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아스퍼거 증후군 시장
Asperger Syndrome
상품코드 : 1757984
리서치사 : Market Glass, Inc. (Formerly Global Industry Analysts, Inc.)
발행일 : 2025년 06월
페이지 정보 : 영문 204 Pages
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한글목차

세계의 아스퍼거 증후군 시장은 2030년까지 3억 9,750만 달러에 달할 전망

2024년에 3억 5,310만 달러로 추정되는 세계의 아스퍼거 증후군 시장은 2030년에는 3억 9,750만 달러에 달하며, 분석 기간인 2024-2030년의 CAGR은 2.0%로 성장할 것으로 예측됩니다. 이 리포트에서 분석한 부문의 하나인 아스퍼거 증후군은 CAGR 1.3%를 기록하며, 분석 기간 종료시에는 1억 4,310만 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 전반적 발달 장애 분야의 성장률은 분석 기간 중 CAGR 1.7%로 추정됩니다.

미국 시장은 9,620만 달러로 추정, 중국은 CAGR 3.8%로 성장 예측

미국의 아스퍼거 증후군 시장은 2024년에 9,620만 달러로 추정됩니다. 세계 2위의 경제대국인 중국은 2030년까지 7,430만 달러의 시장 규모에 달할 것으로 예측되며, 분석 기간인 2024-2030년의 CAGR은 3.8%입니다. 기타 주목할 만한 지역별 시장으로는 일본과 캐나다가 있으며, 분석 기간 중 CAGR은 각각 0.7%와 1.4%로 예측됩니다. 유럽에서는 독일이 CAGR 1.0%로 성장할 것으로 예측됩니다.

아스퍼거 증후군 세계 이해 - 주요 인사이트와 개발 정리

신경다양성에 대한 인식이 높아지면서 아스퍼거 증후군에 대한 인식이 바뀌고 있다?

세계 사회가 신경다양성을 인간의 다양성에서 벗어난 것이 아니라 그 중요한 부분으로 받아들이기 시작하면서 아스퍼거 증후군을 둘러싼 대화는 빠르게 발전하고 있습니다. 과거에는 주로 임상적, 병리학적 관점에서만 보였던 아스퍼거 증후군은 사회적 상호작용, 의사소통, 행동 패턴의 차이로 특징지어지며, 이제는 신경학적 다양성의 더 넓은 스펙트럼의 일부로 간주되고 있습니다. 이러한 변화는 스펙트럼 당사자 자신과 강점 기반 관점을 추진하는 연구자, 교육자 및 정신건강 전문가들의 주장에 의해 크게 촉진되었습니다. '아스퍼거 증후군'이라는 용어는 역사적으로 자폐증의 고성능형 자폐증을 나타내는 데 사용되어 왔지만, 현대의 담론에서는 특히 진단 기준이 자폐 스펙트럼(ASD)의 통일된 분류를 지지하는 방향으로 변화함에 따라 자주 논의되고 있습니다. 용어가 진화하고 있음에도 불구하고 많은 사람들이 '아스퍼거'라는 단어를 계속 사용하고 있으며, 자신의 경험을 이해하기 위한 구체적인 프레임워크를 제공한다고 느낍니다. 교육, 직장 정책, 미디어 표현에서 포용성이 강조됨에 따라 아스퍼거 증후군에 대한 오해, 즉 아스퍼거는 공감능력과 인간관계를 맺는 능력이 부족하다는 오해와 같은 신화를 없애기 위한 노력이 계속되고 있습니다. 실제로 많은 사람들이 깊은 정서적 능력과 예리한 지적 능력을 가지고 있으며, 종종 정확성, 논리성, 집중력을 필요로 하는 분야에서 뛰어난 능력을 발휘합니다. 이러한 인식의 변화에 따라 사회는 아스퍼거 장애를 가진 사람들의 독특한 기여와 과제를 인식하고 지원하며, 보다 종합적인 환경을 조성하는 방향으로 점차 변화하고 있습니다.

아스퍼거 증후군을 가진 사람들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 진단 및 지원 관행은 어떻게 진화하고 있는가?

아스퍼거 증후군 진단 및 중재 분야는 지난 20년 동안 임상적 이해의 심화, 폭넓은 인식, 조기 개별화 지원을 위한 옹호 활동의 개선으로 크게 발전해 왔습니다. 과거에는 많은 환자, 특히 여성과 소수 민족이 좁은 진단 기준과 성별에 편향된 증상 인식으로 인해 오진되거나 완전히 간과되는 경우가 많았습니다. 오늘날 임상의들은 연령대와 배경에 관계없이 아스퍼거 관련 특성의 다양하고 미묘한 발현을 인식하는 능력을 습득하고 있으며, 보다 개별화된 기능 평가 모델을 강조하고 있습니다. 진단이 보다 세밀해짐에 따라 지원 전략 또한 아동기 개입에 국한되지 않는 총체적인 접근으로 변화하고 있습니다. 교육 시스템은 감각 과민성, 사회적 신호, 실행 기능 등에 어려움을 겪는 학생들을 위해 보다 종합적인 수업 모델을 채택하고 있습니다. 마찬가지로 정신건강 전문가들도 감정 조절 및 사회적 의사소통을 위한 코칭과 함께 신경다양성 적응 인지행동치료(CBT)와 같은 보다 전문적인 치료를 제공합니다. 가족 지원은 또 다른 중요한 요소이며, 간병인이 협력적이고 구조화된 가정 환경을 조성하기 위한 자원을 이용할 수 있도록 하고 있습니다. 성인기에는 직업 훈련 프로그램과 직장 코칭이 등장하여 아스퍼거 증후군 환자의 취업을 돕고 독립적인 생활 기술을 구축할 수 있도록 돕고 있습니다. 이러한 발전적 관행은 행동을 '정상화'하려는 시도에서 진정한 과제를 해결하고 정체성을 긍정하는 환경을 조성하는 것으로의 전환을 강조합니다. 궁극적인 목표는 아스퍼거 증후군을 가진 개인을 '치료'하는 것이 아니라, 성취감, 연결성, 자율성을 가능하게 하는 방식으로 그들을 인식하고 지원하는 것입니다.

교육이나 직장에서의 포용이 아스퍼거 증후군을 가진 사람들의 삶의 결과를 바꿀 수 있는가?

아스퍼거 증후군을 가진 사람들의 삶을 개선하기 위해 가장 영향력 있는 분야 중 하나는 교육과 고용의 교차점입니다. 교육 시스템에서 아스퍼거 증후군을 가진 학생들은 종종 동료들과의 관계, 경직된 커리큘럼 구조, 감각적으로 비우호적인 환경 등의 어려움에 직면하게 됩니다. 그러나 첨단인 학교와 대학에서는 개별 교육 계획(IEP), 감각 친화적인 교실 설계, 사회성 훈련 프로그램 등 적응 학습 전략을 도입하고 있습니다. 기술 또한 중요한 역할을 하고 있으며, 학습자가 학업적 요구를 더 잘 관리할 수 있도록 정리정돈, 의사소통, 집중력 향상에 도움이 되는 툴을 제공합니다. 이러한 노력은 아스퍼거 증후군을 가진 학생들이 지적 잠재력을 발휘하고 학습 공동체에서 소중히 여겨지는 느낌을 갖도록 하는 데 필수적입니다. 사회에 진출한 후에도 면접, 직장내 사회적 역학, 기대치의 변화 등 많은 어려움이 있습니다. 그럼에도 불구하고 하이테크, 크리에이티브, 연구 분야의 기업은 특히 세심한 주의력, 패턴 인식, 깊은 집중력을 필요로 하는 직무에서 아스퍼거 증후군을 가진 개인이 팀에 가져올 수 있는 강점을 인식하고 있습니다. 특히 세심한 주의력, 패턴 인식, 깊은 집중력을 필요로 하는 직무에서 종합적인 고용 구상, 멘토링 프로그램, 체계화된 온보딩 프로세스가 신경다양성 장애인의 성공적인 적응을 돕는 데 효과적임이 입증되고 있습니다. 개인의 강점에 특화된 직무를 만들어 적합성보다 능력을 중시하는 고용 모델을 제시하는 조직도 있습니다. 이러한 포용적 노력이 계속 확대된다면 장기적인 성과를 근본적으로 개선할 수 있습니다.

아스퍼거 증후군에 대한 세계의 관심과 정책 전환을 촉진하는 주요 요인은 무엇인가?

아스퍼거 증후군에 대한 전 세계의 관심이 높아진 것은 사회적 옹호, 과학적 연구, 그리고 스펙트럼 장애인의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책적 상황의 변화에 기인합니다. 가장 중요한 요인 중 하나는 신경다양성 사람들의 자기주장 강화입니다. 그들은 디지털 플랫폼, 문학, 연설, 커뮤니티 활동 등을 활용하여 자신의 삶의 경험을 공유하고 일반적인 고정관념에 도전하고 있습니다. 이들의 목소리는 '결함'에서 '차이'로 이야기를 전환하는 데 도움이 되고 있으며, 정책 입안자와 서비스 프로바이더에게 지원 시스템의 방식을 재고하도록 촉구하고 있습니다. 한편, 신경과학과 행동학 연구의 발전은 아스퍼거병과 관련된 특징과 관련된 신경학적 패턴에 대한 이해를 높이고, 더 나은 지원 툴와 치료법을 개발할 수 있도록 돕고 있습니다. 이러한 인사이트는 국내외 보건 정책에 영향을 미치고 있으며, 각국 정부가 조기 검진 프로그램, 포용적 교육 모델, 아동기 이후 성인 대상 서비스에 투자하도록 유도하고 있습니다. 미디어 표현도 강력한 원동력이 되고 있습니다. 영화, TV, 문학에서 신경다양성 인물을 묘사함으로써 다양한 사고와 행동이 규범화되기 때문입니다. 또한 도시 계획, 기술, 공공 서비스 등으로 확산되고 있는 포용적 디자인의 부상은 각 산업계가 다양한 인지적 요구를 가진 사람들을 보다 배려하는 환경을 조성하도록 촉구하고 있습니다. 이러한 변화는 전반적으로 공평성과 접근성에 대한 사회 전반의 노력을 반영하고 있으며, 아스퍼거 증후군을 가진 사람들이 인정받을 뿐만 아니라 인간의 다양성과 진보에 대한 세계 이야기에 의미 있게 포함될 수 있도록 보장하고 있습니다.

부문

유형(아스퍼거 증후군, 전반적 발달 장애, 자폐성 장애, 붕괴성 장애); 테라피 유형(커뮤니케이션·행동 요법, 응용 행동 분석, 언어 요법, 작업치료)

조사 대상 기업의 예(합계 32사)

AI 통합

우리는 유효한 전문가 컨텐츠와 AI 툴에 의해 시장 정보와 경쟁 정보를 변혁하고 있습니다.

Global Industry Analysts는 일반적인 LLM나 업계별 SLM 쿼리에 따르는 대신에, 비디오 기록, 블로그, 검색 엔진 조사, 대량 기업, 제품/서비스, 시장 데이터 등, 전 세계 전문가로부터 수집한 컨텐츠 리포지토리를 구축했습니다.

관세 영향 계수

Global Industry Analysts는 본사의 국가, 제조거점, 수출입(완제품 및 OEM)을 기반으로 기업의 경쟁력 변화를 예측했습니다. 이러한 복잡하고 다면적인 시장 역학은 수입원가(COGS) 증가, 수익성 감소, 공급망 재편 등 미시적 및 거시적 시장 역학 중에서도 특히 경쟁사들에게 영향을 미칠 것으로 예측됩니다.

목차

제1장 조사 방법

제2장 개요

제3장 시장 분석

제4장 경쟁

KSA
영문 목차

영문목차

Global Asperger Syndrome Market to Reach US$397.5 Million by 2030

The global market for Asperger Syndrome estimated at US$353.1 Million in the year 2024, is expected to reach US$397.5 Million by 2030, growing at a CAGR of 2.0% over the analysis period 2024-2030. Asperger Syndrome, one of the segments analyzed in the report, is expected to record a 1.3% CAGR and reach US$143.1 Million by the end of the analysis period. Growth in the Pervasive Developmental Disorder segment is estimated at 1.7% CAGR over the analysis period.

The U.S. Market is Estimated at US$96.2 Million While China is Forecast to Grow at 3.8% CAGR

The Asperger Syndrome market in the U.S. is estimated at US$96.2 Million in the year 2024. China, the world's second largest economy, is forecast to reach a projected market size of US$74.3 Million by the year 2030 trailing a CAGR of 3.8% over the analysis period 2024-2030. Among the other noteworthy geographic markets are Japan and Canada, each forecast to grow at a CAGR of 0.7% and 1.4% respectively over the analysis period. Within Europe, Germany is forecast to grow at approximately 1.0% CAGR.

Global Understanding of Asperger Syndrome - Key Insights & Developments Summarized

Is the Growing Awareness Around Neurodiversity Reshaping Perceptions of Asperger Syndrome?

The conversation around Asperger Syndrome is evolving rapidly as societies around the world begin to embrace neurodiversity as a vital part of human variation rather than a deviation from it. Once viewed through a primarily clinical or pathological lens, Asperger Syndrome-characterized by differences in social interaction, communication, and behavioral patterns-is now increasingly seen as part of a broader spectrum of neurological diversity. This shift has been driven in large part by advocacy from individuals on the spectrum themselves, as well as researchers, educators, and mental health professionals who promote strength-based perspectives. The term “Asperger Syndrome,” historically used to describe a high-functioning form of autism, is often debated in contemporary discourse, especially as diagnostic criteria have changed to favor a unified Autism Spectrum Disorder (ASD) classification. Despite the evolving terminology, many individuals continue to identify with the term “Asperger’s,” finding that it provides a specific framework for understanding their experiences. As inclusivity takes center stage in education, workplace policies, and media representation, greater efforts are being made to dispel myths about the syndrome-such as the misconception that individuals with Asperger’s lack empathy or the ability to form relationships. In reality, many possess deep emotional capacity and keen intellectual strengths, often excelling in areas requiring precision, logic, or focus. With these changing perceptions, society is slowly shifting toward creating more inclusive environments that recognize and support the unique contributions and challenges of those living with Asperger Syndrome.

How Are Diagnostic and Support Practices Evolving to Better Serve Individuals with Asperger Syndrome?

The field of diagnosis and intervention for Asperger Syndrome has undergone substantial refinement over the past two decades, shaped by deeper clinical understanding, broader awareness, and improved advocacy for early and personalized support. In earlier years, many individuals, especially females and ethnic minorities, were misdiagnosed or entirely overlooked due to narrow diagnostic criteria and gender-biased symptom recognition. Today, clinicians are increasingly equipped to recognize the diverse and subtle manifestations of Asperger-related traits across age groups and backgrounds, emphasizing a more individualized, functional assessment model. As diagnosis becomes more nuanced, support strategies are also shifting toward a holistic approach that extends beyond childhood interventions. Education systems are adopting more inclusive classroom models, with accommodations tailored to students who may struggle with sensory sensitivities, social cues, or executive functioning. Similarly, mental health practitioners are offering more specialized therapies such as cognitive behavioral therapy (CBT) adapted for neurodivergent minds, along with coaching for emotional regulation and social communication. Family support is another critical piece, with growing access to resources that empower caregivers to create supportive, structured home environments. In adulthood, vocational training programs and workplace coaching have emerged to help individuals with Asperger Syndrome navigate employment and build independent living skills. These evolving practices underscore a move away from attempting to "normalize" behaviors and toward fostering environments that affirm identity while addressing genuine challenges. The ultimate goal is not to "fix" individuals with Asperger Syndrome but to recognize and support them in ways that enable fulfillment, connection, and autonomy.

Can Education and Workplace Inclusion Transform Life Outcomes for People with Asperger Syndrome?

One of the most impactful arenas for improving the lives of individuals with Asperger Syndrome is the intersection of education and employment, where inclusive practices can either open doors or reinforce barriers. In the education system, students with Asperger Syndrome often encounter difficulties with peer relationships, rigid curriculum structures, and sensory-unfriendly environments. However, progressive schools and universities are now implementing adaptive learning strategies that include individualized education plans (IEPs), sensory-friendly classroom design, and social skills training programs. Technology has also played a significant role, offering assistive tools that enhance organization, communication, and focus-enabling learners to better manage academic demands. These efforts are critical in ensuring that students with Asperger Syndrome reach their intellectual potential and feel valued within the learning community. Transitioning into the workforce, challenges persist, especially in navigating interviews, workplace social dynamics, and shifting expectations. Nevertheless, companies in the tech, creative, and research sectors are increasingly recognizing the strengths that individuals with Asperger Syndrome bring to their teams-particularly in roles that benefit from attention to detail, pattern recognition, and deep concentration. Inclusive hiring initiatives, mentorship programs, and structured onboarding processes are proving to be effective in helping neurodivergent individuals integrate successfully. Some organizations are even creating roles specifically tailored to individual strengths, showcasing a model of employment that values capability over conformity. As these inclusive practices continue to expand, they hold the potential to radically improve long-term outcomes-fostering not just employment, but meaningful engagement and economic independence for those with Asperger Syndrome.

What Key Factors Are Driving Global Attention and Policy Shifts Around Asperger Syndrome?

The increasing global focus on Asperger Syndrome is being driven by a combination of social advocacy, scientific research, and changing policy landscapes that collectively aim to enhance the quality of life for individuals on the spectrum. One of the most significant factors is the rise of self-advocacy among neurodivergent individuals, who are using digital platforms, literature, public speaking, and community activism to share their lived experiences and challenge prevailing stereotypes. Their voices have been instrumental in shifting the narrative from one of deficit to one of difference, urging policymakers and service providers to rethink how support systems are structured. Meanwhile, advancements in neuroscience and behavioral research have deepened our understanding of the neurological patterns associated with Asperger-related traits, encouraging the development of more targeted support tools and therapeutic methods. These insights are influencing national and international health policies, prompting governments to invest in early screening programs, inclusive education models, and adult services that extend beyond childhood. Media representation is another powerful driver, as portrayals of neurodivergent characters in film, television, and literature help normalize diverse ways of thinking and behaving. Additionally, the rise of inclusive design-spanning urban planning, technology, and public services-is prompting industries to consider how their environments can be made more accommodating for people with varying cognitive needs. Collectively, these shifts reflect a growing societal commitment to equity and accessibility, ensuring that individuals with Asperger Syndrome are not only acknowledged but also meaningfully included in the global narrative of human diversity and progress.

SCOPE OF STUDY:

The report analyzes the Asperger Syndrome market in terms of units by the following Segments, and Geographic Regions/Countries:

Segments:

Type (Asperger Syndrome, Pervasive Developmental Disorder, Autistic Disorder, Disintegrative Disorder); Therapy Type (Communication & Behavioral Therapy, Applied Behavior Analysis, Speech & Language Therapy, Occupation Therapy)

Geographic Regions/Countries:

World; United States; Canada; Japan; China; Europe (France; Germany; Italy; United Kingdom; Spain; Russia; and Rest of Europe); Asia-Pacific (Australia; India; South Korea; and Rest of Asia-Pacific); Latin America (Argentina; Brazil; Mexico; and Rest of Latin America); Middle East (Iran; Israel; Saudi Arabia; United Arab Emirates; and Rest of Middle East); and Africa.

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TABLE OF CONTENTS

I. METHODOLOGY

II. EXECUTIVE SUMMARY

III. MARKET ANALYSIS

IV. COMPETITION

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