적 협업, 디지털 세계화가 상식이된 현대 세계 경제에서 빠르게 전략적 필요성이 증가하고 있습니다. 영어가 국제 상거래, 금융, 외교, 기술의 주요 언어인 것은 변함없으며, 전 세계 전문가들은 일반 영어뿐만 아니라 세계 비즈니스 환경을 정의하는 전문 어휘, 어조, 커뮤니케이션 스타일에 유창하게 대응할 필요가 있습니다. 다양한 시장에서 활동하는 조직은 팀 간의 원활한 협업, 고객 및 파트너와의 명확한 의사소통, 회의, 협상, 컨퍼런스에서 전문적인 표현을 보장하기 위해 비즈니스 영어 능력을 우선시하고 있습니다. 비즈니스 영어 실력이 높은 직원은 프레젠테이션, 네트워킹, 이메일 및 보고서 작성, 전략적 토론에 자신감을 가지고 임할 수 있습니다. 이러한 수요는 아시아태평양, 라틴아메리카, 유럽 및 아프리카 일부 지역과 같은 비영어권에서 특히 높으며, 기업은 국제적으로 사업을 확장하고 전 세계 고객에게 서비스를 제공합니다. 또한 다국적 기업(MNC)은 커뮤니케이션 프로토콜을 표준화하고 보다 종합적이고 통합적인 직장 문화를 조성하기 위해 사내 또는 외부 영어 교육 프로그램에 투자하고 있습니다. 비즈니스 영어 교육은 더 이상 소프트 스킬이 아닌 생산성, 고객 만족도 시장 경쟁력과 직결되는 비즈니스 인에이블러로 인식되고 있습니다. 하이브리드 업무와 가상 팀이 보편화됨에 따라 명확하고, 문화적으로 민감하며, 상황에 맞는 영어 커뮤니케이션의 필요성이 더욱 높아지면서 다국어 세계 경제에서 전문 언어 교육의 필수적인 가치가 더욱 강화되고 있습니다.

혁신적인 학습 모델과 기술은 비즈니스 영어 교육을 어떻게 변화시킬 것인가?

비즈니스 영어 교육 업계는 디지털 혁신, 개인화된 학습 모델, 데이터베이스 교육으로 인해 큰 변화의 시기를 맞이하고 있습니다. 전통적인 강의실 기반 교육은 유연성, 확장성, 맞춤형 학습 경로를 제공하는 e-learning 플랫폼, 모바일 앱, 가상 강의실, AI 기반 튜터링 시스템으로 대체되거나 강화되고 있습니다. 이러한 디지털 툴을 통해 직원들은 자신의 속도에 맞추어 학습하고, 주문형 컨텐츠에 액세스하고, 비디오 시뮬레이션, 게이미피케이션된 평가, 실시간 피드백 연습과 같은 인터랙티브한 활동에 참여할 수 있습니다. 음성인식 기술과 AI 챗봇을 통해 학습자는 발음 연습을 하고, 첨삭을 받고, 비즈니스 대화 시뮬레이션을 할 수 있게 되었으며, 인간 강사 없이도 학습할 수 있게 되었습니다. 학습 관리 시스템(LMS)은 관리자에게 학습자의 진행 상황, 스킬 갭, 참여 패턴에 대한 자세한 인사이트를 제공하여 기업이 교육 투자에 대한 ROI를 측정할 수 있도록 돕습니다. 교육 프로그램은 이제 은행, 마케팅, 법률, IT 등 다양한 부서, 역할, 산업별 특성에 맞게 조정할 수 있으며, 보다 적절하고 실용적인 적용이 가능해졌습니다. 온라인 모듈에 라이브 코칭과 동료 협업을 결합한 블렌디드 러닝 모델도 증가하고 있으며, 디지털의 편리함과 인적 지도의 장점을 동시에 제공합니다. 또한 클라우드 기반 컨텐츠 라이브러리, 모바일 지원, 기업 인트라넷과의 통합을 통해 기업은 장소와 시간에 관계없이 전 세계에 언어 교육을 쉽게 배포할 수 있게 되었습니다. 이러한 기술 혁신을 통해 비즈니스 영어 교육은 보다 접근하기 쉽고, 매력적이고, 효과적이며, 정적이고 획일적인 솔루션에서 기업 개발 전략의 역동적이고 성과 지향적인 요소로 거듭나고 있습니다.

비즈니스 영어 교육에 대한 수요를 촉진하는 경제적, 조직적, 문화적 요인은 무엇인가?

비즈니스 영어 교육에 대한 수요는 국경을 초월한 비즈니스의 방식을 재정의하는 경제적, 조직적, 문화적 요인에 의해 형성되고 있습니다. 세계화는 중소기업(SME)의 발판을 넓히고 국제적인 공급업체, 고객 및 규제 당국과의 관계를 강화하고 있습니다. 또한 아웃소싱, 오프쇼어링, 공유 서비스 센터의 부상으로 인해 다국적 직원들이 언어와 문화의 차이에도 불구하고 효율적으로 협력해야 하는 다국적 직원이 생겨났습니다. 이러한 환경에서 영어 능력은 팀 응집력, 생산성 및 부서 간 효율성에 중요한 요소로 작용합니다. 조직의 관점에서 볼 때, 기업은 비즈니스 영어 교육을 직원들의 역량 향상, 자신감 강화, 고객 응대 능력 강화의 수단으로 인식하고 있습니다. 또한 어학연수를 받은 직원들은 자신의 성장을 위한 귀중한 투자로 인식하는 경우가 많기 때문에 인재 확보와 전문성 개발에도 도움이 될 수 있습니다. 문화적 관점에서 볼 때, 비즈니스 미디어, 학술 문헌, 전문 자격 인증 프로그램에서 영어 컨텐츠가 지배적이기 때문에 유창한 영어 구사 능력은 정보와 기회에 대한 접근성과 직결됩니다. 또한 필리핀, 인도, 베트남, 동유럽 국가 등 경쟁력 있는 아웃소싱 및 투자처가 되고자 하는 국가들은 학문과 기업 모두에서 영어 교육을 적극적으로 장려하고 있습니다. 디지털 전환의 유행 이후, 가상 회의, 웨비나, 원격 협업 툴의 확산으로 인해 전문성과 명료성을 유지하기 위한 유창한 비즈니스 영어의 중요성이 더욱 커지고 있습니다. 이러한 요인들이 결합되어 비즈니스 영어는 단순히 유용한 기술일 뿐만 아니라 전문성과 국제 경쟁력을 위한 기본 전제조건이 되고 있습니다.

향후 비즈니스 영어 교육 시장의 성장을 좌우할 전략적 동향은?

비즈니스 영어 교육 시장의 성장은 진화하는 기업의 우선순위, 기술 발전, 인재 개발 목표를 반영하는 몇 가지 전략적 동향에 의해 주도되고 있습니다. 가장 큰 원동력 중 하나는 직원들의 기술 향상과 평생 학습으로의 전환이며, 기업은 언어 교육을 보다 광범위한 전문성 개발 프로그램 및 리더십 프로그램에 통합하고 있습니다. 고용주들은 비즈니스 영어의 유창함이 일선 고객 서비스 및 영업직에 국한된 것이 아니라, 부서 간 업무 및 고객 응대 업무를 담당하는 프로젝트 매니저, 분석가, 임원, 엔지니어에게도 똑같이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. 또 다른 동향은 성과 기반 교육 모델의 채택이 증가하고 있다는 점입니다. 이 모델에서는 수강 여부뿐만 아니라 직무 수행 능력, 커뮤니케이션 능력, 고객 만족도 및 거래 성공률과 같은 비즈니스 결과의 개선 정도에 따라 진행 상황을 측정합니다. 교육 프로바이더는 역량에 따른 커리큘럼, 산업별 모듈, 세계 기관에서 인증한 자격증을 제공함으로써 이에 대응하고 있습니다. 또한 마이크로러닝과 모듈화된 컨텐츠에 대한 수요는 학습자가 이메일 에티켓, 프레젠테이션 진행 방법, 협상 문구 등 최근 직무와 관련된 특정 스킬에 집중할 수 있도록 코스 설계를 형성하고 있습니다. 또한 다국적 기업은 전 세계 지사에서 일관된 교육을 제공하기 위해 중앙 집중식 플랫폼을 채택하고 있으며, 현지 언어적 뉘앙스 및 문화적 고려사항에 대응하기 위해 현지화된 코칭을 지원하고 있습니다. 이와 함께 에듀테크 기업, 대학, 기업 인사부서가 파트너십을 맺어 보다 통합적이고 확장성이 높은 솔루션을 만들어가고 있습니다. 하이브리드 업무와 원격 근무가 비즈니스 현장에 정착함에 따라 영어를 통한 효과적인 디지털 커뮤니케이션의 필요성은 점점 더 커질 것으로 보입니다. 이러한 추세는 직원 개발에 대한 투자 확대와 세계 인재 유동성 증가와 함께 비즈니스 영어 교육이 향후에도 높은 우선순위의 성장 분야로 남을 것임을 보장합니다.

부문

메소드(온라인 학습, 블렌디드 러닝); 최종 사용(기관 학습자 최종 사용, 개인 학습자 최종 사용)

조사 대상 기업의 예(총 41건)

AI 통합

우리는 유효한 전문가 컨텐츠와 AI 툴에 의해 시장 정보와 경쟁 정보를 변혁하고 있습니다.

Global Industry Analysts는 일반적인 LLM 및 업계별 SLM 쿼리에 따르는 대신에, 비디오 기록, 블로그, 검색 엔진 조사, 대량 기업, 제품/서비스, 시장 데이터 등 전 세계 전문가로부터 수집한 컨텐츠 리포지토리를 구축했습니다.

관세 영향 계수

Global Industry Analysts는 본사의 국가, 제조거점, 수출입(완제품 및 OEM)을 기반으로 기업의 경쟁력 변화를 예측했습니다. 이러한 복잡하고 다면적인 시장 역학은 수입원가(COGS) 증가, 수익성 감소, 공급망 재편 등 미시적 및 거시적 시장 역학 중에서도 특히 경쟁사들에게 영향을 미칠 것으로 예측됩니다.

목차

제1장 조사 방법

제2장 개요

제3장 시장 분석

제4장 경쟁

KSA
영문 목차

영문목차

Global Business English Language Training Market to Reach US$20.0 Billion by 2030

The global market for Business English Language Training estimated at US$15.5 Billion in the year 2024, is expected to reach US$20.0 Billion by 2030, growing at a CAGR of 4.4% over the analysis period 2024-2030. Online Learning, one of the segments analyzed in the report, is expected to record a 3.5% CAGR and reach US$11.9 Billion by the end of the analysis period. Growth in the Blended Learning segment is estimated at 5.7% CAGR over the analysis period.

The U.S. Market is Estimated at US$4.2 Billion While China is Forecast to Grow at 7.8% CAGR

The Business English Language Training market in the U.S. is estimated at US$4.2 Billion in the year 2024. China, the world's second largest economy, is forecast to reach a projected market size of US$4.1 Billion by the year 2030 trailing a CAGR of 7.8% over the analysis period 2024-2030. Among the other noteworthy geographic markets are Japan and Canada, each forecast to grow at a CAGR of 1.8% and 3.4% respectively over the analysis period. Within Europe, Germany is forecast to grow at approximately 2.5% CAGR.

Global Business English Language Training Market - Key Trends & Drivers Summarized

Why Is Business English Language Training Gaining Strategic Importance in a Globalized Workforce?

Business English language training has rapidly become a strategic necessity in the modern global economy, where cross-border communication, multinational collaboration, and digital globalization are the norms. As English remains the dominant language of international commerce, finance, diplomacy, and technology, professionals across the world are under increasing pressure to achieve fluency-not only in general English, but in the specialized vocabulary, tone, and communication styles that define global business environments. Organizations operating in diverse markets prioritize business English proficiency to ensure seamless collaboration between teams, clear communication with clients and partners, and professional representation in meetings, negotiations, and conferences. Employees with strong business English skills are more confident in presenting, networking, writing emails and reports, and engaging in strategic discussions-functions critical to career progression and organizational success. This demand is particularly high in non-English-speaking regions such as Asia-Pacific, Latin America, and parts of Europe and Africa, where companies are expanding internationally or serving global clients. Additionally, multinational corporations (MNCs) are investing in in-house or outsourced English training programs to standardize communication protocols and foster a more inclusive and integrated workplace culture. Business English training is no longer viewed as a soft skill-it is a business enabler, directly tied to productivity, customer satisfaction, and market competitiveness. As hybrid work and virtual teams become commonplace, the need for clear, culturally sensitive, and context-appropriate English communication grows even more urgent, reinforcing the indispensable value of specialized language training in a multilingual global economy.

How Are Innovative Learning Models and Technology Transforming Business English Training?

The business English language training industry is undergoing a significant transformation fueled by digital innovation, personalized learning models, and data-driven instruction. Traditional classroom-based training is increasingly being replaced or augmented by e-learning platforms, mobile apps, virtual classrooms, and AI-powered tutoring systems that offer flexibility, scalability, and tailored learning paths. These digital tools enable employees to learn at their own pace, access content on demand, and engage in interactive activities such as video simulations, gamified assessments, and real-time feedback exercises. Speech recognition technology and AI chatbots now allow learners to practice pronunciation, receive corrections, and engage in simulated business dialogues without requiring a human instructor. Learning management systems (LMS) provide administrators with detailed insights into learner progress, skill gaps, and engagement patterns, allowing companies to measure ROI on training investments. Customization is another major advancement: training programs can now be adapted to the specific needs of different departments, roles, and industries-such as banking, marketing, law, or IT-ensuring greater relevance and practical application. Blended learning models, combining online modules with live coaching or peer collaboration, are also on the rise, offering the best of both digital convenience and human guidance. Moreover, cloud-based content libraries, mobile compatibility, and integration with corporate intranets make it easier for companies to deploy language training globally, regardless of location or time zone. These innovations are making business English training more accessible, engaging, and effective-reshaping it from a static, one-size-fits-all solution into a dynamic, results-oriented component of corporate development strategies.

What Economic, Organizational, and Cultural Forces Are Driving the Demand for Business English Training?

The demand for business English language training is being shaped by a convergence of economic, organizational, and cultural factors that are redefining the way businesses operate across borders. Globalization has expanded the footprint of even small and medium enterprises (SMEs), pushing them to engage with international suppliers, customers, and regulators-necessitating strong English communication skills to navigate complex negotiations, contracts, and compliance requirements. Furthermore, the rise of outsourcing, offshoring, and shared service centers has created multinational workforces that must collaborate efficiently despite linguistic and cultural differences. English proficiency becomes a critical factor in team cohesion, productivity, and cross-functional efficiency in such environments. From an organizational perspective, companies view business English training as a means of empowering employees, enhancing their confidence, and boosting customer-facing capabilities. It also supports talent retention and professional development, as employees who receive language training often perceive it as a valuable investment in their growth. From a cultural standpoint, the dominance of English-language content in business media, academic literature, and professional certification programs means that fluency directly correlates with access to information and opportunities. Additionally, countries seeking to become competitive outsourcing or investment destinations-such as the Philippines, India, Vietnam, and several Eastern European nations-are aggressively promoting English language training in both academic and corporate settings. Post-pandemic digital transformation and the widespread use of virtual meetings, webinars, and remote collaboration tools have further heightened the importance of business English fluency in maintaining professionalism and clarity. Collectively, these drivers are making business English not just a useful skill, but a fundamental prerequisite for professional effectiveness and international competitiveness.

Which Strategic Trends Are Shaping the Future Growth of the Business English Training Market?

The growth in the business English language training market is driven by several strategic trends that reflect evolving corporate priorities, technological advances, and workforce development goals. One major driver is the shift toward employee upskilling and lifelong learning, with organizations incorporating language training into broader professional development and leadership programs. Employers are recognizing that business English fluency is not limited to front-line customer service or sales roles, but is equally critical for project managers, analysts, executives, and engineers involved in cross-functional or client-facing responsibilities. Another trend is the increased adoption of outcome-based training models, where progress is measured not just by participation, but by improvements in job performance, communication confidence, and business outcomes such as customer satisfaction or deal success rates. Training providers are responding by offering competency-aligned curricula, industry-specific modules, and certifications recognized by global organizations. The demand for microlearning and modular content is also shaping course design, enabling learners to focus on specific skills-such as email etiquette, presentation delivery, or negotiation phrases-relevant to immediate job functions. Furthermore, multinational companies are adopting centralized platforms for deploying consistent training across global offices, supported by localized coaching to address regional language nuances and cultural considerations. In parallel, partnerships between edtech firms, universities, and corporate HR departments are leading to more integrated and scalable solutions. As hybrid and remote work become permanent features of the business landscape, the need for effective digital communication in English will only intensify. These trends, combined with growing investment in employee development and global talent mobility, ensure that business English training remains a high-priority growth area for years to come.

SCOPE OF STUDY:

The report analyzes the Business English Language Training market in terms of units by the following Segments, and Geographic Regions/Countries:

Segments:

Method (Online Learning, Blended Learning); End-Use (Institutional Learners End-Use, Individual Learners End-Use)

Geographic Regions/Countries:

World; United States; Canada; Japan; China; Europe (France; Germany; Italy; United Kingdom; Spain; Russia; and Rest of Europe); Asia-Pacific (Australia; India; South Korea; and Rest of Asia-Pacific); Latin America (Argentina; Brazil; Mexico; and Rest of Latin America); Middle East (Iran; Israel; Saudi Arabia; United Arab Emirates; and Rest of Middle East); and Africa.

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TABLE OF CONTENTS

I. METHODOLOGY

II. EXECUTIVE SUMMARY

III. MARKET ANALYSIS

IV. COMPETITION

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