고용 심사 서비스 시장 분석과 예측 : 유형, 제품, 서비스, 기술, 용도, 최종 사용자, 프로세스, 전개, 모듈(-2034년)
Employment Screening Services Market Analysis and Forecast to 2034: Type, Product, Services, Technology, Application, End User, Process, Deployment, Module
상품코드:1789065
리서치사:Global Insight Services LLC
발행일:2025년 08월
페이지 정보:영문 376 Pages
라이선스 & 가격 (부가세 별도)
한글목차
고용 심사 서비스 시장은 2024년 73억 달러에서 2034년에는 212억 달러로 확대되어 CAGR 약 11.3%로 성장할 것으로 예측됩니다. 고용 심사 서비스 시장에는 범죄 경력, 학력, 고용 확인 등 후보자의 경력을 확인하는 다양한 서비스가 포함됩니다. 이러한 서비스는 위험을 줄이고 직장을 안전하게 지키는 조직에 매우 중요합니다. 시장은 규제 준수 강화, 노동력 세계화, 효율적인 채용 프로세스의 필요성에 의해 견인되고 있습니다. AI 및 자동화와 같은 기술의 발전으로 신원 조사의 정확성과 속도가 향상되고 서비스 제공업체에게 유리한 기회를 제공합니다.
세계의 관세와 지정학적 위험은 특히 일본, 한국, 중국, 대만의 채용전형 서비스 시장에 큰 영향을 미칩니다. 일본과 한국은 국내 능력 강화와 공급망 다양화로 무역 마찰을 극복하고자 중국은 수출 규제 속에서 자립에 대한 주력을 가속화하고 있습니다. 전략적 반도체 산업을 보유한 대만은 지정학적 변동의 영향을 받기 쉽지만 세계 공급망에 필수적입니다. 상위 시장은 규제 준수 증가와 노동력의 세계화에 의해 강력한 성장을 이루고 있습니다. 2035년까지는 지정학적 변화와 기술 진보에 대한 민첩한 적응을 조건으로 시장이 확대되고 있습니다. 중동 분쟁은 세계 공급망을 혼란스럽게 하여 에너지 가격과 운영 비용에 영향을 미칠 수 있어 세계 시장 전략에 영향을 미칩니다.
시장 세분화
유형
취업 전 검사, 취업 후 검사, 약물 남용 검사, 범죄 이력 체크, 신용 이력 체크, 신원 확인
제품
소프트웨어, 서비스
서비스
신원 확인, 학력 확인, 레퍼런스 체크, 약물 검사, 소셜 미디어 스크리닝
기술
AI 및 머신러닝, 블록체인, 생체인식 기술, 클라우드 컴퓨팅
용도
의료, 금융 서비스, 소매, 제조, IT 및 통신, 정부, 교육, 운송
최종 사용자
대기업, 중소기업, 신흥기업, 정부기관
프로세스
수동 스크리닝, 자동 스크리닝
배포
On-Premise, 클라우드 기반, 하이브리드
모듈
신원 확인 모듈, 범죄 이력 모듈, 신용 이력 모듈, 학력 확인 모듈
고용 심사 서비스 시장은 종합적인 신원조사와 규제기준 준수에 대한 수요 증가에 힘입어 진화를 계속하고 있습니다. 범죄 이력 조사 분야는 직장의 안전과 완전성을 보장하기 위해 필수적인 하위 부문으로 상위에 부상하고 있습니다. 노동안전보건에 대한 의식의 고조를 반영하여 약물 및 위생검사가 이에 이어집니다. 학력 및 고용 확인 서비스는 경쟁이 치열한 고용 시장에서 자격의 진정성이 중요시되어 기세를 늘리고 있습니다.
본인 확인 기술은 진보하고 있으며, 바이오메트릭스 솔루션과 디지털 ID 플랫폼이 스크리닝 프로세스에 필수적입니다. 인공지능과 머신러닝의 통합은 데이터의 정확성을 향상시키고 처리 시간을 단축시켜 시장 성장을 더욱 촉진합니다. 지속적인 모니터링 서비스는 직원의 행동과 컴플라이언스에 대한 지속적인 통찰력을 제공하여 인기를 얻고 있습니다. 맞춤형 스크리닝 솔루션에 대한 수요가 증가함에 따라 기업은 특정 업계의 요구와 규제 요구 사항에 맞게 서비스를 사용자 정의 할 수 있으므로 고용 전략을 최적화하고 잠재적 위험을 줄일 수 있습니다.
고용 심사 서비스 시장은 시장 점유율의 역학, 가격 전략, 혁신적인 제품 출시의 진화에 따라 역동적인 변화를 목격하고 있습니다. 업계 선두는 서비스 내용의 충실에 주력하는 한편, 경쟁력 있는 가격 전략이 중요한 차별화 요인으로 부상하고 있습니다. 신제품 출시는 세계 기업의 다양한 요구에 대응하기 위해 고급 기술 통합과 사용자 중심의 솔루션에 중점을 두고 있습니다. 이 추세는 지속적인 혁신과 적응을 촉진하는 경쟁 환경을 조성하고 궁극적으로 시장 성장을 가속합니다.
경쟁 벤치마킹 영역에서 시장은 기존 기업와 신흥 기업이 혼재하는 것이 특징입니다. 특히 북미, 유럽 등 지역에서는 규제 영향이 운영 기준과 규정 준수 요건을 형성하고 있습니다. 이러한 규정은 시장 진출 전략을 정의하고 경쟁 포지셔닝에 영향을 미치는 데 매우 중요합니다. 시장은 또한 인공지능과 블록 체인과 같은 기술 진보의 유입을 경험하고 있으며 서비스의 정확성과 효율성을 높이고 있습니다. 이 종합적인 상황 분석은 규제 상황을 준수하고 기술 혁신을 통해 시장이 강력한 성장을 이룰 가능성을 강조합니다.
아시아태평양에서는 급속한 산업화와 급증하는 노동력으로 견고한 고용 심사 절차가 필요합니다. 인도나 중국과 같은 국가들은 노동 시장 확대로 중요한 성장 포켓으로 부상하고 있습니다. 라틴아메리카에서는 브라질을 필두로 채용 전형의 중요성이 점차 인식되고 있습니다. 중동 및 아프리카도 위험을 줄이고 조직의 명성을 높이는 데 있어 직원 확인이 유익하다는 인식이 높아져 견인력을 늘리고 있습니다. 이 지역은 시장 확대와 혁신에 유리한 기회가 되었습니다.
다음으로 HireRight는 블록체인 기술의 선도 기업과 제휴하여 스크리닝 프로세스에 블록체인 솔루션을 통합하여 데이터 관리의 보안 강화 및 효율화를 약속했습니다. 이 제휴는 고용 심사 부문의 업무 합리화로 인해 첨단 기술에 대한 의존도가 높아지고 있음을 강조합니다.
또 다른 개발에서 스털링 체크 회사는 신원 조사 과정을 가속화하도록 설계된 새로운 AI 기반 플랫폼을 발표했습니다. 이 기술 혁신은 소요 시간을 대폭 단축하고 고객에게 더 빠르고 안정적인 스크리닝 결과를 제공합니다.
또한 퍼스트 어드밴티지는 아시아태평양에서의 서비스를 확대하고 싱가포르와 홍콩에 새로운 사무실을 설립했습니다. 이 사업 확대는 이러한 급성장 시장에서 고용 심사 서비스에 대한 수요 증가를 반영한 것입니다.
마지막으로, 유럽연합(EU)의 규제 변경으로 Accurate Background와 같은 기업들은 컴플라이언스 전략의 조정을 강요받고 있습니다. 새로운 규제는 데이터의 프라이버시와 보호에 중점을 두고 있으며 EU 기준과의 무결성을 보장하기 위해 기존 스크리닝 프로세스를 업데이트해야 합니다.
주요 동향 및 촉진요인 :
고용 심사 서비스 시장은 기술의 진보와 규제 준수의 강화에 추진되어 강력한 성장을 이루고 있습니다. 스크리닝 프로세스에서 인공지능과 머신러닝의 통합은 정확성과 효율성을 높이는 중요한 동향입니다. 기업은 이러한 기술을 활용하여 신원 조사를 자동화하고, 인적 실수를 줄이고, 납기를 개선하고 있습니다.
또 다른 중요한 동향은 노동력 세계화와 관련된 종합적인 스크리닝 솔루션에 대한 수요가 증가하는 것입니다. 기업은 다양한 법적 틀에 대한 컴플라이언스를 보장하면서 여러 지역에 걸쳐 광범위한 점검을 제공하는 서비스를 찾고 있습니다. 또한 데이터 프라이버시와 보안에 대한 주목 받음이 시장을 견인하고 있으며, 기업은 스크리닝 프로세스에서 기밀 정보 보호를 우선시하고 있습니다.
또한, Gig Economy의 확장은 유연하고 확장 가능한 스크리닝 서비스의 필요성을 뒷받침하고 있습니다. 고용주는 기존과는 다른 고용 모델에 해당하는 솔루션을 선택하는 경향이 커지고 있습니다. 혁신적이고 비용 효율적이며 사용자 정의 가능한 스크리닝 솔루션을 제공하는 공급자에게 기회가 풍부합니다. 리모트 워크가 보급됨에 따라 디지털 플랫폼이 매끄럽고 안전한 서비스를 제공하는데 있어서 매우 중요한 역할을 하게 되어 시장은 성장할 전망입니다.
억제와 도전 :
고용 심사 서비스 시장에는 몇 가지 현저한 억제요인과 도전이 있습니다. 중요한 과제는 규제 상황의 진화이며 기업은 항상 컴플라이언스 대책을 업데이트해야 하기 때문에 복잡성과 비용이 증가하고 있습니다. 민감한 개인 정보를 처리하기 위해 엄격한 보안 프로토콜이 필요합니다. 게다가 원격 근무이 시작되면서 기존의 방법으로 분산된 노동 환경에서는 효율성이 떨어지기 때문에 확인 프로세스가 복잡해지고 있습니다. 또 다른 과제는 업종과 지역에 따라 심사 요건에 편차가 있기 때문에 서비스의 표준화를 방해하고 운영의 복잡성을 높이고 있습니다. 게다가 기술의 진보는 유익하지만 새로운 도구와 교육에 대한 지속적인 투자가 필요하며 소규모 서비스 제공업체는 재정적인 부담이 되고 있습니다. 이러한 과제를 종합하면, 고용 심사 서비스 시장에서의 진입과 확대의 장벽이 됩니다.
목차
제1장 고용 심사 서비스 시장 개요
조사 목적
고용 심사 서비스 시장 정의와 조사 범위
보고서의 제한 사항
조사 대상 연도 및 통화
조사 방법
제2장 주요 요약
제3장 시장에 관한 중요 인사이트
제4장 고용 심사 서비스 시장 전망
고용 심사 서비스 시장의 세분화
시장 역학
Porter's Five Forces 분석
PESTLE 분석
밸류체인 분석
4P 모델
ANSOFF 매트릭스
제5장 고용 심사 서비스 시장 전략
상위 시장 분석
수급 분석
소비자의 구매 의욕
사례 연구 분석
가격 분석
규제 상황
공급망 분석
경쟁 제품 분석
최근 동향
제6장 고용 심사 서비스 시장 규모
고용 심사 서비스 시장 규모 : 금액별
고용 심사 서비스 시장 규모 : 수량별
제7장 고용 심사 서비스 시장 : 유형별
시장 개요
취업 전 심사
취업 후 심사
약물 남용 검사
범죄력 검사
신용 이력 체크
신원 확인
기타
제8장 고용 심사 서비스 시장 : 제품별
시장 개요
소프트웨어
서비스
기타
제9장 고용 심사 서비스 시장 : 서비스별
시장 개요
경력 확인
학력 확인
신원 확인
약물 검사
소셜 미디어 심사
기타
제10장 고용 심사 서비스 시장 : 기술별
시장 개요
AI와 머신러닝
블록체인
바이오메트릭스 기술
클라우드 컴퓨팅
기타
제11장 고용 심사 서비스 시장 : 용도별
시장 개요
헬스케어
금융 서비스
소매
제조업
IT 및 통신
정부기관
교육
운수
기타
제12장 고용 심사 서비스 시장 : 최종 사용자별
시장 개요
대기업
중소기업
신흥기업
정부기관
기타
제13장 고용 심사 서비스 시장 : 프로세스별
시장 개요
수동 심사
자동 심사
기타
제14장 고용 심사 서비스 시장 : 전개별
시장 개요
On-Premise형
클라우드 기반
하이브리드
기타
제15장 고용 심사 서비스 시장 : 모듈별
시장 개요
본인 확인 모듈
범죄력 모듈
신용 이력 모듈
학력 확인 모듈
기타
제16장 고용 심사 서비스 시장 : 지역별
개요
북미
미국
캐나다
유럽
영국
독일
프랑스
스페인
이탈리아
네덜란드
스웨덴
스위스
덴마크
핀란드
러시아
기타 유럽
아시아태평양
중국
인도
일본
한국
호주
싱가포르
인도네시아
대만
말레이시아
기타 아시아태평양
라틴아메리카
브라질
멕시코
아르헨티나
기타 라틴아메리카
중동 및 아프리카
사우디아라비아
아랍에미리트(UAE)
남아프리카
기타 중동 및 아프리카
제17장 경쟁 구도
개요
시장 점유율 분석
주요 기업의 포지셔닝
경쟁 리더십 매핑
벤더 벤치마킹
개발 전략의 벤치마킹
제18장 기업 프로파일
HireRight
Sterling
First Advantage
GoodHire
Checkr
Accurate Background
Employment Screening Resources
Asurint
IntelliCorp Records
Peopletrail
Verified Credentials
Proforma Screening Solutions
A-Check Global
Orange Tree Employment Screening
True Hire
TruDiligence
DataFlow Group
S2Verify
Mind Your Business
PreCheck
SHW
영문 목차
영문목차
Employment Screening Services Market is anticipated to expand from $7.3 billion in 2024 to $21.2 billion by 2034, growing at a CAGR of approximately 11.3%. The Employment Screening Services Market encompasses a range of services that verify a candidate's background, including criminal history, education, and employment verification. These services are crucial for organizations aiming to mitigate risks and ensure workplace safety. The market is driven by increasing regulatory compliance, globalization of the workforce, and the need for efficient hiring processes. Technological advancements, such as AI and automation, are enhancing the accuracy and speed of background checks, presenting lucrative opportunities for service providers.
Global tariffs and geopolitical risks are significantly influencing the Employment Screening Services Market, particularly in Japan, South Korea, China, and Taiwan. Japan and South Korea are navigating trade tensions by enhancing domestic capabilities and diversifying supply chains, while China accelerates its focus on self-reliance amidst export restrictions. Taiwan, with its strategic semiconductor industry, remains vulnerable to geopolitical volatility, yet vital to the global supply chain. The parent market is witnessing robust growth driven by increasing regulatory compliance and globalization of workforce. By 2035, the market is poised for expansion, contingent on agile adaptation to geopolitical shifts and technological advancements. Conflicts in the Middle East could disrupt global supply chains, potentially affecting energy prices and operational costs, thereby influencing market strategies globally.
The Employment Screening Services Market is evolving, driven by increasing demand for comprehensive background checks and compliance with regulatory standards. The criminal background check segment emerges as the top-performing sub-segment, essential for ensuring workplace safety and integrity. Drug and health screening follows closely, reflecting heightened awareness of occupational health and safety. Education and employment verification services are gaining momentum, emphasizing the importance of credential authenticity in competitive job markets.
Identity verification technologies are advancing, with biometric solutions and digital identity platforms becoming integral to screening processes. The integration of artificial intelligence and machine learning is enhancing data accuracy and reducing processing time, further propelling market growth. Continuous monitoring services are gaining traction, providing ongoing insights into employee behavior and compliance. The demand for customized screening solutions is rising, allowing organizations to tailor services to specific industry needs and regulatory requirements, thereby optimizing hiring strategies and reducing potential risks.
The Employment Screening Services Market is witnessing a dynamic shift with evolving market share dynamics, pricing strategies, and innovative product launches. Industry leaders are focusing on enhancing their service offerings, while competitive pricing strategies are emerging as a critical differentiator. New product launches are increasingly tailored to meet the diverse needs of global enterprises, emphasizing advanced technology integration and user-centric solutions. This trend is fostering a competitive environment that encourages continuous innovation and adaptation, ultimately driving market growth.
In the realm of competition benchmarking, the market is characterized by a mix of established players and emerging startups. Regulatory influences, particularly in regions like North America and Europe, are shaping operational standards and compliance requirements. These regulations are pivotal in defining market entry strategies and influencing competitive positioning. The market is also experiencing an influx of technological advancements, such as AI and blockchain, enhancing service accuracy and efficiency. This comprehensive landscape analysis underscores the market's potential for robust growth, driven by regulatory compliance and technological innovation.
Geographical Overview:
The Employment Screening Services Market is witnessing varied growth across regions, each presenting unique opportunities. North America remains a dominant force, underpinned by stringent regulatory requirements and the increasing importance of workplace safety. The region's advanced technological infrastructure facilitates the adoption of sophisticated screening solutions. Europe follows, with a strong emphasis on compliance and data protection laws that drive demand for comprehensive screening services.
In the Asia Pacific, rapid industrialization and a burgeoning workforce necessitate robust employment screening processes. Countries like India and China are emerging as significant growth pockets due to their expanding labor markets. Latin America is gradually recognizing the importance of employment screening, with Brazil leading the charge in adopting these services. The Middle East & Africa are also gaining traction, with increased awareness of the benefits of employee verification in mitigating risks and enhancing organizational reputation. These regions represent lucrative opportunities for market expansion and innovation.
Recent Developments:
The Employment Screening Services Market has experienced significant developments in recent months. First, in a strategic move, Checkr announced its acquisition of ModoHR Technologies, aiming to expand its footprint in the Canadian market. This acquisition is expected to enhance Checkr's capabilities in delivering comprehensive background checks and employment screening solutions.
Secondly, HireRight has partnered with a leading blockchain technology firm to integrate blockchain solutions into its screening processes, promising enhanced security and efficiency in data management. This collaboration underscores the increasing reliance on advanced technologies to streamline operations in the employment screening sector.
In another development, Sterling Check Corp. has unveiled a new AI-powered platform designed to accelerate the background screening process. This innovation is set to reduce turnaround times significantly, offering clients faster and more reliable screening results.
Moreover, First Advantage has expanded its services in the Asia-Pacific region, establishing new offices in Singapore and Hong Kong. This expansion reflects the growing demand for employment screening services in these burgeoning markets.
Lastly, regulatory changes in the European Union have prompted companies like Accurate Background to adjust their compliance strategies. The new regulations emphasize data privacy and protection, necessitating updates to existing screening processes to ensure alignment with EU standards.
Key Trends and Drivers:
The Employment Screening Services Market is experiencing robust growth fueled by technological advancements and increasing regulatory compliance. The integration of artificial intelligence and machine learning in screening processes is a key trend, enhancing accuracy and efficiency. Companies are leveraging these technologies to automate background checks, reduce human error, and improve turnaround times.
Another significant trend is the rising demand for comprehensive screening solutions due to the globalization of the workforce. Organizations are seeking services that provide extensive checks across multiple regions, ensuring compliance with diverse legal frameworks. The increasing focus on data privacy and security is also driving the market, as companies prioritize safeguarding sensitive information during the screening process.
Furthermore, the gig economy's expansion is propelling the need for flexible and scalable screening services. Employers are increasingly opting for solutions that cater to non-traditional employment models. Opportunities are abundant for providers offering innovative, cost-effective, and customizable screening solutions. As remote work becomes more prevalent, the market is poised to grow, with digital platforms playing a pivotal role in delivering seamless and secure services.
Restraints and Challenges:
The Employment Screening Services Market encounters several notable restraints and challenges. A significant challenge is the evolving regulatory landscape, which requires companies to constantly update compliance measures, adding complexity and cost. Data privacy concerns are increasingly prominent, as the handling of sensitive personal information demands stringent security protocols, deterring some businesses from adopting these services. Additionally, the rise of remote work has complicated verification processes, as traditional methods are less effective in a decentralized work environment. Another challenge is the variability in screening requirements across different industries and regions, which hampers the standardization of services and increases operational complexity. Furthermore, technological advancements, while beneficial, necessitate continuous investment in new tools and training, posing a financial burden on smaller service providers. Collectively, these challenges create barriers to entry and expansion within the employment screening services market.
Key Companies:
Hire Right, Sterling, First Advantage, Good Hire, Checkr, Accurate Background, Employment Screening Resources, Asurint, Intelli Corp Records, Peopletrail, Verified Credentials, Proforma Screening Solutions, A- Check Global, Orange Tree Employment Screening, True Hire, Tru Diligence, Data Flow Group, S2 Verify, Mind Your Business, Pre Check
Research Scope:
Estimates and forecasts the overall market size across type, application, and region.
Provides detailed information and key takeaways on qualitative and quantitative trends, dynamics, business framework, competitive landscape, and company profiling.
Identifies factors influencing market growth and challenges, opportunities, drivers, and restraints.
Identifies factors that could limit company participation in international markets to help calibrate market share expectations and growth rates.
Evaluates key development strategies like acquisitions, product launches, mergers, collaborations, business expansions, agreements, partnerships, and R&D activities.
Analyzes smaller market segments strategically, focusing on their potential, growth patterns, and impact on the overall market.
Outlines the competitive landscape, assessing business and corporate strategies to monitor and dissect competitive advancements.
Our research scope provides comprehensive market data, insights, and analysis across a variety of critical areas. We cover Local Market Analysis, assessing consumer demographics, purchasing behaviors, and market size within specific regions to identify growth opportunities. Our Local Competition Review offers a detailed evaluation of competitors, including their strengths, weaknesses, and market positioning. We also conduct Local Regulatory Reviews to ensure businesses comply with relevant laws and regulations. Industry Analysis provides an in-depth look at market dynamics, key players, and trends. Additionally, we offer Cross-Segmental Analysis to identify synergies between different market segments, as well as Production-Consumption and Demand-Supply Analysis to optimize supply chain efficiency. Our Import-Export Analysis helps businesses navigate global trade environments by evaluating trade flows and policies. These insights empower clients to make informed strategic decisions, mitigate risks, and capitalize on market opportunities.
TABLE OF CONTENTS
1: Employment Screening Services Market Overview
1.1 Objectives of the Study
1.2 Employment Screening Services Market Definition and Scope of the Report
1.3 Report Limitations
1.4 Years & Currency Considered in the Study
1.5 Research Methodologies
1.5.1 Secondary Research
1.5.2 Primary Research
1.5.3 Market Size Estimation: Top-Down Approach
1.5.4 Market Size Estimation: Bottom-Up Approach
1.5.5 Data Triangulation and Validation
2: Executive Summary
2.1 Summary
2.2 Key Opinion Leaders
2.3 Key Highlights of the Market, by Type
2.4 Key Highlights of the Market, by Product
2.5 Key Highlights of the Market, by Services
2.6 Key Highlights of the Market, by Technology
2.7 Key Highlights of the Market, by Application
2.8 Key Highlights of the Market, by End User
2.9 Key Highlights of the Market, by Process
2.10 Key Highlights of the Market, by Deployment
2.11 Key Highlights of the Market, by Module
2.12 Key Highlights of the Market, by North America
2.13 Key Highlights of the Market, by Europe
2.14 Key Highlights of the Market, by Asia-Pacific
2.15 Key Highlights of the Market, by Latin America
2.16 Key Highlights of the Market, by Middle East
2.17 Key Highlights of the Market, by Africa
3: Premium Insights on the Market
3.1 Market Attractiveness Analysis, by Region
3.2 Market Attractiveness Analysis, by Type
3.3 Market Attractiveness Analysis, by Product
3.4 Market Attractiveness Analysis, by Services
3.5 Market Attractiveness Analysis, by Technology
3.6 Market Attractiveness Analysis, by Application
3.7 Market Attractiveness Analysis, by End User
3.8 Market Attractiveness Analysis, by Process
3.9 Market Attractiveness Analysis, by Deployment
3.10 Market Attractiveness Analysis, by Module
3.11 Market Attractiveness Analysis, by North America
3.12 Market Attractiveness Analysis, by Europe
3.13 Market Attractiveness Analysis, by Asia-Pacific
3.14 Market Attractiveness Analysis, by Latin America
3.15 Market Attractiveness Analysis, by Middle East
