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세계의 워크포스 애널리틱스 시장
Workforce Analytics
상품코드 : 1655490
리서치사 : Global Industry Analysts, Inc.
발행일 : 2025년 02월
페이지 정보 : 영문 193 Pages
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한글목차

세계의 워크포스 애널리틱스 시장은 2030년까지 39억 달러에 도달

2024년에 17억 달러로 추정되는 세계의 워크포스 애널리틱스 시장은 2024-2030년에 CAGR 15.3%로 성장하며, 2030년에는 39억 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 이 리포트에서 분석한 부문의 하나인 워크포스 애널리틱스 솔루션은 CAGR 14.8%를 기록하며, 분석 기간 종료시에는 28억 달러에 달할 것으로 예측됩니다. 워크포스 애널리틱스 서비스 분야의 성장률은 분석 기간에 CAGR 16.7%로 추정됩니다.

미국 시장은 추정 4억 5,200만 달러, 중국은 CAGR 14.2%로 성장 예측

미국의 워크포스 애널리틱스 시장은 2024년에 4억 5,200만 달러로 추정됩니다. 세계 2위의 경제대국인 중국은 분석 기간인 2024-2030년의 CAGR을 14.2%로 견인하며 2030년까지 5억 8,130만 달러의 시장 규모에 달할 것으로 예측됩니다. 기타 주목해야 할 지역별 시장으로는 일본과 캐나다가 있으며, 분석 기간 중 CAGR은 각각 13.6%와 12.8%로 예측됩니다. 유럽에서는 독일이 CAGR 10.8%로 성장할 것으로 예측됩니다.

세계의 워크포스 애널리틱스 시장 - 주요 동향과 촉진요인 정리

인력 분석이 현대의 인재 관리에 필수적인 이유는 무엇인가?

인력 분석은 직원들의 성과, 참여도, 생산성, 이직률에 대한 데이터베이스 인사이트를 제공함으로써 현대의 인재 관리에 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 기업은 고급 분석, AI, 머신러닝을 활용하여 인력 데이터를 분석하여 추세를 파악하고, 이직률을 예측하고, 스킬 갭을 평가하고, 인재 관리 전략을 최적화할 수 있습니다. 인력 분석은 금융, 의료, 기술, 소매, 제조 등의 분야에서 채택, 직원 개발, 보상, 인력 계획 개선에 널리 활용되고 있습니다. 기업이 인재 확보 경쟁에 직면한 가운데, 인력 분석은 의사결정을 강화하고, 직원 몰입도를 높이며, 비즈니스 성공을 달성하기 위한 중요한 툴로 자리 잡고 있습니다.

인력 분석의 원동력이 되는 기술 혁신이란?

빅데이터, AI, 클라우드 컴퓨팅, 머신러닝과 같은 기술 발전은 AI를 활용한 예측 분석, 자연 언어 처리(NLP), 감정 분석 툴의 개발로 직원 행동, 참여, 성과에 대한 보다 정확하고 시의적절한 인사이트을 제공하고 있으며, 직원들의 행동, 참여, 성과에 대한 보다 정확하고 시기적절한 인사이트을 제공합니다. 클라우드 기반 인력 분석 플랫폼의 혁신은 확장성, 유연성, 다른 HR 및 비즈니스 용도과의 통합을 통해 기업이 언제 어디서든 직원 데이터를 관리할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 실시간 데이터 시각화, 대시보드 및 보고 툴의 통합을 통해 HR 담당자는 주요 성과 지표(KPI)를 모니터링하고, 진행 상황을 추적하며, 데이터베이스 인사이트을 바탕으로 정보에 입각한 의사결정을 내릴 수 있게 되었습니다.

인력 분석 시장이 해결해야 할 과제와 기회는 무엇인가?

인력 분석 시장은 데이터 프라이버시 및 보안 문제, 기존 인사 시스템과의 통합 필요성, 분석을 해석하고 활용할 수 있는 숙련된 인력의 필요성 등 여러 가지 과제에 직면해 있습니다. 또한 고급 분석 툴의 높은 비용과 다양한 인력 데이터 관리의 복잡성 또한 도입의 장벽이 될 수 있습니다. 그러나 이러한 도전은 성장과 혁신의 큰 기회가 될 수 있습니다. 데이터베이스 HR 관리, 인력 최적화, 직원 참여에 대한 수요가 증가함에 따라 예측적 인사이트, 개인화된 추천, 실시간 모니터링을 제공하는 보다 진보되고 사용자 친화적인 인력 분석 솔루션의 개발이 가속화되고 있습니다. COVID-19 팬데믹으로 인해 가속화되고 있는 원격 근무 및 하이브리드 근무 모델의 성장은 인력 분석 프로바이더들에게 분산된 근무 환경에서 협업, 생산성, 복리후생을 향상시킬 수 있는 솔루션을 제공할 수 있는 새로운 기회를 제공합니다. 새로운 기회를 창출하고 있습니다. 또한 AI 기반 의사결정, 디지털 HR 혁신, 다양성 및 포용성 구상의 부상으로 인해 종합적이고 정확하며 실용적인 인사이트를 제공하는 워크포스 분석 툴에 대한 요구가 증가하고 있습니다.

인력 분석 시장의 성장 동력은 무엇인가?

인력 분석 시장의 성장은 데이터베이스 HR 관리 및 인력 최적화 전략의 채택 증가, 직원 참여, 생산성 및 유지율에 대한 실시간 인사이트에 대한 수요 증가, AI, 머신러닝, 클라우드 컴퓨팅, 데이터 시각화 분야의 기술 발전 등 여러 가지 요인에 기인합니다. AI, 머신러닝, 클라우드 컴퓨팅, 데이터 시각화 등의 기술 발전 등 여러 요인에 의해 발생합니다. 기업이 의사결정을 강화하고, 직원 참여를 촉진하며, 비즈니스 성공을 위해 예측 분석, 실시간 대시보드, HR 및 비즈니스 용도과의 원활한 통합을 제공하는 인력 분석 솔루션에 대한 수요가 크게 증가하고 있습니다. AI 기반 감정 분석, 클라우드 기반 플랫폼, 실시간 리포팅 툴 등 기술 혁신은 인력 분석의 기능과 접근성을 향상시켜 HR 담당자, 비즈니스 리더, 의사결정권자에게 더욱 매력적으로 다가갈 수 있도록 하고 있습니다. 더욱 매력적으로 변하고 있습니다. 또한 디지털 HR 혁신의 확대, 원격 근무 및 하이브리드 근무 환경 증가, 다양성, 포용성 및 직원 복지에 대한 관심 증가로 인해 이해관계자들이 고급 통합 인력 분석 솔루션을 찾고 있으며, 시장 성장에 기여하고 있습니다. 시장 성장을 촉진하고 있습니다.

부문

컴포넌트(솔루션, 서비스); & 조직 규모(대기업, 중소기업); & 용도(은행/금융서비스/보험(BFSI), 소매, IT & 통신, 헬스케어, 기타 용도)

조사 대상 기업의 예(주목 43사)

목차

제1장 조사 방법

제2장 개요

제3장 시장 분석

제4장 경쟁

KSA
영문 목차

영문목차

Global Workforce Analytics Market to Reach US$3.9 Billion by 2030

The global market for Workforce Analytics estimated at US$1.7 Billion in the year 2024, is expected to reach US$3.9 Billion by 2030, growing at a CAGR of 15.3% over the analysis period 2024-2030. Workforce Analytics Solutions, one of the segments analyzed in the report, is expected to record a 14.8% CAGR and reach US$2.8 Billion by the end of the analysis period. Growth in the Workforce Analytics Services segment is estimated at 16.7% CAGR over the analysis period.

The U.S. Market is Estimated at US$452.0 Million While China is Forecast to Grow at 14.2% CAGR

The Workforce Analytics market in the U.S. is estimated at US$452.0 Million in the year 2024. China, the world's second largest economy, is forecast to reach a projected market size of US$581.3 Million by the year 2030 trailing a CAGR of 14.2% over the analysis period 2024-2030. Among the other noteworthy geographic markets are Japan and Canada, each forecast to grow at a CAGR of 13.6% and 12.8% respectively over the analysis period. Within Europe, Germany is forecast to grow at approximately 10.8% CAGR.

Global Workforce Analytics Market - Key Trends & Drivers Summarized

Why Is Workforce Analytics Becoming Essential for Modern Human Resource Management?

Workforce analytics is becoming essential for modern human resource management as it provides data-driven insights into employee performance, engagement, productivity, and retention. By leveraging advanced analytics, AI, and machine learning, organizations can analyze workforce data to identify trends, predict turnover, assess skills gaps, and optimize talent management strategies. Workforce analytics is widely used in sectors such as finance, healthcare, technology, retail, and manufacturing to improve recruitment, employee development, compensation, and workforce planning. As organizations face increasing competition for talent, workforce analytics is becoming a critical tool for enhancing decision-making, driving employee engagement, and achieving business success.

What Technological Innovations Are Driving Workforce Analytics?

Technological advancements in big data, AI, cloud computing, and machine learning are significantly driving the evolution of workforce analytics. The development of AI-driven predictive analytics, natural language processing (NLP), and sentiment analysis tools is enabling more accurate and timely insights into employee behavior, engagement, and performance. Innovations in cloud-based workforce analytics platforms are providing greater scalability, flexibility, and integration with other HR and business applications, allowing organizations to manage workforce data from anywhere, at any time. Additionally, the integration of real-time data visualization, dashboards, and reporting tools is enabling HR professionals to monitor key performance indicators (KPIs), track progress, and make informed decisions based on data-driven insights.

What Are the Challenges and Opportunities in the Workforce Analytics Market?

The workforce analytics market faces several challenges, including data privacy and security concerns, the need for integration with existing HR systems, and the requirement for skilled personnel to interpret and leverage analytics. The high cost of advanced analytics tools and the complexity of managing diverse workforce data can also be barriers to adoption. However, these challenges present significant opportunities for growth and innovation. The increasing demand for data-driven HR management, talent optimization, and employee engagement is driving the development of more advanced and user-friendly workforce analytics solutions that offer predictive insights, personalized recommendations, and real-time monitoring. The growth of remote and hybrid work models, accelerated by the COVID-19 pandemic, is creating new opportunities for workforce analytics providers to offer solutions that enhance collaboration, productivity, and well-being in distributed work environments. Moreover, the rise of AI-driven decision-making, digital HR transformation, and diversity and inclusion initiatives is driving the need for workforce analytics tools that provide comprehensive, accurate, and actionable insights.

What Is Driving the Growth of the Workforce Analytics Market?

The growth in the Workforce Analytics market is driven by several factors, including the increasing adoption of data-driven HR management and talent optimization strategies, rising demand for real-time insights into employee engagement, productivity, and retention, and technological advancements in AI, machine learning, cloud computing, and data visualization. The need for workforce analytics solutions that offer predictive analytics, real-time dashboards, and seamless integration with HR and business applications is significantly boosting market demand as organizations seek to enhance decision-making, drive employee engagement, and achieve business success. Technological innovations such as AI-driven sentiment analysis, cloud-based platforms, and real-time reporting tools are enhancing the capabilities and accessibility of workforce analytics, making it more attractive to HR professionals, business leaders, and decision-makers. The expansion of digital HR transformation, the growth of remote and hybrid work environments, and the increasing focus on diversity, inclusion, and employee well-being are also driving market growth as stakeholders seek advanced and integrated workforce analytics solutions.

SCOPE OF STUDY:

The report analyzes the Workforce Analytics market in terms of units by the following Segments, and Geographic Regions/Countries:

Segments:

Component (Solutions, Services); Organization Size (Large Enterprises, SMEs); Application (BFSI, Retail, IT & Telecom, Healthcare, Other Applications)

Geographic Regions/Countries:

World; United States; Canada; Japan; China; Europe (France; Germany; Italy; United Kingdom; and Rest of Europe); Asia-Pacific; Rest of World.

Select Competitors (Total 43 Featured) -

TABLE OF CONTENTS

I. METHODOLOGY

II. EXECUTIVE SUMMARY

III. MARKET ANALYSIS

IV. COMPETITION

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