Manpower Outsourcing Market, By Workforce Type (White Collar, Grey Collar, and Blue Collar), and By Geography (North America, Latin America, Europe, Asia Pacific, Middle East & Africa)
상품코드:1768103
리서치사:Coherent Market Insights
발행일:2025년 06월
페이지 정보:영문
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한글목차
인재 아웃소싱 시장은 2025년에는 1,155억 4,000만 달러, 2032년에는 2,098억 6,000만 달러에 이를 것으로 예측되며, 2025-203년 CAGR 8.9%를 보일 것으로 예측됩니다.
보고서 범위
보고서 상세
기준 연도
2024년
2025년 시장 규모
1,155억 4,000만 달러
실적 데이터
2020-2024년
예측 기간
2025-2032년
예측 기간 : 2025-2032년
8.90%
2032년 금액 예측
2,098억 6,000만 달러
이 시장은 인사 기능과 인력 관리를 전문 제3자 서비스 제공업체에 맡기는 것을 포함합니다. 기업은 채용, 급여, 직원 교육, 컴플라이언스 관리, 인력 파견과 같은 비핵심 업무를 외부 전문가에게 위탁함으로써 업무 효율성을 최적화할 수 있습니다. 인력 아웃소싱 생태계는 세계화, 기술 발전, 비용 효율적인 비즈니스 솔루션에 대한 수요 증가에 힘입어 크게 발전해 왔습니다. 이 시장은 인력 파견, 정규직 채용, 채용 프로세스 아웃소싱(RPO), 종합 인력 아웃소싱 솔루션 등 다양한 서비스 카테고리를 포괄하고 있습니다.
시장 역학
세계 기업들이 업무 비용 절감을 위해 아웃소싱 전략을 채택하고 있습니다. 인력 아웃소싱을 통해 채용 비용, 교육 비용, 관리 간접비를 크게 절감할 수 있기 때문입니다. 신기술 분야의 전문 기술 및 전문 지식에 대한 수요가 증가함에 따라 유연한 인력 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 디지털 전환에 대한 노력도 아웃소싱 모델 도입에 박차를 가하고 있습니다. 그러나 데이터 보안 및 기밀성 문제, 잠재적인 커뮤니케이션 장벽, 원격 팀을 관리할 때 발생하는 품질 관리 문제 등 시장에는 일정한 제약 요인이 존재합니다. 또한, 여러 관할권에 걸친 복잡한 규제 준수는 서비스 제공업체와 고객 모두에게 운영상의 장애물로 작용할 수 있습니다. 이러한 어려움에도 불구하고, 이 시장에는 큰 비즈니스 기회가 존재합니다. 특히 신흥국에서는 비용적인 이점과 숙련된 인력을 확보할 수 있기 때문에 매력적인 아웃소싱 장소가 되고 있습니다. 인공지능과 자동화 기술의 발전으로 서비스 제공과 업무 효율을 향상시킬 수 있는 기회도 생겨나고 있습니다.
본 조사의 주요 특징
세계의 인재 아웃소싱 시장에 대해 조사 분석했으며, 2024년을 기준 연도로 하여 예측 기간(2025-2032년) 시장 규모(10억 달러)와 연평균 성장률(CAGR)에 대해 조사 분석하여 전해드립니다.
또한, 다양한 부문에 걸친 잠재적 수익 기회를 밝히고, 이 시장의 매력적인 투자 제안 매트릭스를 설명합니다.
또한 시장 성장 촉진요인, 억제요인, 기회, 신제품 출시 및 승인, 시장 동향, 지역별 전망, 주요 기업의 경쟁 전략 등에 대한 중요한 고찰을 제공합니다.
이 보고서는 기업 하이라이트, 제품 포트폴리오, 주요 하이라이트, 재무 성과, 전략 등의 매개 변수를 기반으로 세계 인재 아웃소싱 시장의 주요 기업을 프로파일링하고 있습니다.
이 보고서의 통찰력을 통해 마케팅 담당자와 기업 경영진은 향후 제품 출시, 유형화, 시장 확대, 마케팅 전략에 대한 정보에 입각한 의사결정을 내릴 수 있습니다.
이 보고서는 투자자, 공급업체, 제품 제조업체, 유통업체, 신규 시장 진출기업, 재무 분석가 등 이 산업의 다양한 이해관계자를 대상으로 합니다.
이해관계자들은 세계 인재 아웃소싱 시장 분석에 사용되는 다양한 전략 매트릭스를 통해 의사결정을 쉽게 내릴 수 있습니다.
목차
제1장 조사 목적과 전제조건
조사 목적
전제조건
약어
제2장 시장 전망
보고서 설명
시장 정의와 범위
주요 요약
제3장 시장 역학, 규제, 동향 분석
시장 역학
영향 분석
규제 시나리오
제품 발매 및 승인
PEST 분석
Porter's Five Forces 분석
시장 기회
규제 시나리오
산업 동향
제4장 세계의 인재 아웃소싱 시장, 노동력 유형별, 2020-2032년
서론
화이트 칼라
그레이 컬러
블루 칼라
제5장 세계의 인재 아웃소싱 시장, 지역별, 2020-2032년
서론
북미
미국
캐나다
라틴아메리카
브라질
아르헨티나
멕시코
기타 라틴아메리카
유럽
독일
영국
스페인
프랑스
이탈리아
러시아
기타 유럽
아시아태평양
중국
인도
일본
호주
한국
ASEAN 국가
기타 아시아태평양
중동
GCC 국가
이스라엘
기타 중동
아프리카
남아프리카
북아프리카
중앙아프리카
제6장 경쟁 구도
Adecco
ManpowerGroup
Randstad
Allegis Group
Robert Half
Kelly Services
Concentrix
Teleperformance
WNS Global Services
Accenture
Cognizant
TCS
Capgemini
IBM
Deel, Inc.
제7장 애널리스트 추천 사항
기회
COP(Coherent Opportunity Map)
제8장 참고 문헌과 조사 방법
참고 문헌
조사 방법
출판사에 대해
LSH
영문 목차
영문목차
Manpower Outsourcing Market is estimated to be valued at USD 115.54 Bn in 2025 and is expected to reach USD 209.86 Bn by 2032, growing at a compound annual growth rate (CAGR) of 8.9% from 2025 to 2032.
Report Coverage
Report Details
Base Year:
2024
Market Size in 2025:
USD 115.54 Bn
Historical Data for:
2020 To 2024
Forecast Period:
2025 To 2032
Forecast Period 2025 to 2032 CAGR:
8.90%
2032 Value Projection:
USD 209.86 Bn
The market involves the delegation of human resource functions and workforce management to specialized third-party service providers. This delegation helps organizations optimize their operational efficiency by transferring non-core activities such as recruitment, payroll processing, employee training, compliance management, and temporary staffing solutions to external experts. The manpower outsourcing ecosystem has evolved a lot, driven by globalization, technological advancements, and the increasing need for cost-effective business solutions. The market encompasses diverse service categories including temporary staffing, permanent placement, recruitment process outsourcing (RPO), and comprehensive human resource outsourcing solutions.
Market Dynamics:
Organizations worldwide are adopting outsourcing strategies to reduce operational costs. This is because manpower outsourcing enables lot of savings in recruitment expenses, training costs, and administrative overheads. The growing need for specialized skills and expertise in emerging technologies has created demand for flexible workforce solutions, as companies seek access to talent pools that may not be available internally. Digital transformation initiatives are also adding to the adoption of outsourcing models, helping businesses scale operations quickly while also maintaining cost efficiency. However, the market faces certain restraints including concerns over data security and confidentiality, potential communication barriers, and quality control challenges when managing remote teams. Regulatory compliance complexities across different jurisdictions can create operational hurdles for both service providers and clients. Despite these challenges, significant opportunities exist within the market, particularly in emerging economies where cost advantages and skilled labor availability create attractive outsourcing destinations. The increasing adoption of artificial intelligence and automation technologies presents opportunities for enhanced service delivery and operational efficiency.
Key features of the study:
This report provides an in-depth analysis of the global manpower outsourcing market, and provides market size (USD Billion) and compound annual growth rate (CAGR %) for the forecast period (2025-2032), considering 2024 as the base year
It elucidates potential revenue opportunities across different segments and explains attractive investment proposition matrices for this market
This study also provides key insights about market drivers, restraints, opportunities, new product launches or approval, market trends, regional outlook, and competitive strategies adopted by key players
It profiles key players in the global manpower outsourcing market based on the following parameters - company highlights, products portfolio, key highlights, financial performance, and strategies
Key companies covered as a part of this study include Adecco, ManpowerGroup, Randstad, Allegis Group, Robert Half, Kelly Services, Concentrix, Teleperformance, WNS Global Services, Accenture, Cognizant, TCS, Capgemini, IBM, and Deel, Inc.
Insights from this report would allow marketers and the management authorities of the companies to make informed decisions regarding their future product launches, type up-gradation, market expansion, and marketing tactics
The global manpower outsourcing market report caters to various stakeholders in this industry including investors, suppliers, product manufacturers, distributors, new entrants, and financial analysts
Stakeholders would have ease in decision-making through various strategy matrices used in analyzing the global manpower outsourcing market
Market Segmentation
Workforce Type Insights (Revenue, USD Bn, 2020 - 2032)
White Collar
Grey Collar
Blue Collar
Regional Insights (Revenue, USD Bn, 2020 - 2032)
North America
U.S.
Canada
Latin America
Brazil
Argentina
Mexico
Rest of Latin America
Europe
Germany
U.K.
Spain
France
Italy
Russia
Rest of Europe
Asia Pacific
China
India
Japan
Australia
South Korea
ASEAN
Rest of Asia Pacific
Middle East
GCC Countries
Israel
Rest of Middle East
Africa
South Africa
North Africa
Central Africa
Key Players Insights
Adecco
ManpowerGroup
Randstad
Allegis Group
Robert Half
Kelly Services
Concentrix
Teleperformance
WNS Global Services
Accenture
Cognizant
TCS
Capgemini
IBM
Deel, Inc.
Table of Contents
1. Research Objectives and Assumptions
Research Objectives
Assumptions
Abbreviations
2. Market Purview
Report Description
Market Definition and Scope
Executive Summary
Global Manpower Outsourcing Market, By Workforce Type
Global Manpower Outsourcing Market, By Region
3. Market Dynamics, Regulations, and Trends Analysis
Market Dynamics
Impact Analysis
Key Highlights
Regulatory Scenario
Product Launches/Approvals
PEST Analysis
PORTER's Analysis
Market Opportunities
Regulatory Scenario
Key Developments
Industry Trends
4. Global Manpower Outsourcing Market, By Workforce Type, 2020-2032, (USD Bn)
Introduction
Market Share Analysis, 2025 and 2032 (%)
Y-o-Y Growth Analysis, 2021 - 2032
Segment Trends
White Collar
Introduction
Market Size and Forecast, and Y-o-Y Growth, 2020-2032, (USD Bn)
Grey Collar
Introduction
Market Size and Forecast, and Y-o-Y Growth, 2020-2032, (USD Bn)
Blue Collar
Introduction
Market Size and Forecast, and Y-o-Y Growth, 2020-2032, (USD Bn)
5. Global Manpower Outsourcing Market, By Region, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
